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Tax Manager / Steuerreferent

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Randstad

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Standort:
Germany , Leipzig

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Kategorie:

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

70000.00 - 100000.00 EUR / Year

Jobbeschreibung:

Für einen unserer attraktiven Mandanten in Leipzig – eine bedeutende kommunale Unternehmensgruppe im Bereich der Daseinsvorsorge – suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung ab sofort Verstärkung im Konzernsteuerrecht. Unser Mandant bietet eine krisensichere Perspektive in einem dynamischen Umfeld mit Fokus auf Nachhaltigkeit und regionale Lebensqualität.

Anforderungen:

  • Abgeschlossenes Studium (Wirtschaft/Recht)
  • idealerweise erfolgreich abgelegtes Steuerberater-Examen
  • Mehrjährige Berufspraxis im Steuerbereich, vorzugsweise in der Energie-/Versorgungswirtschaft oder einer WP-Gesellschaft
  • Fundierte Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht sowie sicher im Umgang mit Energie- und Stromsteuer
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • SAP-Kenntnisse sind ausdrücklich erwünscht
  • Analytische Stärke, Durchsetzungsvermögen und Freude an Veränderungsprozessen

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
28. Februar 2026

Ablauf:
02. April 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
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Anforderungen
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  • Sehr hohe Dienstleistungsorientierung und Freude am Umgang mit Menschen
  • Abgeschlossene Ausbildung kaufmännisch/betriebswirtschaftlich/HR
  • Hohe Computeraffinität und Flexibilität
Verantwortlichkeiten
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  • Motor im HR-Dreieck: Recruiting, Business Development und Administration
  • Abläufe optimieren
  • Direkter Einfluss auf den Unternehmenserfolg
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Anforderungen
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  • Dienstleistungs-Herz: Sehr hohe Dienstleistungsorientierung und Freude am Umgang mit Menschen
  • Start-Klar: Abgeschlossene Ausbildung – Berufsstarter/Quereinsteiger willkommen
  • Digital & flexibel: Hohe Computeraffinität und Flexibilität
  • Vollzeit
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Anforderungen
Anforderungen
  • Fundierte Berufserfahrung im Bereich Human Resources in einem Produktionsumfeld
  • Fundierte Kenntnisse in verschiedenen HR-Themen
  • Fähigkeit, Sachverhalte klar darzustellen und Einfluss auf eine Matrixorganisation zu nehmen
  • Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten wie Struktur und Zeitmanagement
  • Strategisch denkende Person und guter Netzwerker
  • Sehr gute Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Ausgeprägte Kommunikations- und interkulturelle Fähigkeiten
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Strategischer Begleiter für das Kundenunternehmen
  • Beratung von Führungskräften
  • Aktives Vorantreiben der Personalentwicklung
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„Anpacken, administrieren, optimieren: Deine Bühne im HR-Management.“ Personalwe...
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Anforderungen
Anforderungen
  • Ca. 3 Jahre Berufserfahrung in den vorgenannten Aufgabengebieten, optimalerweise in einem produzierenden Unternehmen
  • Sicherheit im Umgang mit sensiblen Daten, Arbeitsrechts- und Sozialversicherungsthemen
  • MS-Office, besonders Excel-Kenntnisse, Offenheit für KI
  • Erfahrung mit Interflex und ADP/Paisy sind ein Muss
  • Du bist strukturiert, zuverlässig und diskret, hast Freude an der kontinuierlichen Verbesserung
  • Du magst es, wenn Deine Kompetenz geschätzt wird, man Dir vertraut und Dich machen lässt
  • Bereitschaft, für die Vertretung der Kollegin/ des Kollegen vorübergehend Vollzeit zu arbeiten
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Anpacken, administrieren, optimieren
  • Payroll-Vorbereitung
  • digitale Zeitwirtschaft
  • Teilzeit
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Zur Übernahme und Weiterentwicklung der Personalprozesse suchen wir eine/n Lohn-...
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Anforderungen
Anforderungen
  • Langjährige Erfahrungen aus dem Personalwesen mitbringen
  • Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht haben
  • Spaß am strukturierten und lösungsorientierten Arbeiten
  • Lohn- und Gehaltsabrechnung bestenfalls mit Datev Lodas
Verantwortlichkeiten
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  • Übernahme und Weiterentwicklung der Personalprozesse
  • Personaladministration
  • Mitarbeiterabrechnung
  • Vollzeit
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Anforderungen
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  • successfully completed apprenticeship, preferably in a commercial-technical field or university degree
  • pronounced affinity and ideally experience in sales (B2B)
  • enjoyment of dealing with different personalities
  • developing creative ideas to solve every challenge
  • Class B driver's license
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  • fully live out your passion for sales in the region and get to know leading companies personally
  • take responsibility and lead a team of commercial and administrative employees to success
  • forge strategic connections between top companies and talents where all parties benefit
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  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Umfangreiche Kenntnisse Sozialversicherungs- sowie Lohnsteuerrecht
  • Sicherer Umgang mit gängiger Lohnsoftware DATEV
  • Gute MS-Office erleichtert Dir den Arbeitsalltag
  • Sorgfalt, Struktur und Selbstständigkeit
  • Hohe Zahlenaffinität, Zuverlässigkeit und Diskretion
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Personalwesen oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, z.B. als Personaldienstleistungskaufmann
  • Praktische Erfahrung im beschriebenen Fachgebiet
  • Pkw und Führerschein der Klasse B
  • Sichere Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Guter Umgang mit Entgeltabrechnungssystemen
  • Solider Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, SAP-Kenntnisse von Vorteil
  • Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und Verhandlungssicherheit
  • Vollzeit
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