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Team Manager Inside Sales

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StepStone

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Standort:
Germany , Köln

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Kategorie:

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Werde Teil unseres Teams! Als Team Manager (m/w/d) für unseren Vertriebsinnendienst übernimmst du die Gesamtverantwortung für etwa 10-12 Inside Sales Mitarbeiter*innen. Deine Aufgaben umfassen die Erreichung der monatlichen Umsatzziele sowie den Ausbau unserer Neu- und Bestandskunden. Mit deinem Engagement spielst du eine entscheidende Rolle für unser Wachstum und unseren Unternehmenserfolg.

Verantwortlichkeiten:

  • Aktive Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft sowie gemeinsame Entwicklung von Best Practices zur Sicherstellung eines nachhaltigen Vertriebserfolgs
  • Verantwortung für die monatlichen Umsatzziele und konsequente Umsetzung der vereinbarten Aktivitäten (KPIs)
  • Regelmäßige Durchführung von Teammeetings zur Besprechung von Fortschritten und zur Überprüfung der Zielerreichung
  • Individuelles Coaching der Teammitglieder – sowohl in 1:1-Gesprächen als auch in Gruppentrainings – zur kontinuierlichen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • Aktive Mitgestaltung des Teamwachstums sowie Übernahme von Verantwortung bei der Auswahl und Einarbeitung neuer Kolleg*innen

Anforderungen:

  • Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams, idealerweise im telefonischen B2B-Vertrieb
  • Zielorientierte Arbeitsweise mit klarer Entscheidungsfindung und ausgeprägter Lösungsorientierung
  • Sicherer Umgang mit gängigen Vertriebstools wie Microsoft Office, Salesforce, Power BI oder vergleichbaren Systemen
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten
  • Kreative und dynamische Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, gemeinsam mit dem Team innovative Ansätze zu entwickeln, um Kunden zu begeistern und Erfolge nachhaltig zu skalieren
Was wir biete:
  • Betriebliche Risikolebensversicherung – vollständig von Stepstone übernommen (nach der Probezeit)
  • Betriebliche Altersvorsorge – mit persönlicher Beratung durch interne Ansprechpartner
  • Zugang zu einem 24/7 Employee Assistance Program (z. B. psychologische Beratung, Coaching)
  • 31 Urlaubstage + Heiligabend und Silvester frei
  • Volunteer Days – bezahlte Freistellung für dein gesellschaftliches Engagement
  • JobRad, vergünstigtes Parken, Deutschlandticket oder Jobticket zur Auswahl
  • Urban Sports Club Mitgliedschaft zu Sonderkonditionen
  • Zugang zum Corporate Benefits Portal mit zahlreichen Mitarbeiterrabatten

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
18. Januar 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
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Anforderungen
Anforderungen
  • Ausgeprägtes Verständnis für die Bedürfnisse von B2B-Kunden
  • Versiert im Vertrieb und der Akquise, sowohl im Inbound- als auch im Outbound-Bereich
  • Bereitschaft, in einem familiären Team zu arbeiten und proaktiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten
  • Starkes Interesse an der Marktentwicklung und Einbringen innovativer Ideen
  • Zielorientiert mit Fokus auf Erreichung von Umsatzzielen und KPI's
  • Lernbereitschaft und Nutzung interner Coaching-Angebote
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Erfahrung in der effektiven Nutzung von KI-Tools zur Steigerung von Produktivität und Problemlösung
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Umsatzverantwortung für eigenes B2B-Kund:innenportfolio und Erreichung relevanter Umsatzziele und KPI's
  • Akquise neuer Kund:innen telefonisch (Inbound/Outbound) im B2B-Umfeld
  • Beratung zu Leistungen und Präsentation der Vorteile unserer Produkte
  • Zusammenarbeit Inhouse mit verschiedenen Stakeholdern im Unternehmen und proaktiver Austausch zu relevanten Themen
  • Offenheit für neue Projekte und Herausforderungen und Einbringen eigener Ideen
  • Marktbeobachtung zur Gewährleistung erfolgreicher Kund:innenberatung
  • Erweiterung der Vertriebs- und Produktkenntnisse mit Hilfe von internen Coachings
  • Entwicklung eines tiefen Verständnisses für die Bedürfnisse der B2B-Kunden
Was wir biete
Was wir biete
  • Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und Bonus
  • Hybrides Arbeitsmodell (eine Mischung aus Officepräsenz und Home Office)
  • 25 Tage Urlaub pro Jahr und frei an Weihnachten und Silvester
  • Monatliche Lernzeit
  • Online-Kurse in ScoutAcademy
  • Strukturiertes Feedback
  • Lunch & Learn-Events
  • Individuelle Karrierepfade
  • Neue Büroräume mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
  • Zugang zu Corporate Benefits
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Inside Sales Manager

