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Verkäufer Outlet Neumünster

Germany, Neumünster Arbeitsvertrag · Job veröffentlicht 19. März 2026
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Jobbeschreibung

Part-time sales position (25-30 hours) at the Marc O'Polo outlet in Neumünster. The role involves selling sustainable premium fashion, providing excellent customer service, and contributing to a team-focused retail environment. The company emphasizes sustainability, diversity, and employee development.

Verantwortlichkeiten

  • Sell sustainable premium products and provide the best service
  • Actively advise and assist customers in selecting products and complete looks
  • Act as a host to provide customers with the best possible shopping experience
  • Win customers for the Marc O'Polo MEMBERS program
  • Keep sales targets in mind and contribute to achieving them with sales talent
  • Restock merchandise and present it according to the Visual Merchandise team's guidelines
  • Work independently with the cash register system, RFID, and CRM software

Anforderungen

  • Experience as a sales talent
  • Knowledge of current trends
  • Basic knowledge of fits and sizes
  • Enthusiasm for fashion
  • Open and approachable personality with positive aura
  • Team player
  • Availability for weekend work (especially Saturdays)
  • High level German language skills (C1/C2 level)
  • Good English language skills (B1 level)

Was wir biete

  • 50% employee discount
  • Sales commission
  • Corporate Benefits program with discounts from well-known providers
  • Subsidies for company pension plans
  • Asset-building benefits
  • Subsidy for bicycle leasing contract
  • Unlimited employment contract
  • Training, e-learnings & development programs
  • Access to firm fitness network (EGYM-WELLPASS) with half of costs covered
  • Confidential and free counseling through partner INSITE
  • 30 days vacation per year
  • Additional special leave days for life events
  • Support for families & caregivers (childcare subsidy under certain conditions)
  • Free drinks & snacks in the store
  • Recognition and gifts for special occasions (birthdays, anniversaries, weddings, baby)

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  • Idealerweise erste Erfahrung im textilen Einzelhandel
  • Eine hohe Verkaufsaffinität
  • Eine motivierende, selbstbewusste Persönlichkeit sowie Sozialkompetenz
  • Teamfähigkeit und eine Hands-On Mentalität
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Die Repräsentation unserer Premium Lifestyle Marke als Markenbotschafter:in
  • Der kompetente Verkauf unserer Kollektionen
  • Die Betreuung und Aufbau von Stamm- und Neukunden:innen
  • Selbstständiges Arbeiten innerhalb deines Verkaufsteams
  • Die Zusammenarbeit mit dem VM-Team sowie Mitwirkung bei der Warenpräsentation
  • Kassiertätigkeiten und Reklamationsbearbeitung
Was wir biete
Was wir biete
  • Eine attraktive Vergütung sowie sechs Wochen Urlaub im Jahr
  • Spannende interne Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vielfältige Mitarbeitervorteile, wie Mitarbeiterrabatte, Staff Outfits, Angebote bei Kooperationspartnern (z. B. Corporate Benefits) und andere Initiativen
  • Zahlreiche Angebote für deine mentale Gesundheit
  • Lead Yourself. Lead Together. Lead the Way. Bei PVH ist jede(r) eine Führungskraft – egal, ob du ein Team oder ein Projekt leitest oder einfach dein Expert:innenwissen einbringst. Unsere PVH Leadership Behaviors stellen sicher, dass wir das Potenzial eines/einer jeden von uns freisetzen
  • Die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten sowie Prozesse mitzugestalten und zu optimieren
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Anforderungen
  • Idealerweise erste Erfahrung im textilen Einzelhandel
  • Eine hohe Verkaufsaffinität
  • Eine motivierende, selbstbewusste Persönlichkeit sowie Sozialkompetenz
  • Teamfähigkeit und eine Hands-On Mentalität
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Die Repräsentation unserer Premium Lifestyle Marke als Markenbotschafter:in
  • Der kompetente Verkauf unserer Kollektionen
  • Die Betreuung und Aufbau von Stamm- und Neukunden:innen
  • Selbstständiges Arbeiten innerhalb deines Verkaufsteams
  • Die Zusammenarbeit mit dem VM-Team sowie Mitwirkung bei der Warenpräsentation
  • Kassiertätigkeiten und Reklamationsbearbeitung
Was wir biete
Was wir biete
  • Eine attraktive Vergütung sowie sechs Wochen Urlaub im Jahr
  • Spannende interne Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vielfältige Mitarbeitervorteile, wie Mitarbeiterrabatte, Staff Outfits, Angebote bei Kooperationspartnern (z. B. Corporate Benefits) und andere Initiativen
  • Zahlreiche Angebote für deine mentale Gesundheit
  • Die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten sowie Prozesse mitzugestalten und zu optimieren
  • Ein lifestyleorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen, umweltbewussten, wachsenden Unternehmen
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Anforderungen
  • Einschlägige Erfahrung im textilen Einzelhandel
  • Eine motivierende, selbstbewusste Persönlichkeit
  • Eine hohe Sozialkompetenz
  • Teamfähigkeit und eine Hands-On Mentalität
  • Ein analytisches Verständnis zur Auswertung unserer KPI's
  • Eine hohe Verkaufsaffinität sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent
  • Gute Englisch- und PC-Kenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Die Unterstützung und Vertretung deines/deiner Store Manager:in
  • Die Repräsentation unserer Premium Lifestyle Marke als Markenbotschafter:in
  • Motivation deines Teams sowie die Nachwuchsförderung
  • Onboarding und die Entwicklung neuer Mitarbeiter:innen
  • Die Sicherstellung und der Überblick aller Store-operativen Aufgaben
  • Der Umgang mit unseren Omni-Channel Systemen
  • Die Betreuung und der Aufbau von Stamm- und Neukunden:innen
  • Die Sicherstellung eines effizienten Warenmanagements sowie einer aktiven Flächensteuerung
  • Der Austausch mit Fachabteilungen wie Retail Operations, Retail Buying und Visual Merchandising
Was wir biete
Was wir biete
  • Eine attraktive Vergütung inklusive Bonussystem sowie sechs Wochen Urlaub im Jahr
  • Spannende interne Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vielfältige Mitarbeitervorteile, wie Mitarbeiterrabatte, Staff Outfits, Angebote bei Kooperationspartnern (z. B. Jobrad und Corporate Benefits) und andere Initiativen
  • Zahlreiche Angebote für deine mentale Gesundheit
  • Lead Yourself. Lead Together. Lead the Way. Bei PVH ist jede(r) eine Führungskraft – egal, ob du ein Team oder ein Projekt leitest oder einfach dein Expert:innenwissen einbringst. Unsere PVH Leadership Behaviors stellen sicher, dass wir das Potenzial eines/einer jeden von uns freisetzen
  • Die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten sowie Prozesse mitzugestalten und zu optimieren
  • Ein lifestyleorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen, umweltbewussten, wachsenden Unternehmen
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Stapler-/ Flurförderfahrzeugmechaniker

