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Technical Customer Service Helpdesk

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Quadient

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Standort:
Germany , München

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Kategorie:

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Als unser Technical Customer Service (w/m/d) bist du der erste Ansprechpartner für unsere Kunden– telefonisch (Inbound Calls) oder per E-Mail – Du bist der Dreh- und Angelpunkt für technischen Support. Mit deinem lösungsorientierten Ansatz unterstützt du insbesondere unsere VIP- und Vertragskunden bei Anliegen rund um Hardware und Software. Du überzeugst durch deine Fähigkeit, Probleme direkt und abschließend im Rahmen des Kundenkontakts zu lösen. Bei komplexeren Fällen sorgst du durch eine präzise Vorqualifizierung für reibungslose Technikereinsätze – mit dem Ziel: First Time Fix. In dieser Rolle kombinierst du technisches Verständnis mit exzellentem Kundenservice und trägst aktiv dazu bei, dass unsere Kunden sich jederzeit gut aufgehoben fühlen.

Verantwortlichkeiten:

  • Problem-solving with system – taking in technical fault reports, analyzing them, and finding solutions independently or in a team via phone, email, or remote access
  • VIP support with personality – exclusive support for premium customers via a dedicated hotline
  • Remote installations & configurations – performing software installations and individual configurations via phone or remote access
  • Knowledge management – documenting solutions and further developing the internal knowledge database
  • Technical contact person – supporting Field Service teams and dealers with questions regarding software and hardware
  • Error analysis in depth – using modern tools for analysis and working closely with internal experts
  • Support for special solutions – installing and configuring special solutions remotely
  • Team player for sales & marketing – supporting colleagues from sales and marketing with technical know-how

Anforderungen:

  • Clear, friendly, and solution-oriented communication
  • Technical understanding and enjoyment in explaining complex matters
  • Ideally, technical knowledge in the field of mail processing
  • Enjoy working in a team and taking responsibility for tasks
  • Very good language skills in German and English

Wünschenswert:

Ideally, technical knowledge in the field of mail processing

Was wir biete:
  • Flexible work: hybrid work model combining office and remote work
  • Unlimited learning: access to a 24/7 online learning platform
  • Inclusive community: join Empowered Communities and engage in the philanthropy program
  • Extensive additional benefits: attractive benefits in work-life balance and more, including a generous referral program
  • Care for well-being: free employee assistance program for mental health support

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
27. Dezember 2025

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Hybride Arbeit
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Ähnliche Jobs für Technical Customer Service Helpdesk

