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Wir suchen einen Teamlead zur Führung der Abteilung "Modeling & Simulation Software Product Line" in der Organisation "Simulation and Studies" in Friedrichshafen. Wir entwickeln innovative Software für zukünftige Systems of Systems und Digital Twin Produkte. Unser hauseigenes Modeling & Simulation (M&S) Framework ist ein Schlüssel für die Betriebsanalyse dieser Systeme, um sie zu optimieren und frühzeitige Designentscheidungen zu treffen. Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld, das eine enge Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern, wie Kunden und Projektpartnern, erfordert. Sie leiten ein Team von bis zu 15 Softwareentwicklern, welches projektübergreifend, als ein Agile Release Train, unser M&S Framework für die Operationelle Analyse von Multi-Domain militärischen Fragestellungen entwickelt. Unser Framework kann sowohl für faster-than-realtime Analysen als auch für die verteilte Simulationen mit Hardware-in-The-Loop in Echtzeit verwendet werden. Es handelt sich um ein agentenbasiertes Simulationsframework. Sie sind verantwortlich für die Implementierung komplexer Simulationsarchitekturen im Rahmen nationale und internationaler Studien und Programme. Respekt, Teamwork und Kreativität sind die Schlüsselwerte unserer Organisation. Wir sind neben unseren Haupttätigkeitsfeldern (Durchführung von Studien, SW-Entwicklung & Pflege unseres Simulationsframeworks) auch in Forschungs- und Technologieaktivitäten für eine Vielzahl von Innovationen wie Künstliche Intelligenz oder Quantencomputing involviert.
Verantwortlichkeiten:
Disziplinarische und fachliche Führung, insbesondere Auslastungssteuerung sowie die Einstellung neuer Mitarbeiter
Motivierung und Entwicklung unterstellter Mitarbeiter und die Umsetzung einer Hochleistungskultur im M&S Product-Line Team
Koordinierung der Entwicklungsaufgaben in einem agilen Sprint-Zyklus und stellen die Umsetzung von Arbeitsaufträgen in Zeit, Kosten und Qualität sicher
Beurteilung und Begrenzung von Risiken sowie die entsprechende Berichterstattung
Führen der Definition, das Tailoring und die Verfeinerung der SW-Entwicklungsprozesse und tragen Sorge, dass diese eingehalten und kontinuierlich verbessert werden
Sorgen für die notwendige Tool-Umgebung (CI/CD Pipeline) für das Entwicklungsteam
Stimmen Anforderungen an unser hauseigenes Simulationswerkzeug mit den Business Owner aus den Projekten ab und moderieren zwischen allen Stakeholdern
Auf Basis ihres guten Verständnisses der Feature und Architektur unseres Simulationsframeworks führen sie fachliche Diskussionen und Trade-off-Analysen mit relevanten Stakeholdern und führen notwendige Design Entscheidungen in der Rolle eines Product Owner herbei
Entwickeln selbst maßgeblich am M&S Simulationsframework (C++, Python, Qt) mit und treiben die Verbesserung der Qualität der Software hin zu einem Softwareprodukt aktiv voran
Unterstützen den Business Owner und den Vertrieb in der Akquise und Erstellung von Angeboten
Führen Lieferanten und pflegen Kundenbeziehungen
Führen jegliche Geschäftstätigkeiten unter Einhaltung aller relevanter interner und externer Regelungen /Gesetzgebungen (u.a. Export Compliance, Product Regulatory Compliance, Licence Compliance, etc.) durch und eskalieren umgehend auftretende Ethics & Compliance Sachverhalte an den zuständigen Fachbereich
Eigenständiger technischer Austausch mit anderen Fachabteilungen und Projektpartnern (Industrie, wissenschaftliche Institute)
Anforderungen:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in Informatik, Softwareentwicklung oder vergleichbar
Erfahrung in einer disziplinarischen Leitungsfunktion oder vergleichbare Führungsrollen ohne disziplinarische Leitung (z.B. Projektleitungen, Scrum Master)
Langjährige Erfahrungen im Bereich SW-Entwicklung und der Leitung von Softwareprojekten
Kenntnisse von Simulationsarchitekturen
Kenntnisse in agilen Softwareentwicklungsmethoden (z.B. Scrum, SAFe)
Kenntnisse im Umgang mit dem ATLASSIAN Toolstack (JIRA, Confluence)
Sicherer Umgang mit Entwicklungsumgebungen wie z.B. GitHub/Gitlab, PyCharm, Visual Studio etc.
Fließende Deutschkenntnisse (Sprachniveau C2)
Fließende Englischkenntnisse (Sprachniveau B2) in Wort und Schrift
Nationale und internationale Reisebereitschaft
Wünschenswert:
Keine 100%ige Übereinstimmung? Kein Grund zur Sorge! Airbus unterstützt deine persönliche Entwicklung mit maßgeschneiderten Entwicklungslösungen.
Was wir biete:
Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen
30 Tage bezahlter Urlaub und zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe
Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle internationale, konzernweite Entwicklungsperspektiven
Sonderleistungen: arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Mitarbeiteraktienoptionen, vergünstigtes Autoleasing, Sonderkonditionen für Versicherungen, Bezuschussung im öffentlichen Personennahverkehr, Mitarbeitervorteile bei kooperierenden Unternehmen
Vor-Ort-Einrichtungen: Standortnaher Kindergarten, Arzt für Check-ups und andere gesundheitsbezogene Dienstleistungen, Kantine und Cafeteria mit Seeblick
Betriebssportgruppen und Freizeitaktivitäten wie Segeln, Tennis und Wintersport
Vereinbarkeit von Familie & Beruf (Jobsharing, Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, individuelle Auszeit)
Arbeiten in einem diversen Umfeld, mit mehr als 140 Nationalitäten, in dem jede Stimme gehört wird
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