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Teamleiter:in Kaufmännische Steuerung

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Deutsche Bahn

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Standort:
Germany , Stuttgart

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Kategorie:

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Vertragstyp:
Arbeitsvertrag

Salary Icon

Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Teamleiter:in Kaufmännische Steuerung (w/m/d) für die DB Projekt Stuttgart-Ulm GmbH am Standort Stuttgart.

Verantwortlichkeiten:

  • Fachliche und disziplinarische Führung des kaufmännischen Teams
  • Steuerung der gesamten Ausführung der kaufmännischen Projektplanung und -realisierung
  • Verantwortung für die termin-, kosten- und qualitätsgerechte Abwicklung des Projektes
  • Aufzeigen von Handlungsbedarfen
  • Entwicklung von Szenarien und Gegensteuerungsmaßnahmen bei Zielgefährdung
  • Unterstützung der Projektleitung mit routinemäßigen Berichten sowie durch Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen
  • Erarbeitung von Kosten- und Leistungsprognosen mit dem Team
  • Sicherstellung durch Soll-/Ist-Vergleiche
  • Beitrag zur vertragskonformen Leistungserbringung durch die Auftragnehmer:innen und/oder Durchsetzung von Vertragspflichten
  • Steuerung des kaufmännischen Berichtswesens
  • Durchführung des Risikomanagements zur Entwicklung und Verfolgung von Chancen und Risiken
  • Erstellung der jährlichen Mittelabfluss-/Budgetplanung mit dem Team
  • Durchführung von Abweichungsanalysen und Kostenkontrollen bei kaufmännischer Zielgefährdung
  • Durchführung der fortlaufenden Vertrags- und Rechnungsdokumentation
  • Verantwortung für den prozesskonformen Rechnungslauf für den gesamten Bauabschnitt

Anforderungen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium in BWL, VWL, als Wirtschaftsingenieur:in, Bauingenieur:in oder gleichwertige Kenntnisse und Fertigkeiten aus einer vergleichbaren Qualifikation aus einer einschlägigen Vortätigkeit
  • Führungserfahrung
  • langjährige Erfahrung in der kaufmännischen Abwicklung von Infrastrukturprojekten
  • Kenntnisse über DB-Prozesse
  • sehr gutes Verständnis und Erfahrung für Kostenplanung sowie im Umgang mit Abrechnungsprozessen
  • sehr gute EDV-Kenntnisse zur Kostensteuerung (SAP, iTWO sowie die gängigen MS-Office Anwendungen)
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Analytisches Denkvermögen
  • Problemlösungskompetenz
  • Durchsetzungsvermögen
  • Kommunikationsfähigkeit
  • wirtschaftliches Handeln
  • Eigenständigkeit
  • Belastbarkeit
Was wir biete:
  • 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr
  • Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für den täglichen Arbeitsweg
  • günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde
  • günstige Shopping-Angebote auf dem DB Reisemarkt (Mobilfunkverträge, Versicherungen, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle)
  • marktgerechtes Gehaltspaket
  • in der Regel unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Arbeitsplatzgarantie
  • vielfältige Nebenleistungen
  • betriebliche Altersvorsorge

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
14. Februar 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische bzw. verwaltungsbezogene Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Reisekosten, Finanzen oder Verwaltung
  • Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitern oder in einer koordinierenden Funktion
  • Sehr gute Kenntnisse einschlägiger Reisekostenregelungen und interner Richtlinien
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Fachliche und organisatorische Führung des Reisekosten-Teams
  • Sicherstellung der korrekten und fristgerechten Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen
  • Überwachung der Einhaltung geltender Richtlinien, Vorgaben und gesetzlicher Bestimmungen
  • Steuerung des operativen Tagesgeschäfts sowie Priorisierung anfallender Aufgaben
  • Unterstützung bei der Klärung komplexer Einzelfälle und Eskalationsthemen
  • Analyse bestehender Prozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen
  • Sicherstellung eines reibungslosen Übergangs sowie strukturierte Übergabe an die Nachfolge
  • Vollzeit
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Kaufmännische Teamleitung

