Teamleitung für das Betreute Jugendwohnen Sasel

• Fachaufsicht für ein Team mit drei Bezugsbetreuer*innen und einer dualen Studentin
• Durchführung von Dienstbesprechungen und Unterstützung des Teambuildings
• Konzeptionelle und strukturelle Weiterentwicklung des Hauses
• Bearbeitung der Anfragen und Aufnahme der Jugendlichen und Jungerwachsenen
• Budgetverantwortung und stetiger Blick auf die gesamte Wohnanlage
• Steuerung der Vernetzung innerhalb des Trägers und im Stadtteil durch Gremienarbeit
• Erarbeitung von Krisenintervention und Bereitstellung von Notfallhilfe
• Unterstützung der jungen Menschen im Rahmen der Hilfeplanziele und ihrer persönlichen Bedürfnisse
• Unterstützung und Beratung von Eltern bei Erziehungsangelegenheiten

• Abgeschlossenes pädagogisches oder soziales Studium (z. B. Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften) *unbedingte Voraussetzung*
• Berufserfahrung in den Hilfen zur Erziehung und fundiertes Wissen im SGB VIII
• Wertschätzend, strukturiert und teamorientiert arbeiten können
• Engagement, Offenheit und Humor
• Interesse an Planungs- und Konzeptionsarbeit sowie Bereitschaft zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung
• Spaß an der Arbeit mit jungen Menschen im Einzel- und Gruppensetting
• PKW-Führerschein

Leitungserfahrung

• Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
• Tarifliche Zuschläge für besondere Arbeitszeiten (z.B. Feiertag/Sonntag/Nacht)
• Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Prämie
• Jobrad: Wunsch-Fahrrad als Leasing-Fahrrad
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Jahresurlaub
• Zusätzlich 24. und 31.12. frei
• Gesundheitsprävention und -förderung
• Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
• Urban Sports Club (bezuschusste Mitgliedschaft)
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
• Begleitete Einarbeitung
• Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
• Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
• Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
• Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
• Willkommenstag
• Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen