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Für unser Kraftwerk suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung (d/w/m), der/die unser Team in Kostheim verstärkt. Die Position ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.
Verantwortlichkeiten
Verantwortung für den sicheren, rechtskonformen und wirtschaftlichen Betrieb des werkseigenen Kraftwerks und der Dampferzeugungsanlagen
Führung und Einsatzplanung eines erfahrenen Teams im vollkontinuierlichen Schichtbetrieb, unterstützt durch klare Prozesse und Strukturen
Überwachung unserer Energieversorgung inklusive Dampferzeugung, elektrischer Netze und Schaltanlagen – mit der Möglichkeit, dich in die Rolle der Verantwortlichen Elektrofachkraft einzuarbeiten
Ansprechpartner*in für Behörden, Sachverständige, Auditoren und Prüforganisationen
Verantwortung für die Einhaltung aller Betreiberpflichten
Mitwirkung an der Optimierung unserer MSR-, Schutz- und Leittechnik zur Steigerung der Anlagenverfügbarkeit
Budgetverantwortung für den Bereich Energieversorgung inklusive Investitionsplanung für elektrische Infrastruktur, Schutz- und Automatisierungssysteme
Anforderungen
Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Kraftwerksmeister, Industriemeister oder Techniker oder abgeschlossenes Studium der Energie-, Versorgungs-, Verfahrens- oder Elektrotechnik
Erfahrung im Betrieb von Energie- oder Dampferzeugungsanlagen, idealerweise im industriellen Umfeld
Grundkenntnisse im Immissionsschutz, der Betriebssicherheit und den gesetzlichen Vorgaben rund um Energieanlagen – oder die Bereitschaft, dich darin weiterzuentwickeln
Erste Führungserfahrung oder der Wunsch, deine Kompetenz als Führungskraft weiter auszubauen
Idealerweise Qualifikation oder Bereitschaft zur Übernahme der Rolle der Verantwortlichen Elektrofachkraft (VEFK)
Routine im Umgang mit Leitsystemen, Prozessdaten und technischen Dokumentationen sowie ein gutes Verständnis für elektrische Prüf- und Messverfahren
Was wir biete
Vergütung nach BETV Papiertarif
Jahressonderzahlung
Urlaubsgeld und Bonus
Altersvorsorgemodelle
Jubiläumsprämie
Kinderbetreuungszuschuss
Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile
Werksverkauf
Hybrides Arbeitsmodell
flexible Arbeitszeiten
Zeiterfassung mit Überstundenausgleich
38h-Woche
30 Urlaubstage
Lebensarbeitszeitkonto
Strukturierte Einarbeitung
Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform
Coaching & Mentoring als Teil eines individuellen Entwicklungsplans
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