CrawlJobs Logo

Teamleiter HR

visiconsult.de Logo

VisiConsult X-ray Systems & Solutions GmbH

Location Icon

Standort:
Germany , Stockelsdorf

Category Icon
Kategorie:

Job Type Icon

Vertragstyp:
Nicht angegeben

Salary Icon

Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Mit unserem weiteren Wachstum entwickeln wir unsere People-Arbeit bei VisiConsult konsequent weiter und stellen den Bereich People, Organization & Communication zukunftsorientiert auf. In dieser Rolle mit hoher strategischer Relevanz, berichtest du direkt an die erweiterte Geschäftsleitung, führst unser vierköpfiges HR-Team und bist zentrale Ansprechperson für unsere Führungskräfte in HR-Themen. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du dafür, dass unsere HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles verlässlich funktionieren, über mehrere Gesellschaften hinweg konsistent aufgestellt sind und sich in einem internationalen Umfeld mit unserem weiteren Wachstum weiterentwickeln.

Verantwortlichkeiten:

  • Führung und Weiterentwicklung unseres People-Teams (HRBP, Recruiting, Payroll)
  • Beratung von Führungskräften in allen HR-Fragestellungen und Unterstützung bei komplexen Personalthemen
  • Sicherstellen effizienter HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
  • Weiterentwicklung von HR-Standards, Richtlinien und Prozessen über mehrere Gesellschaften hinweg
  • Verantwortung für Themen der Personal- und Organisationsentwicklung (z. B. Leadership, Feedback, Entwicklung)
  • Begleitung von Change- und OE-Projekten inkl. Moderation zentraler Workshops
  • Etablierung eines pragmatischen People-Reportings

Anforderungen:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, BWL, (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbar
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Senior HR Manager, HRBP oder HR Generalist
  • Idealerweise erste Führungserfahrung oder fachliche Lead-Rolle
  • Sicher in der Beratung von Führungskräften und im Umgang mit sensiblen HR-Themen
  • Praxis in HR-Prozessen, Personal- oder Organisationsentwicklung
  • Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. Personio) und People-Reporting
  • Sehr gute Moderations-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie hohe Verbindlichkeit
  • Ausgeprägte Empathie gepaart mit klarem Durchsetzungsvermögen
  • Bereitschaft zu gelegentlichen, internationalen Dienstreisen
  • Verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch
Was wir biete:
  • Perspektivenvielfalt durch eine große Vielzahl an Branchen und Kunden
  • Ein internationales und kollegiales Arbeitsumfeld
  • Flexibles Arbeitsmodell – Optimale Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
  • Individuelle Weiterbildung sowie vierteljährliche Feedback- und Entwicklungsgespräche
  • Verschiedene Laufbahnmodelle (Fach-, Experten- und/oder Führungslaufbahn) passend zu deinen individuellen Stärken und Ambitionen
  • Übergesetzliche Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
  • Mobilität bei uns: Dienstradleasing und Lademöglichkeiten für E-Bikes und E-Autos sowie Parkplätze direkt auf und um unser Firmengelände
  • Für die Gesundheit: Hansefit-Mitgliedschaft, ergonomische Arbeitsplätze sowie wechselnde Angebote durch die betriebliche Gesundheitsförderung
  • Weil auch Kleinigkeiten den Unterschied machen: Kaffeespezialitäten, Teeangebot, regionaler Obstkorb und unser Quooker liefert jederzeit kochendes, stilles oder sprudelndes Wasser – ganz ohne Plastikflaschen

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
20. März 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
Job-Link teilen:

Auf der Suche nach weiteren Möglichkeiten? Suchen Sie nach anderen Stellenangeboten, die zu Ihren Fähigkeiten und Interessen passen.

Briefcase Icon

Ähnliche Jobs für Teamleiter HR

HR Teamleiter

Unser Mandant ist ein weltweit führender Spezialist in der Entwicklung und Herst...
Standort
Standort
Germany , Siegen
Gehalt
Gehalt:
75000.00 - 85000.00 EUR / Year
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Ablaufdatum
10. April 2026
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal/Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit HR-Fokus
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in einem Produktionsunternehmen
  • Erste Führungserfahrung
  • Sie scheuen sich nicht davor, administrative Aufgaben selbst zu erledigen, wenn es darauf ankommt
  • Eine innovative Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, die Lust auf Veränderungen und Prozessgestaltung hat
  • Sicherer Umgang mit Arbeitsrecht, Payroll-Themen und gängigen HR-Richtlinien
  • Kommunikationsstärke und Empathie
  • Verhandlungssichere Deutsch- und konversationssichere Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Die Personalarbeit im Unternehmen zu modernisieren
  • Die strategische Ausrichtung der Personalarbeit mit der operativen Umsetzung verbinden
  • Vollzeit
Mehr lesen
Arrow Right

