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Teamleiter – Automatisierung und Softwareentwicklung

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Sopra Steria

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Standort:
Germany , Hamburg

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Als hundertprozentige Tochtergesellschaft der Sopra Steria Gruppe mit mehr als 45.000 Mitarbeitern in über 20 Ländern bietet CIMPA innovative Dienstleistungen für die digitale Transformation, das Product Lifecycle Management (PLM) sowie das System Life Cyle Management (SLCM). CIMPA bietet eines der umfassendsten Portfolios an hochwertigen PLM- & SLCM-Beratungs- und -Dienstleistungen auf dem Markt in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Automobil, Transport, Verteidigung und Energie. Mit unserem System Life Cyle Management (SLCM) Ansatz haben wir zu jeder Zeit die volle Lebensdauer samt der damit verbundenen Lebenszykluskosten (Life Cycle Costs, LCC) der Systeme unserer Kunden im Fokus und helfen so bei der ganzheitlichen Betrachtung und Optimierung ihres Systems mit Blick auf den gesamten Lebenszyklus. Mithilfe unseres ganzheitlichen Ansatzes nach den Prinzipien des Integrated Life Cycle Support (ILS) helfen wir unseren Kunden dabei, ihre Kosten nicht nur für die Entwicklung, die Produktion und den Vertrieb zu kontrollieren, sondern auch längere Betriebszeiten ihrer Systeme zu gewährleisten, um so konkrete und messbare Verbesserungen für ihre Systeme zu erreichen.

Verantwortlichkeiten:

  • Teamleitung für 'Automatisierung und Softwareentwicklung' übernehmen
  • digitale/AI Transformation bei Kunden aus Luft und Raumfahrt, Transport und weiteren Industrien gestalten
  • technische Führung mit People Leadership kombinieren
  • Services und Projekte end to end verantworten und Fortschritt messbar machen (KPIs, Value)
  • AI-/Automation Potenziale identifizieren, von der Idee bis in den stabilen Betrieb umsetzen und klare Standards zu Qualität, Security, Datenschutz und Compliance sicherstellen
  • erste Ansprechperson für Kunden und hohe Zufriedenheit sicherstellen
  • Bestandskunden weiterentwickeln und Business Development unterstützen
  • Kunden und Marktanforderungen in konkrete Angebote und Roadmaps übersetzen
  • Services entlang Markt /Kundenbedarf weiterentwickeln
  • operative Exzellenz mit dem Team vorantreiben
  • Serviceportfolio gestalten
  • Team fachlich und disziplinarisch führen, coachen und Skills weiterentwickeln
  • Personal und Kompetenzentwicklung im HR Zyklus gestalten
  • Recruiting unterstützen und für starkes Onboarding sowie langfristige Bindung sorgen

Anforderungen:

  • Nachweisbare Führungserfolge: Teams führen, entwickeln und motivieren
  • klare Priorisierung und Entscheidungsstärke
  • Mind. 7 Jahre Erfahrung in Definition, Entwicklung und Betrieb komplexer IT /PLM Lösungen
  • ausgeprägte technische Führung und Projekt-/Servicemanagement Kompetenz
  • KI Kompetenz & Mindset: AI Use Cases identifizieren, Nutzen in KPIs/Value Cases übersetzen und Teams beim verantwortungsvollen Einsatz von GenAI anleiten
  • Build/Run Verantwortung & Change: End to End Delivery, Automatisierung/DevOps pragmatisch umsetzen und neue Tools/Arbeitsweisen nachhaltig bei Team und Kunden verankern
  • Stark in Stakeholder Management, Kommunikation (Präsentation/Verhandlung), analytischer Problemlösung und strukturierter Arbeitsweise – sicher im multikulturellen Umfeld
  • Abgeschlossenes technisches (z. B. Informatik, Ingenieurwesen) oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
  • Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift

Wünschenswert:

