Teamlead Prozessmanagement - Material- und Bestandssteuerung

• Prozessmanagement & -optimierung: Sicherstellung des vollständigen Textilkreislaufs – vom Wareneingang bis zur Auslieferung
• Optimierung von Lager-, Textil- und Qualitätsprozessen und Vorantreiben der Digitalisierung
• Übernahme von Projektaufgaben, z. B. Prozessoptimierung, Bestandsmanagement oder Qualitätsprojekte
• Einkauf, Bestand & Reporting: Durchführung von Bestellungen, Überwachung von Lieferterminen und Abstimmung mit Lieferanten
• Verantwortung für das Textilbudget und die bedarfsgerechte Versorgung der Kunden
• Analyse von Beständen, Budgets und Kennzahlen und Durchführung von Inventuren
• Operative Verantwortung & Teamführung: Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams im Textillager
• Steuerung aller operativen Abläufe im Lager und Sicherstellung effizienter Prozesse
• Qualität & Schnittstellen: Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsanforderungen und Steuerung von Reklamationsprozessen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und Kunden

• Studienabschluss (BWL, Supply Chain) oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
• Praxiserfahrung in Logistik, Bestandsmanagement, Einkauf oder Qualitätssicherung
• Erste Führungserfahrung ist ein Plus – aber keine Voraussetzung
• Sicherer Umgang mit MS Office, insb. Excel
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)
• Analytisches und prozessorientiertes Denken
• Kommunikationsstärke
• Hands-on-Mentalität

Erste Führungserfahrung

• Betriebliche Altersvorsorge
• Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
• Company-Bike: Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike Programms
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen & Marken
• Systemrelevant und krisensicher: Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Für eine Empfehlung, die zur Einstellung führt, zahlen wir eine 1.000€ Mitarbeiterempfehlungsprämie
• Attraktives, variables Gehaltsmodell: Attraktives Gehaltsmodell mit der Möglichkeit, zusätzlich zum Grundgehalt durch persönliche Leistungen mehr zu verdienen