Team Lead Developer Jobs | Sopra Steria (bundesweit)

Team Lead Developer

Sopra Steria

Standort:
Germany , bundesweit

Kategorie:
IT-Softwareentwicklung

Vertragstyp:
Arbeitsvertrag

Gehalt:

Nicht angegeben

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Jobbeschreibung:

Sopra Steria, eine führende europäische Management- und Technologieberatung, sucht einen Team Lead Developer, der Verantwortung für die Führung eines Entwicklungsteams übernimmt, Softwarelösungen entwickelt, Kundenbeziehungen aufbaut und pflegt, und flexibel deutschlandweit arbeitet.

Verantwortlichkeiten:

Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Führung eines Entwicklungsteams einschließlich Personalaufbau und Weiterentwicklung des Teams
Repräsentation des Leistungsportfolios Softwareentwicklung & neue Technologien als Mitglied des Account-Teams
Beteiligung an der Akquise und Pflege bestehender Kundenbeziehungen
Übernahme einer führenden Rolle in der Entwicklung und Pflege neuer und bestehender Anwendungen
beratende Tätigkeit für Kunden
Wissen teilen und Ausbildung des Teams
flexibles Projekteinsatz je nach Kunden- und Projektsituation

Anforderungen:

Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder Mathematik
mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Führung verschiedener Teams in der Position des Managers in der Softwareentwicklung
Kenntnisse und idealerweise praktische Erfahrungen in Programmiersprachen des Client-Server- und/oder Mainframe-Umfelds (z. B. Java, COBOL, SQL, JCL, TSO/ISPF)
Kenntnisse in gängigen Protokollen und Standards, wie (z. B. TLS, HTTPS, OAuth 2.0, RESTful-APIs, MQ, Java SE/EE, JavaScript/TypeScript)
gute Kenntnisse der State-of-the-Art Technologien, dadurch Erfahrung im Umgang mit gängigen Werkzeugen und Frameworks (z.B. Spring-Framework, JPA, Git, Maven, NodeJS, NPM, IntelliJ, IDEA, Hibernate, Git, Jenkins oder JUnit)
Erfahrung mit agilen Methoden sowie Architekturen der Softwareentwicklung
hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement und Kreativität sowie Neugier und Spaß sich neue Themengebiete zu erschließen und Veränderungen initiativ voranzubringen
sehr gute Deutschkenntnisse (ab C1 Niveau) sowie Englischkenntnisse

Was wir biete:

Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
IT-Equipment: Unterstützung bei benötigtem Zusatz-Equipment für optimales ortsflexibles Arbeiten
Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
Unternehmenskultur mit Teamspirit, offenen Türen, Duzkultur, und gelebte Vielfalt