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Für Sie steht der Bewohner im Mittelpunkt? Sie schätzen faire Arbeitsbedingungen und einen würdevollen Pflegealltag? Sie lieben berufliche Vielfalt und den Umgang mit Menschen? Dann sind Sie in unserem liebevoll geführten Seniorenzentrum "Louise Otto-Peters" in Meißen genau richtig. Dabei setzen wir auf die Kompetenz und den Einsatz unser Mitarbeitenden - auch Ihre Stärke zählt und bewirkt großes! Das Schöne an diesem Job als Krankheitsvertretung: Auch bei der Arbeit mit Zahlen und Daten genießen Sie das gute Gefühl, mit Ihrem Engagement zum Wohl der Menschen beizutragen, welche in der Seniorenwohnanlage ein Zuhause gefunden haben. Wir freuen uns auf Sie!
Verantwortlichkeiten
Verwaltung der Mietwohnungen und Mietverträge in der Seniorenwohnanlage
Verwalten der Außenanlage und organisieren der Pflege und Wartung im Außenbereich
Organisieren und begleiten erforderlicher Baumaßnahmen in der Seniorenwohnanlage
Verlässlicher und kompetenter Ansprechpartner*in für alle Anfragen unserer Mieter*Mieterinnen
Kenntnisse in Mietbuchhaltung und Betriebskostenabrechnung
Strukturieren selbständig die allgemeinen Büro- und Verwaltungsaufgaben im Tagesgeschäft (Kontakt und Schriftverkehr auch mit Ämtern, Dienstleistern, Bauunternehmen u.a.)
Organisieren und begleiten im Monat eine Veranstaltung in der integrierten Betreuungsstätte für die Mieter der Seniorenwohnanlage
Anforderungen
Ausbildung zum Immobilienkaufmann*frau, Immobilienfachwirt*in oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung
Organisieren und Koordinieren der anfallenden Aufgaben effizient und behalten den Überblick
Führen erfolgreicher Verhandlungen mit Dienstleistern und Mietern
Finden pragmatischer Lösungen bei Konflikten oder Schwierigkeiten
Meistern auch anspruchsvoller Phasen mit vielen gleichzeitig anfallenden Aufgaben
Gute Kenntnisse in den MS Office - Anwendungen
Was wir biete
Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
Diensthandy
Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad
30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
Gesundheitsprävention und -förderung
Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
Flexible Arbeitszeitmodelle
Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Parkplätze in der Umgebung
Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
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