Trainee HR & Digitalisierung – Personalentwicklung & SAP SuccessFactors, Sopra Steria

Trainee HR & Digitalisierung – Personalentwicklung & SAP SuccessFactors

Sopra Steria

Standort:
Germany, Hamburg

Kategorie:
Personalwesen

Vertragstyp:
Nicht angegeben

Gehalt:

Nicht angegeben

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Jobbeschreibung:

Das Angebot bietet eine Ausbildung im Bereich HR und Digitalisierung mit Fokus auf SAP SuccessFactors. Im ersten Jahr erfolgt der Einstieg ins Learning & Development, während im zweiten Jahr die Verantwortung in Kundenprojekten als HXM Associate Consultant übernommen wird. Es beinhaltet operative und strategische HR-Prozesse, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Reisetätigkeiten innerhalb Deutschlands. Vielfältige Benefits und ein inklusives Arbeitsumfeld werden bereitgestellt.

Verantwortlichkeiten:

Lernen der operativen HR-Prozesse im Team, Entwicklung und Steuerung eines Trainings- und Entwicklungsangebots für Mitarbeitende
Verantwortung für Betreuung des Learning Management Systems
Unterstützung verschiedener Projekte
Weiterentwicklung des Trainingsangebots
Mitwirkung in HR-übergreifenden Projekten
Teilnahme an fachlichen Trainings, Team-Meetings, Teamevents und Workshops
Analyse von Anforderungen und Übersetzung in SAP SuccessFactors-Lösungen
Begleitung der Umsetzung von Konzeption bis Produktivsetzung
Erwerb von SAP SuccessFactors-Zertifizierungen durch umfangreiche Trainings
Reisetätigkeiten innerhalb Deutschlands

Anforderungen:

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, -Mathematik oder Wirtschaftswissenschaften
erste Erfahrungen im Recruiting oder der HR-Administration – idealerweise im IT-Umfeld – sind von Vorteil
Interesse an der Digitalisierung von HR-Prozessen und Lust auf Beratung
offene, kommunikative und zielstrebige Persönlichkeit
gute Deutschkenntnisse (mind. B2)
Englischkenntnisse

Was wir biete:

Umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen
vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern
Familienservice
Firmenfitness
Möglichkeit zu einem Sabbatical
flexible Urlaubsgestaltung mit 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit zur individuellen Anpassung
Unterstützung bei nötigem IT-Zusatz-Equipment
Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
Teamspirit
offene Türen
Duzkultur
gelebte Vielfalt

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
02. Oktober 2025

Arbeitsart:

Hybride Arbeit

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