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WOLF ist ein führender Anbieter nachhaltiger Wärmepumpen, Hybridlösungen und hocheffizienter Lüftungssysteme. WOLF unterstützt Planer, Installateure und Endkunden beim gesamten Auslegungsprozess und der Abstimmung der Komponenten von Heizsystemen und Lüftungsgeräten in den Bereichen Heizung, Solar, Klima und Lüftung und sorgt so für ein optimales Raumklima – für Einfamilienhäuser und Mehrfamilienhäuser bis hin zu Bürogebäuden und Industrieanlagen. WOLF ist Teil der Ariston Group, ein weltweit führendes Unternehmen für nachhaltigen Wärmekomfort und bietet ein einzigartiges, umfassendes Lösungsangebot für Klimakomfort, Warmwasserbereitung und Luftaufbereitung sowie Komponenten und Brenner.
Verantwortlichkeiten
Planung und Beratung im Bereich Gebäude- und Versorgungstechnik im Gewerk HKLS
Unterstützung der Verkaufsberater sowie Umsetzung deren Anforderungen in technische Lösungen der Gebäudetechnik
Durchführung von Berechnungen, Auslegungen und hydraulischen Zeichnungen im Gewerk HKLS
Ermittlung und Bewertung interner und externer Kundenbedürfnisse
Begleitung der technischen Umsetzung inklusive Erstellung von User Stories
Weiterentwicklung bestehender Produkte sowie Pflege und Fortschreibung der Produkt‑Roadmap
Anforderungen
Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung bzw. ein Studium (z. B. Versorgungstechnik, Energietechnik, SHK oder vergleichbar)
Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertriebsinnendienst oder im Projektgeschäft, idealerweise im Umfeld Heizung, Energie oder TGA
Routinierter Umgang mit den gängigen MS‑Office‑Anwendungen, gute CAD‑Kenntnisse sowie Erfahrung mit einschlägigen TGA‑Berechnungssoftwares
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Bereitschaft zur selbstständigen Einarbeitung in komplexe Themen
Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
Sehr gute Deutschkenntnisse
Wünschenswert
Idealerweise Erfahrung im Bereich Produktkonfiguration und in der Arbeit mit Konfigurationssystemen
Englischkenntnisse von Vorteil
Was wir biete
Hervorragende Einarbeitung, regelmäßige Schulungen und Weiterentwicklungschancen
Entwicklungsmöglichkeiten mit kontinuierlichem Wachstum in einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Branche
Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, beispielsweise mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Offene und wertschätzende Unternehmenskultur und kollegiale Zusammenarbeit über alle Hierarchie-Ebenen
Eine attraktive, leistungsgerechte Bezahlung bei einem Jahresurlaub von 30 Tagen, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Großer fachlicher Freiraum in einem modernen Arbeitsumfeld mit schnellen Kommunikationswegen
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