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Vorarbeiter Produktion

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American Axle & Manufacturing

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Standort:
Germany , Eisenach

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Kategorie:

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Vertragstyp:
Arbeitsvertrag

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

WILLKOMMEN BEI AAM EISENACH – HIER BEWEGEN WIR MEHR ALS NUR FAHRZEUGE! Wir, dieAAM Driveline Eisenach, stehen für modernsteFertigungstechnologienund innovative Antriebslösungen. In unserem Werk setzen wir auf hochautomatisierte Prozesse und zukunftsweisende Technik. Das bedeutet: neue Technologien, neue Chancen und vor allem – neue Kolleginnen und Kollegen, die mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten wollen. Wir suchen zuverlässige, technikinteressierte Menschen, die mit uns gemeinsam anpacken wollen – und für dieSchichtarbeit, der Rhythmus eines geregelten Arbeitsalltags ist. Als globaler Konzern leben wir bei AAM Driveline Eisenach eine offene, familiäre Arbeitsatmosphäre. Mit unseremtariflichen Entgeltbieten wir Ihnen eine faire Bezahlung, eine38-Stunden-Wocheund ein sauberes, modernes Arbeitsumfeld. Arbeitssicherheit hat bei uns oberste Priorität – genauso wie ein respektvoller Umgang im Team.

Verantwortlichkeiten:

  • Als Team Leiter innerhalb eines Produktionsbereiches verstehen Sie alle Prozessschritte und Maschinen sowie die Qualitätsanforderungen und stellen den vorgesehenen Output in Übereinstimmung mit dem Schichtleiter und dem Management sicher
  • Überwachen, schulen, implementieren und korrigieren die Mitarbeiter, um Sicherheits-, Qualitäts-, standardisierte Arbeits- und betriebliche Regeln zu befolgen
  • Reagiert sofort auf Anomalien durch Korrektur und/oder Eskalation an den Schichtleiter
  • Kommunikation mit dem Team über Erwartungen und andere Informationen von außerhalb des Teams, Nachverfolgung von Abweichungen von den gesetzten Zielen, Weiterleitung der Teamergebnisse an den Schichtleiter und das Management
  • Überwachen der Teamleistung und Identifizieren von Verbesserungspotenzialen sowie Unterstützung bei deren Umsetzung
  • Managen der Arbeitskräfte, Abdeckung von Abwesenheiten
  • Sie betreuen, schulen und korrigieren die Mitarbeiter, um sicherheits- und qualitätskonformes Arbeiten zu gewährleisten
  • Bei Problemen und Abweichungen agieren Sie lösungsorientiert und eskalieren bei Bedarf an den Schichtleiter
  • Sie haben die Teamleistung im Blick und identifizieren Verbesserungspotential

Anforderungen:

  • Eine technische Ausbildung in der Industrie mit Berufserfahrung in der Metallverarbeitung
  • Erste Führungserfahrung als Teamsprecher, Vorarbeiter oder ähnliches
  • Als Kommunikationstalent sind Sie in der Lage zielführende Gespräche zu führen, technische Zusammenhänge zu erklären und Ergebnisse zu präsentieren
  • Sie behalten den Überblick in komplexen Prozessen und können priorisieren
  • Sie möchten Teil eines produktiven Teams sein und agieren als Sicherheitsnetz der Mitarbeiter bei Unklarheiten
Was wir biete:
  • Unbefristeter Vertrag in einem internationalen Unternehmen mit Aufstiegschancen
  • Haustarifvertrag inkl. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, City Card & Restaurantgutscheine
  • 38h/Woche, Gleitzeit, 30 Tage Urlaub
  • Familiär, sauber, sicher – und leckerer Kantine
  • Eigenverantwortliches Arbeiten und Raum für Ideen
  • Individuelle Fortbildungsangebote für deine Entwicklung

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
01. Februar 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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MaterMacc
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (HTL, Meister, FH)
  • Tägliche Arbeit mit SAP
  • Idealerweise bereits Erfahrung mit SAP
  • Klare und wertschätzende Kommunikation
  • Interesse für Digitalisierung in der Produktion
  • Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
  • Organisationgeschick
  • Lösungsorientierte und teamorientierte Arbeitsweise
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Planen und Steuern der Vormontage sowie des Fertigwarenlagers
  • Mitwirken bei Projekten zur Fertigungsdigitalisierung (z.B. Montage-Feinplanung mit SAP-Modul PP/DS)
  • Verantwortung für das Fehlteilemanagement für die Montage
  • Koordination von Terminen und Überwachung des Auftragsfortschritts
  • Regelmäßige Abstimmung mit Vorarbeiter:innen in der Montage und Abteilungen wie Qualitätssicherung, Arbeitsvorbereitung und Produktionslogistik
  • Prüfung von Vertriebsanfragen im Hinblick auf Maschinenmontagen, Sonderaufträge und Baugruppen
  • Enger Austausch mit Fertigung, Montage, Arbeitsvorbereitung, Logistik, Vertrieb und IT zur kontinuierlichen Prozessverbesserung
Was wir biete
Was wir biete
  • Gehalt richtet sich nach dem Kollektivvertrag der Metallindustrie (Mindestgehaltstabelle)
  • Gehalt über dem Durchschnitt garantiert
  • Gut vorbereiteter Einstieg
  • Unterstützung durch das Team
  • Vollzeit
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Vorarbeiter