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Anforderungen
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  • Motivation to start a career in sales or first experience in Inside Sales
  • Enthusiasm for Cleantech and the energy transition
  • Clear, customer-oriented communication and ability to find a suitable solution for every inquiry
  • Results-oriented, determined work with a passion for shared success
  • Flexibility, willingness to learn, and desire to be at the forefront of a dynamic industry
  • A true team player who sees collaboration as the key to success
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Take over the initial telephone contact and pre-qualification of customer inquiries for a smooth handover to our regional master craftsmen businesses
  • Coordinate closely with the regional field service and support current sales initiatives
  • Ensure seamless order acceptance and the complete transfer of all data into the CRM system
  • Maintain customer information, track interactions, and create meaningful reports
  • Continuously develop sales knowledge through training, coaching, and learning-on-the-job
  • Contribute ideas for optimizing processes and shape your own career path at 1KOMMA5°
Was wir biete
Was wir biete
  • Attractive remuneration and a permanent contract
  • Start with structured onboarding and modern work equipment
  • Flexible working time model for a good work-life balance
  • Open communication, short decision-making paths, and real team spirit
  • Actively shape the energy transition and contribute your ideas
  • Access to over 10,000 fitness and wellness facilities with EGYM Wellpass
  • Benefit from attractive discounts through our Corporate Benefits
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Anforderungen
Anforderungen
  • Ausgeprägtes Verständnis für die Bedürfnisse von B2B-Kunden
  • Versiert im Vertrieb und der Akquise, sowohl im Inbound- als auch im Outbound-Bereich
  • Bereitschaft, in einem familiären Team zu arbeiten und proaktiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten
  • Starkes Interesse an der Marktentwicklung und Einbringen innovativer Ideen
  • Zielorientiert mit Fokus auf Erreichung von Umsatzzielen und KPI's
  • Lernbereit und Nutzung interner Coaching-Angebote
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Erfahrung in der effektiven Nutzung von KI-Tools zur Steigerung von Produktivität und Problemlösung
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Umsatzverantwortung für eigenes B2B-Kund:innenportfolio
  • Akquise neuer Kund:innen telefonisch (Inbound/Outbound) im B2B-Umfeld
  • Beratung zu Leistungen und Präsentation der Produktvorteile
  • Zusammenarbeit Inhouse mit verschiedenen Stakeholdern
  • Einbringen eigener Ideen in Projekte und Innovationen
  • Marktbeobachtung zur erfolgreichen Kund:innenberatung
  • Erweiterung der Vertriebs- und Produktkenntnisse mit internen Coachings
  • Entwicklung eines tiefen Verständnisses für die Bedürfnisse der B2B-Kunden
Was wir biete
Was wir biete
  • Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und Bonus
  • Hybrides Arbeitsmodell
  • 25 Tage Urlaub pro Jahr und frei an Weihnachten und Silvester
  • Monatliche Lernzeit
  • Online-Kurse in ScoutAcademy
  • Strukturiertes Feedback
  • Lunch & Learn-Events
  • Individuelle Karrierepfade
  • Neue Büroräume mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
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Anforderungen
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  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Zugverkehrssteuerer (EiB F oder Quereinstieg)
  • Aktive Befähigung als Zugverkehrssteuerer mit sehr guten Kenntnissen im Betriebsdienst
  • Arbeitsweise zeichnet sich durch Selbstständigkeit, Sorgfalt und Lösungsorientierung aus
  • Uneingeschränkte Tauglichkeit für den Betriebsdienst
  • Psychologische Eignung für die Tätigkeit als Zugverkehrssteuerer
  • Gültiger Führerschein der Klasse B
  • Eigenen PKW
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Sichere und pünktliche Durchführung von Zug- und Rangierfahrten unter Berücksichtigung notwendiger Prüfungen und Vorkehrungen, wie z. B. Fahrwegprüfungen, auf Stellwerken mit einfacher / komplexer Infrastruktur
  • In auftretenden Störfällen im Betriebsablauf Gefahrenbeurteilung durchführen, Kommunikation mit allen Beteiligten halten und für einen sicheren Zugbetrieb sorgen
  • Arbeit unter Einhaltung des gültigen Regelwerks einschließlich örtlicher Bestimmungen sowie betrieblicher Aufträge und Weisungen und Dokumentation dieser
  • Erteilung, Abgabe, Übermittlung und Dokumentation fahrdienstlicher Meldungen, Aufträge, Befehle sowie Fahrplanmitteilungen
  • Bedienung und Überwachung der zugewiesenen leit- und sicherungstechnischen Anlagen sowie Telekommunikationsanlagen
Was wir biete
Was wir biete
  • 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr
  • Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für den täglichen Arbeitsweg
  • Günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde
  • Marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen
  • Beschäftigungssicherung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Individuelle Weiterentwicklung mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen
  • Individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene
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Lehre Metalltechnik Hauptmodul Schweißtechnik

