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Teamleiter Payroll

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DIRINGER & SCHEIDEL

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Standort:
Germany , Mannheim

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Kategorie:

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Vertragstyp:
Arbeitsvertrag

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Zur Verstärkung unserer zentralen Personalabteilung in der Hauptverwaltung in Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleiterin oder einen Teamleiter Payroll (m/w/d) für die Entgeltabrechnung.

Verantwortlichkeiten:

  • Verantwortung für die ordnungsgemäße und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für bundesweite Standorte und Gesellschaften
  • Kompetente/r und serviceorientierte/r Ansprechpartner/in in allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung
  • Leitung des Payroll-Teams von ca. 10 Payroll Specialist fachlich und disziplinarisch
  • Erstellung der Monats- und Jahresabschlussarbeiten sowie Ermittlung und Bewertung von Rückstellungen
  • Erstellung von Statistiken und Meldungen für zuständige Behörden und Reporting
  • Begleitung von Außenprüfungen durch Finanzverwaltung, Sozialversicherungsträger/innen und Wirtschaftsprüfer/innen
  • Bearbeitung systembedingter Störungen und Anpassungsmaßnahmen in Abstimmung mit internen und externen HR-Software-Consultants
  • Optimierung von Geschäftsprozessen unter Einbeziehung der Schnittstellenbereiche
  • Intensive Zusammenarbeit mit Führungskräften der Standorte, Personalleitung, Geschäftsleitung und externen Ansprechpartner/innen

Anforderungen:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit personalspezifischer Weiterqualifikation oder einen vergleichbaren akademischen Abschluss mit Schwerpunkt Personal-, Finanz- oder Steuerwesen
  • Mehrjährige Fach- und Führungserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • Vorzugsweise mehrjährige Erfahrung mit der Anwendungssoftware P&I LOGA
  • Sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Hohe Serviceorientierung, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie IT-Affinität
  • Selbständigkeit, Flexibilität, Einsatzfreude sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
Was wir biete:
  • Attraktive Bezahlung
  • Weihnachtsgeld
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Großzügiger Einarbeitungszeitraum mit Begleitung durch eine Patin bzw. einen Paten
  • Beste Arbeitsplatzausstattung
  • Jobbikeleasing nach Probezeit
  • Jubiläumszahlungen nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit
  • Betriebliche Altersvorsorge (BAV) mit Arbeitgeberzuschuss

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
26. Januar 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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Team Lead Payroll

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Germany , Hamburg
Gehalt
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Nicht angegeben
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Elis
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Du bringst fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit und verfügst über eine hohe fachliche Sicherheit in allen relevanten Payroll-Prozessen
  • Du hast fundierte Erfahrung in der Führung eines Teams und übernimmst Verantwortung für die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden
  • Du verfügst über ein gutes Verständnis für Payroll-Prozesse, analysierst Abläufe systematisch und leitest daraus konkrete Verbesserungsmaßnahmen ab
  • Du triffst Entscheidungen sicher innerhalb deines Verantwortungsbereichs und übernimmst Verantwortung für deren Umsetzung
  • Du trittst souverän und verlässlich auf, behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick und arbeitest konstruktiv im Team
  • Du bringst eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit und hinterfragst bestehende Abläufe konstruktiv im Sinne einer kontinuierlichen Verbesserung
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Führung Payroll Team: Du führst dein Payroll-Team (7 Mitarbeitende) im operativen Tagesgeschäft, entwickelst die Teammitglieder gezielt weiter und stellst eine effiziente, strukturierte Zusammenarbeit sicher
  • Steuerung Entgeltabrechnung: Du stellst die termingerechte, korrekte und effiziente Durchführung der Entgeltabrechnung sicher und fungierst als Eskalationsinstanz für komplexe Fragestellungen
  • Prozesse & Optimierung: Du analysierst bestehende Payroll-Prozesse und setzt gezielt Maßnahmen zur Optimierung und Effizienzsteigerung im eigenen Verantwortungsbereich um
  • HR-Systeme & Transformation: Du unterstützt aktiv bei der Einführung und Weiterentwicklung von HR-Systemen im Payroll-Umfeld und sorgst für eine reibungslose Integration in bestehende Prozesse
  • Entscheidungen & Verantwortung: Du triffst eigenständig fundierte Entscheidungen im operativen Kontext und übernimmst Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung deines Verantwortungsbereichs
  • Schnittstellen HR & Finance: Du arbeitest eng mit HR, Finance und Controlling zusammen und bist zentrale Ansprechperson für alle operativen Themen rund um Payroll und Zeitwirtschaft
Was wir biete
Was wir biete
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Company-Bike
  • Corporate Benefits
  • Echter Support
  • Firmenevents
  • Fit und gesund mit EGYM Wellpass
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltsauszahlung
  • Gute Anbindung an den ÖPNV
  • Homeoffice
  • hvv Jobticket
  • Vollzeit
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Teamleiter HR