Wir sind einer der erfolgreichsten Anbieter von Süßwaren in Europa und gehören z...
Standort
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Germany , Saarlouis; Saarwellingen
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Ludwig Schokolade GmbH & Co. KG
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene technische Ausbildung z.B. als Fachkraft für Lebensmitteltechnik, Süßwarentechnik, Industriemechaniker oder vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung idealerweise aus einem Betrieb der Lebensmittelindustrie
  • Sie haben bereits erste Führungserfahrung gesammelt und verstehen sich in der Rolle des Vorgesetzten auch als Partner und übernehmen gerne Verantwortung
  • Selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise, Belastbarkeit und Flexibilität
  • Bereitschaft zur Arbeit im Dreischichtsystem und Wochenendarbeit
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Ansprechpartner für das Anlagenpersonal
  • Überwachung und Kontrolle des Produktionsablaufes und der Arbeitsabläufe
  • Kontrolle der Einhaltung von Fertigungsvorschriften, Inprozesskontrolle und Durchführung der Dokumentation von Produktionsergebnissen
  • Abrechnung/Verbuchen von Fertigungsaufträgen im ERP-System (SAP)
  • Schichtabrechnung
  • Personalrückmeldung
  • Verbrauchsmeldungen für Rohstoffe und Verpackungsmaterialien
  • Unterstützung des Anlagenpersonals bei der Pausenablösung
Was wir biete
Was wir biete
  • Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Traditionsunternehmen
  • Eine umfangreiche und gut strukturierte Einarbeitung
  • Die Förderung fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung
  • 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester frei
  • Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag
  • Urlaubs- & Weihnachtsgeld
  • Eine betriebliche Altersvorsorge mit hohem Arbeitgeberzuschuss
  • Jobradleasing
  • Vollzeit
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Gästebetreuer auf einem Campingplatz nahe Rom

Erlebe eine Saison als Campingplatzmitarbeiter*in (im Team) auf einem der schöns...
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Italy , Roma
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Marvilla parks
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Anforderungen
Anforderungen
  • Mindestens 18 Jahre alt
  • Führerschein Klasse B
  • Beherrschung der englischen Sprache
  • Verfügbarkeit zwischen Ende März und Anfang September
  • Zuverlässigkeit, Freundlichkeit und Spaß
  • Bereitschaft, während der Vertragslaufzeit auf dem Campingplatz zu leben
  • Deutsche Postanschrift, Sozialversicherungsnummer, Steuer-ID und Mitgliedschaft bei einer gesetzlichen Krankenkasse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Sicherstellen, dass alle Gäste ihren Aufenthalt genießen, vom Check-in bis zum Check-out
  • Sicherstellen, dass funktionale, vollständig eingerichtete und saubere Unterkünfte übergeben werden
  • Überprüfung und Instandhaltung von Lagerbeständen, Bestellungen vornehmen
  • Gelegentliche Sprechstunden an der Rezeption
  • Durchführung von Gästebesuchen
Was wir biete
Was wir biete
  • Unterkunft auf dem Campingplatz während der Vertragslaufzeit
  • Organisation der An- und Abreise zum Zielort
  • Schulung und Einarbeitung bei Bedarf
  • Vollzeit
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Hebamme für den Kreißsaal im Perinatalzentrum Level 1

