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Technischer Verkaufsberater im Innendienst

Germany, Mainburg · Job veröffentlicht 19. Januar 2026
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Jobbeschreibung

WOLF ist ein führender Anbieter nachhaltiger Wärmepumpen, Hybridlösungen und hocheffizienter Lüftungssysteme. WOLF unterstützt Planer, Installateure und Endkunden beim gesamten Auslegungsprozess und der Abstimmung der Komponenten von Heizsystemen und Lüftungsgeräten in den Bereichen Heizung, Solar, Klima und Lüftung und sorgt so für ein optimales Raumklima – für Einfamilienhäuser und Mehrfamilienhäuser bis hin zu Bürogebäuden und Industrieanlagen.

Verantwortlichkeiten

  • Technische und kaufmännische Unterstützung des Vertriebs bei Angebots- und Projektanfragen
  • Erstellung, Prüfung und Nachverfolgung von Angeboten für gewerbliche Heizungsprojekte
  • Technische Klärung von Kundenanforderungen in Zusammenarbeit mit Vertrieb und Produktmanagement
  • Projektbezogene Koordination interner Schnittstellen (z. B. Technik, Service, Logistik)
  • Pflege und Verwaltung von Angebots-, Projekt- und Kundendaten im CRM-System
  • Unterstützung bei Ausschreibungen, Kalkulationen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
  • Vorbereitung von Präsentationen, technischen Unterlagen und Entscheidungsgrundlagen für Kunden und interne Stakeholder
  • Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung von Vertriebs- und Projektprozessen

Anforderungen

  • Abgeschlossene technische oder kaufmännisch-technische Ausbildung bzw. Studium (z. B. Versorgungstechnik, Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, SHK oder vergleichbar)
  • Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertriebsinnendienst, Projektgeschäft oder Back-Office, idealerweise im Heizungs-, Energie- oder TGA-Umfeld
  • Gutes technisches Verständnis für Heizsysteme und gewerbliche Anwendungen
  • Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit CRM-Systemen von Vorteil
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

Wünschenswert

  • Englischkenntnisse von Vorteil
  • Erfahrung mit CRM-Systemen von Vorteil

Was wir biete

  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
  • Eine attraktive Vergütung, Bike-Leasing und 30 Tage Urlaub
  • Eine hervorragende Einarbeitung, regelmäßige Schulungen und Weiterentwicklungschancen
  • Altersvorsorgewirksame Leistungen, Unfallversicherung und vieles mehr

