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Übergangscoach / Pädagogische Fachkraft für 2P plus

Germany, Koblenz · Job veröffentlicht 18. März 2026
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Jobbeschreibung

Der Übergangscoach, der durch das Bildungsministerium des Bundeslandes Rheinland-Pfalz an ausgewählten Schulen zum Einsatz kommt, ist gerade in der entscheidenden Entwicklungsphase der Berufsreifeschüler*innen als aktive Unterstützung ein zusätzliches Mittel, um die berufliche Orientierung zu fördern und den Übergang von der Schule ins Berufs- und Ausbildungsleben mit zu gestalten. Mit großer Hingabe, beruflicher Weitsicht und sozialer Verantwortung bietet der Übergangscoach neben Lehrkräften der Schulen und Beratungsfachkräften der Agentur für Arbeit eine weitere Anlaufstation für Schüler*innen der achten und neunten Klassen. Zusätzlich ist eine Stelle im Bereich 2P plus mit einem Tag an einer Koblenzer Realschule plus zu besetzen. Das Programm 2P plus wird vom Bundesministerium für Bildung und Forschung finanziert und verknüpft praktische berufliche Orientierung mit der Förderung fachbezogener und sprachlicher Kompetenzen. Über konkrete Projekte, die einen starken handlungsorientierten Bezug haben, bildet sich u. a. eine Zusammenarbeit mit regionalen Betrieben und mit Bezug zum regionalen Arbeitsmarkt. Dadurch soll auch die Berufsorientierungskompetenz von neu Zugewanderten gestärkt werden.

Verantwortlichkeiten

  • Aufgabenerledigung in ausgewählten Schulen
  • Betreuung und Unterstützung von Jugendlichen mit erhöhtem Unterstützungsbedarf (8. - 9./10. Klasse)
  • Kontaktaufnahme zu potentiellen Praktikumsfirmen
  • Begleitung der Teilnehmenden in Praktikumsphasen
  • Vermittlung in sozialversicherungspflichtige Tätigkeit (Ausbildung)
  • ggf. Entwicklung von Alternativen
  • Nachbetreuung und nachhaltige Vermittlung
  • Dokumentation aller teilnehmerrelevanten Tätigkeiten
  • Strukturierung und Gestaltung eines Unterrichtsblocks
  • Unterstützung des Sprachaufbaus bei Schüler*innen mit Migrationshintergrund

Anforderungen

  • Abschluss im Bereich Sozialpädagogik, vergleichbarer Studienabschluss oder Handwerks-/Industriemeister
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit der Zielgruppe
  • Interesse an Netz- und Teamarbeit
  • Empathie, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
  • Große Teamfähigkeit

Was wir biete

  • Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Prämie
  • Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung
  • Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
  • Zuschuss zum Deutschland-Ticket
  • Wellhub - vergünstigte Teilnahme an Sport-/ Freizeit- und Wellnessangeboten
  • Gesundheitskatalog mit vielfältigen Angeboten
  • Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
  • Förder- und Entwicklungsinstrumente
  • Begleitete Einarbeitung
  • Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
  • Toller Zusammenhalt im Team
  • Flexible Arbeitszeit

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  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann
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  • Erfahrung im Umgang mit SAP, LN, MS Office sowie anderen Tools zur Textverarbeitung
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Eigeninitiative sowie selbstständige Arbeitsweise
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  • Berufserfahrung im Kundenservice / Sekretariat
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  • Kaufmännische Grundkenntnisse
  • Ausgeprägte Eigenorganisation, Zuverlässigkeit und selbständige Arbeitsweise
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  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaftslehre)
  • Mehrjährige Erfahrung in der Kundenbetreuung wünschenswert
  • Sehr gute MS Office-Kenntnisse
  • Erfahrungen mit ERP-Systemen (z.B. SAP) wünschenswert
  • Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, sowie zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
  • Deutsch fließend in Wort und Schrift und Grundkenntnisse in Englisch
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  • Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren relevanten Fachrichtung
  • Langjährige fundierte Erfahrung im Einkauf, davon mehrere Jahre in einer regionalen oder globalen Category-Management-Rolle
  • Erfahrung im Einkauf in den Feldern Repair and Maintenance (MRO / Instandhaltung) oder CapEx (Investitionsgüter)
  • Erfahrung in einem multinationalen Konzernumfeld
  • Nachweisbare Verhandlungskompetenz bei komplexen Verträgen sowie absolute Textsicherheit im Vertragsrecht
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kenntnisse in einer weiteren europäischen Sprache sind ein klarer Vorteil
  • Hohes Maß an Eigenständigkeit und Organisationsgeschick bei parallelen Projekten
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  • Gute Sozialleistungen
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  • Abgeschlossene Ausbildung als Techniker/Meister im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbar
  • Idealerweise erste Erfahrungen mit dem Einspeise- und Neuanlagenprozess
  • Systemkenntnisse in HarNES oder vergleichbaren Netzanschluss-Systemen wünschenswert
  • Ausgeprägte Datenaffinität und gutes IT-technisches Grundverständnis
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  • kaufmännische Ausbildung mit Abschluss
  • Erfahrungen als Assistenz der Geschäftsführung
  • sehr gutes Auftreten
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  • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
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