Neu

Team Lead Key Account Management

Als Team Lead Key Account Management (m/w/x) übernimmst du eine zentrale Rolle i...
Standort
Standort
Germany , Berlin
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
foodlabs.com Logo
FoodLabs & Atlantic Labs
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfahrung in der Führung oder Betreuung von Account Management-, Customer Success- oder B2B-Sales-Teams
  • Starkes kommerzielles Verständnis in den Bereichen Kunden, Expansion, Vertrieb und Forecasting
  • Nachweisliche Fähigkeit, Prozesse, Playbooks und Standards auf Team- oder Abteilungslevel zu implementieren
  • Ausgeprägte datengetriebene Entscheidungsfähigkeit
  • sicherer Umgang mit KPIs, Dashboards und Forecasts
  • Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
  • Fähigkeit, durch Coaching Performance zu steigern und Talente zu entwickeln
  • Bereitschaft zu Reisen (1–3 Roadshows pro Quartal in einer Region in Deutschland)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Leadership & Teamentwicklung (ca. 50 %): Führen, coachen und entwickeln eines wachsenden Teams aus Key Account Managern und Account Development Representatives
  • Regelmäßige 1:1s, Coaching-Sessions, Leistungsbewertungen und kontinuierliches Feedback
  • Setzen klarer Teamziele, Prioritäten und Arbeitsabläufe
  • Monitoring von KPIs inkl. Pipeline-, Risiko- und Performance-Analysen
  • Unterstützung deines Teams bei Kundenterminen, Strategieentwicklung und Eskalationsfällen
  • Eigenes Key-Account-Portfolio (ca. 30 %): Strategischer Ansprechpartner für deutschlandweite Großkunden
  • Verantwortung für Wachstum, Retention und datenbasiertes Forecasting für dein Portfolio
  • Ausbau bestehender Accounts durch strukturierte Roll-out-Strategien: neue Regionen, neue Jobprofile, neue Geschäftsfelder
  • Akquise neuer Großkunden
  • Durchführung von Kunden-CheckIns & Partnerschafts-Reviews, Erstellung von Account-Plänen und proaktive Churn-Prävention
Was wir biete
Was wir biete
  • 28 Tage bezahlten Urlaub (plus 1 Tag für jeweils 2 Kalenderjahre Betriebszugehörigkeit, maximal 30 Tage)
  • 1 Tag Sonderurlaub für ehrenamtliches Engagement
  • 5 Tage bezahlten Bildungsurlaub
  • Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub
  • Hybrides Arbeitsmodell: Du kannst einen Tag pro Woche remote arbeiten
  • Remote Work aus dem Ausland: bis zu 20 Tage (ca. vier Wochen) pro Jahr aus dem Ausland zu arbeiten
  • Hundeliebhaber: Falls du einen Hund hast, bring ihn gerne mit
  • Jährliches Weiterbildungsbudget von 1000 EUR
  • Mentoring-Möglichkeiten
  • Regelmäßige Gespräche zur Karriereentwicklung
  • Vollzeit
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Neu

Account Management Team Lead

Als Account Management Team Lead (m/w/x) führst und entwickelst du ein Team von ...
Standort
Standort
Germany , Berlin
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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FoodLabs & Atlantic Labs
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfahrung in der Führung oder Betreuung von Account Managern oder Customer Success Teams im B2B-Kontext
  • Starkes kommerzielles Verständnis in den Bereichen Retention, Expansion und Vertrieb
  • Nachweisliche Fähigkeit, Prozesse, Playbooks und Arbeitsabläufe auf Teamebene zu implementieren
  • Datengetriebene Entscheidungsfindung
  • Vertrautheit mit Dashboards, KPIs und Prognosen
  • Exzellente Kommunikations-, Stakeholder-Management- und Change-Leadership-Fähigkeiten
  • Fähigkeit, für Leistung zu coachen, umsetzbares Feedback zu geben und Talente zu entwickeln
  • Vertrautheit mit der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit und der Verbesserung von Tools/Prozessen mit Partnern
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Führen, coachen und entwicklen eines Teams von Account Managern mit regelmäßigen 1:1-Gesprächen, Leistungsbeurteilungen und kontinuierlichem Feedback
  • Festlegen klarer Ziele und Arbeitsabläufe für dein Team
  • Überwachen von KPIs und Durchführung von Pipeline-, Retention- und Risikoassessments
  • Kundenbindung und -erweiterung durch strukturierte QBRs, Account-Pläne und proaktive Maßnahmen zur Risikominimierung von Churn
  • Sicherstellung operativer Exzellenz und Konsistenz in AM-Prozessen, Dokumentation und Übergaben
  • Funktionsübergreifende Zusammenarbeit (z.B. Key Account Management, AM Operations, Finance, Product), um Hindernisse zu beseitigen und Tools sowie Arbeitsabläufe zu verbessern
  • Kontinuierliches Standardisieren und Verbessern der AM-Best Practices, Playbooks und Inhalte unserer Knowledgebase
  • Nutzung von Daten, um Schwerpunkte zu setzen, Forecasts zu erstellen und Wachstumschancen oder Effizienzpotenziale zu identifizieren
  • Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien, Datenstandards und Qualitätsrichtlinien in allen AM-Aktivitäten
  • Einstellung neuer Teammitglieder, Onboarding dieser und Förderung einer leistungsstarken, inklusiven Teamkultur
Was wir biete
Was wir biete
  • 28 Tage bezahlten Urlaub (plus 1 Tag für jeweils 2 Kalenderjahre Betriebszugehörigkeit, maximal 30 Tage)
  • 1 Tag Sonderurlaub für ehrenamtliches Engagement
  • 5 Tage bezahlten Bildungsurlaub
  • Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub
  • Bis zu 2 Tage pro Woche remote arbeiten (in den ersten 6 Monaten 1 Tag)
  • Möglichkeit, bis zu 20 Tage (ca. vier Wochen) pro Jahr aus dem Ausland zu arbeiten
  • Hund im Büro erlaubt
  • Jährliches Weiterbildungsbudget von 1000 EUR
  • Mentoring-Möglichkeiten
  • Regelmäßige Gespräche zur Karriereentwicklung
  • Vollzeit
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Neu