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Anforderungen
Anforderungen
  • Eine abgeschlossene technische Ausbildung oder ein technisches Studium, vorzugsweise in der Fachrichtung Versorgungstechnik
  • Fundierte Produkt- und Branchenkenntnisse im Bereich Klima- und Lüftungstechnik
  • Begeisterter und erfahrener Vertriebsprofi mit einem guten Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick
  • Ein sicheres und freundliches Auftreten
  • Eigenschaften wie Flexibilität, Zuverlässigkeit und Kundenorientierung
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Repräsentation von WOLF im Verkaufsgebiet sowie Planung und Verkauf unserer Klima- und Lüftungsprodukte
  • Partnerschaftliche Betreuung und Beratung unserer Kunden (v.a. Planer, planende Behörden, ausführende Firmen) vor Ort
  • Erarbeiten von optimalen Lösungen im Bereich Air Handling Systems zusammen mit den TGA Planern in Ihrem Gebiet
  • Kompetenter Ansprechpartner für unsere Anlagen- und Lüftungsbauer und weiterer Ausbau der Geschäftsbeziehungen
  • Erstellen und Verfolgen der Planungen und Angebote zusammen mit Ihren Kollegen im Innendienst
  • Akquise von neuen TGA Planungsbüros und Anlagenbauer
Was wir biete
Was wir biete
  • Ein Vertriebsgebiet, in dem Du selbstständig und eigenverantwortlich agieren kannst
  • Ein eigenes Firmenfahrzeug zur Privatnutzung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Eine leistungsgerechte Bezahlung und ein attraktives Vergütungssystem
  • Eine hervorragende Einarbeitung, regelmäßige Schulungen und Weiterentwicklungschancen
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Anforderungen
Anforderungen
  • Eine abgeschlossene technische Ausbildung im TGA-Bereich mit entsprechender Weiterbildung oder ein Abgeschlossenes technisches Studium in einschlägiger Fachrichtung (Maschinenbau, Energietechnik, o.Ä.)
  • Weitreichende Branchen- und Produktkenntnisse sowie Erfahrung in der Kundenbetreuung
  • Fundierte Kenntnisse sowie entsprechendes Netzwerk in der Wohnungswirtschaft
  • Mehrjährige Berufserfahrung (idealerweise im Vertrieb)
  • Hohe Verhandlungs- und Präsentationskompetenz sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Sicherer Umgang mit allen relevanten EDV-Anwendungen (Microsoft Office, CRM)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Gewinnung und Betreuung von Kunden im Bereich der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft, Geschoßwohnungsbau, Fertighaushersteller sowie der ausführenden Handwerksbetriebe in der Region Süd (Bayern, Baden-Württemberg)
  • Im Fokus steht die Bearbeitung von Projekten mit Kontrollierter Wohnraumlüftung, sowie Ausschreibung und Platzierung der BRINK Wohnraumlüftungsprodukte
  • Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den BRINK Verkaufsberatern dem Verkaufsinnendienst und dem Gebietsverkaufsleiter
  • Verfolgung der erstellten Angebote und Informationsweitergabe an die entsprechenden Verkaufsberater im Innendienst zur Erreichung einer hohen Erfolgsquote und lückenlosen Betreuung der Kunden vom Erstkontakt bis zum Abschluss
  • Verantwortung für die fachliche und kaufmännisch richtige Erstellung von Angeboten passend zu den Kundenanforderungen
Was wir biete
Was wir biete
  • Interessante Projekte und schnelle Entscheidungswege
  • Ein eigenes Firmenfahrzeug auch zur Privatnutzung
  • Flexible Arbeitszeiten, attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, Bike-Leasing und 30 Tage Urlaub
  • Eine hervorragende Einarbeitung, regelmäßige Schulungen und Weiterentwicklungschancen
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Ablaufdatum
31. Juli 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder Ausbildung mit Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektrokonstruktion mit fundierten Kenntnissen in Technologie- und Prozessstandards
  • Kenntnisse nationaler und internationaler VDE- und MIL-Normen sowie spezifischer Normen zu Steckern und Leitungen
  • Sicherer Umgang mit MS Office und SAP
  • Kenntnisse in den SAP-Modulen ERP und PLM wünschenswert
  • Erfahrung mit E-CAD-Tools wie Zuken oder E-Plan von Vorteil
  • Verhandlungssichere Deutsch- und versierte Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Organisationstalent
  • Arbeitszeitmodell: 35 Std./Woche
  • Vollzeit
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Ablaufdatum
27. August 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Handwerkliches Geschick wünschenswert
  • Elektrische Kenntnisse von Vorteil
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
  • Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Vollzeit
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Anforderungen
Anforderungen
  • Mehrjährige Erfahrung in einer Senior-Rolle an der Schnittstelle von Sales/Marketing Operations und CRM – z. B. als CRM Manager, Revenue Operations Lead oder Head of Marketing/Sales Operations
  • Mindestens einmal eine HubSpot-Instanz mit mehreren Entitäten in verantwortlicher Rolle aufgebaut, migriert oder grundlegend weiterentwickelt – idealerweise in einer wachsenden B2B-Organisation
  • Nachweisbare Erfahrung in der Leitung komplexer, cross-funktionaler Projekte – inkl. Steuerung externer Agenturen oder Implementierungspartner
  • Kommunikation und Stakeholdermanagement sind exzellent
  • Verständnis von Datenmodellen und Automatisierungslogiken
  • Tiefes Verständnis für B2B Sales- und Marketing-Prozesse
  • Führungserfahrung mit fachlicher oder disziplinarischer Verantwortung
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils C1)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • End-to-End-Projektleitung der gruppenweiten HubSpot-Migration – von Scope und Timeline bis zu Budget und Release-Zyklen
  • Übersetzung als zentrale Schnittstellenrolle zwischen Sales, Marketing, Sales Operations, Product, Tech, Controlling und BI
  • Steuerung unserer HubSpot-Agentur von Briefing über Backlog-Priorisierung bis zur Qualitätssicherung
  • Ownership für unsere HubSpot-Plattform – inklusive Datenqualität, Prozesskonsistenz und Weiterentwicklung über alle Marken hinweg
  • Sicherstellung eines sauberen Zusammenspiels mit der bestehenden Dynamics-Welt während der Übergangsphase
  • Harmonisierung von Leads, Contacts, Companies, Deals und Pipelines markenübergreifend mit klarer Governance
  • Entwicklung eines ganzheitlichen KPI-, Funnel- und Reporting-Frameworks auf Gesamt-, Team- und Mitarbeiterebene
  • Verantwortung für Roadmap und Rollout auf weitere Einheiten der Gruppe sowie Schulung und Adoption-Tracking in den Sales- und Marketing-Teams
Was wir biete
Was wir biete
  • Maximale Flexibilität – unterstützt durch modernes Gleitzeitmodell sowie Workation-Policy
  • Offene Kommunikation, ehrliches Feedback und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
  • Monatlich einen 50-Euro-Gutschein Deiner Wahl – plus 60 Euro jährlich zu Deinem Geburtstag
  • Starke Versicherungsbedingungen für betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Möglichkeit bis zu zwei Fahrräder oder Pedelecs über uns als Arbeitgeber zu leasen
  • Vollzeit
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Fertigungsmitarbeiter

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08. August 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Ausgeprägte Fingerfertigkeit bei filigranen Tätigkeiten
  • Gute Deutschkenntnisse für die tägliche Dokumentation
  • Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung
  • Alternativ fundierte praktische Erfahrung in der Kleinteilmontage
  • Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und Montageplänen
  • Ausgeprägtes räumliches Vorstellungsvermögen sowie hohe Sorgfalt
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Ihr handwerkliches Talent in einem professionellen Umfeld gezielt einsetzen
  • Vollzeit
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Vertriebsleiter

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Ablaufdatum
23. August 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. ein entsprechendes Studium
  • Langjährige, fundierte Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise mit relevanter Branchenerfahrung im Bereich Bauprodukte oder Isoliersysteme
  • Führungserfahrung sowie eine ausgeprägte Umsetzungsstärke und Coaching-Kompetenz
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse, Französischkenntnisse wünschenswert
  • Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Abschlusssicherheit und Teamfähigkeit
  • Strategische Denkweise gepaart mit einer zielorientierten und strukturierten Arbeitsweise
  • Vollzeit
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Lagerhelfer (m/w/d)

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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfahrung als Lagerarbeiter nicht Voraussetzung, Quereinsteiger möglich
  • Vollständige Arbeitspapiere
  • Bereitschaft zur 2-Schicht-Arbeit
  • Deutschkenntnisse
  • Gründliche Arbeitsweise
  • Verantwortungsbewusstsein
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Beladen, Entladen
  • Lagerverwaltungssysteme
  • Lagerarbeit
Was wir biete
Was wir biete
  • Sozialleistungen
  • langfristiger Perspektive
  • Vollzeit
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