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Team Manager Inside Sales

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Standort:
Germany , Köln

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben
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Das Stellenangebot ist abgelaufen

Jobbeschreibung:

Werde Teil unseres Teams! Als Team Manager (m/w/d) für unseren Vertriebsinnendienst übernimmst du die Gesamtverantwortung für etwa 10-12 Inside Sales Mitarbeiter*innen. Deine Aufgaben umfassen die Erreichung der monatlichen Umsatzziele sowie den Ausbau unserer Neu- und Bestandskunden. Mit deinem Engagement spielst du eine entscheidende Rolle für unser Wachstum und unseren Unternehmenserfolg.

Verantwortlichkeiten:

  • Aktive Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft sowie gemeinsame Entwicklung von Best Practices zur Sicherstellung eines nachhaltigen Vertriebserfolgs
  • Verantwortung für die monatlichen Umsatzziele und konsequente Umsetzung der vereinbarten Aktivitäten (KPIs)
  • Regelmäßige Durchführung von Teammeetings zur Besprechung von Fortschritten und zur Überprüfung der Zielerreichung
  • Individuelles Coaching der Teammitglieder – sowohl in 1:1-Gesprächen als auch in Gruppentrainings – zur kontinuierlichen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • Aktive Mitgestaltung des Teamwachstums sowie Übernahme von Verantwortung bei der Auswahl und Einarbeitung neuer Kolleg*innen

Anforderungen:

  • Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams, idealerweise im telefonischen B2B-Vertrieb
  • Zielorientierte Arbeitsweise mit klarer Entscheidungsfindung und ausgeprägter Lösungsorientierung
  • Sicherer Umgang mit gängigen Vertriebstools wie Microsoft Office, Salesforce, Power BI oder vergleichbaren Systemen
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten
  • Kreative und dynamische Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, gemeinsam mit dem Team innovative Ansätze zu entwickeln, um Kunden zu begeistern und Erfolge nachhaltig zu skalieren
Was wir biete:
  • Betriebliche Risikolebensversicherung – vollständig von Stepstone übernommen (nach der Probezeit)
  • Betriebliche Altersvorsorge – mit persönlicher Beratung durch interne Ansprechpartner
  • Zugang zu einem 24/7 Employee Assistance Program (z. B. psychologische Beratung, Coaching)
  • 31 Urlaubstage + Heiligabend und Silvester frei
  • Volunteer Days – bezahlte Freistellung für dein gesellschaftliches Engagement
  • JobRad, vergünstigtes Parken, Deutschlandticket oder Jobticket zur Auswahl
  • Urban Sports Club Mitgliedschaft zu Sonderkonditionen
  • Zugang zum Corporate Benefits Portal mit zahlreichen Mitarbeiterrabatten