Mit unserem weiteren Wachstum entwickeln wir unsere People-Arbeit bei VisiConsul...
Standort
Standort
Germany , Stockelsdorf
Gehalt
Gehalt:
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VisiConsult X-ray Systems & Solutions GmbH
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, BWL, (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbar
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Senior HR Manager, HRBP oder HR Generalist
  • Idealerweise erste Führungserfahrung oder fachliche Lead-Rolle
  • Sicher in der Beratung von Führungskräften und im Umgang mit sensiblen HR-Themen
  • Praxis in HR-Prozessen, Personal- oder Organisationsentwicklung
  • Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. Personio) und People-Reporting
  • Sehr gute Moderations-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie hohe Verbindlichkeit
  • Ausgeprägte Empathie gepaart mit klarem Durchsetzungsvermögen
  • Bereitschaft zu gelegentlichen, internationalen Dienstreisen
  • Verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Führung und Weiterentwicklung unseres People-Teams (HRBP, Recruiting, Payroll)
  • Beratung von Führungskräften in allen HR-Fragestellungen und Unterstützung bei komplexen Personalthemen
  • Sicherstellen effizienter HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
  • Weiterentwicklung von HR-Standards, Richtlinien und Prozessen über mehrere Gesellschaften hinweg
  • Verantwortung für Themen der Personal- und Organisationsentwicklung (z. B. Leadership, Feedback, Entwicklung)
  • Begleitung von Change- und OE-Projekten inkl. Moderation zentraler Workshops
  • Etablierung eines pragmatischen People-Reportings
Was wir biete
Was wir biete
  • Perspektivenvielfalt durch eine große Vielzahl an Branchen und Kunden
  • Ein internationales und kollegiales Arbeitsumfeld
  • Flexibles Arbeitsmodell – Optimale Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
  • Individuelle Weiterbildung sowie vierteljährliche Feedback- und Entwicklungsgespräche
  • Verschiedene Laufbahnmodelle (Fach-, Experten- und/oder Führungslaufbahn) passend zu deinen individuellen Stärken und Ambitionen
  • Übergesetzliche Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
  • Mobilität bei uns: Dienstradleasing und Lademöglichkeiten für E-Bikes und E-Autos sowie Parkplätze direkt auf und um unser Firmengelände
  • Für die Gesundheit: Hansefit-Mitgliedschaft, ergonomische Arbeitsplätze sowie wechselnde Angebote durch die betriebliche Gesundheitsförderung
  • Weil auch Kleinigkeiten den Unterschied machen: Kaffeespezialitäten, Teeangebot, regionaler Obstkorb und unser Quooker liefert jederzeit kochendes, stilles oder sprudelndes Wasser – ganz ohne Plastikflaschen
  • Vollzeit
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Reception Team Member

