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Weichenreiniger:in

Deutsche Bahn

Standort:
Germany , Moers

Kategorie:
Körperliche Arbeit

Vertragstyp:
Arbeitsvertrag

Gehalt:

Nicht angegeben

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Jobbeschreibung:

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Weichenreiniger:in (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Moers.

Verantwortlichkeiten:

Pflegen, schmieren und reinigen der Weichen
Tätigkeit vorrangig im Freien
Bewegung viel zu Fuß
Beobachten des Allgemeinzustands der Weichen und Melden von Auffälligkeiten
Regelmäßige Kommunikation und Abstimmung mit dem zuständigen Zugverkehrssteuerer

Anforderungen:

Hauptschulabschluss
technisches Interesse
Berufserfahrung in einem metallverarbeitenden Beruf von Vorteil
belastbar
zuverlässig
hohes Verantwortungsbewusstsein
gültiger Führerschein der Klasse B
gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wünschenswert:

Berufserfahrung in einem metallverarbeitenden Beruf

Was wir biete:

16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr
Fahrvergünstigungen wie DB Job-Ticket
günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde
marktübliches Gehaltspaket
in der Regel unbefristete Arbeitsverträge
Beschäftigungssicherung
viele Extras
betriebliche Altersvorsorge
langfristige Perspektive
festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
08. Januar 2026

Beschäftigungsart:

Vollzeit

Arbeitsart:

Arbeit vor Ort

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Vorgeschlagene Tags:

Küchenkraft , Administrator , AI Manager , Team-Assistenz

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Anforderungen

Examinierte Altenpflegerin bzw. examinierter Altenpfleger oder Pflegefachkraft

Was wir biete

Attraktive Bezahlung auf Tarifniveau mit besonders hohen Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag)
Weihnachtsgeld
Bonussystem mit steuer- und sozialversicherungsfreien Gutscheinen in Höhe von 50 Euro monatlich
Mitarbeiterangebote via Corporate Benefits
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Großzügiger Einarbeitungszeitraum mit Patenbegleitung
Unterstützung bei Weiterentwicklungswünschen
Beste Arbeitsplatzausstattung und modernste Hilfsmittel
Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss von bis zu 100 Euro
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Anforderungen

Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- oder Krankenpflege als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachfrau/-mann
Empathie und Freude am Umgang mit alten, hilfebedürftigen Menschen
Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfreude

Verantwortlichkeiten

Verantwortlichkeiten

Unterstützung der Bewohner im betreuten Wohnen bei der Grund- und Behandlungspflege
Motivation der Bewohner zur Teilnahme an Freizeitangeboten
Eigenständige Organisation der Arbeitsabläufe und Koordination im Team
Unterstützung bei Qualitätssicherungsmaßnahmen
Dokumentation wichtiger Messwerte (z.B. Körpergewicht, Blutdruck)

Was wir biete

Attraktive Bezahlung auf Tarifniveau mit hohen Zuschlagszahlungen (40% Sonntags-, 100% Feiertags-, 25% Nachtzuschlag)
Weihnachtsgeld
Bonussystem mit steuer- und sozialversicherungsfreien Gutscheinen (50 Euro monatlich)
Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
Unterstützung bei Weiterentwicklung
Beste Arbeitsplatzausstattung
Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (bis zu 100 Euro)
Jubiläumszahlungen nach 5 Jahren
Unterstützung bei Kinderbetreuung und Ferienprogrammen
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Anforderungen

Abgeschlossene, dreijährige Ausbildung als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachfrau/-mann
Für Beschäftigung bei avendi mobil: Führerschein der Klasse B
Menschlich: Aufgaben mit Wärme und Herzlichkeit bewältigen
Gern im Team arbeiten

Verantwortlichkeiten

Verantwortlichkeiten

Sorgen für richtige Medikamentengabe
Führen pflegerischer Maßnahmen durch
Kommunikativer Austausch mit Bewohnern/Kunden, Angehörigen und Ärzten zur Planung individueller Pflege
Pflegedokumentation (Gesundheitszustand, Medikamentenverordnung, Tagesstruktur, Diagnosen, Ernährungssituation)

Was wir biete

Attraktive Bezahlung auf Tarifniveau mit hohen Zuschlagszahlungen (40% Sonntags-, 100% Feiertags-, 25% Nachtzuschlag)
Weihnachtsgeld
Bonussystem mit steuerfreien Gutscheinen (50 Euro monatlich)
Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
Unterstützung bei Weiterentwicklung
Beste Arbeitsplatzausstattung
Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (bis 100 Euro)
Jubiläumszahlungen ab 5 Jahren
Kinderbetreuungszuschüsse und Ferienprogramme
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Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossene, dreijährige Ausbildung als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachfrau/-mann
Kommunikativ und teamfähig
Herz am richtigen Fleck
Wohlergehen der Bewohner als wichtigstes Ziel

Verantwortlichkeiten

Verantwortlichkeiten

Sorgt für richtige Medikamentengabe
Führt pflegerische Maßnahmen durch
Austausch mit Bewohnern, Angehörigen und Ärzten zur Planung individueller Pflege
Unterstützt Pflegedokumentation

Was wir biete

Top-Einstiegsgrundgehalt auf TVÖD-Niveau plus hohe Zuschlagszahlungen
Weihnachtsgeld
Attraktives Bonussystem
50 Euro-Wunschgutschein für Probetag
Attraktive Bezahlung auf Tarifniveau mit Zuschlagszahlungen (40% Sonntags-, 100% Feiertags-, 25% Nachtzuschlag)
Steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine (50 Euro monatlich) über BONAGO
Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Großzügiger Einarbeitungszeitraum mit Patenbegleitung
Finanzielle und zeitliche Unterstützung bei Weiterentwicklung

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