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Teamleiter HR

Germany, Stockelsdorf · Job veröffentlicht 20. März 2026
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Jobbeschreibung

Mit unserem weiteren Wachstum entwickeln wir unsere People-Arbeit bei VisiConsult konsequent weiter und stellen den Bereich People, Organization & Communication zukunftsorientiert auf. In dieser Rolle mit hoher strategischer Relevanz, berichtest du direkt an die erweiterte Geschäftsleitung, führst unser vierköpfiges HR-Team und bist zentrale Ansprechperson für unsere Führungskräfte in HR-Themen. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du dafür, dass unsere HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles verlässlich funktionieren, über mehrere Gesellschaften hinweg konsistent aufgestellt sind und sich in einem internationalen Umfeld mit unserem weiteren Wachstum weiterentwickeln.

Verantwortlichkeiten

  • Führung und Weiterentwicklung unseres People-Teams (HRBP, Recruiting, Payroll)
  • Beratung von Führungskräften in allen HR-Fragestellungen und Unterstützung bei komplexen Personalthemen
  • Sicherstellen effizienter HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
  • Weiterentwicklung von HR-Standards, Richtlinien und Prozessen über mehrere Gesellschaften hinweg
  • Verantwortung für Themen der Personal- und Organisationsentwicklung (z. B. Leadership, Feedback, Entwicklung)
  • Begleitung von Change- und OE-Projekten inkl. Moderation zentraler Workshops
  • Etablierung eines pragmatischen People-Reportings

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, BWL, (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbar
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Senior HR Manager, HRBP oder HR Generalist
  • Idealerweise erste Führungserfahrung oder fachliche Lead-Rolle
  • Sicher in der Beratung von Führungskräften und im Umgang mit sensiblen HR-Themen
  • Praxis in HR-Prozessen, Personal- oder Organisationsentwicklung
  • Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. Personio) und People-Reporting
  • Sehr gute Moderations-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie hohe Verbindlichkeit
  • Ausgeprägte Empathie gepaart mit klarem Durchsetzungsvermögen
  • Bereitschaft zu gelegentlichen, internationalen Dienstreisen
  • Verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch

Was wir biete

  • Perspektivenvielfalt durch eine große Vielzahl an Branchen und Kunden
  • Ein internationales und kollegiales Arbeitsumfeld
  • Flexibles Arbeitsmodell – Optimale Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
  • Individuelle Weiterbildung sowie vierteljährliche Feedback- und Entwicklungsgespräche
  • Verschiedene Laufbahnmodelle (Fach-, Experten- und/oder Führungslaufbahn) passend zu deinen individuellen Stärken und Ambitionen
  • Übergesetzliche Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
  • Mobilität bei uns: Dienstradleasing und Lademöglichkeiten für E-Bikes und E-Autos sowie Parkplätze direkt auf und um unser Firmengelände
  • Für die Gesundheit: Hansefit-Mitgliedschaft, ergonomische Arbeitsplätze sowie wechselnde Angebote durch die betriebliche Gesundheitsförderung
  • Weil auch Kleinigkeiten den Unterschied machen: Kaffeespezialitäten, Teeangebot, regionaler Obstkorb und unser Quooker liefert jederzeit kochendes, stilles oder sprudelndes Wasser – ganz ohne Plastikflaschen
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Vorgeschlagene Tags: Küchenkraft Administrator AI Manager Team-Assistenz
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Teamleiter HR

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Hr Learning & Development Specialist

