Team Lead Education – Gewerblich-Technische Berufe Jobs

Team Lead Education – Gewerblich-Technische Berufe

MFK Recruitment

Standort:
Germany

Kategorie:
Bildung

Vertragstyp:
Nicht angegeben

Gehalt:

60000.00 - 82000.00 EUR / Year

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Jobbeschreibung:

Als Team Lead Education für Gewerblich-Technische Ausbildungsberufe bist du die zentrale fachliche Instanz für unsere industriellen Fachinhalte und verantwortest die strategische Weiterentwicklung unserer Bildungsangebote an der Schnittstelle von Education, Business und Technology. Du denkst in skalierbaren Lernlösungen statt in Einzelinitiativen. Auf Basis von Nutzerdaten, Marktanforderungen und Unternehmenszielen steuerst du unsere Content-Strategie, priorisierst wirkungsstarke Projekte und entwickelst gemeinsam mit deinem Team hochwertige, innovative Lernformate. Du arbeitest eng mit dem Leadership sowie Stakeholdern aus Sales, Customer Success und Product zusammen und stehst im direkten Dialog mit unseren Kunden, um deren Feedback unmittelbar in Lösungen und die Content Strategie zu übersetzen. Dabei treibst du AI-first-Workflows in der Content-Produktion voran und führst dein interdisziplinäres Team mit klarer Vision, Ownership und einem starken Fokus auf Wachstum und Weiterentwicklung.

Verantwortlichkeiten:

Sei die Stimme der Expertise: Agieren als die primäre Ansprechperson für gewerblich-technische Expertise (Metall & Elektro) im gesamten Unternehmen, Input zu Schlüsselprojekten geben und sicherstellen, dass die Stimme in strategische Entscheidungen integriert wird
Strategischer Einfluss: Übernahme von Führung bei größeren Projekten, in denen tiefgehende Branchenexpertise angewendet wird
Arbeit direkt mit Business Development und Leadership, um die Content-Roadmap mit den strategischen Unternehmenszielen und neuen Marktchancen abzustimmen
Agieren als Senior Partner in funktionsübergreifenden Meetings und sicherstellen, dass die technische Bildungsexpertise das Unternehmenswachstum und den Erfolg auf Enterprise-Ebene vorantreibt
Leverage Mindset: Hinterfragen lineares Denken kontinuierlich, indem gefragt wird: „Wie kann ich 1x Input schaffen und 10x Output erzielen?“
Identifizieren aktiver Möglichkeiten mit hohem Hebel
AI-Innovation vorantreiben: Enge Zusammenarbeit mit dem Enablement-Team, um sie bei der Integration von KI-Tools in die Arbeitsabläufe des Teams zu unterstützen
Zielsetzung & Koordination: Sicherstellen der Koordination und Definition der Teamziele und Verankern der übergeordneten Unternehmens- und Bildungsstrategien effektiv in der täglichen Arbeit des Bereichs
Datenbasierte Entscheidungen: Treffen jeder einzelnen Entscheidung von der Definition der langfristigen Content Strategie bis zur Steuerung täglicher Aufgaben und zur Priorisierung von Projekten auf Basis harter Daten und Leistungskennzahlen
Durch die Analyse von Nutzer Engagement, Marktnachfrage und Bildungsanforderungen sicherstellen, dass die Ressourcenverteilung stets objektiv und transparent erfolgt
Produktion & Projektübersicht: Management des Produktionsworkflows mit Projektmanagement-Tools und Behalten eines klaren Überblicks über Headcounts, Urlaube und parallele Projekte, um eine erfolgreiche Umsetzung sicherzustellen
Team aufbauen und führen: Analysieren der individuellen Stärken und Schwächen des Teams, um die besten Projektkonstellationen festzulegen, und klare Kommunikation von Leistungserwartungen und individuellen Zielen
Ein Wachstumsumfeld schaffen: Fördern einer motivierenden Atmosphäre, indem Hindernisse für das Team durch häufige, ehrliche und lösungsorientierte Kommunikation beseitigt werden
Auch unbequeme Themen unmittelbar ansprechen, um sie zu lösen
Performance Reviews durchführen: Ermöglichen des Wachstums des Teams durch regelmäßiges Feedback und Begleiten bei der Karriereplanung sowie bei 360-Grad-Feedback-Runden, damit sie ihre Entwicklungsfelder besser verstehen

Anforderungen:

Mehrjährige Erfahrung im Bereich Metall- oder Elektrotechnik (z. B. Meister, Techniker oder Studium) kombiniert mit fundierter Praxis in einem industriellen Umfeld mit tiefem Verständnis für Weiterbildungsbedarfe und Industriestandards
Erfolgreiche Steuerung komplexer, groß angelegter Projekte an der Schnittstelle von Education, Business und Technology und enge Zusammenarbeit mit Business Development und Sales zur Entwicklung skalierbarer Learning-Lösungen für neue Marktchancen
Leidenschaft für den Aufbau hochwertiger Lerninhalte und ein sicheres Gespür für technische Curricula und innovative Bildungskonzepte
Führung interdisziplinärer Teams mit klarer Zielsetzung, professionellem Performance-Management und einem starken Fokus auf die individuelle Entwicklung von Mitarbeitenden
AI-first-Mindset mit sicherem Einsatz von LLMs und Prompt Engineering zur Automatisierung und Skalierung von Content-Produktionsprozessen
Data-driven Approach: Nutzung von User-Daten und Markttrends, um die Content-Strategie aktiv zu steuern und wirkungsstarke Projekte zu priorisieren
Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools zur Steuerung komplexer Workflows, Ressourcen, Kapazitäten und Deadlines
Starke Kommunikationsskills als „Stimme der Expertise“ im Unternehmen, kombiniert mit hoher Teamorientierung, Verantwortungsbewusstsein und der Fähigkeit, auch unbequeme Themen offen und entwicklungsorientiert anzusprechen
Growth-Mindset mit der Fähigkeit, exponentiell zu denken, Veränderungen aktiv zu gestalten und in einem schnell wachsenden Umfeld erfolgreich zu sein

Was wir biete: