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Team Lead Sales Operations

Germany, Düsseldorf · Job veröffentlicht 10. Mai 2026
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Jobbeschreibung

In dieser Rolle leitest und entwickelst du das Sales Support Team in Düsseldorf, um durch effiziente Prozesse und starke Schnittstellenarbeit den Außendienst zum Erfolg zu führen. Als zentrale Kontaktperson zwischen internen Abteilungen und Kunden stellst du die operative Exzellenz sicher und berichtest direkt an den Senior Director Partner Sales.

Verantwortlichkeiten

  • Disziplinarische Leitung, Motivation sowie Coaching und individuelle Weiterentwicklung des Sales Support Teams
  • Analyse und kontinuierliche Verbesserung von Arbeitsabläufen und Best Practices zur Steigerung von Effizienz und Qualität
  • Verantwortung für die Aufgabenallokation sowie die administrative Unterstützung des Vertriebs (Dokumentation, Terminmanagement)
  • Enge Schnittstellenarbeit mit Sales, Marketing und IT sowie zentrale Kommunikation mit internen und externen Partnern
  • Überwachung der KPIs, Datenanalyse zur Erstellung von Dashboards sowie Sicherstellung der Zielerreichung und Qualitätssicherung

Anforderungen

  • Mehrjährige Praxis im Sales Support oder Sales Operations, idealerweise mit (erster) Führungs- oder Projektleitungserfahrung
  • Sicherer Umgang mit CRM-Systemen (z. B. Salesforce) und MS Office (fokussiert auf Excel/PowerPoint) sowie fundiertes Verständnis von Vertriebsprozessen
  • Analytische Arbeitsweise zur Prozessverbesserung, Trendidentifikation und Steigerung der operativen Exzellenz
  • Exzellente Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine lösungsorientierte, belastbare Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld
  • Proaktive Führungspersönlichkeit mit hoher Serviceorientierung, die Teams motivieren kann und Verantwortungsbewusstsein vorlebt

Was wir biete

  • 30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
  • Hybrides Arbeitsmodell
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Risikolebensversicherung
  • Volunteer days
  • Jobbike
  • In-house Gym
  • In-house Barista
  • Vergünstigte Wellhub Mitgliedschaft
  • Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket
  • Du kannst Deinen Hund mit ins Office bringen

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Team Lead Sales Operations

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Manager Talent Acquisition (Team Lead) - Sales Volume Hiring

Wir bei The Stepstone Group haben eine klare und sehr wichtige Mission: den rich...
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Germany , Düsseldorf
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Gehalt:
Nicht angegeben
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StepStone
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Du hast bereits Erfahrung in der Führung von Sales Talent Acquisition Teams gesammelt
  • Du bringst breite Erfahrung in der erfolgreichen Besetzung von Positionen im Vertrieb oder in volumenstarken Recruiting-Prozessen mit
  • Du hast fundierte Erfahrung im Data-Driven Recruiting und steuerst Recruiting-Prozesse konsequent anhand von KPI's und OKR's
  • Du analysierst Recruiting-Kennzahlen (z. B. Funnel, Time-to-Hire, Cost-per-Hire) und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab
  • Du bist gestandener Sparringspartner für Führungskräfte aus dem Vertriebsbereich, bis hoch auf VP und GF Ebene
  • Du kommunizierst klar, verbindlich und datenbasiert – sowohl mit deinem Team, deinen internen Stakeholdern als auch mit Bewerbern
  • Du bringst eine sehr analytische, aber gleichzeitig auch eine ausgeprägt Hands-on-Mentalität mit und gehst Herausforderungen proaktiv und lösungsorientiert an
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Du verantwortest mit deinem Team die Besetzung von High Volume-Vertriebspositionen im Inside Sales / Telesales an fünf unserer Standorte in Deutschland
  • Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Verantwortung eines Recruitment-Teams von 3-4 Talent Acquisition Managern
  • Du arbeitest eng mit Führungskräften aus dem Sales, und mit Kollegen aus Recruiting, den People Partnern sowie dem HR Operations Team zusammen
  • Du analysierst täglich die Recruiting-Kennzahlen des Teams und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Optimierung ab und reportest wöchentlich die Aktivitäten und Ergebnisse sowie Maßnahmen an das Management
  • Du betreust einige Recruitmentprozesse End-to-End auch eigenverantwortlich
  • Du verantwortest den Aufbau von Active Sourcing und Market Intel für deinen High Volume Recruiting Bereich
Was wir biete
Was wir biete
  • 30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • 24/7 Employee Assistance Program
  • Betriebliche Risikolebensversicherung
  • Volunteer days
  • Jobbike
  • In-house Gym
  • In-house Barista
  • Bring your dog to the office
  • Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket
  • Vollzeit
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Junior Sales Operations Manager

