Teamleitung All Operations - Sample Competence Center Jobs

Jobbeschreibung

Verantwortung und Leitung des täglichen Betriebs des Bereiches All Operations im Sample Competence Center (SCC) in Scheinfeld, um eine effiziente, genaue und termingerechte Erledigung aller anfallenden Aufgaben sicherzustellen und um effiziente und kostengünstige Prozesse zu gewährleisten. Diese Rolle beinhaltet sowohl die disziplinarische Verantwortung als auch die fachliche Führung für das Team, sowie die stellvertretende Leitung des SCCs in Abwesenheitszeiten.

Verantwortlichkeiten

Verantwortung und Leitung des täglichen Betriebs des Bereiches All Operations im Sample Competence Center (SCC) in Scheinfeld, um eine effiziente, genaue und termingerechte Erledigung aller anfallenden Aufgaben sicherzustellen und um effiziente und kostengünstige Prozesse zu gewährleisten.
Diese Rolle beinhaltet sowohl die disziplinarische Verantwortung als auch die fachliche Führung für das Team, sowie die stellvertretende Leitung des SCCs in Abwesenheitszeiten.
Entwicklung von Fähigkeiten zur Betreuung, Beratung und Entwicklung einzelner Teammitglieder
Förderung der Leistung des Teams und jedes Einzelnen, z.B. durch regelmäßiges Feedback
Fähigkeit, andere zu motivieren und ein Gefühl der Wertschätzung und Zugehörigkeit zu vermitteln
Schaffung einer erfolgreichen und inklusiven Kultur
Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens, in der Teammitglieder ermutigt werden, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und zu Verbesserungsprojekten beizutragen
Eigenverantwortliche Planung/Koordination der Tagesabläufe, sowie Sicherstellung der Einhaltung der Prozesse im Team All Operations
Überwachung der Leistungskennzahlen, bei Bedarf Anpassung der Personalbesetzung oder des Arbeitsablaufes, um die täglichen Produktivitäts- und Serviceziele zu erreichen
Eigenverantwortliche und kontinuierliche Weitergabe der Ziele, Kennzahlen und aller notwendigen Informationen / Updates in Bezug auf den Betrieb / die Abteilung
Aktive Beteiligung an Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung und Zusammenarbeit mit dem Manager, um Verbesserungsmöglichkeiten in den Bereichen Effizienz, Produktivität und Kosteneffizienz zu ermitteln
Förderung einer Kultur, in der Sicherheit an erster Stelle steht, potenzielle Gefahren proaktiv angegangen und erforderliche Maßnahmen ergriffen werden
Hauptansprechpartner in Bezug auf betriebliche Neuerungen, Herausforderungen oder Verbesserungsinitiativen im Bereich
Troubleshooting bei Problemfällen an die zuständigen Abteilungen (GWP, IT, Security)
Mitarbeit bei und eigenständiges Initiieren von Projekten, die diesen Bereich betreffen
Proaktive Zusammenarbeit und Informationsaustausch mit dem Supervisor Planning
Unterstützung bei der Inventur
Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsrichtlinien, einschließlich der erforderlichen Schulungen zur Sicherung des Wohlbefindens der Mitarbeiter
Schulung, Überwachung und Mitarbeit bei der Einhaltung der betrieblichen Richtlinien bezüglich der Sauberkeit und Ordnung am Arbeitsplatz

Anforderungen

Fähigkeit, ein Team zu führen und zu motivieren, mit Schwerpunkt auf der Entwicklung des Teams und der Aufrechterhaltung einer Hochleistungskultur
Sicherer Umgang mit MS Office, sowie Erfahrung in der Nutzung von Systemen wie SAP und WMS wünschenswert
Proaktive Vorgehensweise bei der Identifizierung von Problemen, der Analyse der Grundursachen und der Umsetzung wirksamer Lösungen
Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit Teammitgliedern und Führungskräften aus verschiedenen Funktionen, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Deutsch: fließend
Englisch: fortgeschritten
Erfahrung in der Einhaltung enger Fristen und im Umgang mit den Erwartungen der Kunden.
Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Logistik/Lagerhaltung
Abschluss einer kaufmännischen oder technischen Fachhochschule oder vergleichbare Berufserfahrung
Mindestens 2 Jahre Management- und Führungserfahrung

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