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Werkfeuerwehrfrau / Werkfeuerwehrmann

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Volkswagen AG

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Standort:
Germany , Kassel

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Vertragstyp:
Arbeitsvertrag

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Gehalt:

1327.00 EUR / Month

Jobbeschreibung:

Während Ihrer Ausbildung führen Sie spannende Maßnahmen zur Brandbekämpfung und medizinischen Notfallversorgung durch und leisten technische Hilfe. Durch Ihren Einsatz im Bereich der Werksicherheit lernen Sie den vorbeugenden Brand- und Gefahrenschutz bei Volkswagen kennen. Sie entwickeln maßgeschneiderte Schutzmaßnahmen für Ihr zuständiges Werk und sorgen dafür, dass Einsatzfahrzeuge und Feuerwehrgeräte immer einsatzbereit sind. Wenn ein Notruf eingeht, sind Sie und Ihre Kollegen die Ersten vor Ort, um Brände zu löschen und Gefahrenstellen abzusichern. Die Ausbildung dauert 3 Jahre und findet zentral in Wolfsburg statt.

Verantwortlichkeiten:

  • Löschen von Feuern bei Brandfällen, mithilfe verschiedener Feuerlöscher
  • Einleiten der medizinischen Notfallversorgung / Erste-Hilfe-Maßnahmen
  • Sicherstellen des einheitlichen Brand- und Gefahrenschutz
  • Verhindern von Bränden, Explosionen oder Unfällen
  • Teilnehmen an Einsatz-/ und Lagebesprechungen

Anforderungen:

  • Abgeschlossene Schulausbildung, Mindestalter 16 ½ bei Ausbildungsstart und Führerschein spätestens 18 Monate nach Ausbildungsbeginn
  • Interesse an den Fächern Sport, Technik und Deutsch
  • Lust sich mit Rettungstechniken sowie Maßnahmen zur Brandbekämpfung zu beschäftigen
  • Besonders Ihre klare Entscheidungsfähigkeit, Resilienz und starkes Gemeinschaftsgefühl zeichnen Sie aus
  • Deutsch Sprachniveau B2 (Auswahlverfahren, Ausbildung und Prüfungen finden auf Deutsch statt)
Was wir biete:
  • Attraktive Ausbildungsvergütung von monatlich 1.327,00€
  • 30 Urlaubstage + 24.12. und 31.12. frei
  • 35-Stunden-Woche
  • Betriebsrente
  • Sonderkonditionen bei Kauf und Leasing von Fahrzeugen
  • Fahrradleasing
  • Übernahmemöglichkeit nach erfolgreichem Abschluss