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  • Du hast idealerweise eine technische Berufslehre als Auto-, Landmaschinen- oder Lastwagenmechaniker oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mit Hydraulik, Elektrik und Elektronik kennst du dich bereits aus
  • Du sprichst sehr gut Deutsch und kannst effektiv mit Kolleg:innen und Kund:innen kommunizieren
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  • Du bist sicher im Umgang mit Office-Anwendungen und IT-Systemen
  • Den Führerausweis Kat. B hast du ebenfalls in der Tasche
Verantwortlichkeiten
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  • Du stellst den Unterhalt sämtlicher Stapler- und Flurförderfahrzeuge sicher
  • Selbstständige Durchführung von Reparaturen an Staplern und Flurförderfahrzeugen
  • Du koordinierst Reparaturen und Servicearbeiten mit den Abteilungen sowie der zentralen Staplerwerkstatt
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  • Du bist Volljurist:in mit zwei überdurchschnittlichen deutschen Staatsexamina
  • Du hast Berufserfahrung (>2 – 3 Jahre) im IT-/IP-Bereich, idealerweise aus einer größeren Kanzlei oder einem Unternehmen
  • erste Erfahrungen im Kartellrecht sind ein Bonus
  • Schnelle Auffassungsgabe gepaart mit lösungsorientierter, praktischer Umsetzung
  • Effektive Nutzung von KI-Tools zur Steigerung von Produktivität und Problemlösung
  • Teamplayer:in und souveräner Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
  • Motivation, Selbständigkeit und Hands-On Mentalität
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung und Beratung aller Scout24-Geschäftsbereiche national wie international in operativen rechtlichen Fragen, insbesondere in den Bereichen IT-Recht, Vertragsrecht, AGB, Wettbewerbs- und Kartellrecht sowie Verbraucherschutz und Marketing
  • Erstellung, Prüfung, Verhandlung und Überarbeitung von Verträgen in deutscher und englischer Sprache insbesondere in den Bereichen IT, Lizenzen und Kooperationen
  • Überwachung und Umsetzung der europäischen Plattform- und Digitalregulierung
  • Begleitung unserer Produktteams bei der rechtssicheren Produktentwicklung
  • Betreuung von Gerichtsverfahren und Steuerung externer Anwält:innen
  • Beratung der Geschäftsleitung unseres DAX40-Unternehmens bei rechtlichen Fragestellungen unter Einbeziehung strategischer Faktoren
Was wir biete
Was wir biete
  • Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und ein Bonus obendrauf
  • Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell mit drei Tagen Präsenzarbeit pro Woche im Büro, und die restlichen Tage kannst du nach Belieben organisieren
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Arbeite im Ausland für 10 Tage im Jahr
  • Relocation-Agentur unterstützt bei Visumsprozess und bietet attraktives Relocation-Paket
  • Plus-Mitgliedschaft für Mieter:innen auf ImmoScout24
  • Monatliche Lernzeit, Online-Kurse in der ScoutAcademy, regelmäßige Buch-Challenges, strukturiertes Feedback, Lunch & Learn-Events und individuelle Karrierepfade
  • Professioneller Familienservice bei Kinderbetreuungssuche oder Notfallbetreuung
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Anforderungen
Anforderungen
  • Idealerweise Kenntnisse in der Produktion
  • Arbeitserlaubnis für Deutschland
  • Arbeit im Zwei- bis Drei-Schicht-System
  • Deutschkenntnisse
  • Hohe Eigenverantwortung und Präzision
  • Handwerkliche Kenntnisse
  • Maschinenführung, Anlagenführung, -bedienung
  • Qualitätskontrolle (einfache Kontrolltätigkeit)
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Industriemechaniker

