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Team Lead Java Developer

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Sopra Steria

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Standort:
Germany, bundesweit

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Kategorie:
IT-Softwareentwicklung

Job Type Icon

Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Wir sehen uns als Vordenker*innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen, sowie präzise Prozesse und implementieren innovative Technologien. Weltweit sind wir über 50.000 tech-affine und kluge Köpfe – gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft.

Verantwortlichkeiten:

  • Design und Implementierung von Fach- oder Systemarchitekturen und IT-Strategien
  • Vermittlung von IT-Lösungsansätzen und -Fragestellungen für unsere Kunden
  • Technische Verantwortung für Kundenprojekte sowie für eigene Produktentwicklungen
  • Steuerung unserer Entwicklungsteams oder Teilprojekte nach agilen und klassischen Methoden
  • Mitwirkung an der Entwicklung von technisch innovativen Anwendungen im Backend- und Frontend-Bereich
  • Leitung von (Teil-) Projekten beim Kunden vor Ort
  • Disziplinarische Führung unserer Entwicklungsteams

Anforderungen:

  • Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Berufsausbildung
  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung eines Entwicklungsteams
  • Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz
  • Begeisterung und Neugierde für Innovationen
  • Breite Erfahrung in relevanten Technologien und Methoden (z.B. Spring, SpringBoot, Hibernate, Git, Jenkins oder JUnit)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (ab C1 Niveau) sowie Englischkenntnisse
Was wir biete:
  • Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
  • Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
  • Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
  • IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
  • Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
  • Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
12. Mai 2025

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Hybride Arbeit
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