HR Specialist / Personalsachbearbeitung

We are Motortech, a Generac Company, delivering sustainable individual solutions...
Standort
Standort
Germany , Celle
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
energysystems.com Logo
Energy Systems
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • kaufmännische Ausbildung mit nachweislicher Berufserfahrung im Bereich Personal
  • Personalfachkauffrau/mann oder ähnliches
  • Kommunikations- und Organisationsstärke
  • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Teamfähigkeit
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Betreuung unseres Personals vor Ort in allen relevanten Rückfragen
  • Bereitstellung der vorbereitenden Lohnbuchhaltung für das Steuerbüro inkl. Bescheinigungswesen
  • Verwalten des Zeiterfassungssystems
  • Unterstützung der Teamleitung bei allgemeinen personaladministrativen Aufgabenstellungen
  • Erstellung von Auswertungen und Statistiken für das monatliche Reporting
  • Weiterbildungsmanagement
Mehr lesen
Arrow Right

Teamleiter für Duale Studenten und kaufmännische Auszubildende

Zur Unterstützung des Teams „Academic & Commercial Education“ sucht Airbus einen...
Standort
Standort
Germany , Hamburg Area
Gehalt
Gehalt:
78000.00 - 95000.00 EUR / Year
airbus.com Logo
Airbus
Ablaufdatum
31. August 2027
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung in der Betreuung von Auszubildenden/Studierenden oder im HR-Projektmanagement
  • Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einer lösungsorientierten "Hands-on"-Mentalität und der Fähigkeit, komplexe Schnittstellen zu managen
  • Hohes Maß an Empathie und Freude am Umgang mit jungen Talenten, gepaart mit einer strukturierten Arbeitsweise und der Bereitschaft, in einem agilen Umfeld Verantwortung zu übernehmen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und fortgeschrittene Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Disziplinarische Führung und Betreuung einer Gruppe von ca. 50 Auszubildenden und dual Studierenden
  • Individuelle Entwicklungsbegleitung durch regelmäßige Feedback- und Fürsorgegespräche sowie die Planung von Auslandseinsätzen
  • Koordination & Kommunikation als zentrale Schnittstellenfunktion zu Berufsschulen, Partnerhochschulen, der IHK und den Fachbereichen
  • Ressourcenmanagement: Planung von Praxiseinsätzen in den Fachbereichen und Organisation notwendiger Schulungsmaßnahmen
  • Recruiting: Mitwirkung im Recruiting-Prozess inkl. der Gestaltung und Durchführung von Auswahlverfahren für künftige Jahrgänge
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen
  • 30 Tage bezahlter Urlaub und zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe
  • Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle internationale, konzernweite Entwicklungsperspektiven
  • Sonderleistungen: arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Mitarbeiteraktienoptionen, vergünstigtes Autoleasing, Sonderkonditionen für Versicherungen, Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitervorteile bei kooperierenden Unternehmen
  • Vor-Ort-Einrichtungen: Standortnaher Kindergarten, Arzt für Check-ups und andere gesundheitsbezogene Dienstleistungen, Kantine und Cafeteria
  • Vereinbarkeit von Familie & Beruf (Jobsharing, Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, individuelle Auszeit)
  • Arbeiten in einem diversen Umfeld, mit mehr als 140 Nationalitäten
  • Vollzeit
Mehr lesen
Arrow Right

Stellvertretende Filialleitung

Bei HEMA arbeiten wir mit mehr als 17.000 Kolleginnen und Kollegen daran, den Al...
Standort
Standort
Germany , Karlsruhe
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
magasins.hema.com Logo
Hema gare de l'est
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Führung eines Teams, vorzugsweise im Einzelhandel, Supermarkt oder Gastgewerbe
  • Eine ansteckende Dosis Enthusiasmus
  • den Ehrgeiz, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
  • Unternehmerisches Denken: Du hast Ideen, wie Dinge verbessert werden können
  • Gastfreundschaft: Du sprichst fließend Deutsch (mindestens Niveau B2)
  • Denken und Handeln: Von der Planung bis zur Ausführung erledigst du beides mühelos
  • Development Mindset: Nicht nur du, sondern auch dein Team wächst unter deiner Führung
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Ein Lächeln auf das Gesicht jedes Kunden und Kollegen zaubern
  • die HR-bezogenen Angelegenheiten, wie z. B. Vorstellungsgespräche, Onboarding und Personalentwicklung erledigen
  • die finanziellen, operativen und logistischen Prozesse in der Filiale steuern
  • ein engagiertes Team, das du durch den Einsatz von Performance Management stetig weiterentwickelst, leiten
  • Eine echte Gewinnermentalität in deinem Team entwickeln
  • Kommerzielle Möglichkeiten entwickeln und ansprechen – wie ein richtiger Unternehmer!
Was wir biete
Was wir biete
  • 15% Mitarbeiterrabatt auf alle deine HEMA-Favoriten
  • Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld und zusätzliche Urlaubstage
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Lernen & Entwicklung: Viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln, mit Schulungen und Hilfe von deinen Kollegen
  • Gesundheit & Energie: Kostenlose Kaffee- und Teeversorgung
  • Manchmal spielt das Leben nicht so wie man es sich wünscht: Wir unterstützen dich indem wir unter Umständen versuchen deine Vertragsstunden deinen Bedürfnissen anzupassen
  • Ein modernes und intensives Onboardingprogramm, welches du einfach und jederzeit von überall absolvieren kannst
  • Vollzeit
Mehr lesen
Arrow Right

