Vertriebsinnendienst

• Telefonische Erstberatung von Franchise-Interessenten sowie souveräne Weiterführung durch den gesamten Entscheidungsprozess. Kein Fokus aufs Closing
• Aktive Vertriebsarbeit: Leads qualifizieren, Bedarfe herausarbeiten, anfängliche Einwände behandeln und potenzielle Partner von unserem Franchisekonzept überzeugen
• Termin- und Prozesskoordination mit internen und externen Ansprechpartnern (Geschäftsführung, ggf. Banken, Systemdienstleister usw.)
• Begleitung der Interessenten bis hin zur finalen Entscheidung – inklusive Follow-ups, Dokumentenanforderungen und Vorbereitung auf Gespräche
• Pflege und Management des CRM-Systems, um eine saubere und transparente Lead-Pipeline sicherzustellen
• Zusammenarbeit mit Marketing & Expansion, um Feedback aus dem Bewerberprozess zurückzuspielen und Optimierungen anzustoßen

• Starke kommunikative Fähigkeiten, insbesondere telefonische Überzeugungskraft und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu erklären
• Vertriebliches Mindset: Freude an aktiver Ansprache, Lead-Nachverfolgung und dem Führen von Abschlussgesprächen
• Strukturierte und organisierte Arbeitsweise, um mehrere Interessenten gleichzeitig souverän durch den Franchiseprozess zu begleiten
• Hohe Serviceorientierung sowie ein professionelles, verbindliches Auftreten gegenüber zukünftigen Franchisepartnern
• Schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich in betriebswirtschaftliche Fragestellungen hineinzudenken (Finanzierungs-Know-how ist ein Plus, aber kein Muss)
• Teamfähigkeit und Freude an enger Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Expansion, Marketing und externen Partnern
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools, insbesondere CRM-Systemen, Kalender- und Kommunikationslösungen

Finanzierungs-Know-how

• Enge Zusammenarbeit
• Echte Start-up-Kultur im Zukunftsmarkt
• Team-Events & Erfolgserlebnisse
• Leidenschaft für die Sache