Hebamme (w/m/d) für den Kreißsaal in unserem Perinatalzentrum Level 1. Die Askle...
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Germany , Hamburg Altona
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Asklepios
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung / Studium als Hebamme (w/m/d)
  • Engagement, Team- und Integrationsfähigkeit
  • Organisationstalent und Belastbarkeit
  • Verantwortungsbewusstsein, Empathie und Teamgeist
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Begleitung von Schwangeren, Gebärenden und Familien vor, während und nach der Geburt
  • Beratung und Unterstützung im Wochenbett sowie in der Stillzeit
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Ärzt:innen und anderen Professionen
  • Dokumentation und Qualitätssicherung deiner Arbeit
  • Aktive Gestaltung einer modernen und respektvollen Geburtshilfe
Was wir biete
Was wir biete
  • Eingruppierung nach TVöD-VKA Entgeltgruppe P 11
  • Diverse Zulagen (Pflegezulagen, Wechselschicht- und Schichtzulage, Fachbereichszulagen)
  • Jahressonderzahlung (ca. 13. Gehalt)
  • Mindestens 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Möglichkeit an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen
  • Programm #PlusAltona für Dienste in anderen Bereichen
  • Zuschuss zum Deutschlandticket oder Sachbezugskarte
  • JobRad-Leasing
  • Mitarbeiterrabatte für Onlineshops, Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
  • Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
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Neu

Lehrer Medizinpädagogik Gesundheit und Soziales

Lehrer (m/w/d) der Fachrichtung Medizinpädagogik/Gesundheit und Soziales für die...
Standort
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Germany , Dresden
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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DPFA Akademiegruppe GmbH
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abschluss als Diplom-Lehrer oder Master of Education bzw. ein II. (oder I.) Staatsexamen als Berufsschullehrer in der genannten Fachrichtung
  • Alternativ abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Medizinpädagogik, Berufsschullehramt Gesundheit, Therapiewissenschaften o.ä.
  • Erste Lehrerfahrungen oder andere pädagogische Erfahrungen sind wünschenswert
  • Deutschkenntnisse mind. auf dem Niveau C1
  • Freude daran, neue Ideen einzubringen, um unser Schulkonzept mit Leben zu füllen und aktiv mitzugestalten sowie eine positive Schulentwicklung zu fördern
  • Hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, sowie Geduld- und Einfühlungsvermögen
  • Begeisterungsfähigkeit, Engagement, Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Unterrichts für angehende Erzieher:innen und Sozialassistent:innen
  • Praxisnahe und lebendige Vermittlung der fachpraktischen und theoretischen Lerninhalte
  • Prüfungsvorbereitung und –durchführung
  • Planung, Organisation und Betreuung der Schüler:innen im Praktikum
Was wir biete
Was wir biete
  • Vergütung in Anlehnung an den TV-L und zusätzliche Arbeitgeberleistungen
  • Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. Leistungen wie JobRad, Jobticket oder Firmenfitness
  • Eigener Firmenlaptop mit Firmen-E-Mail Adresse zur Ermöglichung der mobilen Arbeit und der individuellen Vor- und Nachbereitung
  • Moderne Ausstattung der Schulräume
  • Viel Raum für Individualität, eigene Ideen und Kreativität
  • Intensive Einarbeitung, Mentoring und regelmäßige Mitarbeitergespräche
  • Ein Team auf Augenhöhe, das neue Ideen entwickelt und sie auch realisiert
  • Vertrauen, Wertschätzung und gegenseitiger Respekt
  • Teamevents, regelmäßige Fortbildung u.v.a.m.
  • Teilzeit
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Sozialpädagoge im Bereich Schulsozialarbeit

Sozialpädagoge (m/w/d) im Bereich Schulsozialarbeit für die Fach- und Berufsfach...
Standort
Standort
Germany , Chemnitz
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
dpfa.de Logo
DPFA Akademiegruppe GmbH
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Sozialpädagogik bzw. Sozialarbeit (Bachelor/ Diplom/ Master)
  • Berufserfahrung im Bereich der schulbezogenen Kinder- und Jugendsozialarbeit wünschenswert
  • Empathie, Begeisterungsfähigkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Sozialpädagogische Betreuung und Beratung von Schülern, Lehrern und Eltern bei schulbezogenen Frage- und Problemstellungen
  • Einzelfallberatung und -begleitung von Schülern bei schulischen, familiären oder persönlichen Herausforderungen sowie im Rahmen der Kompetenzstärkung, Berufsorientierung, Übergang Schule/ Beruf etc.
  • Konzeption und Durchführung von Fortbildungen und Informationsveranstaltungen für Lehrkräfte und Eltern
  • Mitwirkung in Gremien der Schule und in Projekt- und Arbeitsgruppen
  • Enge Kooperation mit der Schulleitung und Lehrkräften sowie Netzwerkarbeit und Austausch mit Fachkräften unserer anderen Standorte
  • Bei Bedarf individuelle Förderung einzelner Schüler
Was wir biete
Was wir biete
  • Eine leistungsgerechte Vergütung sowie zusätzliche Arbeitgeberleistungen
  • Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. Leistungen wie ein Firmenfitness Programm, Jobticket, betriebliche Krankenversicherung und Jobrad
  • Eine intensive Einarbeitung, Mentoring
  • Eine herzliche Arbeitsatmosphäre, modern ausgestattete Schulräume
  • Die Möglichkeit zur Weiterentwicklung und -qualifizierung
  • Eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
  • Teilzeit
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Executive Recruiter