Teamleiter Payroll

Zur Verstärkung unserer zentralen Personalabteilung in der Hauptverwaltung in Ma...
Standort
Standort
Germany , Mannheim
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
dus.de Logo
DIRINGER & SCHEIDEL
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit personalspezifischer Weiterqualifikation oder einen vergleichbaren akademischen Abschluss mit Schwerpunkt Personal-, Finanz- oder Steuerwesen
  • Mehrjährige Fach- und Führungserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • Vorzugsweise mehrjährige Erfahrung mit der Anwendungssoftware P&I LOGA
  • Sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Hohe Serviceorientierung, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie IT-Affinität
  • Selbständigkeit, Flexibilität, Einsatzfreude sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Verantwortung für die ordnungsgemäße und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für bundesweite Standorte und Gesellschaften
  • Kompetente/r und serviceorientierte/r Ansprechpartner/in in allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung
  • Leitung des Payroll-Teams von ca. 10 Payroll Specialist fachlich und disziplinarisch
  • Erstellung der Monats- und Jahresabschlussarbeiten sowie Ermittlung und Bewertung von Rückstellungen
  • Erstellung von Statistiken und Meldungen für zuständige Behörden und Reporting
  • Begleitung von Außenprüfungen durch Finanzverwaltung, Sozialversicherungsträger/innen und Wirtschaftsprüfer/innen
  • Bearbeitung systembedingter Störungen und Anpassungsmaßnahmen in Abstimmung mit internen und externen HR-Software-Consultants
  • Optimierung von Geschäftsprozessen unter Einbeziehung der Schnittstellenbereiche
  • Intensive Zusammenarbeit mit Führungskräften der Standorte, Personalleitung, Geschäftsleitung und externen Ansprechpartner/innen
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktive Bezahlung
  • Weihnachtsgeld
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Großzügiger Einarbeitungszeitraum mit Begleitung durch eine Patin bzw. einen Paten
  • Beste Arbeitsplatzausstattung
  • Jobbikeleasing nach Probezeit
  • Jubiläumszahlungen nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit
  • Betriebliche Altersvorsorge (BAV) mit Arbeitgeberzuschuss
  • Vollzeit
Mehr lesen
Arrow Right
Neu

Projektmanager Bau

Zur Unterstützung unseres weiteren Wachstums suchen wir einen Projektmanager Bau...
Standort
Standort
Germany , Berlin
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.circlek.com Logo
Circle K
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • Ein abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen (Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen o. Ä.)
  • Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung
  • Kenntnisse im öffentlichen und privaten Baurecht, Umweltrecht sowie einschlägigen Gesetzen und Verordnungen
  • Sehr gute bis gute Englischkenntnisse
  • Sicher im Umgang von MS Office
  • Freude an der Leitung komplexer Bauprojekte
  • Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Themen voranzutreiben
  • Hohe Lösungsorientierung und strukturiertes Arbeiten
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Sicheres Auftreten
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Leitung und Koordination der Errichtung und Erweiterung von Anlagen auf Tankstellen
  • Vertretung der Interessen als Bauherr*in in sämtlichen Projektphasen
  • Eigenständige, termin- und budgetgerechte Abwicklung der Projekte
  • Enge Abstimmung mit Tankstellenpartnern, Architekten, Bauunternehmen, Lieferanten, Außendienst sowie internen Fachabteilungen
  • Teilnahme an Bauberatungen und Durchführung der Bauabnahmen
  • Ausschreibungen und Vertragsverhandlungen gemeinsam mit dem Einkauf
  • Sicherstellung der Einhaltung aller Sicherheits- und gesetzlichen Vorgaben auf der Baustelle
  • Prüfung und Freigabe von Rechnungen in SAP / Ariba
Was wir biete
Was wir biete
  • Zukunftssicherer und moderner Arbeitsplatz
  • Attraktive Vergütung
  • Urlaubsgeld
  • 13. Monatsgehalt
  • Bonus
  • Bis zu 34 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gute Work-Life-Balance
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Ausgeprägte Feedbackkultur
Mehr lesen
Arrow Right
Neu

