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Training Manager

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Standort:
Germany , Poing

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Kategorie:

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben

Verantwortlichkeiten:

  • Planning, organization, and implementation of product and application training—virtual, on-site, and at various locations
  • Moderation and continuous improvement (CIP) of training programs and trainers
  • Creation and maintenance of technical training materials
  • Development and operation of online training courses to supplement classroom training
  • Responsibility for the training rooms at the RTT Academy
  • Recruitment, training, and deployment of trainers from our subsidiaries
  • Support in organizing and running trade fairs

Anforderungen:

  • Completed commercial or technical training with in-depth specialist knowledge in the field of conveyor technology, rubber and rubber technology
  • Very good German and English skills are required
  • other languages are an advantage
  • Experience in planning, implementing, and organizing national and international training courses and trade fairs

Wünschenswert:

other languages are an advantage

Was wir biete:
  • Possibility of mobile working by arrangement
  • On-site cafeteria with employer subsidy
  • Bikeleasing / PC Leasing
  • 30 days vacation
  • Corporate benefits
  • Flexible working hours

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
04. März 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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Ähnliche Jobs für Training Manager

Neu

Quality and Trainings Manager

Für unser traditionsreiches Hotel Goldener Hirsch in Salzburg suchen wir einen Q...
Standort
Standort
Austria , Salzburg
Gehalt
Gehalt:
2700.00 EUR / Month
https://www.marriott.com Logo
Marriott Bonvoy
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfahrung in vergleichbarer Position in der Luxushotellerie
  • Ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
  • Hohes Maß an Detailorientierung. Präzision und Diskretion sind für Sie ebenso selbstverständlich wie eine herzliche Ausstrahlung und ein gepflegtes Erscheinungsbild.
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • sicherer Umgang mit MS Office-Programmen (Word, Excel, Outlook)
  • Sie sind ein Teamplayer und begeistern sich für Menschen, Hotels sowie die Touristikbranche.
  • Als Leader Persönlichkeit strahlen Sie Souveränität aus und motivieren durch eine positive Vorbildfunktion.
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Gesamtverantwortung für das Qualitätsmanagement im gesamten Hotel
  • Analyse von Gästefeedback (z. B. GSS, Online Reviews) sowie Ableitung und Umsetzung konkreter Maßnahmen
  • Entwicklung, Implementierung und laufende Optimierung von Service- und Qualitätsstandards im gesamten Haus
  • Durchführung interner Audits, Trainings und Mystery Checks
  • Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Qualitätsrichtlinien (z. B. LQA, Forbes etc.)
  • Initiierung und Steuerung von Projekten zur Verbesserung des Gästeerlebnisses
  • Entwicklung innovativer Konzepte zur Steigerung der Gästezufriedenheit in Zusammenarbeit mit der Direktion
  • Ermittlung und Zusammenstellung des Trainings- und Weiterbildungsbedarfs aller Abteilungen
  • Entwicklung und Organisation von Trainingskonzepten gemäß Marriott Development Standards
  • Planung und Durchführung von Trainings (Workshops, Präsenztrainings, E-Learnings, On-the-Job-Trainings) sowie Sicherstellung gesetzlicher Pflichtschulungen
Was wir biete
Was wir biete
  • internationale Karrierechancen innerhalb der Hotelkette Marriott weltweit
  • tolle Raten in mehr als 9.000 Hotels weltweit
  • Rabatte für Dich und Deine Freunde in Bars & Restaurants der Marriott Hotels
  • Sie genießen 50% Mitarbeiterrabatt in allen unseren F&B Outlet
  • kostenlose Mitarbeiterverpflegung & Uniformreinigung
  • Mitarbeiterschulungen und Trainings
  • Digitale Arbeitszeiterfassung
  • Corporate Benefits: exklusive Rabatte & attraktive Angebote auf Produkte und Dienstleistung namenhafter Firmen
  • Vielseitige Mitarbeiterevents verteilt über das ganze Jahr
  • Zuschuss zum Öffi- Ticket oder lease my Bike
  • Vollzeit
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People & Culture Generalist

