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Teamleiter Payroll

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DIRINGER & SCHEIDEL

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Standort:
Germany , Mannheim

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Kategorie:

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Vertragstyp:
Arbeitsvertrag

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Zur Verstärkung unserer zentralen Personalabteilung in der Hauptverwaltung in Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleiterin oder einen Teamleiter Payroll (m/w/d) für die Entgeltabrechnung.

Verantwortlichkeiten:

  • Verantwortung für die ordnungsgemäße und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für bundesweite Standorte und Gesellschaften
  • Kompetente/r und serviceorientierte/r Ansprechpartner/in in allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung
  • Leitung des Payroll-Teams von ca. 10 Payroll Specialist fachlich und disziplinarisch
  • Erstellung der Monats- und Jahresabschlussarbeiten sowie Ermittlung und Bewertung von Rückstellungen
  • Erstellung von Statistiken und Meldungen für zuständige Behörden und Reporting
  • Begleitung von Außenprüfungen durch Finanzverwaltung, Sozialversicherungsträger/innen und Wirtschaftsprüfer/innen
  • Bearbeitung systembedingter Störungen und Anpassungsmaßnahmen in Abstimmung mit internen und externen HR-Software-Consultants
  • Optimierung von Geschäftsprozessen unter Einbeziehung der Schnittstellenbereiche
  • Intensive Zusammenarbeit mit Führungskräften der Standorte, Personalleitung, Geschäftsleitung und externen Ansprechpartner/innen

Anforderungen:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit personalspezifischer Weiterqualifikation oder einen vergleichbaren akademischen Abschluss mit Schwerpunkt Personal-, Finanz- oder Steuerwesen
  • Mehrjährige Fach- und Führungserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • Vorzugsweise mehrjährige Erfahrung mit der Anwendungssoftware P&I LOGA
  • Sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Hohe Serviceorientierung, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie IT-Affinität
  • Selbständigkeit, Flexibilität, Einsatzfreude sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
Was wir biete:
  • Attraktive Bezahlung
  • Weihnachtsgeld
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Großzügiger Einarbeitungszeitraum mit Begleitung durch eine Patin bzw. einen Paten
  • Beste Arbeitsplatzausstattung
  • Jobbikeleasing nach Probezeit
  • Jubiläumszahlungen nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit
  • Betriebliche Altersvorsorge (BAV) mit Arbeitgeberzuschuss

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
26. Januar 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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Team Lead Payroll

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Germany , Hamburg
Gehalt
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Nicht angegeben
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Elis
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Du bringst fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit und verfügst über eine hohe fachliche Sicherheit in allen relevanten Payroll-Prozessen
  • Du hast fundierte Erfahrung in der Führung eines Teams und übernimmst Verantwortung für die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden
  • Du verfügst über ein gutes Verständnis für Payroll-Prozesse, analysierst Abläufe systematisch und leitest daraus konkrete Verbesserungsmaßnahmen ab
  • Du triffst Entscheidungen sicher innerhalb deines Verantwortungsbereichs und übernimmst Verantwortung für deren Umsetzung
  • Du trittst souverän und verlässlich auf, behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick und arbeitest konstruktiv im Team
  • Du bringst eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit und hinterfragst bestehende Abläufe konstruktiv im Sinne einer kontinuierlichen Verbesserung
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Führung Payroll Team: Du führst dein Payroll-Team (7 Mitarbeitende) im operativen Tagesgeschäft, entwickelst die Teammitglieder gezielt weiter und stellst eine effiziente, strukturierte Zusammenarbeit sicher
  • Steuerung Entgeltabrechnung: Du stellst die termingerechte, korrekte und effiziente Durchführung der Entgeltabrechnung sicher und fungierst als Eskalationsinstanz für komplexe Fragestellungen
  • Prozesse & Optimierung: Du analysierst bestehende Payroll-Prozesse und setzt gezielt Maßnahmen zur Optimierung und Effizienzsteigerung im eigenen Verantwortungsbereich um
  • HR-Systeme & Transformation: Du unterstützt aktiv bei der Einführung und Weiterentwicklung von HR-Systemen im Payroll-Umfeld und sorgst für eine reibungslose Integration in bestehende Prozesse
  • Entscheidungen & Verantwortung: Du triffst eigenständig fundierte Entscheidungen im operativen Kontext und übernimmst Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung deines Verantwortungsbereichs
  • Schnittstellen HR & Finance: Du arbeitest eng mit HR, Finance und Controlling zusammen und bist zentrale Ansprechperson für alle operativen Themen rund um Payroll und Zeitwirtschaft
Was wir biete
Was wir biete
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Company-Bike
  • Corporate Benefits
  • Echter Support
  • Firmenevents
  • Fit und gesund mit EGYM Wellpass
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltsauszahlung
  • Gute Anbindung an den ÖPNV
  • Homeoffice
  • hvv Jobticket
  • Vollzeit
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Teamleiter HR

Mit unserem weiteren Wachstum entwickeln wir unsere People-Arbeit bei VisiConsul...
Standort
Standort
Germany , Stockelsdorf
Gehalt
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VisiConsult X-ray Systems & Solutions GmbH
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, BWL, (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbar
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Senior HR Manager, HRBP oder HR Generalist
  • Idealerweise erste Führungserfahrung oder fachliche Lead-Rolle
  • Sicher in der Beratung von Führungskräften und im Umgang mit sensiblen HR-Themen
  • Praxis in HR-Prozessen, Personal- oder Organisationsentwicklung
  • Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. Personio) und People-Reporting
  • Sehr gute Moderations-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie hohe Verbindlichkeit
  • Ausgeprägte Empathie gepaart mit klarem Durchsetzungsvermögen
  • Bereitschaft zu gelegentlichen, internationalen Dienstreisen
  • Verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Führung und Weiterentwicklung unseres People-Teams (HRBP, Recruiting, Payroll)
  • Beratung von Führungskräften in allen HR-Fragestellungen und Unterstützung bei komplexen Personalthemen
  • Sicherstellen effizienter HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
  • Weiterentwicklung von HR-Standards, Richtlinien und Prozessen über mehrere Gesellschaften hinweg
  • Verantwortung für Themen der Personal- und Organisationsentwicklung (z. B. Leadership, Feedback, Entwicklung)
  • Begleitung von Change- und OE-Projekten inkl. Moderation zentraler Workshops
  • Etablierung eines pragmatischen People-Reportings
Was wir biete
Was wir biete
  • Perspektivenvielfalt durch eine große Vielzahl an Branchen und Kunden
  • Ein internationales und kollegiales Arbeitsumfeld
  • Flexibles Arbeitsmodell – Optimale Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
  • Individuelle Weiterbildung sowie vierteljährliche Feedback- und Entwicklungsgespräche
  • Verschiedene Laufbahnmodelle (Fach-, Experten- und/oder Führungslaufbahn) passend zu deinen individuellen Stärken und Ambitionen
  • Übergesetzliche Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
  • Mobilität bei uns: Dienstradleasing und Lademöglichkeiten für E-Bikes und E-Autos sowie Parkplätze direkt auf und um unser Firmengelände
  • Für die Gesundheit: Hansefit-Mitgliedschaft, ergonomische Arbeitsplätze sowie wechselnde Angebote durch die betriebliche Gesundheitsförderung
  • Weil auch Kleinigkeiten den Unterschied machen: Kaffeespezialitäten, Teeangebot, regionaler Obstkorb und unser Quooker liefert jederzeit kochendes, stilles oder sprudelndes Wasser – ganz ohne Plastikflaschen
  • Vollzeit
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Produktmanager LoRaWAN