Staycity ist eine urbane Aparthotel-Marke, die die Freiheit eines eigenen Apartm...
Standort
Standort
Germany , Leipzig
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Wilde Aparthotels
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Freude am Umgang mit Gästen und ausgezeichnete Gastgeberqualitäten
  • Abgeschlossene Hotel- oder Restaurantfachausbildung und idealerweise bereits erste Berufserfahrung am Front Office
  • Sicherer Umgang mit abteilungsrelevanten EDV-Systemen, idealerweise erste Erfahrungen mit Opera Cloud
  • Teamgeist, Zuverlässigkeit, Motivation und Verantwortungsbewusstsein
  • Kommunikationsstärke, Flexibilität und Belastbarkeit
  • Einsatzbereitschaft für Früh-, Spät- und gelegentliche Nachtschichten sowie Bereitschaft zur abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit und Unterstützung
  • Gepflegtes, stilvolles Auftreten und sehr gute Umgangsformen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Du bist Gastgeber:in aus Leidenschaft und Repräsentant:in unseres Hauses – mit Fokus auf einer umfassenden und exzellenten Gästebetreuung
  • Du bist als Empfangsmitarbeiter:in mit Ambassador-Qualitäten jederzeit herzliche:r und engagierte:r Ansprechpartner:in für unsere Gäste
  • Du kommunizierst proaktiv mit unseren Gästen, gibst Empfehlungen zum Hotel und wertvolle Tipps zur Umgebung
  • Du gewährleistest einen reibungslosen Ablauf aller Aufgaben am Front Office und stellst jederzeit einen hohen Servicestandard sicher
  • Du bearbeitest schriftliche und telefonische Anfragen und leitest sie bei Bedarf an die zuständigen Abteilungen weiter
  • Du unterstützt den Front Office Manager bei Sonderanfragen sowie im Beschwerdemanagement und findest schnell lösungsorientierte Antworten
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktive Mitarbeiterraten – für Dich, Deine Familie und Freunde an all unseren europaweiten Standorten
  • Empfehlungsprogramm – erhalte bis zu 550 € für jeden erfolgreich geworbenen neuen Kollegen
  • Weiterbildungsförderung – für Deine berufliche Entwicklung
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents – weil Erfolge im Team gefeiert werden
  • Freiwilligentage – 2 bezahlte Tage pro Jahr für ehrenamtliches Engagement
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP) – professionelle Unterstützung für Dich und Deine Familie, wenn Du sie brauchst
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Nachhaltigkeitsmanager

Wir sind eine weltweit agierende Unternehmensgruppe der Lebensmittelindustrie mi...
Standort
Standort
Deutschland , Bergisch Gladbach
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Kruger France
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Mehrere Jahre relevante Berufserfahrung im Nachhaltigkeitsmanagement oder ESG-Reporting, idealerweise in einem Konzern-Umfeld
  • Erfahrung im Kontext der CSRD-Berichterstattung und gutes Verständnis für Anforderungen, Prozesse und Schnittstellen auf Gruppenebene
  • Vertraut mit der Konzeption und Steuerung komplexer, gesellschaftsübergreifender Projekte
  • Strukturierte, analytische und konzeptionelle Arbeitsweise, Übernahme von Verantwortung
  • Souveräne Kommunikation auf Deutsch und Englisch
  • Strategisches Denken und Überblick bei komplexen Fragestellungen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Entwicklung der gruppenweiten Nachhaltigkeitsstrategie unter Berücksichtigung von Kunden- und Regulatorik-Anforderungen und Sicherstellung der einheitlichen Umsetzung
  • Unterstützung der Vorbereitung auf die CSRD und Aufbau eines prüfungssicheren Nachhaltigkeits-Reportings
  • Leitung gruppenweiter Nachhaltigkeitsprojekte und Steuerung interner Stakeholder
  • Zentraler Ansprechpartner für Nachhaltigkeitsthemen auf Group-Ebene und Begleitung der Gesellschaften bei Implementierung von Vorgaben, Standards und Prozessen
Was wir biete
Was wir biete
  • Flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, mobiles Arbeiten)
  • Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • 30 Urlaubstage + Heiligabend und Silvester frei
  • Individuelle Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
  • Modernes Betriebsrestaurant mit Bezuschussung
  • Kostenloses Parken
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Corporate Benefits
  • Teilzeit
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Technischen Einkäufer

Als modernes und zukunftsorientiertes Unternehmen legen wir großen Wert auf effi...
Standort
Standort
Deutschland , Stendal
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Kruger France
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung im technischen Einkauf bzw. in der Beschaffung
  • Grundkenntnisse im Vertragsrecht von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit Warenwirtschaftssystemen sowie MS Office
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten
  • Gute Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Eigenverantwortliche, termingerechte Beschaffung technischer Materialien und Dienstleistungen inkl. Ersatzteilen unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten
  • Auswahl, Bewertung und Entwicklung von Lieferanten sowie Verhandlung und Abschluss von Rahmenverträgen
  • Planung, Steuerung und Abwicklung von Bestellungen inkl. Terminverfolgung und Wareneingangsbuchung
  • Prüfung von Eingangsrechnungen sowie Klärung von Rechnungsdifferenzen
  • Erstellung und Pflege von Materialkatalogen sowie Artikel- und Lieferantenstammdaten
  • Koordination und Abstimmung mit internen Schnittstellen (z. B. Technik, Produktion) und externen Partnern
  • Reklamationsbearbeitung und nachhaltige Lösungsfindung
  • Mitarbeit und eigenständige Durchführung von Einkaufsprojekten sowie allgemeine administrative Aufgaben im Einkauf
Was wir biete
Was wir biete
  • vielseitige Aufgabe mit Gestaltungsspielraum in einem wachstumsorientierten Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und persönlicher Unternehmenskultur
  • wertschätzendes Betriebsklima
  • attraktive Vergütung
  • Altersversorgung und Sozialleistungen nach Tarifvertrag
  • Vollzeit
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Maler / Lackierer