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
07. Januar 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
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Anforderungen
Anforderungen
  • Ausgeprägtes Verständnis für die Bedürfnisse von B2B-Kunden
  • Versiert im Vertrieb und der Akquise, sowohl im Inbound- als auch im Outbound-Bereich
  • Bereitschaft, in einem familiären Team zu arbeiten und proaktiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten
  • Starkes Interesse an der Marktentwicklung und Einbringen innovativer Ideen
  • Zielorientiert mit Fokus auf Erreichung von Umsatzzielen und KPI's
  • Lernbereitschaft und Nutzung interner Coaching-Angebote
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Erfahrung in der effektiven Nutzung von KI-Tools zur Steigerung von Produktivität und Problemlösung
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Umsatzverantwortung für eigenes B2B-Kund:innenportfolio und Erreichung relevanter Umsatzziele und KPI's
  • Akquise neuer Kund:innen telefonisch (Inbound/Outbound) im B2B-Umfeld
  • Beratung zu Leistungen und Präsentation der Vorteile unserer Produkte
  • Zusammenarbeit Inhouse mit verschiedenen Stakeholdern im Unternehmen und proaktiver Austausch zu relevanten Themen
  • Offenheit für neue Projekte und Herausforderungen und Einbringen eigener Ideen
  • Marktbeobachtung zur Gewährleistung erfolgreicher Kund:innenberatung
  • Erweiterung der Vertriebs- und Produktkenntnisse mit Hilfe von internen Coachings
  • Entwicklung eines tiefen Verständnisses für die Bedürfnisse der B2B-Kunden
Was wir biete
Was wir biete
  • Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und Bonus
  • Hybrides Arbeitsmodell (eine Mischung aus Officepräsenz und Home Office)
  • 25 Tage Urlaub pro Jahr und frei an Weihnachten und Silvester
  • Monatliche Lernzeit
  • Online-Kurse in ScoutAcademy
  • Strukturiertes Feedback
  • Lunch & Learn-Events
  • Individuelle Karrierepfade
  • Neue Büroräume mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
  • Zugang zu Corporate Benefits
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Anforderungen
Anforderungen
  • Motivation to start a career in sales or first experience in Inside Sales
  • Enthusiasm for Cleantech and the energy transition
  • Clear, customer-oriented communication and ability to find a suitable solution for every inquiry
  • Results-oriented, determined work with a passion for shared success
  • Flexibility, willingness to learn, and desire to be at the forefront of a dynamic industry
  • A true team player who sees collaboration as the key to success
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Take over the initial telephone contact and pre-qualification of customer inquiries for a smooth handover to our regional master craftsmen businesses
  • Coordinate closely with the regional field service and support current sales initiatives
  • Ensure seamless order acceptance and the complete transfer of all data into the CRM system
  • Maintain customer information, track interactions, and create meaningful reports
  • Continuously develop sales knowledge through training, coaching, and learning-on-the-job
  • Contribute ideas for optimizing processes and shape your own career path at 1KOMMA5°
Was wir biete
Was wir biete
  • Attractive remuneration and a permanent contract
  • Start with structured onboarding and modern work equipment
  • Flexible working time model for a good work-life balance
  • Open communication, short decision-making paths, and real team spirit
  • Actively shape the energy transition and contribute your ideas
  • Access to over 10,000 fitness and wellness facilities with EGYM Wellpass
  • Benefit from attractive discounts through our Corporate Benefits
  • Vollzeit
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Werde Teil unseres Teams! Als Team Manager (m/w/d) für unseren Vertriebsinnendie...
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams, idealerweise im telefonischen B2B-Vertrieb
  • Zielorientierte Arbeitsweise mit klarer Entscheidungsfindung und ausgeprägter Lösungsorientierung
  • Sicherer Umgang mit gängigen Vertriebstools wie Microsoft Office, Salesforce, Power BI oder vergleichbaren Systemen
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten
  • Kreative und dynamische Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, gemeinsam mit dem Team innovative Ansätze zu entwickeln, um Kunden zu begeistern und Erfolge nachhaltig zu skalieren
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Aktive Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft sowie gemeinsame Entwicklung von Best Practices zur Sicherstellung eines nachhaltigen Vertriebserfolgs
  • Verantwortung für die monatlichen Umsatzziele und konsequente Umsetzung der vereinbarten Aktivitäten (KPIs)
  • Regelmäßige Durchführung von Teammeetings zur Besprechung von Fortschritten und zur Überprüfung der Zielerreichung
  • Individuelles Coaching der Teammitglieder – sowohl in 1:1-Gesprächen als auch in Gruppentrainings – zur kontinuierlichen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • Aktive Mitgestaltung des Teamwachstums sowie Übernahme von Verantwortung bei der Auswahl und Einarbeitung neuer Kolleg*innen
Was wir biete
Was wir biete
  • Betriebliche Risikolebensversicherung – vollständig von Stepstone übernommen (nach der Probezeit)
  • Betriebliche Altersvorsorge – mit persönlicher Beratung durch interne Ansprechpartner
  • Zugang zu einem 24/7 Employee Assistance Program (z. B. psychologische Beratung, Coaching)
  • 31 Urlaubstage + Heiligabend und Silvester frei
  • Volunteer Days – bezahlte Freistellung für dein gesellschaftliches Engagement
  • JobRad, vergünstigtes Parken, Deutschlandticket oder Jobticket zur Auswahl
  • Urban Sports Club Mitgliedschaft zu Sonderkonditionen
  • Zugang zum Corporate Benefits Portal mit zahlreichen Mitarbeiterrabatten
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Anforderungen
Anforderungen
  • Ausgeprägtes Verständnis für die Bedürfnisse von B2B-Kunden
  • Versiert im Vertrieb und der Akquise, sowohl im Inbound- als auch im Outbound-Bereich
  • Bereitschaft, in einem familiären Team zu arbeiten und proaktiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten
  • Starkes Interesse an der Marktentwicklung und Einbringen innovativer Ideen
  • Zielorientiert mit Fokus auf Erreichung von Umsatzzielen und KPI's
  • Lernbereit und Nutzung interner Coaching-Angebote
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Erfahrung in der effektiven Nutzung von KI-Tools zur Steigerung von Produktivität und Problemlösung
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Umsatzverantwortung für eigenes B2B-Kund:innenportfolio
  • Akquise neuer Kund:innen telefonisch (Inbound/Outbound) im B2B-Umfeld
  • Beratung zu Leistungen und Präsentation der Produktvorteile
  • Zusammenarbeit Inhouse mit verschiedenen Stakeholdern
  • Einbringen eigener Ideen in Projekte und Innovationen
  • Marktbeobachtung zur erfolgreichen Kund:innenberatung
  • Erweiterung der Vertriebs- und Produktkenntnisse mit internen Coachings
  • Entwicklung eines tiefen Verständnisses für die Bedürfnisse der B2B-Kunden
Was wir biete
Was wir biete
  • Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und Bonus
  • Hybrides Arbeitsmodell
  • 25 Tage Urlaub pro Jahr und frei an Weihnachten und Silvester
  • Monatliche Lernzeit
  • Online-Kurse in ScoutAcademy
  • Strukturiertes Feedback
  • Lunch & Learn-Events
  • Individuelle Karrierepfade
  • Neue Büroräume mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
  • Zugang zu Corporate Benefits
  • Vollzeit
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Coordinator People & Culture