As a P&C Generalist in the HR department, you support managers and employees wit...
Standort
Standort
Switzerland , St. Gallen
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.ikea.com Logo
IKEA
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Experience in the HR department
  • Knowledge of employee and employer rights and obligations
  • Strong knowledge of labor law and apprenticeship regulations
  • Excellent communication skills
  • Fluent in German
  • Proficient in English
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Responsible for flawless operational and administrative handling of daily business
  • Supporting and ensuring an inspiring and effective onboarding process for new employees
  • Implementing measures for employee retention, health & well-being at the local level
  • Promoting and providing training and further education within the unit in close cooperation with relevant training providers
  • Supporting managers in planning and controlling competency development, succession planning and performance management
  • Implementing an employee plan that effectively manages all interactions and ensures compliance with all policies, procedures and laws
  • Ensuring that employer communication is well received and includes Ikea values
Was wir biete
Was wir biete
  • 28 vacation days (based on 100% workload)
  • 20 weeks paid parental leave for mothers, 8 weeks paid parental leave for fathers
  • Very attractive social benefits
  • 15% employee discount on your purchase
  • 85% to 100% reimbursement of annual public transport pass
  • Free parking
  • Unlimited access to the LinkedIn Learning platform
  • Cheap and healthy meals in the canteen (CHF 4.50 for meat and CHF 3.50 for vegetarian dishes)
  • Bonus payments for all employees
  • Teilzeit
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Senior Referent:in Qualifizierung Prüfsachverständige

Senior Referent:in Qualifizierung Prüfsachverständige (w/m/d) for DB InfraGO AG....
Standort
Standort
Germany , Frankfurt am Main; Kassel; Leipzig; München; Wuppertal
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.bahn.de Logo
Deutsche Bahn
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Successfully completed university degree in electrical engineering, communications engineering, or comparable technical qualification
  • Knowledge and experience in maintenance, planning, installation, or acceptance of STE systems (including qualification according to Ril 892.0104) and applicable planning regulations
  • Sound knowledge in the development and implementation of training measures
  • Pronounced methodological and didactic skills
  • High communication and moderation competence
  • Willingness for continuous further training and knowledge exchange
  • Sympathetic and open personality with excellent communication and integration skills
  • High degree of self-organization and pronounced organizational skills
  • Willingness to travel required for this position
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Conceive and conduct trainings
  • Contribute to building and further developing the qualification area with focus on signaling, telecommunications, and electrical engineering (STE)
  • Develop new strategies and concepts for imparting expert knowledge (STE)
  • Develop and independently conduct special and complex educational measures (e.g., training and practical training) for acquiring expert knowledge and technical skills for activities as planner or test expert STE
  • Support test and acceptance activities within the framework of acceptance and commissioning of interlocking techniques
  • Develop standards for the qualification of planners and test experts STE
  • Ensure a uniformly high quality of qualification measures nationwide in the lifecycle phases planning and construction
  • Support the development and updating of action recommendations, practical training, and 1:1 coaching in connection with the activity as test expert
  • Participate in information and further training events for specialist planners (STE) and test experts (STE)
  • Conduct moderations, workshops, and training with very high difficulty and special complexity for experts and specialist managers
Was wir biete
Was wir biete
  • Support in finding daycare places or holiday care for children
  • Leaves for caring for relatives or sabbaticals
  • Flexible design of working time/location possible depending on job
  • 16 free trips within Germany per year
  • Further travel discounts e.g., DB job ticket for daily commute
  • Cheap accompanying options for family and friends
  • Market-oriented salary package
  • Usually unlimited employment contract and job guarantee
  • Diverse additional benefits
  • Company pension scheme
  • Vollzeit
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Customer Service Training & Quality Manager

Du bist Teil des Teams, das die Verantwortung für die Themen Training & Qualität...
Standort
Standort
Germany , Hamburg
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.tui.com Logo
TUI
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Mehrjährige Erfahrung im touristischen Bereich – idealerweise mit Bezug zur Kreuzfahrt oder zum Customer Service
  • Erfahrung in einer ähnlichen Position ist ein Plus
  • Erfahrung im Bereich Training, Schulung oder Wissensvermittlung ist wünschenswert
  • Kann komplexe Zusammenhänge schnell erfassen, Prozesse hinterfragen und praxisnahe Lösungen entwickeln
  • Analytischer Blick für Qualität, um Optimierungspotenziale zu erkennen und gezielte Maßnahmen zur Verbesserung von Trainings- und Serviceprozessen umzusetzen
  • Arbeitet sicher mit digitalen Tools und bereitet Inhalte für Wissensdatenbank oder Schulungen verständlich und ansprechend auf
  • Kommuniziert klar, empathisch und überzeugend – in Schulungen, Projekten und im Austausch mit Kolleg:innen
  • Arbeitet eigenverantwortlich, organisiert und qualitätsbewusst und bringt eigene Ideen aktiv ein
  • Teamgeist ist wichtig
  • Kenntnisse in gängigen Buchungssystemen (z. B. DaVinci oder START Amadeus)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Planen, entwickeln und durchführen zielgerichteter Trainings, Schulungen und Einarbeitungen für Teams an Land und an Bord
  • Analysieren von Qualitätskennzahlen und Feedbacks aus dem Kundenservice, Ableitung gezielter Maßnahmen und Begleitung deren Umsetzung
  • Sicherstellen, dass alle Prozesse, Informationen und Standards in der Wissensdatenbank dokumentiert, aktuell und praxisnah sind
  • Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, Begleitung von Prozessoptimierungen und Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Trainings- und Qualitätsmethoden
  • Begleitung fachübergreifender Projekte zur kontinuierlichen Verbesserung des Customer Service
Was wir biete
Was wir biete
  • Flexible Arbeitszeitkultur mit zwei Mobile-Office-Tagen pro Woche
  • Marktgerechte Vergütung mit Erfolgsbeteiligung
  • 30 Urlaubstage
  • Attraktive Rabatte auf Kreuzfahrten mit unseren Flotten sowie auf viele weitere Angebote im Tourismusbereich
  • Bezuschussung zum ÖPNV-Ticket
  • Bezuschussung zum PLUXEE Restaurant Pass
  • Modern eingerichteter Arbeitsplatz in zentraler Lage
  • Zeitgemäße Führungs- und Unternehmenskultur
  • Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
  • "voiio" als Employee Assistance-Partner
  • Vollzeit
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HR Manager Education & Training - Technik