Strategic Projects Associate

Als Teil unseres Business Development Teams spielst du eine entscheidende Rolle ...
Standort
Standort
Germany , Berlin
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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FoodLabs & Atlantic Labs
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium an einer Top-Universität
  • 2-4 Jahre Arbeitserfahrung in einem Start-up, Consulting, Corporate Business Development/ Finance, Venture Capital oder ähnlichen Bereichen
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie eine Affinität komplexe Sachverhalte zu durchdringen und Probleme zu lösen
  • Can-Do-Mentalität, packst Projekte an und führst diese zielstrebig und zuverlässig bis zum Abschluss durch
  • Verhandlungssicher Englisch und Deutsch
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Du treibst spezielle Projekte voran, die Wachstum, operative Exzellenz und Qualität vorantreiben
  • Arbeitest eng mit verschiedenen Teams zusammen und übernimmst vielseitige Aufgaben – von Marktanalysen über Geschäfts- und Strategieplanung bis hin zur Produktentwicklung und Umsetzung
  • Agierst eigenständig, bringst frische Impulse ein und hältst die Fäden zwischen den Stakeholdern im Unternehmen zusammen
  • Erkennst und bewertest Chancen in unterentwickelten Märkten oder Bereichen mit begrenztem Product-Market-Fit
  • Entwickelst strategische und umsetzbare Pläne, um Wachstum voranzutreiben – sei es durch Expansion, Optimierung oder Weiterentwicklung unseres Angebots
Was wir biete
Was wir biete
  • 28 bezahlte Urlaubstage (wird um je 1 Tag pro 2 Kalenderjahre Tätigkeit bei uns erhöht, bis maximal 30 Tage)
  • 1 Tag Sonderurlaub für gemeinnützige Arbeit
  • 5 Tage bezahlten Bildungsurlaub
  • Möglichkeit zum unbezahlten Urlaub
  • Hybrides Arbeitsmodell (3 Tage im Büro, 2 Tage zu Hause)
  • Flexible Arbeitsstunden
  • Möglichkeit deinen Hund mit ins Büro zu bringen
  • Jährliches Weiterbildungsbudget von EUR 750
  • Mentorenmöglichkeiten
  • Ständige Gespräche zur Karriereentwicklung
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Neu

