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Diese Position ist Teil unserer Safety Business Unit, deren Ziel es ist, sicherere, umweltfreundlichere und integrativere Industrien und Transportsysteme zu ermöglichen.
Verantwortlichkeiten
Durchführung von 1D-, 2D- und 3D-Toleranzanalysen für kritische Baugruppen und Fertigungsprozesse
Sicherstellung der korrekten Anwendung und Interpretation nationaler und internationaler Normen zur geometrischen Produktspezifikation (GPS)
Erarbeitung von Toleranz-Konzepten und Spezifikationen in Abstimmung mit Konstruktion, Fertigung, Einkauf und Qualitätssicherung
Entwicklung von Optimierungsvorschlägen für Konstruktionen zur Vereinfachung der Fertigungsprozesse
Abstimmung mit der Messtechnik zur Entwicklung geeigneter Messstrategien und Prüfpläne
Berechnung und Beurteilung von Toleranzketten, statistisch und absolut (Worst Case)
Analyse und Bewertung der Prozessfähigkeit (cpk / cmk) von Prozessen, Maschinen und Anlagen
Erstellung und Pflege der relevanten Toleranz- und Messprotokolle
Durchführung interner Schulungen und Wissenstransfer zu Toleranzmanagement
Anforderungen
Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Fertigungstechnik, Produktionstechnik oder vergleichbar
Kenntnisse und Erfahrungen in den genannten Aufgabenbereichen
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Konstruktion, Toleranzmanagement, Messtechnik oder Qualitätssicherung in einem technischen Umfeld
Fundierte Erfahrung im Umgang mit mindestens einem 3D-CAD-System (z.B. Siemens NX, Catia V5, Creo)
Fundierte Kenntnisse der Form- und Lagetolerierung (ISO-GPS)
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland
Wünschenswert
Zertifizierung als Toleranzmanager oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in Automotive, Maschinenbau, Aerospace
Was wir biete
Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
Faire und attraktive Vergütung sowie Sonderzahlungen
30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe
Intensive Einarbeitung und fachkundige Begleitung im Rahmen des Onboardings
Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten und vielversprechende Entwicklungsperspektiven
Attraktive Sozialleistungen und Angebote u.a. arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienoptionen, vergünstigtes Auto Leasing, Bike Leasing, Sonderkonditionen bei Versicherungen, Mitarbeitervorteile bei kooperierenden Unternehmen
Vor-Ort-Einrichtungen (abhängig vom Standort) z. B. Kantine und Cafeteria, Fitness Studio, standortnaher Kindergarten, betriebsärztlicher Dienst
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