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
13. August 2025

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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Anforderungen
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  • Abgeschlossene Schulausbildung
  • Mindestalter 16 ½ bei Ausbildungsstart
  • Führerschein spätestens 18 Monate nach Ausbildungsbeginn
  • Interesse an den Fächern Sport, Technik und Deutsch
  • Lust sich mit Rettungstechniken sowie Maßnahmen zur Brandbekämpfung zu beschäftigen
  • Klare Entscheidungsfähigkeit
  • Resilienz
  • Starkes Gemeinschaftsgefühl
  • Deutsch Sprachniveau B2
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Löschen von Feuern bei Brandfällen mithilfe verschiedener Feuerlöscher
  • Einleiten der medizinischen Notfallversorgung / Erste-Hilfe-Maßnahmen
  • Sicherstellen des einheitlichen Brand- und Gefahrenschutz
  • Verhindern von Bränden, Explosionen oder Unfällen
  • Teilnehmen an Einsatz- und Lagebesprechungen
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktive Ausbildungsvergütung
  • 30 Urlaubstage
  • 24.12. und 31.12. frei
  • 35-Stunden-Woche
  • Betriebsrente
  • Sonderkonditionen bei Kauf und Leasing von Fahrzeugen
  • Fahrradleasing
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Anforderungen
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  • Abgeschlossene Schulausbildung, Mindestalter 16 ½ bei Ausbildungsstart und Führerschein spätestens 18 Monate nach Ausbildungsbeginn
  • Interesse an den Fächern Sport, Technik und Deutsch
  • Lust sich mit Rettungstechniken sowie Maßnahmen zur Brandbekämpfung zu beschäftigen
  • Besonders Ihre klare Entscheidungsfähigkeit, Resilienz und starkes Gemeinschaftsgefühl zeichnen Sie aus
  • Deutsch Sprachniveau B2 (Auswahlverfahren, Ausbildung und Prüfungen finden auf Deutsch statt)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Löschen von Feuern bei Brandfällen, mithilfe verschiedener Feuerlöscher
  • Einleiten der medizinischen Notfallversorgung / Erste-Hilfe-Maßnahmen
  • Sicherstellen des einheitlichen Brand- und Gefahrenschutz
  • Verhindern von Bränden, Explosionen oder Unfällen
  • Teilnehmen an Einsatz-/ und Lagebesprechungen
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktive Ausbildungsvergütung von monatlich über 1.327,00€
  • 30 Urlaubstage + 24.12. und 31.12. frei
  • 35-Stunden-Woche
  • Betriebsrente
  • Sonderkonditionen bei Kauf und Leasing von Fahrzeugen
  • Fahrradleasing
  • Übernahmemöglichkeit nach erfolgreichem Abschluss
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Anforderungen
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  • Abgeschlossene Schulausbildung, Mindestalter 16 ½ bei Ausbildungsstart und Führerschein spätestens 18 Monate nach Ausbildungsbeginn
  • Interesse an den Fächern Sport, Technik und Deutsch
  • Lust sich mit Rettungstechniken sowie Maßnahmen zur Brandbekämpfung zu beschäftigen
  • Besonders Ihre klare Entscheidungsfähigkeit, Resilienz und starkes Gemeinschaftsgefühl zeichnen Sie aus
  • Deutsch Sprachniveau B2 (Auswahlverfahren, Ausbildung und Prüfungen finden auf Deutsch statt)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Löschen von Feuern bei Brandfällen, mithilfe verschiedener Feuerlöscher
  • Einleiten der medizinischen Notfallversorgung / Erste-Hilfe-Maßnahmen
  • Sicherstellen des einheitlichen Brand- und Gefahrenschutz
  • Verhindern von Bränden, Explosionen oder Unfällen
  • Teilnehmen an Einsatz-/ und Lagebesprechungen
Was wir biete
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  • Attraktive Ausbildungsvergütung von monatlich 1.327,00€
  • 30 Urlaubstage + 24.12. und 31.12. frei
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Anforderungen
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  • Abgeschlossene Lehre EFZ
  • Berufserfahrung mit Produktionsanlage von Vorteil
  • Erste Berufserfahrung erforderlich
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit
  • Bereitschaft zu innerbetrieblichen Weiterbildungen
  • Teamfähig und verantwortungsbewusst
  • Durchhaltungsstark
  • Erfahren im Umgang mit MS Office
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Selbständiges Bedienen und Einstellen einzelner Maschinenkomponenten
  • Permanentes Überwachen des Produktionsablaufes
  • Selbständiges Beheben einfacher Maschinenstörungen gemäss den Anordnungen und Richtlinien des Unterhalts
  • Durchführung von einfachen Wartungsarbeiten an einzelnen Maschinenkomponenten
  • Unterstützen der Unterhaltstechniker bei komplexeren Störungsbehebungen und während Revisionen
  • Weiterleitung von Informationen aus der laufenden Produktion an den direkten Vorgesetzen oder an die zuständigen Stellen
  • Übernahme/Ausführung von allen Tätigkeiten, die zum Improvement/Development gehören
  • Einhaltung aller aufgesetzten Richtlinien, im Bezug auf die Arbeitssicherheit und alle Hygiene Vorschriften
Was wir biete
Was wir biete
  • Development opportunities
  • Discounts
  • Equal opportunity employer
  • Day off for your birthday
  • Learning programs
  • Work with iconic brands
  • Supportive team
  • Vollzeit
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Senior Key Accounts Manager - Retail

