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Since 1984, Claudie Pierlot has explored the world and enriched its universe with new discoveries. Half clothing store, half manifesto, the Parisian studio’s sweet madness is expressed in ready-to-wear, leather goods, shoes and accessories. Pieces to be worn and worn again, in line with the needs of an increasingly responsible fashion, to better blow their wind of freedom on the style of free spirits. Combining creativity and know-how, the outfits are decorated with bold prints, while the timeless twists are collected like souvenirs of travels to remember. The identity of the House is embodied by strong values, cultivated by the passion of our talents: Ambition, Audacity, Passion, Responsibility To join our talented teams, you will need a touch of audacity, a taste for challenge, a hint of creativity and passion for your job. Experience challenges that match your talent! We look forward to meeting you! Claudie Pierlot offers the same employment opportunities to everyone, without distinction. Therefore, all applications are processed solely on the basis of skills and experience.
Verantwortlichkeiten
Mit einer passenden und individuellen Beratung eine Kundenbindung aufbauen
Begrüßen und Begleiten unserer anspruchsvollen Kundschaft
Mit einem einzigartigen Kundenservice zur Entwicklung unseres Markenimages beitragen
Organisation der Verkaufsfläche und Warenpräsentation
Umsatzsteigerun
Garantieren von Sauberkeit und Ordnung im Shop
Verkaufsaktivität: Teilnahme an der Umsatzentwicklung und der Erreichung der monatlichen Ziele, Gewährleistung eines sehr guten Empfangs und einer Unterstützung unserer Kunden, Verantwortung für die Öffnung und Schließung des Geschäfts
Präsentation und Merchandising des Verkaufsbereichs: Sicherstellung der Artikelaufbewahrung und Umsetzung von Verkaufsaktionen sowie Animationen gemäß den Merchandising-Vorgaben, Pflege eines sauberen und ansprechenden Verkaufsbereichs
Bestandsmanagement: Warenannahme, Etikettierung und Verriegelung der Verkaufsartikel, deren Lagerung im Verkaufsbereich, Bestandskontrolle, Meldung von Bestandsanomalien an die Geschäftsleitung
Markenbotschafter intern und extern: Einhaltung der üblichen Regeln der Höflichkeit und des Anstands gegenüber Kunden und Mitarbeitern
Administrative Verwaltung und Organisation des Verkaufsbereichs: Sicherstellung der Kommunikation zwischen dem Verkaufsbereich und seinen Partnern (Zentrale, Lieferanten, Kunden, Sicherheitsdienst…), Gewährleistung der Pflege des Verkaufsbereichs
Anforderungen
Botschafter(in) der Marke und ihrer 4 Werte sein: Ambition, Kühnheit, Leidenschaft und Ermächtigung, Als Verkäufer(in) werden Ihre Aufgaben die folgenden sein: Mit einer passenden und individuellen Beratung eine Kundenbindung aufbauen
Begrüßen und Begleiten unserer anspruchsvollen Kundschaft
Mit einem einzigartigen Kundenservice zur Entwicklung unseres Markenimages beitragen
Organisation der Verkaufsfläche und Warenpräsentation
Umsatzsteigerun
Garantieren von Sauberkeit und Ordnung im Shop.
Sie streben nach Exzellenz und haben eine Leidenschaft für Challenges.
Sie verkörpern und versprühen Leidenschaft und Enthusiasmus, jeden Tag.
Sie lieben Teamwork und wollen Teil eines dynamischen Teams werden.
Verkaufsaktivität: Teilnahme an der Umsatzentwicklung und der Erreichung der monatlichen Ziele, Gewährleistung eines sehr guten Empfangs und einer Unterstützung unserer Kunden, Verantwortung für die Öffnung und Schließung des Geschäfts.
Präsentation und Merchandising des Verkaufsbereichs: Sicherstellung der Artikelaufbewahrung und Umsetzung von Verkaufsaktionen sowie Animationen gemäß den Merchandising-Vorgaben, Pflege eines sauberen und ansprechenden Verkaufsbereichs.
Bestandsmanagement: Warenannahme, Etikettierung und Verriegelung der Verkaufsartikel, deren Lagerung im Verkaufsbereich, Bestandskontrolle, Meldung von Bestandsanomalien an die Geschäftsleitung.
Markenbotschafter intern und extern: Einhaltung der üblichen Regeln der Höflichkeit und des Anstands gegenüber Kunden und Mitarbeitern.
Administrative Verwaltung und Organisation des Verkaufsbereichs: Sicherstellung der Kommunikation zwischen dem Verkaufsbereich und seinen Partnern (Zentrale, Lieferanten, Kunden, Sicherheitsdienst…), Gewährleistung der Pflege des Verkaufsbereichs.
Was wir biete
Durch eine dynamische HR-Politik Einfluss auf die eigene Karriere haben (Schulungen, unlimitierter Zugang zu einer E-Learning-Plattform, berufliche Weiterentwicklung, internationale Mobilität etc.)
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