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Trainee HR & Digitalisierung – Personalentwicklung & SAP SuccessFactors

Germany, Hamburg · Job veröffentlicht 02. Oktober 2025

Das Stellenangebot ist abgelaufen

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Jobbeschreibung

Das Angebot bietet eine Ausbildung im Bereich HR und Digitalisierung mit Fokus auf SAP SuccessFactors. Im ersten Jahr erfolgt der Einstieg ins Learning & Development, während im zweiten Jahr die Verantwortung in Kundenprojekten als HXM Associate Consultant übernommen wird. Es beinhaltet operative und strategische HR-Prozesse, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Reisetätigkeiten innerhalb Deutschlands. Vielfältige Benefits und ein inklusives Arbeitsumfeld werden bereitgestellt.

Verantwortlichkeiten

  • Lernen der operativen HR-Prozesse im Team, Entwicklung und Steuerung eines Trainings- und Entwicklungsangebots für Mitarbeitende
  • Verantwortung für Betreuung des Learning Management Systems
  • Unterstützung verschiedener Projekte
  • Weiterentwicklung des Trainingsangebots
  • Mitwirkung in HR-übergreifenden Projekten
  • Teilnahme an fachlichen Trainings, Team-Meetings, Teamevents und Workshops
  • Analyse von Anforderungen und Übersetzung in SAP SuccessFactors-Lösungen
  • Begleitung der Umsetzung von Konzeption bis Produktivsetzung
  • Erwerb von SAP SuccessFactors-Zertifizierungen durch umfangreiche Trainings
  • Reisetätigkeiten innerhalb Deutschlands

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, -Mathematik oder Wirtschaftswissenschaften
  • erste Erfahrungen im Recruiting oder der HR-Administration – idealerweise im IT-Umfeld – sind von Vorteil
  • Interesse an der Digitalisierung von HR-Prozessen und Lust auf Beratung
  • offene, kommunikative und zielstrebige Persönlichkeit
  • gute Deutschkenntnisse (mind. B2)
  • Englischkenntnisse

Was wir biete

  • Umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen
  • vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
  • hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern
  • Familienservice
  • Firmenfitness
  • Möglichkeit zu einem Sabbatical
  • flexible Urlaubsgestaltung mit 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit zur individuellen Anpassung
  • Unterstützung bei nötigem IT-Zusatz-Equipment
  • Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
  • Teamspirit
  • offene Türen
  • Duzkultur
  • gelebte Vielfalt

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  • Feinmotorisches und handwerkliches Geschick
  • Technisches Grundverständnis
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  • Hohe Motivation und Zuverlässigkeit
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  • Erste Berufserfahrung im Bereich Lager und/oder Lagerlogistik
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  • Praxiserfahrung als Produktionsmitarbeiter in der Industrie von Vorteil
  • Fahrerlaubnis zum Führen und Bedienen von Flurförderzeugen
  • Idealerweise EDV-Grundkenntnisse
  • Mobilität und Führerschein der Klasse B wünschenswert
  • Bereitschaft zur Arbeit im Mehr-Schicht-Betrieb
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  • Vollständige Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigung
  • Einwandfreies Führungszeugnis
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  • Abgeschlossene und anerkannte Ausbildung in der Kfz- oder Fahrzeugtechnik (Inland oder Ausland)
  • Bereitschaft für den nächsten Karriereschritt
  • Besitz eines Führerscheins der Klasse B (Deutschland) ist wünschenswert
  • Hands-on-Mentalität und körperliche Robustheit für täglich 8 Stunden im Stehen und Gehen
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  • Du hast eine in Deutschland abgeschlossene oder anerkannte Ausbildung als Kfz-Mechatroniker (m/w/d) erfolgreich absolviert oder verfügst über eine vergleichbare technische Qualifikation mit Praxiserfahrung
  • Dein Ziel ist der nächste Karriereschritt: Du strebst den Kfz-Meister an und suchst ein Umfeld, das dich bei der Weiterbildung aktiv unterstützt
  • Eine Fahrerlaubnis der Klasse B (Deutschland) ist für deinen Arbeitsalltag von klarem Vorteil
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