Vertreter EVU-Leitstelle und Streckenlokführer Jobs

Vertreter EVU-Leitstelle und Streckenlokführer

Deutsche Bahn

Standort:
Deutschland , Schkopau

Kategorie:
Logistik

Vertragstyp:
Nicht angegeben

Gehalt:

Nicht angegeben

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Jobbeschreibung:

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Vertreter der EVU-Leitstelle. In dieser Position arbeitest du abwechselnd in der EVU‑Leitstelle als Betriebsdisponent / Personalplaner und im operativen Einsatz als Eisenbahnfahrzeugführer (Streckenlokführer) im Güterverkehr. Du verbindest damit disponierende, planerische und operative Tätigkeiten im Eisenbahnbetrieb.

Verantwortlichkeiten:

Planst, disponierst und steuerst den operativen Betrieb unter Beachtung arbeitszeit- und arbeitsrechtlicher Regelungen sowie gesetzlicher Vorgaben für das eingesetzte Eisenbahnbetriebspersonal
erstellst und setzt Technologien zur wirtschaftlich sinnvollsten Planung der Personale, Schicht- und Ressourcenverlagerungen um und optimierst Abläufe
führst Trassenbestellungen durch und mietest Eisenbahninfrastruktur auf operativer Zeit- und Steuerungsebene an
erhebst statistisch vorgegebene Sachverhalte und überwachst Eisenbahnverkehrsleistungen gemäß internen Vorgaben sowie den Bedürfnissen unserer Kunden
führst Zug- und Rangierfahrten nach besonderem Auftrag durch die EVU‑Leitstelle durch
führst wagentechnische Untersuchungen (Wagenmeister) oder Zugprüfungen (Wagenprüfer G) durch
überprüfst und wartest die dir zugewiesenen Triebfahrzeuge sowie Arbeitsmittel während des Betriebes

Anforderungen:

Fachschul- oder Technikerausbildung in einer Fachrichtung des Verkehrswesens oder langjährige Berufserfahrung in der Steuerung von Eisenbahnbetrieben
Erkennen und Gestalten von technisch -technologischen Zusammenhängen
Langjährige Erfahrung im Eisenbahnbetriebsdienst, sowie in Personalplanung und -disposition
Berufserfahrung als Streckenlokführer

Was wir biete:

Attraktive Konditionen (Faires Gehaltspaket (Chemietarif Neue Bundesländer) mit unbefristetem Arbeitsvertrag, betrieblicher Altersvorsorge und überdurchschnittlichen Nebenleistungen wie Zulagen, Zuschlägen, einer zusätzlichen Jahresleistung sowie einer Jahresprämie)
Gesundheit und Vorsorge (vielfältige betriebsärztliche medizinische Dienstleistungen zur Verfügung, finanzielle Beteiligung an Gesundheitskursen)
Individuelle Weiterentwicklung (guter Start durch Team, Seminare, Trainings und Qualifizierungen, langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach- oder Führungsebene)
Stabilität und Sicherheit (langfristige Perspektive durch festes Arbeitsverhältnis)
Wertschätzung und Teamgeist (Dank und Würdigung der erreichten Leistung durch regelmäßige Firmenfeste)