Als Senior Key Account Manager – Retail bist du verantwortlich für die strategis...
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL (Masterabschluss von Vorteil)
  • Mehrere Jahre Berufserfahrung im FMCG-Umfeld (3–5 Jahre im Account Management, Category Management oder Marketing)
  • Starke analytische und strategische Fähigkeiten sowie ausgeprägtes Verständnis für Umsatz- und Finanzkennzahlen
  • Starke Kompetenzen in der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
  • Dynamische Persönlichkeit, arbeitest selbständig, hast den nötigen Drive etwas zu bewegen und verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe
  • Vertraut mit SAP und MS Office, speziell versiert in Excel und PowerPoint
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift). Französisch von Vorteil
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Eigenständiges Management deines Kundenportfolios inklusive Verantwortung für Umsatz- und Profitabilitätswachstum
  • Gestaltung, Abstimmung und Umsetzung strategischer Kundenpläne
  • Betreuung der zugeteilten Accounts und Ausbau der lokalen Kundenbeziehung
  • Planung der Verhandlungsstrategie, Führen der Verhandlung und Ausarbeiten von Offerten in Zusammenarbeit mit dem Group Key Account Manager
  • Analyse von Kunden-, Markt- und Wettbewerbsdaten zur Weiterentwicklung und Optimierung der eigenen Key Account Kunden
  • Förderung der cross-funktionalen Zusammenarbeit zwischen KAM und internen Stakeholdern (Marketing, Finance, RGM, Category Management)
Was wir biete
Was wir biete
  • Coaching and mentoring programs
  • Company car
  • Company phone
  • Company shares
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  • Discounts
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Werkstudent Video & Social Media - Chefkoch

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Dich als Werkstudent Video & Social M...
Standort
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Germany , Bonn
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Funke Mediengruppe
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Anforderungen
Anforderungen
  • Immatrikulierte*r Student*in in einem relevanten Studiengang
  • Idealerweise erste Erfahrungen im Video-Bereich
  • Erste Erfahrung im Umgang mit Tools wie CapCut, InShot, Premiere, EDITS oder vergleichbaren Programmen
  • Sicher auf Social-Media-Plattformen wie TikTok oder Instagram
  • Kenntnis aktueller Trends sowie Plattformlogiken
  • Kreativität und ein gutes Gespür für Tempo, Tonalität und Storytelling in Bewegtbildformaten
  • Interesse für aktuelle Food-Trends
  • Zuverlässige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Schnitt und Bearbeitung von Video-Rohmaterial für Social-Media-Plattformen und Website
  • Auswahl geeigneter Szenen, Aufbereitung und formatgerechte Anpassung für unterschiedliche Ausspielkanäle
  • Unterstützung bei größeren Foto- und Videoproduktionen
  • Gelegentlich selbst hinter der Kamera stehen
  • Unterstützung der Umsetzung plattformgerechter Videoformate für unsere Kanäle
  • Mitwirkung in der kreativen Weiterentwicklung unserer Videoformate
Was wir biete
Was wir biete
  • Teilnahme an individuellen Coachings, Workshops oder (Online)-Trainings im Rahmen der FUNKE Akademie
  • Hybrides Arbeitsmodell
  • Dynamisches Team, offene Feedbackkultur, kurze Kommunikationswege und herzliches Miteinander
  • Benefit-Portal mit attraktiven Rabatten und Abos
  • Kooperationen mit verschiedensten Fitnessstudios
  • Individuelle Beratung für mentale und körperliche Gesundheit
  • Teilzeit
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Senior Sales Manager - B2B Tele-Sales

