Teamleiter Vertragsmanagement Krankenkassen Jobs

Jobbeschreibung

Resmed verbessert das Leben von Millionen Menschen und wir sind weltweit führend im Bereich Connected Care. Wir wollen gemeinsam die Lebensqualität im Bereich Schlaf und Beatmung verbessern, das Leben von Menschen mit chronischen Krankheiten erleichtern und die Gesundheitsausgaben in über 120 Ländern verringern. Um uns hierbei zu unterstützen, suchen wir Dich als Teamleiter Vertragsmanagement Krankenkassen (m/w/d) bei ResMed an den Standorten München und Gremsdorf.

Verantwortlichkeiten

Disziplinarische und fachliche Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden u.a. durch Personal- und Entwicklungsgespräche und Coachings sowie Leiten von Team-Meetings, Workshops u.ä.
Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs innerhalb des Teams und mit dessen Schnittstellen
Ermittlung von Schulungsbedarf im Team und der Schnittstellenbereiche sowie Sicherstellung der Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Eingreifen bei Konfliktsituationen
Planung und Organisation von Teamkapazitäten (z.B. Urlaubs- und Einsatzplanung)
Sicherstellung der qualifizierten Verhandlung und administrativen Umsetzung der Versorgungsverträge und Preisvereinbarungen mit den Krankenkassen und -versicherungen und Sicherstellung der notwendigen Grundlagen für die reibungslose und effiziente Abwicklung und Abrechnung zusammen mit Market Development
Sicherstellung der direkten Klärung operativer Belange mit Kostenträgerkunden und Eskalation bei Problemen in der Abwicklung
Überwachung und Optimierung der Prozessabläufe und Ergreifen von entsprechenden Maßnahmen in Abstimmung mit den Schnittstellen
Identifizierung und Umsetzung von Automatisierungs- und Digitalisierungsmöglichkeiten der Krankenkassen- und Support-Prozesse auf Basis der geplanten Gesetzesänderungen zur Digitalisierung des Gesundheitsmarkts (u.a. eRezept) sowie auf Basis entsprechender Krankenkassenverträge in enger Zusammenarbeit mit dem Market Development Management und der IT
Analyse von Kennzahlen und Ableitung von Möglichkeiten der Umsatzsteigung
Reporting der Arbeitsergebnisse und KPIs
Sicherstellung der reibungslosen Kommunikation mit Kostenträgern z.B. via Kassenportale
Sicherstellung der fehlerfreien Umsetzung der Verträge ins ERP-System durch das Team wie auch Steuerung externe Dienstleister
Koordination und Durchführung interner und externer Audits
Leitung und Mitarbeit in Projekten

Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise in der Gesundheitsindustrie oder im Gesundheitswesen oder vergleichbares Studium
Relevante Führungserfahrung
Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Medizinproduktebereich
Berufserfahrung und Kenntnisse im deutschen Gesundheitswesen bzw. mit Krankenkassen und -versicherungen erforderlich
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Beratungs- und Lösungskompetenz sowie Präsentationsgeschick und proaktives Agieren
Gute KumaVision und EDV-Kenntnisse (Dokumenten Management System, Office Anwendungen)
Versierter Umgang mit Projektmanagement- und Analytiktools

Was wir biete

Eine attraktive Vergütung und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren Umfeld
30 Tage Urlaubsanspruch plus 24.12. und 31.12.
Zwei zusätzliche Tage Volunteer Leave
Die Möglichkeit, am Aktienkaufprogramm teilzunehmen
Eine betriebliche Altersvorsorge mit einem Sockelzuschuss von 55 EUR
Die Option, ein Fahrrad über JobRad zu leasen
Mental Health Support durch TELUS Health
Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich Zugang zu LinkedIn Learning
Regelmäßige Events wie unsere legendäre Neujahrsfeier

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