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13. August 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise als Industriemechaniker, Maschinenschlosser oder in einem vergleichbaren Beruf
  • Fundierte Erfahrung im Einrichten und Bedienen von komplexen Produktionsanlagen
  • Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System am Standort Langerwehe
  • Eine sorgfältige, qualitätsbewusste Arbeitsweise und ausgeprägtes technisches Verständnis
  • Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit bei der täglichen Arbeit
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SAP Conversion & Data Migration Lead / Managing Consultant

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Anforderungen
Anforderungen
  • Seit mindestens 6 Jahren bist Du Berater:in/Consultant für externe Kundinnen und Kunden
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1) für die Kommunikation mit Deinen Kundinnen und Kunden und internen Stakeholdern sowie sehr gute Englischkenntnisse
  • Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Datenmigration innerhalb der SAP-Umgebung, gute Kenntnisse in SAP-Systemkonfiguration, Projektmanagementfähigkeiten, Analyse- und Problemlösungskompetenzen
  • Insights in Tools wie SAP, SNP, CBS, Natuvion zur Architektur, Planung und Umstellung auf SAP S/4HANA
  • Dein Fachwissen im Finanz- und Rechnungswesen bei Conversions in S/4HANA-Systeme, insbesondere im Nearshore/Offshore-Umfeld, ist umfassend
  • Du beherrschst verschiedene Programmiersprachen wie ABAP OO, SQL, Java, Python oder C und hast idealerweise ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise der (Wirtschafts-) Informatik, BWL oder in einem ähnlichen Studiengang
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Als SAP Data Migration Consultant bist Du verantwortlich für die Conversion und Migration von SAP ECC-basierten Systemen auf S/4HANA
  • Du berätst eigenständig im Bereich Financial Transformation und erstellst Prozessanalysen und -modellierungen
  • Bei unseren Kundinnen und Kunden führst Du agile Workshops durch, erarbeitest Best Practice-Lösungen und erstellst Fachkonzepte, die mit SAP S/4HANA umgesetzt werden
  • Zusätzlich bist Du verantwortlich für die Entwicklung von innovativen Lösungen und die Definierung und Transformation von Legacy-Datenmodellen auf neue S/4HANA geeignete Datenmodelle
  • Du managest die terminliche und wirtschaftliche Projektsteuerung sowie das Projektcontrolling
Was wir biete
Was wir biete
  • Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung und Reisezeit ist Arbeitszeit
  • 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage
  • Sabbatical bis zu einem Jahr möglich
  • Remote Work sowie mobiles Arbeiten im EU-Ausland möglich
  • Attraktive Benefit- und Entgeltoptimierungsprogramme: betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Jobticket, exklusive Rabatte über Corporate Benefits und vieles mehr
  • Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote: verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebsärztliche Betreuung, Unfallversicherung auch für Freizeitunfälle weltweit, Familienservice
  • Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten in der NTT DATA Academy mit fachlichen Trainings, Zertifizierungsangeboten, Soft-Skill-Schulungen, Udemy Zugang
  • Abwechslungsreiche Corporate Volunteering Möglichkeiten, diverse Communities und Initiativen (zu Diversity, Equity & Inclusion, Sustainability und mehr) mit Wissensaustausch auf Augenhöhe
  • Teamorientierte Unternehmenskultur mit viel Gestaltungsspielraum
  • Vollzeit
Mehr lesen
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