Vertrags- und Nachtragsmanager:in

• Gemeinsam mit der Projektleitung das Vertrags- und Nachtragsmanagement steuern
• Eingehende Nachträge auf Vollständigkeit, Anspruchsgrundlage und Plausibilität prüfen
• Fachliche Stellungnahmen einholen und Vertragsabweichungen bewerten
• Für eine verhandlungsfähige Aufbereitung der Nachträge sorgen
• Sicherstellen, dass alle Fristen, Prozesse und Qualitätsvorgaben im Nachtragsmanagement eingehalten werden
• Bei der Prüfung und Bewertung von Ausschreibungs- und Vergabeunterlagen unterstützen, um potenzielle Nachtragsrisiken frühzeitig zu erkennen und zu minimieren
• In enger Zusammenarbeit mit Einkauf, Projektmanagement und Rechtsabteilung Nachtragsverhandlungen vorbereiten, Ergebnisse dokumentieren und die Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen begleiten
• Aktiv an der Abwehr unberechtigter Forderungen mitwirken und helfen, berechtigte Ansprüche des Auftraggebers erfolgreich durchzusetzen
• Mit strukturierter Arbeitsweise das regelmäßige Berichtswesen unterstützen und für eine transparente Dokumentation aller vertraglichen Vorgänge im Projekt sorgen

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Baumanagement, Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Bau oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Vertrags- und Nachtragsmanagement
• Vertrautheit mit baubetrieblichen Abläufen sowie der Bewertung technischer und wirtschaftlicher Zusammenhänge
• Vertrautheit mit der Anwendung relevanter Vorschriften wie VOB, BGB, HOAI und EU-Vergaberecht
• Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und Word)
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Belastbarkeit, Flexibilität und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Erfahrungen mit SAP, iTWO oder DOXiS

• Unterstützung bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Kinder
• Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals möglich
• Flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich (je nach Job)
• 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr
• Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für den täglichen Arbeitsweg
• Günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde
• Flexible, individuelle Arbeitsmodelle
• Unterstützung durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten