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University Recruiting Manager - EMEA

France, Paris · Job veröffentlicht 23. April 2026
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Jobbeschreibung

GE Vernova is seeking a University Recruiting Talent Acquisition Manager to lead our high-volume early-career talent team in our EMEA region. This role will be responsible for partnering in helping to set the strategy, managing the execution, and driving the operational excellence for all intern, co-op, and entry-level hiring across designated business units. The Manager will directly lead and develop a small team, including the University Recruiter and the University Recruiting Coordinator, ensuring alignment with GE Vernova's talent needs and campus strategy.

Verantwortlichkeiten

  • Directly manage, coach, and develop the University Recruiter and University Recruiting Coordinator to ensure high performance, skill development, and engagement
  • Set clear performance metrics and goals for the team, holding them accountable for filling high-volume early-career requisitions efficiently and effectively
  • Foster a collaborative, inclusive, and high-energy team environment focused on providing a best-in-class experience for candidates and hiring managers
  • Help develop and execute a comprehensive university recruiting strategy to meet GE Vernova's critical workforce planning needs for early-career talent
  • Partner with the Global UR Leader and business leaders and HR partners to forecast annual talent needs and align university engagement to priority schools and programs
  • Oversee the full-cycle recruiting process for all intern, co-op, and entry-level hires, ensuring compliance, quality of hire, and operational efficiency
  • Drive continuous improvement of recruiting processes, tools, and candidate experience by leveraging data and technology
  • Analyze recruiting metrics (e.g., time-to-fill, offer acceptance rates, diversity representation) to identify trends, measure ROI of campus activities, and make data-driven decisions
  • Oversee the effective planning and execution of all campus events, ensuring seamless logistics and strong brand presence

Anforderungen

  • Bachelor's degree from an accredited university or college
  • Significant experience as Talent Acquisition Manager, Program Manager, or similar leadership role with a dedicated focus on early career or university recruiting
  • Proven experience managing or directly leading a team of recruiters or coordinators
  • Demonstrated track record of developing and executing a strategic, high-volume campus recruiting plan for a large organization
  • Deep understanding of high-volume recruiting operations, candidate pipelines, and key metrics in the university space
  • Strong business acumen and the ability to partner effectively with senior business and HR leaders
  • Excellent presentation and influencing skills
  • comfortable advocating for resources and strategies to executive leadership
  • Experience managing an Applicant Tracking System (ATS) and leveraging data analytics for process improvement
  • Passionate about developing early career talent and promoting diversity and inclusion in hiring practices

Was wir biete

  • Health Insurance
  • Health Reimbursement Account
  • Dental Insurance
  • Vision Insurance
  • Life Insurance
  • Short-Term Disability
  • Long-Term Disability
  • FSA
  • FSA With Employer Contribution
  • HSA
  • HSA With Employer Contribution
  • Fitness Subsidies
  • On-Site Gym
  • Mental Health Benefits
  • Adoption Assistance Program
  • Family Support Resources
  • Birth Parent Or Maternity Leave
  • Adoption Leave
  • Flexible Work Hours
  • Remote Work Opportunities
  • Hybrid Work Opportunities
  • Commuter Benefits Program
  • Casual Dress
  • On-Site Cafeteria
  • Holiday Events
  • Unlimited Paid Time Off
  • Paid Holidays
  • Personal/Sick Days
  • Summer Fridays
  • 401(K)
  • Stock Purchase Program
  • Performance Bonus
  • Relocation Assistance
  • Financial Counseling
  • Profit Sharing
  • 401(K) With Company Matching
  • Tuition Reimbursement
  • Access To Online Courses
  • Lunch And Learns
  • Leadership Training Program
  • Internship Program
  • Associate Or Rotational Training Program
  • Diversity, Equity, And Inclusion Program
  • Employee Resource Groups (ERG)
  • Unconscious Bias Training