Account Manager

Als Account Manager (w/m/x) bist du der zentrale Ansprechpartner für deine Kunde...
Standort
Standort
Germany , Berlin
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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FoodLabs & Atlantic Labs
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung
  • Erste Berufs- oder Praktikumserfahrung im B2B-Vertrieb
  • Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch
  • Fließende Englischkenntnisse
  • Hohe Affinität für digitale Lösungen
  • Ausgeprägte und überzeugende kommunikative Fähigkeiten
  • Lösungs- und ergebnisorientiert
  • Eigeninitiative, Flexibilität und die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten
  • Fähigkeit, Prioritäten bei der eigenen Arbeitsbelastung zu setzen und deine Zeit effizient zu verwalten
  • Analytische Fähigkeiten, Fähigkeit datenbasierte Entscheidungen zu treffen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Keine Kaltakquise, Du übernimmst bereits bestehende Kunden und/oder betreust frisch von unserem Sales Team akquirierte Neukunden
  • Du bist ExpertIn für eine Region: Du bist verantwortlich für ein regionales Portfolio von Kunden, bei denen Du die erste Anlaufstelle bist, Fragen beantwortest und bei Bedarf nachfasst
  • Du bist proaktiv im Kontakt mit den Kunden in deiner Region (per Telefon, E-Mail oder persönlichen Terminen) um die Entwicklung des Zenjob-Geschäfts voranzutreiben
  • Du baust dir eines tiefes Verständnis für deine Region und die Dynamik aus Angebot und Nachfrage in der Region auf
  • Du bist kommerzielle/r TreiberIn deines Kundenportfolios: Du bist verantwortlich für die Aufrechterhaltung einer stabilen Beziehung zu den Kunden (d. h. häufige Performance Gespräche und Kontaktaufnahmen, um sicherzustellen, dass sie unseren Talents regelmäßig wiederkehrende und attraktive Jobs anbieten)
  • Du identifizierst Wachstumspotenziale bei deinen Kunden, die zur Verbesserung des Geschäfts von Zenjob beitragen und verfolgst diese kontinuierlich
  • Du unterstützt bei der Identifikation neuer potentieller Kunden-Leads und leitest diese zur weiteren Verfolgung an unser Sales Team weiter
  • Du nimmst Eskalationen, die sich auf das von dir verwaltete Portfolio beziehen, aus dem Kundendienst entgegen und löst diese auf die effizienteste Weise für das Unternehmen, den Kunden und die Talents
  • Du bist ExpertIn für unser Produkt: Du kennst die Produkte und Abläufe bei Zenjob sehr gut und kannst deren Vorteile und Nutzung gegenüber deiner Kunden sicher erklären und sie dazu beraten
  • Du involvierst Dich in internen Initiativen, um unser Produkt und den Service für unsere Kunden ständig zu verbessern
Was wir biete
Was wir biete
  • 28 bezahlte Urlaubstage (wird um je 1 Tag pro 2 Kalenderjahre Tätigkeit bei uns erhöht, bis maximal 30 Tage)
  • 1 Tage Sonderurlaub für gemeinnützige Arbeit
  • 5 Tage bezahlten Bildungsurlaub
  • Möglichkeit zum unbezahlten Urlaub
  • Hybrides Arbeitsmodell (bis zu 2 Tage / Woche remote arbeiten)
  • Dog-lover: Falls Du einen Hund hast, bringe ihn gerne mit
  • Jährliches Weiterbildungsbudget von EUR 750
  • Mentorenmöglichkeiten
  • Ständige Gespräche zur Karriereentwicklung
  • 30 EUR Urban Sports Club Zuschuss
  • Vollzeit
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Neu

Area Sales Manager

Area Sales Manager für die Regionen West. Mission: Das Zenjob-Partner Netzwerk i...
Standort
Standort
Germany , Berlin; Düsseldorf; Region West (NRW)
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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FoodLabs & Atlantic Labs
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in B2B-Vertrieb, bestenfalls im Dienstleistungsbereich
  • Nachweisbare Erfolge bei der Neukundenakquise und in der Bestandskundenbetreuung
  • Erfahrung mit Telefonvertrieb und Terminierung
  • verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2)
  • fließend Englisch (B2)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Gewinnung von Neukunden in enger Zusammenarbeit mit unserem Sales Development Team
  • Präsentation unserer Dienstleistung bei potenziellen Neukunden vor Ort oder digital via Online Demos
  • Entwicklung von starken Beziehungen zu unseren bestehenden Kunden im Mittelstandssegment (z.B. Logistik, Einzelhandel, Industrie und Großhandel)
  • Vertretung von Zenjob auf Messen, Kongressen und Netzwerkveranstaltungen
  • Hand-in-Hand Zusammenarbeit mit den Key Account Managern, um nationale Kunden auszurollen
Was wir biete
Was wir biete
  • 28 bezahlte Urlaubstage (wird um je 1 Tag pro 2 Kalenderjahre Tätigkeit bei uns erhöht, bis maximal 30 Tage)
  • 1 Tag Sonderurlaub für gemeinnützige Arbeit
  • 5 Tage bezahlten Bildungsurlaub
  • Möglichkeit zum unbezahlten Urlaub
  • Hybrides Arbeitsmodell (3 Tage im Büro, 2 Tage zu Hause)
  • flexible Arbeitsstunden
  • Möglichkeit den Hund mit ins Büro zu bringen
  • jährliches Weiterbildungsbudget von EUR 750
  • Mentorenmöglichkeiten
  • ständige Gespräche zur Karriereentwicklung
  • Vollzeit
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Neu