Als Junior Sales Operations Manager (w/m/d) unterstützt du das operative Tagesge...
Standort
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Germany , Berlin
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erste praktische Erfahrung im Vertrieb, Sales Operations, Business Operations oder einem ähnlichen Bereich (z. B. Praktikum, Werkstudent)
  • Hohe Zahlenaffinität und Spaß an operativer Arbeit
  • Grundverständnis von Vertriebsprozessen und Sales Funnels
  • Sicherer Umgang mit Excel / Google Sheets
  • CRM-Erfahrung von Vorteil, aber kein Muss
  • Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise
  • Hands-on Mentalität: Du packst mit an und willst lernen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-C2)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Operative Betreuung und Unterstützung externer Vertriebspartner im Tagesgeschäft
  • Tägliche Steuerung und Nachverfolgung des Sales Flows (z. B. Leads, Termine, Abschlüsse)
  • Monitoring von Performance- und Auslastungskennzahlen
  • Pflege und Auswertung von Reportings und Dashboards
  • Unterstützung bei strukturierten Onboardings neuer Vertriebspartner
  • Enge Zusammenarbeit mit Partner Managern und internen Teams
  • Vollzeit
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Cloud and Infrastructure Solutions Architect – Presales Expert

As a Presales Cloud Solutions Architect, you will work closely with pursuit team...
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DXC Technology
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or equivalent
  • Minimum 8 years in systems integration with hands-on experience across hybrid infrastructure
  • Minimum 5 years as a Solution Architect in pre-sales, consulting, or architecture roles
  • Proven success designing and selling cloud, hybrid, and infrastructure modernization solutions
  • GCP, AWS, Azure, Oracle, IBM Public Cloud architecture: IaaS, PaaS, cloud-native services, identity, governance, automation
  • Hybrid Cloud architectures integrating on-prem and cloud environments
  • Traditional Infrastructure: compute, virtualization (VMware, Hyper-V), enterprise storage, networks, firewalls, load balancing
  • Disaster Recovery & High Availability: backup/recovery, multi-AZ/region architectures, failover strategies
  • Container Platforms: Docker, OpenShift, Kubernetes, AKS, EKS
  • Middleware & Databases: Sizing, upgrades, modernization considerations
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Provide high-level and detailed consultative solution architecture and technical sales support for key customer opportunities
  • Understand customer business drivers and translate them into practical, scalable, and cost-optimized technical architectures
  • Design public cloud (GCP, AWS, Azure), hybrid cloud, and multi-cloud architectures, including landing zones, governance models, automation frameworks, and operational models
  • Develop high-level and low-level architecture documents, BoMs, migration plans, and technical solution descriptions
  • Lead customer workshops, discovery sessions, and whiteboarding engagements
  • Architect modernization solutions for legacy on-premises infrastructure
  • Develop strategies for on-prem to cloud migration, including application re-host, re-platform, re-factor, and consolidation approaches
  • Participate in or lead PoCs / demos to validate solution approaches
  • Engage confidently with CxOs, IT Directors, Enterprise Architects, and infrastructure leads to discuss IT strategy, cloud adoption, and modernization paths
  • Build trusted relationships with customers and position DXC as a strategic advisor
  • Vollzeit
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Customer Success Lead – Key Account