BÜFA ist mehr als ein zukunftsorientiertes Chemieunternehmen. 1883 in Oldenburg ...
Standort
Standort
Germany , Oldenburg
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
buefa.de Logo
BÜFA Cleaning GmbH & Co. KG
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Qualifikation & Erfahrung: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation und konntest bereits Berufserfahrung in der operativen Personalentwicklung sammeln, idealerweise mit Fokus auf Trainings- und Qualifizierungsmaßnahmen
  • Fachliche Expertise: Du bringst fundierte Kenntnisse in den Bereichen Trainingsdesign, Lernmethodik, Qualifizierungsplanung sowie Bedarfsanalyse und Evaluation von Entwicklungsmaßnahmen mit
  • People Development: Personalentwicklung ist für dich nicht einfach nur ein Job, sondern eine Überzeugung – du brennst dafür Menschen zu fördern, moderierst auch vor großen Gruppen souverän und überzeugst dabei durch Kreativität und Eigeninitiative
  • Koordination & Organisation: Die Planung und Steuerung von Schulungsmaßnahmen liegt dir ebenso wie die Zusammenarbeit mit externen Trainern, Coaches und Dienstleistern
  • Beratungsstärke: Durch deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Serviceorientierung gelingt dir eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden auf Augenhöhe
  • Digital Mindset: Du bewegst dich sicher in Learning Management Systemen, digitalen Lernformaten, Microsoft 365 sowie HR-Tools wie Cornerstone und setzt digitale Lernplattformen gezielt als Instrument für nachhaltige Kompetenzentwicklung ein
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Schulungsmanagement: Du verantwortest die Planung und Koordination unserer Trainings- und Qualifizierungsmaßnehmen, von Pflichtschulungen über individuelle Entwicklungsprogramme bis hin zu kollektiven Lernformaten
  • Workshops und Teambuilding: Mit echtem Gespür für Gruppendynamik und Wirkung gestaltest und moderierst du Workshops und Teambuildings
  • Entwicklungskonzepte: Mit Kreativität und fachlichem Know-how wirkst du an der Erstellung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten und Lernkonzepten mit
  • Leadership Support: Du berätst unsere Teamleiter:innen zum Führungsalltag und unterstützt bei Fragen rund um Mitarbeitendenentwicklung, Qualifizierungsmaßnahmen und Lernpfade
  • Moderne Lernlandschaft: Du administrierst und entwickelst unser neues Learning Management System weiter und machst es zu einer echten Lernplattform
Was wir biete
Was wir biete
  • Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einem wachsenden Unternehmen
  • Flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmöglichkeiten
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • 30 Tage Urlaub plus bis zu 3 zusätzliche freie Tage im Jahr
  • Tarifliche Bezahlung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Großzügige betriebliche Altersvorsorge
  • Diverse soziale Leistungen, z. B. Unterstützung bei der Organisation der Pflege von Angehörigen, Pflegezusatzversicherung CareFlex und BÜFA-Pflegefonds
  • Eigene Kindertagespflege BÜFA-Minis
  • Firmenfitness-Programm über Hansefit
  • Teilzeit
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Teammanager – Automatisierung und Softwareentwicklung

Als hundertprozentige Tochtergesellschaft der Sopra Steria Gruppe mit mehr als 4...
Standort
Standort
Germany , Hamburg
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Nachweisbare Führungserfolge: Teams führen, entwickeln und motivieren
  • klare Priorisierung und Entscheidungsstärke
  • Mind. 7 Jahre Erfahrung in Definition, Entwicklung und Betrieb komplexer IT /PLM Lösungen
  • ausgeprägte technische Führung und Projekt-/Servicemanagement Kompetenz
  • KI Kompetenz & Mindset: AI Use Cases identifizieren, Nutzen in KPIs/Value Cases übersetzen und Teams beim verantwortungsvollen Einsatz von GenAI anleiten
  • Build/Run Verantwortung & Change: End to End Delivery, Automatisierung/DevOps pragmatisch umsetzen und neue Tools/Arbeitsweisen nachhaltig bei Team und Kunden verankern
  • Stark in Stakeholder Management, Kommunikation (Präsentation/Verhandlung), analytischer Problemlösung und strukturierter Arbeitsweise – sicher im multikulturellen Umfeld
  • Abgeschlossenes technisches (z. B. Informatik, Ingenieurwesen) oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
  • Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • In dieser Rolle übernimmst du die Teamleitung für „Automatisierung und Softwareentwicklung“ und gestaltest gemeinsam mit deinem Team die digitale/AI Transformation bei Kunden aus Luft und Raumfahrt, Transport und weiteren Industrien
  • Du kombinierst technische Führung mit People Leadership, verantwortest Services und Projekte end to end und machst Fortschritt messbar (KPIs, Value)
  • Dabei identifizierst du AI-/Automation Potenziale, setzt sie von der Idee bis in den stabilen Betrieb um und sorgst für klare Standards zu Qualität, Security, Datenschutz und Compliance
  • Du bist erste Ansprechperson für deine Kunden und sorgst für hohe Zufriedenheit: klare Kommunikation, verlässliche Delivery und transparentes Management von Risiken (Qualität, Nachvollziehbarkeit, Compliance) – auch bei KI-/Automation Themen
  • Du entwickelst Bestandskunden weiter und unterstützt Business Development: Use Cases identifizieren und bewerten, Value Cases schärfen, PoCs aufsetzen und erfolgreiche Lösungen skalieren
  • Du übersetzt Kunden und Marktanforderungen in konkrete Angebote und Roadmaps – mit Fokus auf Standardisierung, Wiederverwendbarkeit, Automatisierung und messbaren Business Value (KPIs)
  • Du entwickelst unsere Services entlang Markt /Kundenbedarf weiter: Ideen priorisieren, Business Cases erstellen und Automation/KI von PoC bis zur Skalierung in den Betrieb bringen
  • Du hebst operative Exzellenz mit deinem Team: Prozesse und Tooling verbessern, Standards etablieren, Automatisierung vorantreiben und Skills gezielt ausbauen
  • Du gestaltest das Serviceportfolio (inkl. AI gestützter Services) und setzt praxistaugliche Leitplanken
  • Du führst dein Team fachlich und disziplinarisch, coachst im Alltag und entwickelst Skills weiter – insbesondere rund um KI, Automation und moderne Engineering Praktiken
Was wir biete
Was wir biete
  • Ein internationales Team
  • Feelgood-Atmosphäre: Unternehmensweite (Online) Team-Events, Office-Feiern an unseren Standorten
  • Flache Hierarchien, Teamspirit, offene Türen, gelebte Vielfalt
  • Kontinuierliche Weiterbildung auf Basis deines persönlichen Entwicklungspfades
  • Work-Life Balance – mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
  • Sonderzuwendungen, arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge, eine Gruppenunfallversicherung auch für den privaten Bereich
  • Vielseitige Angebote im Bereich Mental Health Program, Work-Life-Service und einem breitgefächerten Weiterbildungs- und Coachingangebot durch unsere Kooperation mit dem Fürstenberg-Institut
  • Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel, Business Bike Programm und andere Benefits
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Team Lead Payroll

Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 60.000 M...
Standort
Standort
Germany , Hamburg
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
de.elis.com Logo
Elis
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Du bringst fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit und verfügst über eine hohe fachliche Sicherheit in allen relevanten Payroll-Prozessen
  • Du hast fundierte Erfahrung in der Führung eines Teams und übernimmst Verantwortung für die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden
  • Du verfügst über ein gutes Verständnis für Payroll-Prozesse, analysierst Abläufe systematisch und leitest daraus konkrete Verbesserungsmaßnahmen ab
  • Du triffst Entscheidungen sicher innerhalb deines Verantwortungsbereichs und übernimmst Verantwortung für deren Umsetzung
  • Du trittst souverän und verlässlich auf, behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick und arbeitest konstruktiv im Team
  • Du bringst eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit und hinterfragst bestehende Abläufe konstruktiv im Sinne einer kontinuierlichen Verbesserung
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Führung Payroll Team: Du führst dein Payroll-Team (7 Mitarbeitende) im operativen Tagesgeschäft, entwickelst die Teammitglieder gezielt weiter und stellst eine effiziente, strukturierte Zusammenarbeit sicher
  • Steuerung Entgeltabrechnung: Du stellst die termingerechte, korrekte und effiziente Durchführung der Entgeltabrechnung sicher und fungierst als Eskalationsinstanz für komplexe Fragestellungen
  • Prozesse & Optimierung: Du analysierst bestehende Payroll-Prozesse und setzt gezielt Maßnahmen zur Optimierung und Effizienzsteigerung im eigenen Verantwortungsbereich um
  • HR-Systeme & Transformation: Du unterstützt aktiv bei der Einführung und Weiterentwicklung von HR-Systemen im Payroll-Umfeld und sorgst für eine reibungslose Integration in bestehende Prozesse
  • Entscheidungen & Verantwortung: Du triffst eigenständig fundierte Entscheidungen im operativen Kontext und übernimmst Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung deines Verantwortungsbereichs
  • Schnittstellen HR & Finance: Du arbeitest eng mit HR, Finance und Controlling zusammen und bist zentrale Ansprechperson für alle operativen Themen rund um Payroll und Zeitwirtschaft
Was wir biete
Was wir biete
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Company-Bike
  • Corporate Benefits
  • Echter Support
  • Firmenevents
  • Fit und gesund mit EGYM Wellpass
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltsauszahlung
  • Gute Anbindung an den ÖPNV
  • Homeoffice
  • hvv Jobticket
  • Vollzeit
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Stellvertretende Filialleitung

