Teamleiter*in Anlagenmanagement, Wiener Linien

Wiener Linien

Standort:
Austria, Vienna

Kategorie:
Energie

Vertragstyp:
Arbeitsvertrag

Gehalt:

4514.30 EUR / Month

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Jobbeschreibung:

The position involves managing a team responsible for the economic, technical, and safety-compliant operation of heating systems. Coordinating maintenance, repairs, and upgrades is integral. Interaction with clients and stakeholders is also a key responsibility, along with tackling complex tasks and embracing continuous development.

Verantwortlichkeiten:

Leitung eines Teams mit etwa 5 Servicetechniker*innen
wirtschaftliche, technische, sicherheitstechnische und rechtskonforme Betriebsführung von Anlagen im Versorgungsgebiet
Planung und Koordination von vorbeugenden Wartungs- und Prüftätigkeiten inklusive Dokumentation
Planung, Kalkulation, Beauftragung, Überwachung, Angebotslegung und Abrechnung von Reparaturarbeiten, Umbauten und Verbesserungen in Anlagen sowie in Wohnhausanlagen und Nutzungsobjekten
Koordination von Störungs- und Gebrechensbehebungen zur Aufrechterhaltung der Wärme- und Warmwasserversorgung, auch außerhalb der Normalarbeitszeit
Technische Kund*innenbetreuung und -beratung sowohl intern als auch extern

Anforderungen:

Ausbildung auf Maturaniveau mit Schwerpunkt Gebäude-, Elektro-, oder Regelungstechnik oder vergleichbare Ausbildung
mehrjährige Erfahrung im Anlagenbetrieb mit fundiertem technischen und hydraulischen Wissen im Bereich zentraler Heiz- und Warmwassersysteme
Führerschein der Klasse B
Fähigkeit zu selbstständigem, strukturiertem und lösungsorientiertem Arbeiten
hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit
Freude an der Lösung komplexer Aufgaben und kontinuierlichen Weiterentwicklung
Erfahrung mit Fernwärmeanlagen sowie regenerativer Energieformen (Wärmepumpe, Photovoltaik, Solarthermie, etc.) von Vorteil

Wünschenswert:

Erfahrung mit Fernwärmeanlagen
Erfahrung mit regenerativer Energieformen (Wärmepumpe
Photovoltaik
Solarthermie)

Was wir biete:

Mindestgehalt von EUR 4.514,30 brutto pro Monat mit Bereitschaft zur Überzahlung
Events und Aktivitäten außerhalb des Büros
Homeoffice
flexible Arbeitszeiten
moderne IT-Ausstattung
Betriebsküche mit gesundem Essen
kostenlose Obstkörbe und warme Getränke
Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen
Zusammenarbeit mit Hochschulen und Start-Ups
Innovations Challenges
volle Refundierung der Wiener Linien Jahreskarte bzw. Teilrückerstattung anderer Karten
professionelles Onboarding und Weiterbildungsmöglichkeiten
individuelles High Potential–Programm
betriebliche Pensionsvorsorge
Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei Kooperationspartner*innen
innovatives Umfeld mit vielseitigen und spannenden Aufgaben

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
25. Juni 2025

Beschäftigungsart:

Vollzeit

Arbeitsart:

Arbeit vor Ort

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Teamleiter*in Anlagenmanagement