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Trainee HR & Digitalisierung – Recruiting & SAP SuccessFactors

Germany, München Arbeitsvertrag · Job veröffentlicht 02. Oktober 2025

Das Stellenangebot ist abgelaufen

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Jobbeschreibung

Sopra Steria ist eine führende europäische Management- und Technologieberatung mit über 50.000 Mitarbeitenden weltweit, die innovative Technologien implementiert und digitale Lösungen entwickelt. Die beworbene Position bietet Einblicke ins Recruiting und in die Digitalisierung von HR-Prozessen, mit der Perspektive, in die Beratung einzusteigen und Verantwortung in Kundenprojekten zu übernehmen.

Verantwortlichkeiten

  • Kennenlernen der operativen HR-Prozesse im Team und aktive Mitarbeit
  • Erstellung von Stellenanzeigen gemeinsam mit den Fachbereichen
  • Eigenständige Steuerung von Active Sourcing Aktivitäten und Finden passender Kandidat*innen
  • Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses vom Bewerbungseingang bis zum Vertragsangebot
  • Kreative Mitgestaltung in HR-Projekten – z. B. im Employer Branding oder Vertragsmanagement
  • Hospitationen in weiteren HR-Bereichen
  • Teilnahme an Trainings, Meetings, Teamevents und Workshops im operativen SAP HXM Geschäft
  • Verantwortungsübernahme in Kundenprojekten als HXM Associate Consultant
  • Analyse von Anforderungen und Übersetzung in SAP SuccessFactors-Lösungen
  • Begleitung der Umsetzung von der Konzeption bis zur Produktivsetzung sowie Unterstützung bei der Erstellung individueller Angebote für Kunden

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, -Mathematik oder Wirtschaftswissenschaften
  • Erste Erfahrungen im Recruiting oder der HR-Administration – idealerweise im IT-Umfeld
  • Interesse an der Digitalisierung von HR-Prozessen und Lust auf Beratung
  • Eine offene, kommunikative und zielstrebige Persönlichkeit
  • Gute Deutschkenntnisse (mind. B2) sowie Englischkenntnisse

Wünschenswert

Erste Erfahrungen im Recruiting oder der HR-Administration – idealerweise im IT-Umfeld

Was wir biete

  • Umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen
  • Vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
  • Hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern
  • Familienservice
  • Firmenfitness
  • Möglichkeit zu einem Sabbatical
  • Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
  • Unterstützung bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ortsflexibles Arbeiten
  • Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
  • Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt

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Germany , München
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Nicht angegeben
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Sopra Steria
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, -Mathematik oder Wirtschaftswissenschaften
  • Erste Erfahrungen im Recruiting oder der HR-Administration – idealerweise im IT-Umfeld – sind von Vorteil
  • Du interessierst dich für die Digitalisierung von HR-Prozessen und hast Lust auf Beratung
  • Eine offene, kommunikative und zielstrebige Persönlichkeit zeichnet dich aus
  • Gute Deutschkenntnisse (mind. B2) sowie Englischkenntnisse runden dein Profil ab
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Lernen der operativen HR-Prozesse im Team und aktive Mitarbeit
  • Erstellung von Stellenanzeigen gemeinsam mit den Fachbereichen
  • Eigenständige Steuerung von Active Sourcing Aktivitäten und Finden passender Kandidat*innen
  • Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses vom Bewerbungseingang bis zum Vertragsangebot
  • Kreative Einbringung in HR-Projekte (z. B. Employer Branding oder Vertragsmanagement)
  • Kennenlernen weiterer HR-Bereiche durch Hospitationen
  • Einblicke ins operative SAP HXM Geschäft durch Teilnahme an Trainings, Meetings, Teamevents und Workshops
  • Start als HXM Associate Consultant und Übernahme von Verantwortung in Kundenprojekten im 2. Jahr
  • Analyse von Anforderungen und Übersetzung in SAP SuccessFactors-Lösungen
  • Begleitung der Umsetzung von der Konzeption bis zur Produktivsetzung und Unterstützung bei der Erstellung individueller Angebote für Kunden
Was wir biete
Was wir biete
  • Umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
  • Hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern
  • Familienservice
  • Firmenfitness
  • Möglichkeit zu einem Sabbatical
  • 30 Tage Urlaub und Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
  • Unterstützung bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
  • Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
  • Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt
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Anforderungen
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  • Gültige Dokumente (Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis)
  • Bereitschaft zur Arbeit im Mehrschichtbetrieb (Früh- und Spätschicht)
  • Deutsch für die Verständigung im Arbeitsalltag
  • Flexibilität
  • Teamorientierte und motivierte Arbeitsweise
  • Mobil mit dem eigenen PKW
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Warenannahme
  • Wareneingangskontrolle
  • Transport- und Lagertechnik
  • Kommissionieren
  • Vollzeit
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Ablaufdatum
23. Juli 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Berechtigung zum Führen von Flurförderzeugen
  • Arbeitsberechtigung und Aufenthaltsgenehmigung erforderlich
  • Wechselschicht (Früh/Spät)
  • Deutsch für die Verständigung im Arbeitsalltag
  • Gewissenhaftes Arbeiten
  • Teamfähigkeit und Lernfähigkeit
Verantwortlichkeiten
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  • Beladen, Entladen
  • Lagerwirtschaft
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Ablaufdatum
23. Juli 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Gültige Fahrberechtigung für Gabelstapler
  • Nachweis über gültige Arbeitsberechtigung für Deutschland
  • Bereitschaft zur Arbeit im Früh- und Spätschichtsystem
  • Solide Deutschkenntnisse
  • Zuverlässigkeit und Flexibilität
  • Bereitschaft, sich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten
  • Vollzeit
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Anforderungen
Anforderungen
  • Gültige Fahrberechtigung für Gabelstapler
  • Gültige Arbeitserlaubnis vorausgesetzt
  • Einverständnis zur Arbeit im 2-Schichtsystem
  • Solide Deutschkenntnisse
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Freude, in einem Team zu arbeiten
Verantwortlichkeiten
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  • Beladen, Entladen
  • Förderanlagen und Transportgeräte bedienen
  • Kommissionieren
  • Führerschein Gabelstapler, Flurförderzeuge
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Ablaufdatum
27. Juli 2026
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Anforderungen
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  • Staplerschein
  • Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigung
  • Arbeit im Drei-Schicht-System
  • Deutsch für die Verständigung im Arbeitsalltag
  • Genauigkeit und Sorgfalt
  • Gute Auffassungsgabe
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Beladen, Entladen
  • Gabelstapler (Diesel-, Benzin-, Elektro-, Gas-)
  • Bestandskontrolle (Lagerwirtschaft)
  • Führerschein Gabelstapler, Flurförderzeuge
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  • Nachweis über gültige Arbeitsberechtigung für Deutschland
  • Einverständnis zur Arbeit im 2-Schichtsystem
  • Grundlegende Deutschkenntnisse für den Arbeitsalltag
  • Genaue und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Keine Berufserfahrung notwendig, Quereinsteiger willkommen
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  • Beladen, Entladen
  • Kommissionieren
  • Lagerarbeit
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  • Gabelstaplerschein
  • Vollständige Arbeitspapiere
  • Flexibilität für den Früh- und Spätschichtbetrieb
  • Deutschkenntnisse für den Arbeitsalltag
  • Erfahrung in der Logistik von Vorteil, Quereinsteiger willkommen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Beladen
  • Entladen
  • Gabelstapler (Diesel-, Benzin-, Elektro-, Gas-)
  • Lagerwirtschaft
  • Führerschein Gabelstapler, Flurförderzeuge
  • Vollzeit
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