Bei HEMA arbeiten wir mit mehr als 17.000 Kolleginnen und Kollegen daran, den Al...
Standort
Standort
Germany , Karlsruhe
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
magasins.hema.com Logo
Hema gare de l'est
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Führung eines Teams, vorzugsweise im Einzelhandel, Supermarkt oder Gastgewerbe
  • Eine ansteckende Dosis Enthusiasmus
  • den Ehrgeiz, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
  • Unternehmerisches Denken: Du hast Ideen, wie Dinge verbessert werden können
  • Gastfreundschaft: Du sprichst fließend Deutsch (mindestens Niveau B2)
  • Denken und Handeln: Von der Planung bis zur Ausführung erledigst du beides mühelos
  • Development Mindset: Nicht nur du, sondern auch dein Team wächst unter deiner Führung
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Ein Lächeln auf das Gesicht jedes Kunden und Kollegen zaubern
  • die HR-bezogenen Angelegenheiten, wie z. B. Vorstellungsgespräche, Onboarding und Personalentwicklung erledigen
  • die finanziellen, operativen und logistischen Prozesse in der Filiale steuern
  • ein engagiertes Team, das du durch den Einsatz von Performance Management stetig weiterentwickelst, leiten
  • Eine echte Gewinnermentalität in deinem Team entwickeln
  • Kommerzielle Möglichkeiten entwickeln und ansprechen – wie ein richtiger Unternehmer!
Was wir biete
Was wir biete
  • 15% Mitarbeiterrabatt auf alle deine HEMA-Favoriten
  • Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld und zusätzliche Urlaubstage
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Lernen & Entwicklung: Viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln, mit Schulungen und Hilfe von deinen Kollegen
  • Gesundheit & Energie: Kostenlose Kaffee- und Teeversorgung
  • Manchmal spielt das Leben nicht so wie man es sich wünscht: Wir unterstützen dich indem wir unter Umständen versuchen deine Vertragsstunden deinen Bedürfnissen anzupassen
  • Ein modernes und intensives Onboardingprogramm, welches du einfach und jederzeit von überall absolvieren kannst
  • Vollzeit
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HR Specialist / Personalsachbearbeitung

We are Motortech, a Generac Company, delivering sustainable individual solutions...
Standort
Standort
Germany , Celle
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
energysystems.com Logo
Energy Systems
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • kaufmännische Ausbildung mit nachweislicher Berufserfahrung im Bereich Personal
  • Personalfachkauffrau/mann oder ähnliches
  • Kommunikations- und Organisationsstärke
  • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Teamfähigkeit
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Betreuung unseres Personals vor Ort in allen relevanten Rückfragen
  • Bereitstellung der vorbereitenden Lohnbuchhaltung für das Steuerbüro inkl. Bescheinigungswesen
  • Verwalten des Zeiterfassungssystems
  • Unterstützung der Teamleitung bei allgemeinen personaladministrativen Aufgabenstellungen
  • Erstellung von Auswertungen und Statistiken für das monatliche Reporting
  • Weiterbildungsmanagement
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Teamleiter für Duale Studenten und kaufmännische Auszubildende