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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfahrungen im Bereich der klassischen Personalarbeit in der Hotellerie
  • Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozial- und Lohnsteuerrecht der entsprechenden Länder
  • Organisationstalent
  • proaktive und empathische Arbeitsweise
  • warme und herzliche Ausstrahlung
  • gute Kommunikationsfähigkeiten
  • begeisterungsfähig und voller Energie
  • hohe Eigeninitiative
  • lösungsorientiert und zuverlässig
  • vertrauensvolle Person
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung im gesamten P&C Betreuungs-Bereich mit Fokus auf Teams in UK, IE und NL
  • On- und Offboardings
  • Vertragserstellung
  • vorbereitende Lohnbuchhaltung
  • Ausstattung und Willkommensgefühl für neue Mitarbeitende
  • Pflege von Systemen (Personio, Gastromatic & Co.) und Stammdaten
  • Vertragsänderungen, Zeugnisse, Bescheinigungen
  • Organisation von Geburtstagen und Jubilaren
  • Organisation von Onboarding-Events, Präsentationen und Reportings
  • Ansprechperson für Team Member
Was wir biete
Was wir biete
  • Workation bei Ruby
  • Unterstützung des Sportprogramms
  • Staff Rates für Reisen
  • Opening-Bonus
  • Mobility-Zuschuss
  • extra Cash durch Talent Scouting
  • halbjährliche Sonderzahlungen
  • Trainings, Coaching und Mentoring
  • Vollzeit
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Host Service & Reception

Bei Ruby, einer wachsenden Hospitality-Gruppe mit Lean Luxury Philosophie, gesta...
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Gehalt
Gehalt:
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RUBY GMBH
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Anforderungen
Anforderungen
  • Flexible und bereit, im Schichtdienst zu arbeiten
  • Zuverlässigkeit, Multitasking und Lernbereitschaft
  • Empathischer Umgang mit Mitmenschen und Begeisterungsfähigkeit
  • Humor, Spaß an der Arbeit im Team und Freude am Gästekontakt
  • Fließend Deutsch und Englisch
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Erste Ansprechperson für Gäste
  • Unterstützung beim Self-Check-In Prozess und weitere Rezeptionstätigkeiten
  • Zubereitung von Cocktails, Drinks und Snacks
  • Service
  • Betreuung des Frühstücksbuffets und Barista-Tätigkeiten
  • Warenannahme, -kontrolle und -verräumung nach vorgegebenen Setups und Standards
  • Teilen von Insidertipps für die Stadt
Was wir biete
Was wir biete
  • Vollzeit mit 35 Stunden
  • Unterstützung des Sportprogramms
  • Staff Rates für Reisen
  • Ruby F&B Credit
  • Mobility-Zuschuss
  • Extra Cash durch Talent Scouting und positive Bewertungen
  • Trainings, Coaching und Mentoring
  • Vollzeit
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Neu