Wir sind einer der erfolgreichsten Anbieter von Süßwaren in Europa und gehören z...
Standort
Standort
Deutschland , Saarlouis; Saarwellingen
Gehalt
Gehalt:
3537.00 - 3818.00 EUR / Month
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Kruger France
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreicher Abschluss als Maler/Lackierer (m/w/d), als Stukateur (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Hohes Maß an Engagement, Leistungsbereitschaft sowie dienstleistungs- und kundenorientierte Einstellung
  • Lösungsorientierte Arbeitsweise und gutes Kommunikationsvermögen
  • PKW- Führerschein
  • Sie sind zeitlich flexibel und die Arbeit im Schichtsystem sowie am Wochenende ist für Sie kein Problem
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Mit ihrem Team stellen Sie sicher, dass unsere Gebäude und ihr Umfeld in einwandfreiem Zustand sind
  • Sie führen Maler- und Lackierarbeiten aus und behandeln Innen- bzw. Außenwänden, Decken, Böden und Fassaden
  • Auch die Durchführung von Putz-, Dämm- und Trockenbauarbeiten sowie die Prüfung und Vorbereitung von Untergründen gehört zu Ihren Aufgaben
  • Sie unterstützen das Technik-Team vor Ort (Fotos, Einschätzung/Abnahme Reparaturarbeiten) und übernehmen auch Kleinreparaturen
  • Die Koordination, Kontrolle und Gewährleistung der ausgeführten Dienstleistungen hinsichtlich Qualität, Kosten und Termineinhaltung liegt ebenfalls in Ihrer Verantwortung
Was wir biete
Was wir biete
  • Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Traditionsunternehmen
  • Eine umfangreiche und gut strukturierte Einarbeitung
  • Die Förderung fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung
  • 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester frei
  • Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag
  • Urlaubs- & Weihnachtsgeld
  • Eine betriebliche Altersvorsorge mit hohem Arbeitgeberzuschuss
  • Jobradleasing
  • Vollzeit
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Floor Specialist

Standort
Standort
Germany , Freiburg im Breisgau
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Zalando Lounge
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Du mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position mit fachlicher Führungsverantwortung hast
  • Du eine hohe Eigenverantwortung, Flexibilität, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen hast und dir ein freundliches, serviceorientiertes Auftreten wichtig ist
  • Du Spaß daran hast, neue Ideen zu entwickeln und umzusetzen, um das Zalando Offline Shopping Erlebnis noch attraktiver und umsatzfördernder zu gestalten
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Du sorgst mit deinem Team dafür, dass unsere Kundschaft eine gut sortierte und attraktive Verkaufsfläche und eine ideale Shopping-Atmosphäre vorfinden
  • Gemeinsam mit deinem Team schaffst du einen professionellen Kundenservice und setzt in Zusammenarbeit mit dem Store Management passende Marketingmaßnahmen um
  • Du agierst als Vorbildfunktion und motivierst dein Team durch Transparenz, Authentizität und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
  • Du steuerst mit deiner fachlichen Führungsverantwortung proaktiv die Verkaufsflächenthemen und bist verantwortlich für die Steuerung und Überwachung des Warenflusses sowie für die Abläufe zwischen Verkaufsraum und Lager
  • Dabei übernimmst du aktiv die Steuerung der Tageseinsatzpläne und arbeitest neue Mitarbeitende ein
Was wir biete
Was wir biete
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm
  • 40% Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte, die von Zalando verkauft und versendet werden, 30% Rabatt auf die Zalando Lounge, Rabatte bei externen Partnern
  • Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten
  • Planbare Arbeitszeiten
  • Mindestens 27 Urlaubstage pro Kalenderjahr
  • Umzugsunterstützung (nach vorheriger Vereinbarung)
  • Familiendienstleistungen, einschließlich Beratung und Unterstützung
  • Optionen für Gesundheit und Wohlbefinden (z.B. Gympass)
  • Support für geistiges Wohlbefinden und Coaching verfügbar
  • Vollzeit
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Abteilungsleiter*in in der Dauernachtschicht