Standort
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Germany , Stuttgart
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Nicht angegeben
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Fachrichtung BWL, VWL oder Wirtschaftsingenieurwesen, alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger kaufmännischer Berufserfahrung und ein tiefgreifendes Fachwissen durch einschlägige Vortätigkeiten
  • Fundierte Kenntnisse hinsichtlich der kaufmännischen Kalkulation und Abwicklung von Bau- und Planungsleistungen sowie im Baustellencontrolling von Infrastruktur- und Großprojekten und/oder Arbeitsgemeinschaften
  • Erfolge als Führungskraft in Infrastruktur- und Großprojekten erzielen oder erste Führungserfahrung mitbringen
  • Sehr gutes Verständnis für Kostenplanung und Vertragsrecht VOB/B
  • Kenntnisse im Umgang mit Abrechnungsprozessen
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen Softwarelösungen zur Kostensteuerung, insbesondere iTWO, SAP und den gängigen MS-Office Anwendungen
  • Analytisches Denkvermögen, Problemlösungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Handlungsweise
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Fachliche und disziplinarische Führung des kaufmännischen Teams der Eisenbahntechnischen Ausrüstung von Stuttgart 21 und dem Digitalen Knoten Stuttgart
  • Steuerung der gesamten Ausführung der kaufmännischen Projektplanung und -realisierung
  • Mitverantwortung für die termin-, kosten- und qualitätsgerechte Abwicklung des Projektes, deren Teilprojekten und Verträgen
  • Aufzeigen von Handlungsbedarfen, Entwicklung von Szenarien und Gegensteuerungsmaßnahmen bei Zielgefährdung
  • Unterstützung der Projektleitung mit Berichten zur Leistungs- und Terminentwicklung sowie durch Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen
  • Erarbeitung von Kosten- und Leistungsprognosen, Sicherstellung durch Soll-/Ist-Vergleiche
  • Beitrag zur vertragskonformen Leistungserbringung durch die Auftragnehmer:innen und/oder Durchsetzung von Vertragspflichten
  • Durchführung des Risikomanagements zur Entwicklung und Verfolgung von Chancen und Risiken
  • Erstellung der jährlichen Mittelabflussplanung
  • Durchführung der fortlaufenden Vertrags- und Rechnungsdokumentation
Was wir biete
Was wir biete
  • Unterstützung bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Kinder
  • Möglichkeit, Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals zu nehmen
  • Flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich (je nach Job)
  • Marktgerechtes Gehaltspaket
  • In der Regel unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Arbeitsplatzgarantie
  • Vielfältige Nebenleistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible, individuelle Arbeitsmodelle
  • Unterstützung durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten (wenn betrieblich möglich)
  • Vollzeit
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Teamleiter Controlling

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Ablaufdatum
18. April 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Controlling, Finanzen, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Kenntnisse in der Finanzplanung, Kostenrechnung und Bilanzierung
  • idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung in der Konsolidierung mit
  • Sie haben bereits Teams geführt und verstehen es, Mitarbeiter für neue Wege und strategische Ziele zu begeistern
  • Routinierter Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit Controlling- und Planungssoftware (idealerweise Corporate Planner)
  • verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
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Verantwortlichkeiten
  • die kaufmännische Steuerung und die Energiewende aktiv mitgestalten
  • Vollzeit
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Teamleiter Vertragsmanagement Krankenkassen

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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise in der Gesundheitsindustrie oder im Gesundheitswesen oder vergleichbares Studium
  • Relevante Führungserfahrung
  • Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Medizinproduktebereich
  • Berufserfahrung und Kenntnisse im deutschen Gesundheitswesen bzw. mit Krankenkassen und -versicherungen erforderlich
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Beratungs- und Lösungskompetenz sowie Präsentationsgeschick und proaktives Agieren
  • Gute KumaVision und EDV-Kenntnisse (Dokumenten Management System, Office Anwendungen)
  • Versierter Umgang mit Projektmanagement- und Analytiktools
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Disziplinarische und fachliche Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden u.a. durch Personal- und Entwicklungsgespräche und Coachings sowie Leiten von Team-Meetings, Workshops u.ä.
  • Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs innerhalb des Teams und mit dessen Schnittstellen
  • Ermittlung von Schulungsbedarf im Team und der Schnittstellenbereiche sowie Sicherstellung der Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
  • Eingreifen bei Konfliktsituationen
  • Planung und Organisation von Teamkapazitäten (z.B. Urlaubs- und Einsatzplanung)
  • Sicherstellung der qualifizierten Verhandlung und administrativen Umsetzung der Versorgungsverträge und Preisvereinbarungen mit den Krankenkassen und -versicherungen und Sicherstellung der notwendigen Grundlagen für die reibungslose und effiziente Abwicklung und Abrechnung zusammen mit Market Development
  • Sicherstellung der direkten Klärung operativer Belange mit Kostenträgerkunden und Eskalation bei Problemen in der Abwicklung
  • Überwachung und Optimierung der Prozessabläufe und Ergreifen von entsprechenden Maßnahmen in Abstimmung mit den Schnittstellen
  • Identifizierung und Umsetzung von Automatisierungs- und Digitalisierungsmöglichkeiten der Krankenkassen- und Support-Prozesse auf Basis der geplanten Gesetzesänderungen zur Digitalisierung des Gesundheitsmarkts (u.a. eRezept) sowie auf Basis entsprechender Krankenkassenverträge in enger Zusammenarbeit mit dem Market Development Management und der IT
  • Analyse von Kennzahlen und Ableitung von Möglichkeiten der Umsatzsteigung
Was wir biete
Was wir biete
  • Eine attraktive Vergütung und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren Umfeld
  • 30 Tage Urlaubsanspruch plus 24.12. und 31.12.
  • Zwei zusätzliche Tage Volunteer Leave
  • Die Möglichkeit, am Aktienkaufprogramm teilzunehmen
  • Eine betriebliche Altersvorsorge mit einem Sockelzuschuss von 55 EUR
  • Die Option, ein Fahrrad über JobRad zu leasen
  • Mental Health Support durch TELUS Health
  • Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich Zugang zu LinkedIn Learning
  • Regelmäßige Events wie unsere legendäre Neujahrsfeier
  • Vollzeit
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Teamleiter für den B2B Vertrieb

Teamleiter*in für den B2B Vertrieb bei Wien Energie, dem größten regionalen Ener...
Standort
Standort
Austria , Wien
Gehalt
Gehalt:
4672.30 EUR / Month
https://www.wienerstadtwerke.at Logo
Wiener Linien
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (Matura)
  • Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb sowie in der Führung von Mitarbeiter*innen
  • Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem analytischem Denk- und Urteilsvermögen
  • Strategisches und unternehmerisches Mindset
  • Hohe Kund*innenorientierung sowie starke Kommunikationsfähigkeit
  • Ausgeprägte Umsetzungsstärke und Eigeninitiative
  • Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen und Reporting-Tools
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Fachliche und disziplinäre Führung sowie gezielte Steuerung eines Vertriebsteams
  • Verantwortung für die Erreichung der Vertriebsziele sowie der relevanter KPIs
  • Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Vertriebsprozesse
  • Enge Zusammenarbeit mit den Vertriebsteams sowie mit internen Schnittstellen
  • Analyse von Markt- und Kund*innenbedürfnissen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Vertriebs
  • Regelmäßiges Reporting an die Gruppenleitung
Was wir biete
Was wir biete
  • Deine Arbeitswelt mitgestalten
  • Diversity & Miteinander
  • Events und Aktivitäten
  • Flexibilität im Alltag
  • Gesundes Essen
  • Gesundheit
  • Im Team verbunden
  • Innovationen & Zusammenarbeit
  • Jobticket
  • Lebensphasen & Auszeiten
  • Vollzeit
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Interim Teamleitung Reisekosten

Wir suchen für eine größere Organisation aus dem öffentlichen Umfeld eine interi...
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Germany , Berlin
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Amadeus Fire AG
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische bzw. verwaltungsbezogene Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Reisekosten, Finanzen oder Verwaltung
  • Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitern oder in einer koordinierenden Funktion
  • Sehr gute Kenntnisse einschlägiger Reisekostenregelungen und interner Richtlinien
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Fachliche und organisatorische Führung des Reisekosten-Teams
  • Sicherstellung der korrekten und fristgerechten Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen
  • Überwachung der Einhaltung geltender Richtlinien, Vorgaben und gesetzlicher Bestimmungen
  • Steuerung des operativen Tagesgeschäfts sowie Priorisierung anfallender Aufgaben
  • Unterstützung bei der Klärung komplexer Einzelfälle und Eskalationsthemen
  • Analyse bestehender Prozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen
  • Sicherstellung eines reibungslosen Übergangs sowie strukturierte Übergabe an die Nachfolge
  • Vollzeit
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Interim Teamleitung Reisekosten

Wir suchen für eine größere Organisation aus dem öffentlichen Umfeld eine interi...
Standort
Standort
Germany , Berlin
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Amadeus Fire AG
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische bzw. verwaltungsbezogene Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Reisekosten, Finanzen oder Verwaltung
  • Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitern oder in einer koordinierenden Funktion
  • Sehr gute Kenntnisse einschlägiger Reisekostenregelungen und interner Richtlinien
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Fachliche und organisatorische Führung des Reisekosten-Teams
  • Sicherstellung der korrekten und fristgerechten Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen
  • Überwachung der Einhaltung geltender Richtlinien, Vorgaben und gesetzlicher Bestimmungen
  • Steuerung des operativen Tagesgeschäfts sowie Priorisierung anfallender Aufgaben
  • Unterstützung bei der Klärung komplexer Einzelfälle und Eskalationsthemen
  • Analyse bestehender Prozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen
  • Sicherstellung eines reibungslosen Übergangs sowie strukturierte Übergabe an die Nachfolge
  • Vollzeit
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