  • Erfahrung mit marktführenden PLM Systemen (z. B. 3DEXPERIENCE, ARAS Innovator, Siemens Teamcenter)
  • Agile & Engineering Practices: Scrum/SAFe sowie DevOps/CI/CD und Cloud Technologien
  • IT Service Management-Zertifizierung (z. B. ITIL Foundation oder gleichwertig)
Was wir biete:
  • Internationales Team
  • Feelgood-Atmosphäre: Unternehmensweite (Online) Team-Events, Office-Feiern an unseren Standorten
  • Flache Hierarchien
  • Teamspirit
  • offene Türen
  • gelebte Vielfalt
  • Kontinuierliche Weiterbildung auf Basis deines persönlichen Entwicklungspfades
  • Work-Life Balance – mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
  • Sonderzuwendungen
  • arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge
  • Gruppenunfallversicherung auch für den privaten Bereich
  • Vielseitige Angebote im Bereich Mental Health Program, Work-Life-Service und breitgefächertes Weiterbildungs- und Coachingangebot durch Kooperation mit dem Fürstenberg-Institut
  • Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel
  • Business Bike Programm

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
15. Mai 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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  • Erfahrung in einer vergleichbaren Position
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  • Teamfähigkeit
  • Kundenorientierung
  • Organisationstalent
  • Sorgfalt
  • Deutsch
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Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Empfang und Betreuung der Kunden bei der Annahme ihrer Fahrzeuge zur Wartung oder Reparatur
  • Terminplanung unter Sicherstellung einer optimalen Auslastung der Werkstattkapazitäten
  • Beratung der Kunden hinsichtlich Art, Umfang und Kosten der Reparaturen
  • Erstellung von Reparaturaufträgen und Kostenvoranschlägen
  • Fakturierung der erbrachten Leistungen
  • Fahrzeugrückgabe und Erläuterung der durchgeführten Arbeiten gegenüber dem Kunden
  • Anbieten von Zusatzprodukten und ergänzenden Dienstleistungen
  • Bearbeitung von Reklamationen
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  • PC-Kenntnisse wünschenswert
  • Anerkannte Arbeitserlaubnis für das Bundesgebiet
  • Flexibilität für Schichtbetrieb erforderlich
  • Deutschkenntnisse
  • Lernbereitschaft
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Beladen, Entladen
  • Gabelstapler (Diesel-, Benzin-, Elektro-, Gas-)
  • Lagerwirtschaft
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  • Idealerweise Erfahrung in der Produktion oder Fertigung, offen für Quereinsteiger
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Anforderungen
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  • Einverständnis zur Arbeit im 3-Schichtsystem
  • Verständigung auf Deutsch zur Kommunikation im Team
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  • Teamplayer-Mentalität
  • Handwerkliche Kenntnisse
  • Maschinenführung, Anlagenführung, -bedienung
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  • Erfahrung in der Produktion von Vorteil, aber nicht Bedingung - auch für Quereinsteiger
  • Arbeitsberechtigung und Aufenthaltsgenehmigung erforderlich
  • Arbeit im Drei-Schicht-System
  • Deutsch für die Verständigung im Arbeitsalltag
  • Gewissenhaftes Arbeiten
  • Teamfähigkeit und Lernfähigkeit
  • Maschinenführung, Anlagenführung, -bedienung
  • Montage (Metall, Anlagenbau)
  • Qualitätskontrolle (einfache Kontrolltätigkeit)
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  • Abgeschlossene Ausbildung als Pharmakant, Chemikant, Chemielaborant oder CTA
  • Fundierte Kenntnisse in der Herstellung von Arzneimitteln
  • GMP-Fachwissen und PC-Kenntnisse
  • Zuverlässigkeit und Korrektheit in der Ausführung der übertragenen Aufgaben
  • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
  • Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Pharmakant, Chemikant oder vergleichbar
  • Berufserfahrung in der pharmazeutischen Produktion
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Integrität sowie Freude an der Arbeit im Team
  • Bereitschaft zur Arbeit im Schichtmodell
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