Für unsere Lagerlogistik suchen wir ab sofort Abteilungsleiter*innen für die Dau...
Standort
Standort
Germany , Lahr
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
zalando-lounge.de Logo
Zalando Lounge
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Du ein Studium oder eine vergleichbare Ausbildung absolviert hast und über mehrjährige fachliche und idealerweise erste disziplinarische Führungserfahrung von mehr als 20 gewerblichen Mitarbeiter*innen verfügst
  • Auf Basis deiner Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz handelst du eigenständig im gesetzlichen Rahmen
  • Du bereit bist in der Dauernachtschicht an 5 Tagen zwischen Montag und Samstag zu arbeiten
  • Du kommunikationsstark bist und die Fähigkeit hast, dein Team zu motivieren
  • Mit deinem souveränem Auftritt und deiner Durchsetzungskraft bewahrst du auch in herausfordernden Situationen die Ruhe
  • Mit deinem guten Gespür für Logistikprozesse setzt du Vorgaben schnell und effizient um und führst dein Team ans Ziel
  • Du erkennst Prozessabhängigkeiten im gesamten Logistikzentrum und kannst geeignete Maßnahmen im Rahmen der Workflow-Steuerung implementieren, um die Wünsche unserer Kund*innen zu erfüllen
  • Du verwendest operative Kennzahlen als Controllinginstrument und identifizierst ungenutzte Potenziale
  • Deine analytischen Fähigkeiten setzt du gezielt ein, um operative Verluste zu vermeiden und Prozesse noch effizienter zu gestalten
  • Du bringst solides Wissen im Arbeits- und Gesundheitsschutz mit und teilst deine Ideen zu möglichen Verbesserungen am Arbeitsplatz
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Führe deine Mitarbeiter*innen und Teamleiter*innen disziplinarisch sowie fachlich an und unterstütze ihre persönliche Entwicklung
  • Innerhalb deiner Abteilung verantwortest du alle operativen und personellen Entscheidungen
  • Reporte Kennzahlen an das Operations Management und leite wirkungsvolle Gegenmaßnahmen ein, wenn Zielabweichungen absehbar sind
  • Mithilfe effizienter Steuerungstools hältst du Produktivitätsziele ein, vermeidest Prozessfehler sowie operative Verluste
  • Überwache die Umsetzung von Gesundheits- und Arbeitsschutzstandards und fördere diese Kultur vor Ort durch eigenes Vorleben
  • Arbeite eng mit anderen Abteilungen zusammen (Personal, Einkauf, Facilities, Sicherheit, Finance, IT), um reibungslose Abläufe aller Bereiche zu gewährleisten
  • Bringe eigene Ideen ein und begleite Prozessänderungen positiv, damit wir noch effizienter werden
  • Sei Ansprechpartner*in und Führungsfigur für deine Abteilung und schaffe ein positives Arbeitsklima, in dem dein Team gerne arbeitet und seine Aufgaben meistert
  • Durch ausgeprägtes Stakeholdermanagement gewinnst du interne und externe Partner*innen für dich und bringst dein Fachwissen und deine Erfahrung gezielt ein
Was wir biete
Was wir biete
  • Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm
  • 40% Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte, die von Zalando verkauft und versendet werden, 30% Rabatt auf die Zalando Lounge, Rabatte bei externen Partnern
  • Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten
  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Feste Schichtzeiten in der Dauernachtschicht
  • Mindestens 27 Urlaubstage pro Kalenderjahr
  • Falls du für deine neue Rolle umziehst: Relocation Package (nach vorheriger Vereinbarung)
  • Familiendienstleistungen, einschließlich Beratung und Unterstützung
  • Optionen für Gesundheit und Wohlbefinden (z.B. Gympass)
  • Support für geistiges Wohlbefinden und Coaching verfügbar
  • Vollzeit
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