Du sorgst dafür, dass Know-how nicht stehen bleibt – sondern mit den technischen...
Standort
Standort
Germany , Lübeck
Gehalt
Gehalt:
45000.00 - 59000.00 EUR / Year
brueggen.com Logo
Brüggen
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker:in
  • Techniker- oder Meisterabschluss
  • Ausbildereignungsschein
  • Erste Erfahrung in der Ausbildung
  • Erste Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Aus- und Weiterbildungsprogrammen, vorzugsweise im Produktionsumfeld oder in der Lebensmittelbranche
  • Leidenschaft für die Förderung und Entwicklung von Nachwuchskräften
  • Offenheit für innovative Lernmethoden und moderne Ausbildungskonzepte
  • Ausgeprägte Organisationsstärke
  • Gutes analytisches Denkvermögen
  • Kommunikationsfähigkeit
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Planen und koordinieren der technischen Ausbildung mit Fokus auf praxisnahe Lerninhalte
  • Intensive Begleitung der Auszubildenden vor Ort und aktive Unterstützung bei der praktischen Arbeit
  • Entwickeln von Ausbildungsplänen und -programmen
  • Prüfen von Berichten und Überblick über Ausbildungsdokumente
  • Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen
  • Gewährleisten kontinuierlicher Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche und individuelle Fördermaßnahmen
  • Durchführen von Lernzielkontrollen und individuellen Qualifizierungs- und Unterstützungsmaßnahmen
  • Gestalten von Karrierepfaden
  • Begleiten von Prüfungsvorbereitungen
  • Entwickeln von Maßnahmen zur langfristigen Bindung von Auszubildenden
Was wir biete
Was wir biete
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten nach Absprache
  • 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Unterstützung bei der Work-Life-Balance
  • Gesundheitsangebote
  • Vielfältiger Betriebssport
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fahrrad-Leasing
  • Mitarbeiterrabatte
  • Verpflegung in der Betriebskantine
  • Vollzeit
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Junior Training & Development Manager

Unser Kundendienst ist nicht nur die erste Anlaufstelle für alle Kundenanfragen,...
Standort
Standort
Kosovo , Pristina
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
auto1.com Logo
AUTO1 Group
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfahrung im Bereich des Kundendienstes
  • Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Ausbildung und Entwicklung
  • Starke Bereitschaft zu lernen und zu wachsen
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie Begeisterung und Ausdauer, um Menschen in ihrer persönlichen Entwicklung zu unterstützen
  • Leidenschaft und Einfühlungsvermögen, die es Ihnen ermöglichen, mit Ihren Teilnehmern eine Verbindung herzustellen, die zur Zielgruppe passt
  • Authentizität und Überzeugungskraft, die andere dazu inspirieren, neue Dinge auszuprobieren
  • Eine strukturierte, eigenverantwortliche und nachhaltige Arbeitsweise
  • Sie sind ein echter Kommunikationsprofi, und Deutsch ist Ihre Muttersprache
  • Die Fähigkeit, sich schnell auf unterschiedliche Menschen einzustellen und sie mit Ihrer positiven Einstellung zu begeistern
  • Beherrschung der Google-Tools (Sheets, Gmail, Kalender, etc.)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Arbeiten in einem dynamischen Unternehmen
  • Mitarbeiter durch Workshops und Coaching fördern und ihnen helfen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen
  • Teil des Schulungsteams werden und unsere Mitarbeiter im direkten Kundenkontakt (Inbound, Outbound, E-Mail) unterstützen
Was wir biete
Was wir biete
  • Offene Kommunikation
  • Gute Ergebnisse
  • Kein Dresscode
  • Offene Kultur
  • Keine formelle Anrede
  • Jeder Bewerber willkommen, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsmerkmalen
Mehr lesen
Arrow Right