Zur Verstärkung unseres Sales-Teams in München, Berlin oder Full-Remote suchen w...
Standort
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Germany , München; Berlin
Gehalt
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Funke Mediengruppe
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Begeisterung für Vertrieb
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Telesales, idealerweise im Bereich HR oder Recruiting
  • Überzeugende Persönlichkeit
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Leidenschaft für Technologien und Tools
  • Fähigkeit, Arbeitstag strukturiert und organisiert zu gestalten
  • Fähigkeit, Kommunikation individuell und einfühlsam anzupassen
  • Flexibilität
  • Motivation, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
  • Glaube an lebenslanges Lernen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Akquirieren von Neukunden und Überzeugen in Demo-Calls
  • Ansprechpartner von telefonischer Kontaktaufnahme bis Angebotserstellung
  • Verständliche Vermittlung des Produktportfolios im Tele-Sales
  • Aufbau von Geschäftsbeziehungen
  • Enger Austausch mit dem Vermarktungs-Team
  • Pflege von Kundendaten im CRM-Tool Salesforce
  • Unterstützung des Vermarktungs- und Produktteams mit Knowhow
  • Ergebnisorientiertes Verfolgen von Vertriebszielen
Was wir biete
Was wir biete
  • 30 Tage Urlaub
  • Hybrides Arbeitsmodell
  • Benefit-Portal mit attraktiven Rabatten und Abos
  • Kooperationen mit Fitnessstudios
  • EGYM Wellpass
  • Company-Bike
  • Vollzeit
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Regional Manager - Facility Management

Als Regional Manager - Facility Management (m/w/d) bei der Funke Mediengruppe bi...
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Standort
Germany , Hamburg
Gehalt
Gehalt:
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Funke Mediengruppe
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung im technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagement, idealerweise in regionaler Verantwortung
  • Kenntnisse im Vertrags- & Kostenmanagement
  • Sicherer Umgang mit Budgets, Ausschreibungen sowie der Dienstleistersteuerung
  • Verantwortungsbewusstsein mit Blick für Betreiberpflichten, rechtliche Anforderungen und Qualitätssicherung
  • Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Stakeholdern
  • Sicherer Umgang mit gängigen CAFM-Systemen
  • Interesse an Themen wie Energieeffizienz und Nachhaltigkeit
  • Eigenständige, strukturierte, vorausschauende und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hands-on Mentalität
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Ganzheitliches Gebäudemanagement: technische und infrastrukturelle Betreuung und Sicherstellung der reibungslosen Funktion und Weiterentwicklung der Immobilien
  • Technische & infrastrukturelle Dienstleistungen: technische Wartung, Koordination von Reinigungs- und Grünpflegearbeiten, Qualitätssicherung und Optimierung von Dienstleistungen
  • Vertrags- und Kostenmanagement: Überwachung von Dienstleistungsverträgen, Budgetplanung, Kostenkontrolle, Erkennung von Einsparpotenzialen
  • Compliance und Betreiberverantwortung: Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Standards im Facility Management
  • Kommunikation & Schnittstelle: zentrale*r Ansprechpartner*in für Gebäudenutzer, Assetmanagement und externe Partner
  • Weiterentwicklung und Optimierung: Identifizierung, Analyse und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung von Qualität und Kosten
  • Energie- & Nachhaltigkeitsmanagement: effizienter und nachhaltiger Betrieb der Immobilien
  • Reporting und Dokumentation: lückenlose Dokumentation und klare Berichte
Was wir biete
Was wir biete
  • Teilnahme an individuellen Coachings, Workshops oder (Online)-Trainings im Rahmen der FUNKE Akademie
  • Hybrides Arbeitsmodell
  • Dynamisches Team, offene Feedbackkultur, kurze Kommunikationswege, herzliches Miteinander
  • Benefit-Portal mit attraktiven Rabatten und Abos
  • Kooperationen mit verschiedensten Fitnessstudios
  • Individuelle Beratung für mentale und körperliche Gesundheit
  • Vollzeit
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