Werkstudent Business Management

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Dich in Hamburg als Werkstudent Busin...
Standort
Standort
Germany , Hamburg
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
karriere.funkemedien.de Logo
Funke Mediengruppe
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Immatrikulierte*r Student*in im Bereich BWL, Medien- & Kommunikationswissenschaften, Data, Marketing oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Verfügbarkeit von 16–20 Std. pro Woche
  • Idealerweise erste Berufserfahrung in einem kaufmännischen oder kreativen Umfeld
  • Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität
  • Sehr gute Excel-/Google-Sheets-Kenntnisse (Formeln, Pivot etc.)
  • Sichere PowerPoint-/Slides-Skills
  • Zahlenaffin, präzise, qualitätsbewusst
  • Schnelle Auffassungsgabe
  • Hohe Eigenverantwortung
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung des Business-Teams von BRIGITTE und GALA bei crossmedialen Themen und Projekten im Tagesgeschäft
  • Mitarbeit an der wirtschaftlichen Weiterentwicklung beider Marken
  • Erstellung und Pflege von KPI-Reportings
  • Aufbereitung monatlicher Ergebnispräsentationen
  • Ableitung erster Einordnungen sowie Handlungsempfehlungen
  • Übernahme von Zahlenanalysen und -auswertungen inklusive erster Interpretationen
  • Vorbereitung von Präsentationen für interne und externe Stakeholder
  • Durchführung von Recherchen zu neuen Themen und Projekten
  • Unterstützung im CMS
  • Aushelfen in anderen Abteilungen (z. B. Social Media oder Marketing)
Was wir biete
Was wir biete
  • Teilnahme an individuellen Coachings, Workshops oder (Online)-Trainings im Rahmen der FUNKE Akademie
  • Hybrides Arbeitsmodell
  • Dynamisches Team
  • Offene Feedbackkultur
  • Kurze Kommunikationswege
  • Herzliches Miteinander
  • Benefit-Portal mit attraktiven Rabatten und Abos
  • Teilzeit
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Werkstudent Redaktion - Ressort Leben

Zur Unterstützung unserer Redaktion suchen wir Dich als Werkstudent Redaktion - ...
Standort
Standort
Germany , Berlin
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Funke Mediengruppe
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Immatrikulierte*r Student*in im Bereich Journalismus o.Ä.
  • Erste journalistische Erfahrungen
  • Breites Allgemeinwissen und Interesse in den Bereichen Gesundheit, Ernährung, Beziehung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Erstellen von Nachrichten, Berichten, Reportagen, Porträts, Interviews und Kommentaren im Bereich Ratgeber/Wissen und Panorama
  • Verfassen von Ratgeber-Beiträgen (Gesundheit, Ernährung, Beziehung) und reichweitenstarken Panorama-Texten (Royals, Kriminalfälle, TV, Gesellschaftliches, aktuelle Nachrichtenlagen)
  • Crossmediale Arbeit und Verbreitung redaktioneller Inhalte in Print und Digital sowie auf Social Media-Kanälen
Was wir biete
Was wir biete
  • Teilnahme an individuellen Coachings, Workshops oder (Online)-Trainings im Rahmen der FUNKE Akademie
  • Hybrides Arbeitsmodell
  • Dynamisches Team, offene Feedbackkultur, kurze Kommunikationswege und herzliches Miteinander
  • Benefit-Portal mit attraktiven Rabatten und Abos
  • Kooperationen mit Fitnessstudios
  • Beratung für mentale und körperliche Gesundheit
  • Teilzeit
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