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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Trainer:in für Leit- und Sicherungstechnik (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort München, Augsburg oder Nürnberg. Als Nachwuchstalent bringst du LST-Wissen und Persönlichkeit mit - wir fördern dich, damit du in deiner neuen Rolle durchstarten kannst.
Verantwortlichkeiten
Du sorgst für eine qualitativ hochwertige und praxisnahe Aus- und Weiterbildung im Bereich der Leit- und Sicherungstechnik (u.a. Funktionsausbildungen Signalmechaniker, Basisseminare)
Du wirkst bei der Erstellung von Trainingsprogrammen (inkl. Entwicklung von Schulungsunterlagen) in Abstimmung mit den Verantwortlichen Elektrofachkräften nach den anerkannten Regeln der Technik und dem für die DB InfraGO gültigen Regelwerk mit
Entwicklung von praxisorientierten Trainings der operativen Instandhaltungsmitarbeiter (z. B. bei der Einführung neuer Instandhaltungsverfahren) und der Entwicklung und Fortschreibung von Handlungsempfehlungen, Entstörhilfen und Entstörtrainings
Du bist beteiligt an der Erstellung der praxisorientierten Anteile von Funktionsausbildungen und anderen Seminaren gemäß Regelwerk, unternehmensinternen Vorgaben und regionaler Abstimmung
Du nimmst an LST-Fachkonferenzen und Trainertagungen teil
Anforderungen
Qualifikation als Signalmechaniker:in und / oder eine Qualifikation als Meister:in im Fachgebiet
Langjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung innerhalb des Bereiches Leit- und Sicherungstechnik, idealerweise mit Verwendungsfeststellungen in verschiedenen LST-Techniken
Hohe Lernbereitschaft und Wille zur persönlichen Weiterentwicklung
Reisebereitschaft auf den regionalen Raum Bayern
Sicheres, konfliktfähiges und kommunikationsstarkes Auftreten
Versierter Umgang mit üblichen IT-Anwendungen (z.B. Office, Outlook)
Was wir biete
Freifahrten (16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket)
Freizeit sponsored by Bahn (günstige Angebote auf dem DB Reisemarkt)
Attraktive Konditionen (marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie betriebliche Altersvorsorge)
Stabilität und Sicherheit (langfristige Perspektive durch festes Arbeitsverhältnis)
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