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Trainee HR & Digitalisierung – Personalentwicklung & SAP SuccessFactors

Germany, Hamburg · Job veröffentlicht 02. Oktober 2025

Das Stellenangebot ist abgelaufen

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Jobbeschreibung

Das Angebot bietet eine Ausbildung im Bereich HR und Digitalisierung mit Fokus auf SAP SuccessFactors. Im ersten Jahr erfolgt der Einstieg ins Learning & Development, während im zweiten Jahr die Verantwortung in Kundenprojekten als HXM Associate Consultant übernommen wird. Es beinhaltet operative und strategische HR-Prozesse, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Reisetätigkeiten innerhalb Deutschlands. Vielfältige Benefits und ein inklusives Arbeitsumfeld werden bereitgestellt.

Verantwortlichkeiten

  • Lernen der operativen HR-Prozesse im Team, Entwicklung und Steuerung eines Trainings- und Entwicklungsangebots für Mitarbeitende
  • Verantwortung für Betreuung des Learning Management Systems
  • Unterstützung verschiedener Projekte
  • Weiterentwicklung des Trainingsangebots
  • Mitwirkung in HR-übergreifenden Projekten
  • Teilnahme an fachlichen Trainings, Team-Meetings, Teamevents und Workshops
  • Analyse von Anforderungen und Übersetzung in SAP SuccessFactors-Lösungen
  • Begleitung der Umsetzung von Konzeption bis Produktivsetzung
  • Erwerb von SAP SuccessFactors-Zertifizierungen durch umfangreiche Trainings
  • Reisetätigkeiten innerhalb Deutschlands

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, -Mathematik oder Wirtschaftswissenschaften
  • erste Erfahrungen im Recruiting oder der HR-Administration – idealerweise im IT-Umfeld – sind von Vorteil
  • Interesse an der Digitalisierung von HR-Prozessen und Lust auf Beratung
  • offene, kommunikative und zielstrebige Persönlichkeit
  • gute Deutschkenntnisse (mind. B2)
  • Englischkenntnisse

Was wir biete

  • Umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen
  • vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
  • hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern
  • Familienservice
  • Firmenfitness
  • Möglichkeit zu einem Sabbatical
  • flexible Urlaubsgestaltung mit 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit zur individuellen Anpassung
  • Unterstützung bei nötigem IT-Zusatz-Equipment
  • Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
  • Teamspirit
  • offene Türen
  • Duzkultur
  • gelebte Vielfalt

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  • Erfahrung in der Produktion von Vorteil, aber nicht Bedingung - auch für Quereinsteiger
  • Deutsche Sprachkenntnisse
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  • Erfahrung als Produktionsmitarbeiter nicht Voraussetzung, Quereinsteiger möglich
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  • Idealerweise Erfahrung in der Produktion oder Fertigung, offen für Quereinsteiger
  • Deutschkenntnisse
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  • Einschlägige Praxis im Lager- oder Logistikumfeld
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  • Bereitschaft zur flexiblen Schichtarbeit, bei Bedarf auch an Sonn- und Feiertagen
  • Sprachkenntnisse in Deutsch oder Englisch zur klaren Kommunikation im Team
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  • Anpassungsfähigkeit und Belastbarkeit bei sich ändernden Betriebsabläufen
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  • Erfahrung in der Produktion von Vorteil, aber nicht Bedingung - auch für Quereinsteiger
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  • 2-Schicht-Bereitschaft
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  • Arbeits- und Aufenthaltsberechtigung
  • Flexibilität für den Früh-, Spät- und Nachtschichtbetrieb
  • Verständigung auf Deutsch zur Kommunikation im Team
  • Genauigkeit und Sorgfalt
  • Technisches Verständnis
  • Erfahrung in der Produktion von Vorteil, aber nicht Bedingung - auch für Quereinsteiger
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  • Erfahrung als Produktionsmitarbeiter nicht Voraussetzung, Quereinsteiger möglich
  • Erlaubnis, in Deutschland zu arbeiten
  • Bereitschaft zur Arbeit im Früh- und Spätschichtsystem
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  • Zuverlässigkeit
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  • Erfahrung als Produktionsmitarbeiter nicht Voraussetzung, Quereinsteiger möglich
  • Gültige Arbeitserlaubnis vorausgesetzt
  • Flexibilität für Schichtbetrieb erforderlich
  • Solide Deutschkenntnisse
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Freude, in einem Team zu arbeiten
  • Handwerkliche Kenntnisse
  • Maschinenführung, Anlagenführung, -bedienung
  • Qualitätskontrolle (einfache Kontrolltätigkeit)
  • Vollzeit
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