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Am Airbus Helicopters-Standort in Faßberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung für aktuelle und zukünftige Projekte eine/-n Warehouse-Keeper (m/w/d) für den Bereich NH90 um die logistischen Bedarfe und Aktionen zu koordinieren!
Verantwortlichkeiten
Lokaler Ansprechpartner: zentrale Schnittstelle für alle logistischen Belange direkt beim Kunden vor Ort und in dessen Prozesse eingebunden
Operative Logistiksteuerung: managen und unterstützen der gesamten logistischen Abläufe am Kundenstandort, von der Steuerung dringender Bedarfe bis zur direkten Versorgung am Bedarfsort
Lieferungs- und Retourenmanagement: proaktive Überwachung aller Lieferungen, Kommunikation des Status an den Kunden, Koordination der Rücklieferung von defekten Bauteilen
Lagerbestandsmanagement: Unterstützung bei Forecast-Prozessen, Überwachung der Lagerbestände (z.B. Haltbarkeit), Management der Nachversorgung von Verbrauchsmaterialien (Kanban)
Transportkoordination: Koordination aller anfallenden Transporte entsprechend der Kundenanforderungen
Qualität und Sicherheit: Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Prozesse sowie der Qualitäts- und Sicherheitsstandards, erster Ansprechpartner bei Lieferdiskrepanzen
Repräsentation von Airbus: professionelle Vertretung der Werte, Prozesse und Services von Airbus gegenüber dem Kunden, Vertretung des Vorgesetzten bei Abwesenheiten
Anforderungen
Abgeschlossene mind. 3-jährige Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Meister/Techniker
Mindestens 3-jährige fachspezifische Berufserfahrung in der Abwicklung von Kundenaufträgen bzw. Materialbewirtschaftung
Erfahrung mit militärischen Luftfahrzeugen (insb. NH90) und/oder Komponenten-/Ersatzteilmanagement nötig
Fachspezifische Kenntnisse im technischen Flugbetrieb
SAP-Kenntnisse und SASPF-Kenntnisse
Exzellente Kommunikationsfähigkeit mit Fokus auf Kundenzufriedenheit und Eigenständigkeit
Führerschein für PKW und Flurförderfahrzeuge
Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Was wir biete
Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen
30 Tage bezahlter Urlaub und zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe
Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle internationale, konzernweite Entwicklungsperspektiven
Sonderleistungen: arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienoptionen, vergünstigtes Auto Leasing, Sonderkonditionen bei Versicherungen, Bezuschussung im öffentlichen Personennahverkehr, Mitarbeitervorteile bei kooperierenden Unternehmen
Vor-Ort-Einrichtungen: standortnaher Kindergarten, Arzt für Check-ups und andere gesundheitsbezogene Dienstleistungen, Kantine und Cafeteria, Fitness Studio
Vereinbarkeit von Familie & Beruf (Jobsharing, Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, individuelle Auszeit)
Arbeiten in einem diversen Umfeld, mit mehr als 140 Nationalitäten, in dem jede Stimme gehört wird
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