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Während des zwölfmonatigen Traineeprogrammes lernt man, wie man in einem IKEA Einrichtungshaus Warenströme effizient steuert und erfährt, was eine gute Führungskraft bei IKEA ausmacht. Nach Abschluss des Traineeprogrammes kann man den ersten Schritt zur Führungskraft, z.B. als Teamleiter:in, machen.
Verantwortlichkeiten
Lernen, Warenströme in einem IKEA Einrichtungshaus effizient zu steuern
Erfahren, was eine gute Führungskraft bei IKEA ausmacht
Durchlaufen der verschiedenen Logistikbereiche: Wareneingang, Warenversorgung und Kommissionierung
Tätige Mitarbeit vom ersten Tag an
Enge Zusammenarbeit mit den Schnittstellen Sales und Marketing zur Verwirklichung eines effizienten Warenflussprozesses
Anforderungen
Abgeschlossenes Studium (FH / BA / Uni) oder abgeschlossene Ausbildung im Logistikbereich mit einigen Jahren Berufserfahrung
Analytische Fähigkeiten
Prozessorientiertes Denken
Übernahme von Verantwortung
Großes Interesse an Weiterentwicklung
Offenes und aktives Zugehen auf Menschen
Gute Englischkenntnisse
Idealerweise Besitz eines Staplerscheins
Wünschenswert
Staplerschein
Was wir biete
Tarifgerechte Bezahlung
13. Gehalt und Urlaubsgeld
15 % Personalrabatt
Betriebliche Altersvorsorge
Ausgewogene Work-Life Balance
Möglichkeit der Beteiligung am Erfolg des Unternehmens (Bonus- sowie Loyalitätsprogramm)
Rabatt-Portal (Corporate Benefits) und Job Rad
Vergünstigtes Essen im Mitarbeiter-Restaurant
Vielfältige Karrierewege
Förderung der Vielfalt und des Miteinanders in den Teams
Unterstützung im Zuge der Digitalisierung durch Lernzeit und übertarifliche Zulage
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