Inside Sales & Digital Sales Manager B2B

Dein Herz schlägt für das Retailgeschäft und Du möchtest aktiv dabei sein, unser...
Standort
Standort
Germany , Berlin
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.circlek.com Logo
Circle K
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens drei Jahre fachspezifische Berufserfahrung, idealerweise im B2B-Bereich
  • Mehrjährige Erfahrung im B2B-Marketing, Vertrieb oder Business Development mit nachweisbaren Vertriebserfolgen
  • Idealerweise Kenntnisse in der Mobilitäts- oder Energiebranche
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und starke KPI-Orientierung
  • Hands-on-Mentalität, Kreativität, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Fähigkeit zur eigenständigen und lösungsorientierten Arbeit
  • Vertrautheit mit der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
  • Sichere und überzeugende Kommunikation in Deutsch und Englisch (mündlich und schriftlich)
  • Beherrschung digitaler Tools, CRM-Systeme und Online-Marketing-Plattformen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Vertrieb & Kundenentwicklung (SME): Betreuung und Weiterentwicklung von >50.000 SME-Kunden mit Fokus auf Up- und Cross-Selling
  • Initiierung und Umsetzung von Outbound- und Inbound-Vertriebsmaßnahmen inkl. Angebots- und Vertragsmanagement
  • Aufbau und Pflege von Prospektionskanälen (z.B. D2D, Tankstellenpartner, Handelsvertreter)
  • Entwicklung und Umsetzung von Jahresaktionsplänen zur Verkaufsförderung
  • Digital Sales & Performance Marketing: Entwicklung und Umsetzung digitaler Vertriebsstrategien zur Leadgenerierung, Neukundengewinnung und Kundenbindung
  • Steuerung und Optimierung digitaler Vertriebskanäle (z.B. Website, Online-Bestellstrecke, Social Media, SEA/SEO, E-Mail-Marketing)
  • Aufbau und Management von automatisierten Sales-Funnels und Conversion-Optimierung entlang der Customer Journey
  • Nutzung von CRM- und Marketing-Automation-Tools zur gezielten Ansprache und Segmentierung von Zielgruppen
  • Erstellung und Analyse von Performance-Reports zur datenbasierten Steuerung aller digitalen Maßnahmen
  • Business Development & Innovation: Entwicklung und Vermarktung neuer Produkte und Services (z.B. Mobility Cards, Digital Payment, Carbon Offset)
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktive Vergütung
  • Urlaubsgeld
  • 13. Monatsgehalt
  • Bonus
  • Bis zu 34 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Ausgeprägte Feedbackkultur
  • JobRad
  • Langzeitkonto
  • Vollzeit
Mehr lesen
Arrow Right
Neu

Digital Sales Specialist

Als Digital Sales Specialist bist du Teil unseres deutschen B2B- und Mobility-Sa...
Standort
Standort
Germany , Berlin
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.circlek.com Logo
Circle K
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, BWL oder vergleichbar
  • einschlägige Erfahrung im digitalen Vertrieb oder Marketing Automation
  • starke analytische Fähigkeiten und KPI-orientierte Arbeitsweise
  • hohe Organisationsstärke, Teamfähigkeit und Eigeninitiative
  • Passion für E-Mail-Marketing, Leadgenerierung und Automatisierung
  • Bereitschaft, in einer dynamischen digitalen und internationalen Umgebung zu lernen und strukturiert zu arbeiten
  • sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Übersetzen der Business-Plan-Ziele in klare Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen
  • Analyse des Digital-Sales-Portfolios und Entwicklung von Kampagnen- und Ausführungsplänen
  • enge Zusammenarbeit mit Presales zur Priorisierung lokaler Aktivitäten
  • Erstellung lokaler Kampagnenmaterialien auf Basis vorhandener Templates
  • Lokalisierung globaler Inhalte mit KI-Unterstützung
  • Testen, Aktivieren und Überwachen automatisierter Marketing- und Sales-Flows
  • Reporting & Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen
  • Pflege und Weiterentwicklung unserer lokalen Website inkl. SEO/SEA
  • Erstellung und Aktualisierung von Vertriebs- und Marketingmaterialien
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktive Vergütung
  • Urlaubsgeld
  • 13. Monatsgehalt
  • Bonus
  • bis zu 34 Tage Urlaub
  • flexible Arbeitszeiten
  • gute Work-Life-Balance
  • betriebliche Altersvorsorge
  • ausgeprägte Feedbackkultur
  • Benefits wie JobRad, Langzeitkonto usw.
  • Vollzeit
Mehr lesen
Arrow Right