Executive Recruiter (m/w/d) für Elis, Europas führenden Experten für Textildiens...
Standort
Standort
Germany , Hamburg
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
de.elis.com Logo
Elis
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Erfahrung im Recruiting mit Fokus auf Führungspositionen
  • Erfahrung aus der Personalberatung, Executive Search sowie in Eignungsdiagnostik sind ein Plus
  • Stakeholder-Kompetenz: Sicherer Umgang mit unterschiedlichen Schnittstellen – insbesondere mit Führungskräften – und Überzeugung durch Verbindlichkeit und Klarheit
  • Employer Branding: Erfahrung, wie man gezielt Führungspersönlichkeiten anspricht und für sich gewinnt
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Recruiting unserer Niederlassungsleitungen: Zielgerichtete und passgenaue Besetzung unserer bundesweiten Niederlassungsleitungen – vom Briefing bis zur Einstellung
  • Recruiting einiger Schlüsselfunktionen: Unterstützung und vereinzelt Übernahme der Besetzung wichtiger Schlüsselfunktionen
  • Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Enge Zusammenarbeit mit dem Management, der Head of Talent Acquisition, Regionaldirektoren und HR Managern
  • Employer Branding für Führungskräfte und High Potentials: Entwicklung gezielter Maßnahmen, um unsere Sichtbarkeit bei Führungstalenten zu steigern – und Elis als attraktiven Arbeitgeber weiter zu positionieren
Was wir biete
Was wir biete
  • 30 Tage Urlaub zur Erholung und flexible Arbeitszeiten
  • Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses
  • Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden
  • Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen & Marken
  • Neues hochmodernes, nachhaltiges Elis Headoffice in der Daimlerstraße in Hamburg-Bahrenfeld
  • Homeoffice an bis zu 6 Tagen im Monat
  • Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike Programms
  • Modernste Arbeitsausstattung sowohl im Büro als auch im Homeoffice
  • Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
  • Gemeinsame Feiern bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen
  • Vollzeit
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Leiter Kundenbetreuung

Leiter Kundenbetreuung (m/w/d) - B2B Bereich Hotel & Healthcare bei Elis, Europa...
Standort
Standort
Germany , Neustadt an der Orla
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
de.elis.com Logo
Elis
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaft, Betriebswirtschaft, Marketing oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Kundenservice, idealerweise im B2B-Bereich z.Bsp. als Customer Service Manager (m/w/d), Customer Care Manager (m/w/d), Key Account Manager (m/w/d)
  • Erfahrung in der Führung kleiner Teams, stark in Kommunikation und Motivation
  • Ausgeprägte Fähigkeit zu Preisverhandlungen mit Geschäftskunden
  • Hohe Kundenorientierung und ausgeprägte Servicebereitschaft
  • Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Führung und Entwicklung: Leiten, motivieren und entwickeln der 4 Kundenservicemitarbeitenden, sowohl im Außendienst als auch im Innendienst
  • Kundenbeziehung: Verantwortung für die Betreuung und Pflege unserer Geschäftskunden (B2B), Sicherstellen einer hohen Kundenzufriedenheit
  • Preisverhandlungen: Durchführen von Preisverhandlungen mit bestehenden Kunden zur Sicherstellung der Rentabilität und Weiterentwicklung der Geschäftsbeziehungen
  • Jahresgespräche: Planung und Durchführung von Jahresgesprächen mit unseren Geschäftskunden, um langfristige Partnerschaften zu stärken
  • Weiterentwicklung: Identifizierung von Wachstums- und Optimierungspotentialen innerhalb bestehender Geschäftsbeziehungen
  • Koordination: Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Vertrieb, Produktion und Logistik, um eine reibungslose Kundenbetreuung sicherzustellen
Was wir biete
Was wir biete
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
  • Company-Bike: Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike Programms
  • Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen & Marken
  • Systemrelevant und krisensicher: Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber
  • Firmenevents: Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen, wie etwa Flammkuchen oder Pizza aus dem Food-Truck
  • Firmenwagen: Dienstwagen (VW, Skoda oder BMW), der auch privat genutzt werden darf
  • Teamwork: Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden
  • Für uns selbstverständlich: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltsauszahlung!
  • Attraktives, variables Gehaltsmodell: Attraktives Gehaltsmodell mit der Möglichkeit, zusätzlich zum Grundgehalt durch persönliche Leistungen mehr zu verdienen
  • Vollzeit
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