Teamleitung Digitale Transformation und DDI-Portfolio Jobs | BAD Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH (Germering)

Teamleitung Digitale Transformation und DDI-Portfolio

BAD Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH

Standort:
Germany , Germering

Kategorie:
IT-Softwareentwicklung

Vertragstyp:
Nicht angegeben

Gehalt:

Nicht angegeben

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Jobbeschreibung:

Hast du Lust, gemeinsam mit uns eine gesunde Arbeitswelt zu gestalten? Dann bewirb dich jetzt bei BG prevent für unseren Standort in Germering bzw. bundesweit bzw. hybrid (unbefristet | in Voll- oder Teilzeit, ab 28 Std./Woche) als Teamleitung Digitale Transformation und DDI-Portfolio (m/w/d). Wir sind ein Team aus mehr als 3.700 Mitarbeitenden, das sich an über 150 Standorten stark macht für Prävention. Bei uns findest du abwechslungsreiche Tätigkeiten im Arbeits- und Gesundheitsschutz, Raum für Entwicklung und Arbeitszeiten, die zu dir und deinem Leben passen! BG prevent betreut bundesweit über 210.000 Unternehmen, Betriebsstätten und öffentliche Einrichtungen aller Größen und Branchen.

Verantwortlichkeiten:

Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung sowie den Ausbau Deines Teams zu den Themen Digitale Transformation sowie Portfolio- und Projektmanagement im DDI-Umfeld (Bereich Digitalisierung, Daten & IT) und entwickelst es gezielt weiter
Die digitale Transformation von BG prevent gestaltest Du aktiv mit und übersetzt strategische Ziele in konkrete Initiativen, Projekte und wirksame Lösungen für die Fachbereiche und andere Beteiligte
Digitalisierungs- und IT-Initiativen betrachtest und steuerst Du end-to-end – von der Konzeption über die Priorisierung bis zur erfolgreichen Umsetzung bzw. der Begleitung dabei im Zusammenspiel mit Fachbereichen und IT
Ein integriertes Portfolio-, Projekt- und Demand-Management baust Du pragmatisch und schrittweise auf und entwickelst es so weiter, dass Transparenz, Steuerbarkeit und Flexibilität im DDI gleichzeitig sichergestellt sind
Du priorisierst Projekte, Themen und Transformationen entlang von Unternehmenszielen, Nutzen und Ressourcen und sorgst für eine klare Ausrichtung auf das BG prevent- und DDI-Zielbild sowie andere relevante Aspekte
Durch strukturierte Roadmaps, aussagekräftiges Reporting und belastbare Kennzahlen schaffst Du eine verlässliche Entscheidungsbasis für das Management und Entscheider:innen
Governance, Prozesse und Methoden entwickelst Du bedarfsgerecht weiter und verankerst sie nachhaltig in der Zusammenarbeit zwischen IT (DDI) und anderen Fachbereichen bzw. Einheiten
Die Abstimmung mit internen Schnittstellen genauso wie externen Partnern gestaltest Du aktiv und moderierst Gremien, um Verbindlichkeit und Fortschritt sicherzustellen
Als Sparringspartner:in unterstützt Du die Bereichs- und Abteilungsleitung bei strategischen Fragestellungen und trägst dazu bei, moderne Steuerungs- und Zusammenarbeitsmodelle im Unternehmen schrittweise zu verankern und zu etablieren

Anforderungen:

Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Wirtschafts‑/Ingenieurwissenschaften, Informatik oder vergleichbar)
Mehrjährige und fundierte Erfahrung in digitaler Transformation, IT‑/Unternehmens‑Projekt‑ und Portfoliomanagement in komplexen Organisationen
Fundierte Kenntnisse in Governance‑Modellen (z. B. ITIL, PRINCE2, agile Methoden, Stage‑Gate, Flight levels) sowie Portfolio‑, Projekt‑ und Demand‑Management
Erfahrung in der Führung und Entwicklung interdisziplinärer Teams
Ausgeprägtes Verständnis für Strategie‑, Prozess‑ und Organisationsentwicklung und die Weiterentwicklung dezentraler Strukturen
Sehr starke analytische Fähigkeiten sowie Entscheidungs‑ und Durchsetzungsvermögen
Hohe und zielgruppengerechte Kommunikations‑, Moderations‑ und Konfliktfähigkeit

Was wir biete:

Du gestaltest unsere „Gesunde Führung“ von Anfang an mit
Vereinbarung von Beruf, Familie und Privatleben durch familienfreundliche Arbeitszeiten
Du kannst vielfältige und erfüllende Aufgaben in einem gesunden Umfeld erwarten
Du genießt eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
Du erhältst eine attraktive Vergütung, zahlreiche Sozialleistungen, eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote (z.B. Urban Sports Club, JobRad) und weitere exklusive Corporate Benefits (u.a. Finanzen, Reisen, Mode, Freizeit & Technik)