Als Datenschutzexpert*innen klären wir transparent darüber auf, welche Daten wie...
Standort
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Germany , Altenholz, Flintbek, Halle (Saale), Hamburg
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Dataport AöR
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Nachrichtentechnik, IT, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Grundlegende bis gute Kenntnisse in LoRaWAN, IoT, Funk- oder Netzwerktechnologien
  • Erfahrung im Produktmanagement, Projektmanagement, Anforderungsmanagement oder in einer koordinierenden Rolle im technischen Umfeld
  • Verständnis für den Betrieb und die Weiterentwicklung technischer Produkte und Services
  • Interesse an wirtschaftlichen, technischen und organisatorischen Zusammenhängen
  • Strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
  • Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Hamburgischen Sicherheitsüberprüfungs- und Geheimschutzgesetz (HmbSÜGG)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung des Produktmanagements mit Schwerpunkt LoRaWAN sowie Mitarbeit an der strategischen, technischen und wirtschaftlichen Weiterentwicklung des Produkts
  • Beratung von Kund*innen, Fachbereichen und internen Stakeholdern zu Einsatzszenarien, Weiterentwicklungsoptionen und Anforderungen im LoRaWAN-Umfeld
  • Analyse, Strukturierung und Aufbereitung von Anforderungen sowie Bewertung von Abhängigkeiten, Risiken und Lösungsalternativen
  • Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Leistungsbeschreibungen und Aufwandseinschätzungen, z. B. für Erweiterungen, Migrationen oder neue Leistungsbausteine
  • Nachverfolgung der vertragskonformen Leistungserbringung sowie Unterstützung bei der Sicherstellung der Produktqualität
  • Vertretung des Produkts in Kunden- und Abstimmungsgremien sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung angrenzender Netz- und Systemlandschaften
Was wir biete
Was wir biete
  • 38,7 Wochenstunden in Vollzeit, Gleitzeit von 5-22 Uhr, bis zu 80 % remote Work
  • Teilzeit, Job- und Topsharing, Flexirente, Sabbaticals und Workation
  • 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am 24. und 31.12.
  • Gesicherte Gehaltsentwicklung dank Haustarifvertrag, Jahressonderzahlung
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung (5,49 % vom Bruttogehalt)
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Weiterbildungsangebote durch internes IT-Bildungs- und Beratungszentrum
  • Individuelle Karriereplanung
  • Fachliche Spezialisierungsprogramme
  • Vielfältige Gesundheitsangebote, z. B. Fitness-Studio-Kooperationen
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Neu

Sap Basis Administrator Cloud & Btp

Unsere Aufgabe war noch nie so wichtig wie heute. Als eines der größten staatlic...
Standort
Standort
Germany , Altenholz
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Dataport AöR
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium (Bachelor/FH) oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung
  • Tiefgehendes Know-how in SAP-Softwareprodukten sowie im Betrieb komplexer SAP-Landschaften
  • Erfahrung in der SAP Basis Administration, idealerweise im Cloud- oder Private-Cloud-Umfeld inklusive SAP BTP
  • Sehr gutes Verständnis von SAP-Architekturen und HANA-Datenbanksystemen
  • Erfahrung mit Integrationslösungen und der technischen Anbindung von Schnittstellen, idealerweise mit SAP BTP Integration Suite und Cloud ALM
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Freude an teamübergreifender Zusammenarbeit
  • Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Hamburgischen Sicherheitsüberprüfungs- und Geheimschutzgesetz (HmbSÜGG)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Verantwortung für den Betrieb einer hybriden SAP-Landschaft inklusive SAP Business Technology Platform (BTP)
  • Betrieb und Weiterentwicklung von Cloud-Services mit Blick auf Stabilität, Performance und Sicherheit
  • Steuerung des Betriebs moderner S/4HANA-Cloud-Umgebungen sowie Unterstützung unserer Kund*innen bei der Wahl und Umsetzung passender Betriebsmodelle
  • Zentrale Schnittstelle zwischen internen Fachabteilungen, externen Partnern und dem SAP-Support
  • Planung und Koordination des Release-Managements einschließlich Updates, Upgrades, Patches und Systembereitstellung
  • Mitwirkung an der technischen Weiterentwicklung und Transformation bestehender SAP-Systemlandschaften
Was wir biete
Was wir biete
  • 38,7 Wochenstunden in Vollzeit, Gleitzeit von 5-22 Uhr, bis zu 80 % remote Work
  • Teilzeit, Job- und Topsharing, Flexirente, Sabbaticals und Workation
  • 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am 24. und 31.12.
  • Gesicherte Gehaltsentwicklung dank Haustarifvertrag, Jahressonderzahlung
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung (5,49 % vom Bruttogehalt)
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Weiterbildungsangebote durch internes IT-Bildungs- und Beratungszentrum
  • Individuelle Karriereplanung
  • Fachliche Spezialisierungsprogramme
  • Vielfältige Gesundheitsangebote, z. B. Fitness-Studio-Kooperationen
  • Vollzeit
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Fachperson Auf Einer Wohngruppe Für Menschen Mit Stark Geistiger Und Körperlicher Behinderung