Training & Development Manager

Unser Kundendienst ist nicht nur die erste Anlaufstelle für alle Kundenanfragen,...
Standort
Standort
Kosovo , Pristina
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
auto1.com Logo
AUTO1 Group
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfahrung im Bereich des Kundendienstes
  • Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Ausbildung und Entwicklung
  • Starke Bereitschaft zu lernen und zu wachsen
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie Begeisterung und Ausdauer, um Menschen in ihrer persönlichen Entwicklung zu unterstützen
  • Leidenschaft und Einfühlungsvermögen, die es Ihnen ermöglichen, mit Ihren Teilnehmern eine Verbindung herzustellen, die zur Zielgruppe passt
  • Authentizität und Überzeugungskraft, die andere dazu inspirieren, neue Dinge auszuprobieren
  • Eine strukturierte, eigenverantwortliche und nachhaltige Arbeitsweise
  • Sie sind ein echter Kommunikationsprofi, und Deutsch ist Ihre Muttersprache
  • Die Fähigkeit, sich schnell auf unterschiedliche Menschen einzustellen und sie mit Ihrer positiven Einstellung zu begeistern
  • Beherrschung der Google-Tools (Sheets, Gmail, Kalender, etc.)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Das Team - vom Mitarbeiter bis zum Vorgesetzten - durch Schulungen und Coaching mit den richtigen Fähigkeiten auszustatten, um die täglichen Herausforderungen erfolgreich zu meistern
  • In einem dynamischen Unternehmen arbeiten, Mitarbeiter durch Workshops und Coaching fördern und ihnen helfen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen
  • Teil unseres Schulungsteams werden und unsere Mitarbeiter im direkten Kundenkontakt (Inbound, Outbound, E-Mail) unterstützen
Was wir biete
Was wir biete
  • Wir legen mehr Wert auf offene Kommunikation und gute Ergebnisse als auf einen Dresscode
  • Eine offene Kultur und lösen uns von Konventionen wie formeller Anrede oder Kleiderordnung
  • Bei der AUTO1 Group ist jeder Bewerber willkommen, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsmerkmalen
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F&B Assistant

Komm auch Du ins Team und starte Deine Karrierereise mit uns als F&B Assistant (...
Standort
Standort
Germany , Düsseldorf
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
leonardo-hotels.com Logo
Leonardo Hotels
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung als Hotelfachfrau / Hotelfachmann / Restaurantfachfrau / Restaurantfachmann (d/w/m) oder Studium mit Bezug zur Hotellerie, Gastronomie oder Tourismus
  • Berufserfahrung im operativen F&B Bereich, z.B. als Servicekraft / Kellner / Chef de Rang / Supervisor (d/w/m)
  • Professionelles Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit sowie Hands-On-Mentalität
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung des F&B Managers bei der Koordination des reibungslosen Serviceablaufs im Restaurant-, Bankett- und Barbereich
  • Servieren von Getränken und Speisen im Restaurant, in der Lobby-Bar und im Veranstaltungsbereich
  • Warenbestellung und -kontrolle
  • Beschwerdemanagement
  • Unterstützung bei der Dienst- und Urlaubsplanung des F&B-Teams
  • Administrative Tätigkeiten in Zusammenarbeit mit dem F&B Manager
  • Anleitung und Training von Auszubildenden und Mitarbeitenden
Was wir biete
Was wir biete
  • 30 Urlaubstage & eine 38-Stunden-Woche
  • Sonn- und Feiertagszuschläge
  • Urlaubs- & Weihnachtsgeld - weitere Sonderprämien möglich
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 20 EUR Zuschuss zum kostenreduzierten Jobticket im ÖPNV
  • Rabatte auf Übernachtungen und in den Restaurants der Fattal Hotel Group
  • Bikeleasing
  • Kostenlose und vergünstigte Mitgliedschaften bei Urban Sports Club
  • Europaweite Vernetzung durch die interne Mitarbeiter-App "LEAPP"
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit heycare
  • Vollzeit
Mehr lesen
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