Teamleitung Prozessleittechnik

• Sie tragen die disziplinarische Führungsverantwortung für Ihr Team, einschließlich Rekrutierung, Personalentwicklung, Jahresbeurteilung, Mitarbeiterbindung, Trouble Shooting, Auslastung und Administration
• Sie unterstützen Senior Manager und Account Manager bei der Pflege von Kundenbeziehungen und der Kundenentwicklung
• Sie übernehmen die Rolle des Lead Engineers und (Teil-) Projektleiters in Projekten
• Sie verantworten technische Bereiche und Teilprojekte hinsichtlich technischer Lösung, Ressourcen und Arbeitspaketplanung und -terminierung
• Sie erstellen die notwendigen Kalkulationen und überwachen die Kostenverantwortung für die Realisierung
• Gemäß den im Projekt definierten Regeln nehmen Sie die notwendigen Managementaufgaben für das Projekt wahr

• Bachelor / Dipl. Ing. - Abschluss im Bereich Elektrotechnik / Automatisierungstechnik oder eine gleichwertige Qualifikation
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in den Branchen Chemicals & Energy
• Erfahrung mit Steuerungs- und Leittechnik Simatic in Konzepterstellung und Projektierung
• Erfahrung in der Projektleitung
• Interesse / Erfahrungen mit Tools im Bereich DISO / Optimization verfahrenstechnischer Anlagen
• Führungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent
• Strukturierte, gewissenhafte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Affinität für Kundenbeziehungsmanagement und Sales sind sehr erwünscht
• Teamfähigkeit, sowie Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
• Reisebereitschaft ist im Rahmen der jeweiligen Projekte erforderlich
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Affinität für Kundenbeziehungsmanagement und Sales sind sehr erwünscht

• Vielseitiger und anspruchsvoller Verantwortungsbereich mit einem hohen Maß an kreativer Freiheit
• Tätigkeit in einem globalen Unternehmen mit offener Kultur für neue Ideen
• Spannende und zukunftsfähige Branche mit Wachstumspotential
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilen Arbeiten
• Regelmäßige Mitarbeiterevents- Skifreizeit, Teamevents, Sommerfest etc.
• Jährliche Entwicklungsgespräche und definierte Karrierewege
• Corporate Benefits und viele weitere Mitarbeitervorteile
• Strukturiertes Onboarding für Neueinsteiger und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Wissensaustausch durch Centers of Excellence