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Ablaufdatum
08. August 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Ausgeprägte Fingerfertigkeit bei filigranen Tätigkeiten
  • Gute Deutschkenntnisse für die tägliche Dokumentation
  • Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung
  • Alternativ fundierte praktische Erfahrung in der Kleinteilmontage
  • Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und Montageplänen
  • Ausgeprägtes räumliches Vorstellungsvermögen sowie hohe Sorgfalt
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Ihr handwerkliches Talent in einem professionellen Umfeld gezielt einsetzen
  • Vollzeit
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Vertriebsleiter

Im Auftrag unseres Geschäftspartners suchen wir derzeit einen qualifizierten Lei...
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Ablaufdatum
23. August 2026
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Anforderungen
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  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. ein entsprechendes Studium
  • Langjährige, fundierte Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise mit relevanter Branchenerfahrung im Bereich Bauprodukte oder Isoliersysteme
  • Führungserfahrung sowie eine ausgeprägte Umsetzungsstärke und Coaching-Kompetenz
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse, Französischkenntnisse wünschenswert
  • Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Abschlusssicherheit und Teamfähigkeit
  • Strategische Denkweise gepaart mit einer zielorientierten und strukturierten Arbeitsweise
  • Vollzeit
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Lagerhelfer (m/w/d)

Sie suchen einen Job mit fairem Einkommen, guten Sozialleistungen und langfristi...
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Germany , Speyer
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Ablaufdatum
14. Juli 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfahrung als Lagerarbeiter nicht Voraussetzung, Quereinsteiger möglich
  • Vollständige Arbeitspapiere
  • Bereitschaft zur 2-Schicht-Arbeit
  • Deutschkenntnisse
  • Gründliche Arbeitsweise
  • Verantwortungsbewusstsein
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Beladen, Entladen
  • Lagerverwaltungssysteme
  • Lagerarbeit
Was wir biete
Was wir biete
  • Sozialleistungen
  • langfristiger Perspektive
  • Vollzeit
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Produktionshelfer

Neuer Job gesucht? Wir bieten eine Stelle einen Mitarbeiter in der Produktion be...
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Ablaufdatum
10. Juli 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Keine Berufserfahrung notwendig, Quereinsteiger willkommen
  • Aufenthaltstitel und Arbeitserlaubnis
  • Bereitschaft zur 2-Schicht-Arbeit
  • Deutschkenntnisse auf B1-Niveau
  • Genauigkeit und Sorgfalt
  • Teamfähigkeit
  • Vollzeit
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Customer Support Lead

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Ablaufdatum
20. August 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder des Supply Chain Managements
  • Mehr als 5 Jahre fundierte Berufserfahrung im Bereich Operations, Kundenservice oder Supply Chain
  • Nachgewiesene Führungskompetenz als People Developer in einem internationalen Umfeld
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse auf C1-Niveau oder höher sowie ausgeprägte digitale Affinität
  • Fundierte Anwenderkenntnisse in SAP SD, CRM und MS Office
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im Rahmen der internationalen Zusammenarbeit
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Anforderungen
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  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Facharbeiter-Berufsausbildung aus einem der folgenden Bereiche: Industriemechaniker, Anlagenmechaniker, Kfz-Mechaniker/ Mechatroniker, Elektroniker, Elektriker, Radio- und Fernsehtechniker oder vergleichbar
  • Erste Berufserfahrung ist von Vorteil
  • Zusätzlich sind eine beständige Konzentrationsfähigkeit sowie allgemeine einfache Dokumentationskenntnisse (EDV), länger sitzen können und Feinmotorik wichtig
  • Schichtbereitschaft zum 2- bzw. 3-Schichtsystem ist eine weitere Anforderung, ebenso die Bereitschaft zur gelegentlichen Samstagsarbeit
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Anforderungen
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  • Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lagerlogistik (z. B. Fachkraft für Lagerlogistik, Fachlagerist) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie besitzen einen gültigen Gabelstaplerschein und bringen idealerweise bereits Fahrpraxis mit
  • Sie bringen bereits Berufserfahrung im Lagerwesen mit und sind mit den typischen Abläufen vertraut
  • Vollzeit
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