Werde Teil unseres Teams am Standort Düsseldorf und übernimm als Customer Succes...
Standort
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Germany , Düsseldorf
Gehalt
Gehalt:
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StepStone
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Mehrjährige Erfahrung im Customer Success, Account Management oder Consulting im B2B-Umfeld (idealerweise Key/Enterprise Accounts)
  • Nachweisbare Erfolge in der Weiterentwicklung komplexer Kundenbeziehungen sowie im Up- und Cross-Selling
  • Starkes Verständnis für performancegetriebenes Kundenmanagement und relevante KPIs (z. B. NRR, Conversion, Kampagnenperformance, Nutzung)
  • Fähigkeit, datenbasierte Analysen in konkrete, umsetzbare Maßnahmen zu übersetzen
  • Erfahrung in fachlicher Führung, Coaching und Einflussnahme ohne disziplinarische Verantwortung
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten gegenüber Senior Stakeholdern
  • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Maß an Eigenverantwortung und Ownership
  • Erfahrung im Aufbau von Best Practices und im Wissensmanagement innerhalb von Teams
  • Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Eigenverantwortliche Betreuung eines Portfolios von Key Accounts mit Fokus auf Kundenbindung, Wachstum und Ausbau der Geschäftsbeziehungen
  • Entwicklung und Umsetzung individueller Kundenstrategien zur Steigerung von Performance, Produktnutzung sowie Up- und Cross-Selling
  • Enge Zusammenarbeit mit dem vertrieblichen Portfolio Owner zur ganzheitlichen Steuerung der Kundenbeziehungen und Identifikation von Wachstumspotenzialen
  • Fachliche Führung und Unterstützung von vier der Customer Success Consultants bei komplexen Kundenfällen und strategischen Fragestellungen
  • Sicherstellung einer konstant hohen Qualität in der Kundenbetreuung (z. B. Kundentermine, Account Reviews, Performance-Analysen)
  • Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen für Kunden und interne Stakeholder
  • Weiterentwicklung und Etablierung von Best Practices im Customer Success, insbesondere in Performance Management und Value Realization
  • Durchführung von Coachings, Trainings und Wissensformaten zur Weiterentwicklung des Teams
  • Enge Zusammenarbeit mit Sales, Product, Marketing und Revenue Operations zur Optimierung der Customer Journey
Was wir biete
Was wir biete
  • 30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
  • Hybrides Arbeitsmodell
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Risikolebensversicherung
  • Volunteer days
  • Jobbike
  • In-house Gym
  • In-house Barista
  • Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft
  • Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket
  • Vollzeit
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Chief of Staff - Growth Operations

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for ...
Standort
Standort
Germany , Berlin
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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1KOMMA5
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Management, Marketing oder vergleichbare Qualifikation
  • 1–3 Jahre Berufserfahrung in einem anspruchsvollen, extrem dynamischen Umfeld (z.B. als Top-Tier Praktikant/Analyst in der Unternehmensberatung, Venture Development, oder als Early Employee/Gründer in einem Startup)
  • Extrem schnelle Auffassungsgabe & Resilienz
  • Starkes End-to-End-Verständnis
  • Strukturiertes & proaktives Arbeiten
  • AI-Affinität
  • Deutsch auf C-Level
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Strategischer Filter & Enabler: Du bereitest komplexe Daten in klaren Analytics-Dashboards und Präsentationen auf, strukturierst Themen und managst das Follow-up mit den Lead-Gen- und Sales-Teams
  • Operative Exzellenz & Projektmanagement: Du sorgst dafür, dass in unserem extrem dynamischen Setup (Inbound, Outbound, Pipeline-Management) nichts runterfällt und Prozesse reibungslos ineinandergreifen
  • End-to-End Projektverantwortung: Du übernimmst eigenständig den Aufbau, die Auswertung und Exekution neuer Lead-Generierungsmaßnahmen
  • Cross-funktionale Schnittstelle: Du arbeitest im engen Schulterschluss mit Sales, Marketing und Produkt, um die Kundenakquise für Heartbeat für Bestandsanlagen ganzheitlich zu optimieren
Was wir biete
Was wir biete
  • Du hast die Möglichkeit in unserem brandneuen Büro in Berlin zu arbeiten und/oder remote
  • Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit
  • Du bist Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit viel Entwicklungspotenzial, wo du eigenständig etwas aufbauen kannst und deinen Impact spürst
  • Bewege dich in flachen Hierarchien, übernimm schon während deiner Einarbeitung Verantwortung und arbeite direkt mit Teilen des Managements zusammen
  • Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
  • Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass
  • Ob Citybike oder E-Bike – mit unserem Jobrad-Leasing bleibst du flexibel und bist umweltfreundlich unterwegs
  • Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens
  • Vollzeit
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Werkstudent Sales Heartbeat

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for ...
Standort
Standort
Germany , Berlin
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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1KOMMA5
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Interesse an einem anspruchsvollen Praktikum im Vertriebs- oder Business-Umfeld
  • Schnelle Auffassungsgabe sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
  • Ausgeprägtes Interesse an Innovation, Technologie und Nachhaltigkeit
  • Freude am Umgang mit Menschen und an Kommunikation
  • Neugier, Eigeninitiative und Motivation, Verantwortung zu übernehmen
  • Bereitschaft, in einem dynamischen High-Pace-Umfeld zu arbeiten
  • Fließende Deutschkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Sales Excellence: Führen täglicher Videocalls mit qualifizierten Leads (keine Kaltakquise!) und lernen, wie man Menschen für komplexe Tech-Produkte begeistert
  • Growth Hacking: Analysieren von Kundendaten, Testen von Hypothesen und helfen, den Digital-Sales-Prozess zu optimieren
  • Schnittstellen-Erfahrung: Enges Arbeiten mit den Teams aus CRO, Operations und Produkt und Einbringen frischer Impulse für die Weiterentwicklung von Heartbeat
  • High-Potential Training: Schärfen der Argumentation und Heben der Sales-Skills auf ein professionelles Niveau
Was wir biete
Was wir biete
  • Leistungsorientierte, ungedeckelte Provision
  • Direkter Zugang zu unserem Top-Management und echten Gestaltungsraum
  • Die Chance, Teil eines schnell wachsenden CleanTech-Unicorns zu sein
  • Hybrides Arbeiten sowie MacBook & iPhone, die du auch privat nutzen kannst
  • Ein Umfeld mit flachen Hierarchien, engem Austausch mit dem Management und spürbarem persönlichem Impact
  • Mitarbeit an einem echten Zukunftsthema: Du unterstützt aktiv die Energie- und Mobilitätswende und trägst zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur bei
  • Zugang zu über 7.600 Sport- und Wellnesspartnern über EGYM Wellpass
  • Attraktive zusätzliche Benefits und Rabatte über FutureBens
  • Vollzeit
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Business Development & Operations Intern

Enpal verfolgt die Vision, Europas größte Community für erneuerbare Energien zu ...
Standort
Standort
Germany , Berlin
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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enpal
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erste praktische Erfahrung in einer Strategieberatung oder in einem dynamischen Umfeld eines Start-Ups/Unicorns
  • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, Hands-on-Mentalität und unternehmerisches Gespür
  • Starkes Interesse an Vertrieb, Business Development und strategischen Projekten
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
  • Hohes Maß an Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Freude an enger Zusammenarbeit mit internen Teams und Partner:innen
  • Flexibles Mindset, hohe Belastbarkeit und Lust auf Verantwortung ab Tag eins
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Du unterstützt unsere externen Vertriebspartner:innen im Tagesgeschäft und begleitest Leads, Termine und Abschlüsse
  • Du hilfst bei der Steuerung des Sales Flows und lernst, wie Performance-Kennzahlen überwacht werden
  • Du pflegst Dashboards und Reportings und wertest sie gemeinsam mit deinem Team aus, um Optimierungspotenziale zu erkennen
  • Du unterstützt beim Onboarding neuer Vertriebspartner:innen und lernst, wie strukturierte Prozesse aufgebaut werden
  • Du arbeitest eng mit Partner Managern und internen Teams zusammen und lernst, wie erfolgreiche Zusammenarbeit funktioniert
  • Du übernimmst kleinere eigene Themen oder Initiativen und treibst sie Schritt für Schritt voran
Was wir biete
Was wir biete
  • Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn und gestalte aktiv die solare Energiewende mit
  • Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal findest du ein hochmotiviertes und diverses Team, mit mehr als 65 verschiedenen Nationalitäten
  • Lieber dem Haustier daheim oder den Kolleg*innen im Büro Gesellschaft leisten? Modernes Büro in Berlin-Friedrichshain mit Remote-Möglichkeit
  • Wir erfüllen jedes Startup-Klischee - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von Tischtennisplatte und Yoga-Ecke bis Dachterrasse und gefüllten Getränkekühlschränken alles was das Herz begehrt
  • Dein Kick-start bei Enpal Lerne an deinem Onboarding-Tag das Unternehmen, deine Teamkolleg*innen und unseren Gründer Mario kennen
  • Bleib auf dem Laufenden - Egal ob Unternehmenszahlen bei unseren monatlichen All-Hands-Meetings oder die Funktionsweise einer Photovoltaikanlage beim Lunch & Learn, du weißt immer genau Bescheid
  • Energiewende geht nur gemeinsam – Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Teamevents
  • Ohne Fehler kein Fortschritt – Wir leben eine starke Feedback-Kultur und wachsen mit deinem Input, entweder auf persönlichem Weg oder anonym über unser Feedback-Tool Peakon
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Product Lead - Wärmepumpe

Product Lead für die Wärmepumpen Business Unit von Enpal. Verantwortlich für Str...
Standort
Standort
Germany , Berlin
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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enpal
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Mehrjährige Erfahrung im Product Management, idealerweise in Energie, HVAC, Wärmepumpen oder Ladeinfrastruktur
  • Tiefes Verständnis für Wärmepumpen-Technologie, Installationsprozesse und regulatorische Rahmenbedingungen
  • Erfahrung in Pilotierung, Markt-Launches oder Skalierung technischer Produkte oder Services
  • Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturiertes Denken und hohe Ownership
  • Freude daran, komplexe Produkte im Zusammenspiel vieler Stakeholder zu bauen
  • Hands-on-Mentalität, schnelle Auffassungsgabe und Lust auf ein dynamisches Scale-up
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Entwicklung der Produktvision und -strategie für Wärmepumpe im Mieter:innen-/Mehrfamilienhauskontext
  • Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen, um Produktlösungen exakt auf Kund:innenbedürfnisse auszurichten
  • Definition von Produktanforderungen (PRD, Spezifikationen) und Priorisierung des Backlogs
  • End-to-End-Verantwortung für die Planung, Durchführung und Auswertung von Pilotprojekten
  • Enge Zusammenarbeit mit Tech, Operations, Sales, Installation und externen Partnern
  • Aufbau eines skalierbaren Prozess- und Service-Blueprints basierend auf Pilot-Erkenntnissen
  • Entwicklung des Go-to-Market-Plans einschließlich Pricing, Customer Journey und Sales Enablement
  • Steuerung der technischen und organisatorischen Skalierung in Zusammenarbeit mit Operations & Engineering
  • Kontinuierliche Optimierung auf Basis von Data Insights, Field Feedback und KPIs
  • Steuerung cross-funktionaler Teams (Engineering, Operations, Supply Chain, Data, Legal etc.)
Was wir biete
Was wir biete
  • Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn und gestalte aktiv die solare Energiewende mit
  • Bei Enpal findest du ein hochmotiviertes und diverses Team, mit mehr als 65 verschiedenen Nationalitäten
  • Hybrides Arbeitsmodell
  • Modernes Office in Berlin-Friedrichshain mit Tischtennisplatte, Yoga-Ecke, Dachterrasse und gefüllten Getränkekühlschränken
  • Onboarding-Tag mit Vorstellung des Unternehmens, Teamkolleg:innen und Gründer
  • Monatliche All-Hands-Meetings
  • Lunch & Learn
  • Legendärer Teamspirit und unvergessliche Teamevents
  • Starke Feedback-Kultur
  • Vollzeit
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