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In dieser anspruchsvollen Führungsposition vereinst du tiefgreifendes technisches Fachwissen mit moderner Leadership-Kompetenz. Unser Kunde ist ein führender, global agierender ICT-Dienstleister und Teil eines weltweit operierenden Konzerns. Für den Standort Winterthur suchen wir eine visionäre Persönlichkeit wie dich, welche die digitale Sicherheit komplexer Infrastrukturen vorantreibt und ein eingespieltes Expertenteam fachlich wie persönlich zum Erfolg führt.
Verantwortlichkeiten
Ganzheitliche Teamführung eines sechsköpfigen Spezialistenteams im Bereich Perimeter Security
Konzeption, Design und Implementierung komplexer Sicherheitslösungen mit Fokus auf Firewalls, Contentfiltering, Loadbalancing, VPN Gateways und Authentifizierungssystemen (primär Fortinet und F5)
Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs unter Anwendung des ITIL-Frameworks und strategische Weiterentwicklung der Kundenservices
Strategische Beratung von Kunden im Bereich Cyber Security und Unterstützung der Sales-Organisation in der Presales-Phase
Leitung technischer Implementierungsprojekte und Koordination der Kommunikation zwischen Kunden, Herstellern und Partnern
Evaluierung neuer Produkte und Entwicklung innovativer Sicherheitslösungen
Anforderungen
Abgeschlossene IT-Grundausbildung (z. B. Informatiker EFZ) und gezielte Weiterbildung auf Stufe HF/FH
Mehrjährige Berufserfahrung als Teamleiter:in und IT-Systemengineer, idealerweise bei einem Managed Service Provider (MSP)
Versiert im Umgang mit modernen Netzwerkinfrastrukturen und tiefgreifende Expertise in Perimeter Security
Bereitschaft zur stetigen Weiterentwicklung in Leadership-Themen und neuen Technologien
Analytisches Denken, hohes Qualitätsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise
Belastbarer Teamplayer mit sicherer Kommunikation auf verschiedenen Hierarchieebenen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir biete
Karrieremöglichkeiten eines Weltkonzerns
Agiles, lokal verankertes Arbeiten mit flachen Hierarchien
Grosszügige Programme zur fachlichen Zertifizierung und persönlichen Leadership-Entwicklung
Marktgerechte Vergütung
Moderne Arbeitszeitmodelle
Attraktive Sozialleistungen
Möglichkeit, regelmässig im Home-Office zu arbeiten
Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation und Du-Kultur
Teilnahme an exklusiven Mitarbeiteraktienprogrammen des Konzerns
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