Teamleitung für unseren Hof Immerbunt

• Fachliche und organisatorische Leitung des Teams in unserer Wohngruppe
• Betreuung der Bewohner*innen über ein Bezugsbetreuersystem
• Sie schaffen ein sicheres Umfeld mit klaren Regeln und Routinen, sind Vertrauens- und Ansprechperson und bringen ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen mit
• Elternarbeit sowie Kooperation mit dem Jugendamt gehören für Sie dazu, sowie die gewissenhafte Dokumentation der einzelnen Fälle
• Die tierbegleitende pädagogische, organisatorische und konzeptionelle Arbeit in der Einrichtung
• Enge und kooperative Zusammenarbeit mit der Leitungsebene
• Verantwortung bei der Qualitätssicherung und Dokumentation gemäß fachlicher und gesetzlicher Standards
• Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts der Einrichtung
• Durchführung und Moderation von Teambesprechungen und Supervisionen
• Sie pflegen den Kontakt zu Jugendämtern und Kooperationspartnern und vertreten den IB nach innen und außen
• Vollumfängliche Interessenvertretung des Trägers, Öffentlichkeitsarbeit, Teilnahme an Gremien (z.B Partizipation, Öffentlichkeitsarbeit, Gesundheitsmanagement, Kinderschutz)
• Dienst- und Einsatzplanung sowie fachliche Anleitung und Unterstützung der Mitarbeitenden

• Berufsabschluss als staatlich anerkannter Erzieher/staatlich anerkannte Erzieherin oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrungen in der Führung eines Teams ist wünschenswert
• Motivation und Einsatz im Aufbau einer neuen tiergestützten pädagogischen Einrichtung
• Professioneller Umgang mit Nähe und Distanz
• Teamplayer und Eigenständigkeit
• Empathie, aber auch Durchsetzungsvermögen
• Organisationstalent und Kommunikationsbereitschaft
• Verantwortungsbewusstsein und respektvoller Umgang mit Familien, Kindern und mit jungen Menschen
• Interkulturelle Kompetenz
• Bereitschaft zur Mitarbeit in Planungs- und Konzeptionsfragen und zu regelmäßigen Fort-/Weiterbildungen
• Lösungs- und ressourcenorientiertes Arbeiten
• Flexibilität, Verlässlichkeit, offene Kommunikation, Belastbarkeit, Humor und Einsatzbereitschaft in der Arbeit im Schichtsystem
• Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis
• Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift

Erste Erfahrungen in der Führung eines Teams

• Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
• Tarifliche Zuschläge für besondere Arbeitszeiten (z.B. Feiertag/Sonntag/Nacht)
• Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Prämie
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket
• Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
• Jobrad: Wunsch-Fahrrad als Leasing-Fahrrad
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Jahresurlaub
• Zusätzlich 24. und 31.12. frei
• Gesundheitsprävention und -förderung
• Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
• Urban Sports Club (bezuschusste Mitgliedschaft)
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Zusatzurlaub für Schicht- und Nachtarbeit bis zu 6 Tage im Jahr
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
• Begleitete Einarbeitung
• Fachtagungen und Netzwerktreffen
• Supervision
• Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
• Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
• Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
• Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
• Willkommenstag
• Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen
• Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
• Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
• Regelmäßige Team-Events