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Vertrags- und Nachtragsmanager:in

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Deutsche Bahn

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Standort:
Germany, München

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Kategorie:
Bauwesen

Job Type Icon

Vertragstyp:
Arbeitsvertrag

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Die zentrale Aufgabe ist das Durchführen eines proaktiven und effizienten Vertrags- und Nachtragsmanagements für Bau- und/oder Ingenieurverträge im Großprojekt 2. S-Bahn-Stammstrecke bei der DB InfraGO AG in München.

Verantwortlichkeiten:

  • Durchführen eines proaktiven und effizienten Vertrags- und Nachtragsmanagements für Bau- und/oder Ingenieurverträge
  • Erstellen und Prüfen von Vergabeunterlagen
  • Führen der vertragsrelevanten Korrespondenz mit den Auftragnehmer:innen
  • Prüfen von Nachträgen
  • Vorbereiten und Durchführen von Nachtragsverhandlungen
  • Aufbereiten technischer Sachverhalte fachlich
  • Einbinden des DB Konzerneinkaufs sowie der juristischen Abteilung
  • Verfolgen der Nachtragsbearbeitung durch interne und externe Projektpartner:innen
  • Mitwirken bei der Durchsetzung berechtigter Forderungen

Anforderungen:

  • Fach- / Hochschulstudium als Bauingenieur:in oder vergleichbar (beispielsweise als Wirtschaftsingenieur:in, Jurist:in oder Wirtschaftsjurist:in)
  • Erfahrung im Vertrags- / Nachtragsmanagement und/oder Erfahrung in der vertraglichen Abwicklung von Baustellen aus Sicht Auftraggeber:in oder Auftragnehmer:in
  • sehr gute Kommunikationsfähigkeit
  • hohe Eigeninitiative und Motivation
  • Kenntnisse der relevanten rechtlichen Vorschriften – insbesondere VOB/B und HOAI
  • eigenverantwortliches Handeln
  • Durchsetzungsstärke
  • Teamfähigkeit
  • sicheres Auftreten
Was wir biete:
  • Freifahrten innerhalb Deutschlands
  • Fahrvergünstigungen für Freunde und Familie
  • flexible Arbeitszeitmodelle
  • Homeoffice oder mobiles Arbeiten
  • marktübliches Gehaltspaket
  • unbefristete Arbeitsverträge
  • Beschäftigungssicherung
  • vielfältige Nebenleistungen
  • betriebliche Altersvorsorge
  • gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
25. März 2025

Arbeitsart:
Hybride Arbeit
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