Partner Sales Manager

Bei Zenjob revolutionieren wir die Art und Weise, wie Unternehmen Personal buche...
Standort
Standort
Germany , Berlin
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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FoodLabs & Atlantic Labs
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Vertriebshintergrund: mindestens 5 Jahre Erfahrung im Partnermanagement, Key Account Management oder im strategischen B2B-Vertrieb (idealerweise SaaS) mit Fokus auf Neukundengewinnung
  • Abschlussstärke: nachweisbare Erfolge in der Partnerakquise und gewohnt, an harten Vertriebszielen gemessen zu werden
  • Verhandlungsgeschick: exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, komplexe Business-Cases sicher vorrechnen und verkaufen
  • Analytisches Mindset: ausgeprägte analytische Fähigkeiten, um Markttrends und Daten zu nutzen, um Akquisestrategien kontinuierlich zu optimieren
  • Hands-on-Mentalität: fähig, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten, Chancen schnell zu ergreifen und Sales-Aktivitäten konsequent zu priorisieren
  • Projektmanagement: vertriebliches Agieren mit der Fähigkeit, langfristige Partnerschaften strukturiert aufzubauen und zu steuern
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Aktive Partnerakquise (Hunting): offensive Strategien zur Partnerakquise entwickeln und realisieren, Verhandlungen bis zum Abschluss führen
  • Pipeline-Verantwortung: volle Verantwortung für den Partner-Sales-Funnel, von der Kaltakquise und Identifikation potenzieller Multiplikatoren bis hin zum Signing und den ersten gemeinsamen Closings
  • Vertriebsaktivierung: Multi-Channel-Initiativen zur Akquise von Partnern planen und aktivieren, gezielte Präsenz auf Branchen- & Verbands-Veranstaltungen aufbauen
  • Strategische Priorisierung: Partner mit dem höchsten Umsatzpotenzial durch tiefgreifende Markt- und Wettbewerbsanalysen identifizieren, Vertriebsaktivitäten auf die profitabelsten Segmente fokussieren
  • Stakeholder Management: eng mit den internen Vertriebs- und Product-Teams zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass Partner-Projekte direkt in Umsatz übersetzt werden, technische Integrationen unseres Tools in externe Systeme initiieren
  • Strategischer Beziehungsaufbau (Farming): ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten nutzen, um belastbare Beziehungen zu wichtigen Entscheidungsträger:innen bei Partnerunternehmen aufzubauen und Zenjob als unverzichtbaren Bestandteil ihres Portfolios oder Prozesses zu setzen
Was wir biete
Was wir biete
  • 28 Urlaubstage (steigen alle zwei Kalenderjahre um 1 auf max. 30 Tage)
  • 1 bezahlter Sonderurlaubstag pro Jahr für ehrenamtliche Arbeit
  • 5 Tage bezahlter Bildungsurlaub
  • Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
  • 10 bezahlte Tage beim krankheitsbedingten Ausfall deines Kindes
  • 750 € jährliches Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter:in
  • Zusätzliches Team-Trainingsbudget & interne Workshops
  • Mentoring, Karrierecoachings & Zenjob University
  • Kostenlose Sprachkurse (Deutsch & Englisch über Babbel Live)
  • Hybrides Arbeitsmodell: bis zu 2 Tage/Woche remote (1 Tag in den ersten 6 Monaten für bestmögliches Onboarding)
  • Vollzeit
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Neu