Zur Unterstützung des Teams „Academic & Commercial Education“ sucht Airbus einen...
Standort
Standort
Germany , Hamburg Area
Gehalt
Gehalt:
78000.00 - 95000.00 EUR / Year
airbus.com Logo
Airbus
Ablaufdatum
31. August 2027
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung in der Betreuung von Auszubildenden/Studierenden oder im HR-Projektmanagement
  • Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einer lösungsorientierten "Hands-on"-Mentalität und der Fähigkeit, komplexe Schnittstellen zu managen
  • Hohes Maß an Empathie und Freude am Umgang mit jungen Talenten, gepaart mit einer strukturierten Arbeitsweise und der Bereitschaft, in einem agilen Umfeld Verantwortung zu übernehmen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und fortgeschrittene Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Disziplinarische Führung und Betreuung einer Gruppe von ca. 50 Auszubildenden und dual Studierenden
  • Individuelle Entwicklungsbegleitung durch regelmäßige Feedback- und Fürsorgegespräche sowie die Planung von Auslandseinsätzen
  • Koordination & Kommunikation als zentrale Schnittstellenfunktion zu Berufsschulen, Partnerhochschulen, der IHK und den Fachbereichen
  • Ressourcenmanagement: Planung von Praxiseinsätzen in den Fachbereichen und Organisation notwendiger Schulungsmaßnahmen
  • Recruiting: Mitwirkung im Recruiting-Prozess inkl. der Gestaltung und Durchführung von Auswahlverfahren für künftige Jahrgänge
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen
  • 30 Tage bezahlter Urlaub und zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe
  • Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle internationale, konzernweite Entwicklungsperspektiven
  • Sonderleistungen: arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Mitarbeiteraktienoptionen, vergünstigtes Autoleasing, Sonderkonditionen für Versicherungen, Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitervorteile bei kooperierenden Unternehmen
  • Vor-Ort-Einrichtungen: Standortnaher Kindergarten, Arzt für Check-ups und andere gesundheitsbezogene Dienstleistungen, Kantine und Cafeteria
  • Vereinbarkeit von Familie & Beruf (Jobsharing, Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, individuelle Auszeit)
  • Arbeiten in einem diversen Umfeld, mit mehr als 140 Nationalitäten
  • Vollzeit
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Teamleiter Payroll

Zur Verstärkung unserer zentralen Personalabteilung in der Hauptverwaltung in Ma...
Standort
Standort
Germany , Mannheim
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
dus.de Logo
DIRINGER & SCHEIDEL
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit personalspezifischer Weiterqualifikation oder einen vergleichbaren akademischen Abschluss mit Schwerpunkt Personal-, Finanz- oder Steuerwesen
  • Mehrjährige Fach- und Führungserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • Vorzugsweise mehrjährige Erfahrung mit der Anwendungssoftware P&I LOGA
  • Sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Hohe Serviceorientierung, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie IT-Affinität
  • Selbständigkeit, Flexibilität, Einsatzfreude sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Verantwortung für die ordnungsgemäße und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für bundesweite Standorte und Gesellschaften
  • Kompetente/r und serviceorientierte/r Ansprechpartner/in in allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung
  • Leitung des Payroll-Teams von ca. 10 Payroll Specialist fachlich und disziplinarisch
  • Erstellung der Monats- und Jahresabschlussarbeiten sowie Ermittlung und Bewertung von Rückstellungen
  • Erstellung von Statistiken und Meldungen für zuständige Behörden und Reporting
  • Begleitung von Außenprüfungen durch Finanzverwaltung, Sozialversicherungsträger/innen und Wirtschaftsprüfer/innen
  • Bearbeitung systembedingter Störungen und Anpassungsmaßnahmen in Abstimmung mit internen und externen HR-Software-Consultants
  • Optimierung von Geschäftsprozessen unter Einbeziehung der Schnittstellenbereiche
  • Intensive Zusammenarbeit mit Führungskräften der Standorte, Personalleitung, Geschäftsleitung und externen Ansprechpartner/innen
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktive Bezahlung
  • Weihnachtsgeld
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Großzügiger Einarbeitungszeitraum mit Begleitung durch eine Patin bzw. einen Paten
  • Beste Arbeitsplatzausstattung
  • Jobbikeleasing nach Probezeit
  • Jubiläumszahlungen nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit
  • Betriebliche Altersvorsorge (BAV) mit Arbeitgeberzuschuss
  • Vollzeit
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Neu

Software Test Engineer

Der/Die Stelleninhaber/in ist als Junior-AIT-Ingenieur für Galileo (d/m/w) tätig...
Standort
Standort
Germany , Immenstaad am Bodensee
Gehalt
Gehalt:
5000.00 - 6000.00 EUR / Month
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Ablaufdatum
08. August 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • mind. Bachelor-Studiengang Luft- und Raumfahrt
  • mind. Bachelor-Studiengang Technisches Studium
  • Technische Informatik IT
  • Unix mind. vertiefte Anwendungskenntnis
  • MS-Office mind. detaill. Spezialkenntnisse
  • Deutsch mind. verhandlungssicher
  • Englisch mind. verhandlungssicher
  • 1-2 Jahre Berufserfahrung im Bereich des funktionalen Satelliten-AIT Kenntnisse
  • Teamplayer mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten
  • Dienstleistungs- und kundenorientierte Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein
  • Vollzeit
Mehr lesen
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