Möchten Sie einen bedeutenden Beitrag im Bereich der sozialen Betreuung leisten?...
Standort
Standort
Switzerland , Fehraltorf
Gehalt
Gehalt:
38.30 CHF / Hour
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Coople Poland
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Betreuung (FaBe) oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im Behindertenbereich
  • Führungszeugnis und Sonderprivatauszug ohne Einträge sind erforderlich
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung des Kernteams bei der Betreuung und Begleitung unserer KlientInnen
  • Durchführung pflegerischer und medizinischer Aufgaben
  • Unterstützung bei agogischen Tätigkeiten, insbesondere im Freizeitbereich
  • Erledigung Haushaltsarbeiten und organisatorische Aufgaben
  • Vollzeit
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Produktionsmitarbeiter/in

In dieser Position sind Sie mitverantwortlich für: - Vorfrittieren von Fischfile...
Standort
Standort
Switzerland , Gommiswald
Gehalt
Gehalt:
661.62 CHF / Month
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Coople Poland
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfahrung in der Lebensmittelproduktion oder Gastronomie von Vorteil
  • Teamfähigkeit und eine positive Arbeitseinstellung
  • Bereitschaft, in Schichten zu arbeiten
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Vorfrittieren von Fischfilets und -streifen zu köstlichen Fischknusperli
  • Gewährleistung eines hohen Qualitätsstandards während des Produktionsprozesses
  • Einhaltung der Hygienestandards und Sicherheitsvorschriften
  • Vollzeit
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Löter

Randstad ist Ihr Sprungbrett in eines der begehrtesten Unternehmen Deutschlands....
Standort
Standort
Germany , Frankfurt am Main
Gehalt
Gehalt:
19.00 - 21.00 EUR / Hour
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung oder alternativ, vorliegende fachspezifisch erworbene Qualifikation durch Berufserfahrung
  • Führen von Mitgänger-Flurförderfahrzeuge (Ameisen/Handhubwagen)
  • Bereitschaft zur 3 Schicht und gelegentlicher Samstagsarbeit
  • Erfahrung im Löten (Hartlöten)
  • Handwerkliches Geschick und ruhige, präzise Arbeitsweise
Was wir biete
Was wir biete
  • krisensicherer Job
  • Perspektive auf langfristige Einsätze
  • Vollzeit
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Fachperson Gesundheit EFZ

Wir suchen eine agile Persönlichkeit zur Unterstützung unseres Teams. Sei im Den...
Standort
Standort
Wetzikon
Gehalt
Gehalt:
1420.00 CHF / Month
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Coople Poland
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Ausbildungsnachweise (Zertifikate / Diplome) müssen auf dem Coople-Account hinterlegt sein
  • Die NAREG-Nr. ist im Lebenslauf zu erwähnen
  • Bewerber/in müssen Easy Doc und Spitex Nexus beherrschen und Erfahrungen damit haben
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