Hub Manager

Seit 2021 ist Flink der führende Lebensmittel-Lieferdienst im Bereich Quick-Comm...
Standort
Standort
Germany , Kaiserslautern
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Cherry Ventures
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Lebensmitteleinzelhandel, Einzelhandel, Gastronomie, Lieferdienst oder Hotellerie als (stellvertretender/Assistant) Store Manager, Marktleiter, Filialleiter oder Restaurantleiter
  • Kaufmännisches Verständnis und Unternehmergeist
  • Belastbarkeit, Engagement, Flexibilität, Pragmatismus und Umsetzungsorientierung
  • Hohes Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
  • Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Operative Leitung eines Stores mit über 50 Mitarbeitern
  • Sicherstellung optimaler Arbeitsabläufe (Überwachung und Kontrolle der Store-Produktivität, Einhaltung der Store-KPIs wie Lieferzeit oder Kommissioniergenauigkeit)
  • Wöchentliche Personaleinsatzplanung und effiziente Personal- und Ressourcenplanung
  • Recruiting, Führung und Weiterentwicklung des Store-Teams (Schichtleiter, Ops Associates und Rider)
  • Einhaltung der Unternehmensrichtlinien sowie der Gesundheits- und Sicherheitsstandards
  • Verantwortung für das gesamte Lager-Management und alle damit verbundenen Prozesse
  • Vorbild für Mitarbeiter und aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft
Was wir biete
Was wir biete
  • 10 % Rabatt auf Flink-Bestellung
  • Leistungsbasierter Bonus on Top auf das Gehalt
  • Steile Lernkurve und Möglichkeit, in einem motivierten und dynamischen Team in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten
  • Flache Hierarchien, die die Übernahme von Führungsverantwortung fördern
  • Vollzeit
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Neu

Schichtleiter

Schichtleiter / Shift Lead für einen Flink Store in Halle. Verantwortlich für re...
Standort
Standort
Germany , Halle (Saale)
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Cherry Ventures
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Proaktive Kommunikation
  • Selbstbewusstsein
  • Fähigkeit, schnelle rationale Entscheidungen zu treffen
  • Teamplayer mit Freude an der Arbeit mit Menschen
  • Fähigkeit, das Team täglich zu motivieren
  • Delegationsfähigkeit
  • Vorbildfunktion und 'hands-on' Arbeitsweise
  • Hoher Anspruch an sich selbst und lösungsorientiertes Arbeiten
  • Belastbarkeit und Flexibilität
  • Bereitschaft für regelmäßige Spätschichten und Wochenendarbeit
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Hohe Personalverantwortung von bis zu 30 Mitarbeitern in einer Schicht
  • Vertretung des Hub Managers
  • Einstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
  • Führung von Mitarbeitergesprächen nach Absprache
  • Implementierung, Analyse und Optimierung neuer Prozesse
  • Gewährleistung reibungsloser und effizienter Abläufe
  • Delegation von Aufgaben
  • Mitarbeit im Tagesgeschäft
  • Verantwortung für tägliche Kontrolle, Einbuchung, Bestandskontrolle und 'Picking' der Waren
  • Durchführung und Pflege der Personaleinsatzplanung nach Schulung
Was wir biete
Was wir biete
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 10% Rabatt auf Flink Bestellungen
  • Testen neuer Produkte als erstes
  • Schichtbetrieb und geregelter Arbeitstag
  • Halbjährliche Teamevents
  • Junges, dynamisches und motiviertes Team
  • Flache Hierarchie
  • Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten
  • Berufliche Weiterentwicklung
  • Vollzeit
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