Lehre Metalltechnik Hauptmodul Schweißtechnik bei PÖTTINGER. Lehrzeit 3,5 Jahre ...
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Gehalt
Gehalt:
1071.00 - 2152.20 EUR / Month
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MaterMacc
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Lehrzeit 3,5 Jahre
  • Berufsschule in Wels
  • 10 Wochen geblockt + Internat
  • Alle Kosten werden von der Firma PÖTTINGER übernommen
  • Lehrlingsentschädigung wird weiter bezahlt
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Erstellen von normgerechten Schweißzeichnungen
  • Anwenden der verschiedenen Schweißverfahren
  • Bedienen und Programmieren von Schweißrobotern und deren Vorrichtungen
  • Erkennen und Beheben von Schweißfehlern sowie Beurteilen von Schweißverbindungen
  • Durchführen von Qualitätskontrollen (Werkstoffprüfung und Schweißnahtprüfung) und Dokumentieren der Ergebnisse
  • Vollzeit
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Neu

Hotelkaufmann/-frau

Eine aufregende und umfassende 3-jährige Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für H...
Standort
Standort
Austria , Wien
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
motel-one.com Logo
One Hotels & Resorts AG
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreicher Schulabschluss
  • Freude am Umgang mit internationalen Gästen und Spaß an der Arbeit im Team
  • Flexibilität und Offenheit neue Dinge zu lernen
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Verständnis für Zahlen und Prozesse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Service: Frühstück für Gäste zu einem Erlebnis machen oder in der Hotelbar Softdrinks und Cocktails servieren
  • Housekeeping: Sicherstellen, dass sich Gäste in sauberen Zimmern wohlfühlen
  • Rezeption: Gäste herzlich empfangen und für einen reibungslosen Check-In sorgen
  • Reservierung & Sales: Gästeanfragen für Zimmerreservierungen entgegennehmen und Anreisen von Gruppen organisieren
  • Küche: Einfache Speisen zubereiten, unter Beachtung von Ernährungsformen, Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit
  • Administration: Einblicke in die Bereiche Buchhaltung, Personal, Marketing, Revenue- und Channel-Management erhalten
Was wir biete
Was wir biete
  • Bonusprogramm basierend auf Gästebewertungen
  • Umfangreiche Einarbeitungen, jährliche Schulungen und Coachings an der One University
  • Internationale Karrieremöglichkeiten
  • Gemeinsame Feiern (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Fußballturnier)
  • Günstige Personalraten in Hotels in ganz Europa und in New York
  • Zuschuss zum ÖPNV oder kostenloses Fahrrad
  • Vollzeit
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Empfangsmitarbeiter

Im Fokus steht die professionelle Betreuung unserer Hotelgäste - von der herzlic...
Standort
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Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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One Hotels & Resorts AG
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Ausbildung im Hotelfach bzw. Berufserfahrung in der Hotellerie/Gastronomie oder Interesse an einem Quereinstieg
  • Hohes Qualitätsbewusstsein und Serviceorientierung sowie Gastgeberqualitäten und Leidenschaft für die Hotellerie
  • Offenes, kommunikatives Auftreten sowie eine gute Ausdrucksweise in Deutsch & Englisch
  • Teamfähigkeit und Bereitschaft abteilungsübergreifend zu unterstützen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Betreuung unserer Gäste inkl. Check-In und Check-Out
  • Prüfung und Bearbeitung der Reservierungen, Überbuchungen und Optionen
  • Rechnungslegung inkl. Verwaltung der Kostenübernahmen sowie Kassenführung und -abrechnung
  • Organisatorische und administrative Aufgaben sowohl im Front- als auch Back-Office-Bereich (bspw. Verwaltung der Nichtanreisen, Beantwortung von E-Mails)
  • Abteilungsübergreifende Einblicke in neue Tätigkeitsbereiche durch die Zusammenarbeit in unseren multikulturellen Team
Was wir biete
Was wir biete
  • Bonusprogramm
  • Sich persönlich und fachlich weiterentwickeln (Einarbeitungen, Schulungen, Coachings an der One University)
  • International Karriere machen
  • Gemeinsam feiern (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Fußballturnier)
  • Günstig übernachten in ganz Europa
  • Kostengünstig und nachhaltig zur Arbeit (Zuschuss zum ÖPNV oder kostenloses Fahrrad)
  • Neueröffnetes Hotel mit modernen Arbeitsplätzen und tollem Design
  • Gute Work-Life-Balance durch faire Dienstzeiten und zentrale Hotellage
  • Vollzeit
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Neu

SAP MM/PP Berater

Die Hauptaufgabe besteht in der Unterstützung der SAP S/4HANA Migration sowie de...
Standort
Standort
Germany , Munich
Gehalt
Gehalt:
103.00 EUR / Hour
redglobal.com Logo
RED Commerce - The Global SAP Solutions Provider
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Mehrjährige Erfahrung in SAP MM und SAP PP
  • Erfahrung in SAP S/4HANA Migrationen
  • Kenntnisse im ABAP-Debugging
  • Sprache: Deutsch & Englisch
  • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung im Tagesgeschäft im SAP MM/PP Umfeld
  • Aktive Mitarbeit und Unterstützung im SAP S/4HANA Migrationsprojekt
  • Customizing in SAP MM (ca. 70 %) und SAP PP (ca. 30 %)
  • Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
  • Analyse von Fehlern sowie ABAP-Debugging
  • Unterstützung als weiterer Ansprechpartner im Projektteam
  • Teilzeit
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