Talent Acquisition Partner Jobs | HARTMANN (Heidenheim)

Talent Acquisition Manager - Sales & Service Recruitment

Du verantwortest die Besetzung von Positionen im Bereich Go-to-Market (Sales, Ma...

Standort

Germany , Düsseldorf

Gehalt:

Nicht angegeben

StepStone

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Erfahrung als Talent Acquisition Manager oder Recruiter im End-to-End-Recruiting
Erfolgreiche Besetzung von Positionen im Vertrieb, Marketing oder in volumenstarken Recruiting-Prozessen
Strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise und Erfahrung in der Pflege und Auswertung von Recruiting-Daten
Klare, verbindliche und professionelle Kommunikation
Zielorientierte Arbeitsweise mit hohem Maß an Eigenverantwortung
Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und lösungsorientiertes Vorgehen

Verantwortlichkeiten

Verantwortung für die Besetzung von Positionen im Bereich Go-to-Market (Sales, Marketing und Service) an ca. fünf Standorten in Deutschland
Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung über die Auswahl bis zur Vertragsunterschrift
Enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus Recruiting, Hiring Managern, People Partnern und HR Operations Team
Proaktive Steuerung von Interviewprozessen, Koordination von Terminen, Einholen von Feedback und Sicherstellung einer positiven Kandidatenerfahrung
Regelmäßige Analyse von Recruiting-Kennzahlen wie Time-to-Hire oder Conversion Rates und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
Unterstützung von Active Sourcing-Aktivitäten und Entwicklung kreativer Suchstrategien

Was wir biete

30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
Betriebliche Altersvorsorge
24/7 Employee Assistance Program
Betriebliche Risikolebensversicherung
Volunteer days
Jobbike
In-house Gym
In-house Barista
Bring your dog to the office
Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket

Vollzeit

Senior Talent Acquisition Manager

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, di...

Standort

Germany , Düsseldorf

Gehalt:

Nicht angegeben

Vodafone

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Fundierte Erfahrung (>7 Jahre) im Talent Acquisition und Talent Management, idealerweise im internationalen Kontext
Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, bereichsübergreifend zusammenzuarbeiten sowie Einfluss zu nehmen
Analytisches Denken und Erfahrung in der gezielten Auswertung und Interpretation von Daten
Souveräne Steuerung und Koordination komplexer Projekte
Sicherer Umgang mit Recruiting-Daten und Marktinformationen zur Entwicklung und Optimierung von Strategien
Idealerweise erste Führungserfahrungen
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1 nach GER)

Verantwortlichkeiten

Du verantwortest als Senior Talent Acquisition Manager (m/w/d) die Konzeption, Steuerung und Umsetzung unserer zukünftigen Rekrutierungsstrategie – immer im Blick: lokale und globale Standards, insbesondere bei der Implementierung unseres neuen Operating Models
Du entwickelst und implementierst strategische Partnerschaften mit Mitgliedern der Geschäftsführung und Senior HR Business Partner:innen, analysierst Bedarfe und richtest die Rekrutierungsstrategie gezielt darauf aus
Du arbeitest eng mit dem Commercial Bereich zusammen und berätst das Management eigenverantwortlich zu allen Recruiting-Fragen
Du bist zentrale Ansprechperson für die Rekrutierung von Grade 15+ Positionen und übernimmst hier die lokale Verantwortung
Du analysierst und interpretierst Rekrutierungsdaten sowie Marktinformationen, um die Weiterentwicklung unserer Strategie und die kontinuierliche Leistungsverbesserung zu unterstützen
Du unterstützt die Implementierung neuer Prozesse und Systeme, um Effizienz und Effektivität im Recruiting weiter zu steigern. Hierbei übernimmst du die fachliche Führung innerhalb unseres Talent Acquisition Teams

Was wir biete

Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice
Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten
Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Neben deinem Grundgehalt bekommst Du eine erfolgsabhängige Bonus- oder Provisionszahlung und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst
Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen
Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV

Talent Acquisition Manager (m/w/d) - GTM (Go-to-Market)

Wir bei The Stepstone Group haben eine klare und sehr wichtige Mission: den rich...

Standort

Germany , Düsseldorf

Gehalt:

Nicht angegeben

StepStone

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Erfahrung als Talent Acquisition Manager oder Recruiter im End-to-End-Recruiting
erfolgreichem Besetzung von Positionen im Vertrieb, Marketing oder in volumenstarken Recruiting-Prozessen
strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise und Erfahrung in der Pflege und Auswertung von Recruiting-Daten
klare, verbindliche und professionelle Kommunikation
zielorientiertes Arbeiten mit hohem Maß an Eigenverantwortung
ausgeprägte Hands-on-Mentalität

Verantwortlichkeiten

Besetzung von Positionen im Bereich Go-to-Market (Sales, Marketing und Service) an ca. fünf Standorten in Deutschland
eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterschrift
enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus dem Recruiting, den Hiring Managern, dem People Partnern sowie dem HR Operations Team
proaktive Steuerung von Interviewprozessen, Koordination von Terminen, Einholen von Feedback und Sicherstellung einer positiven Kandidatenerfahrung
regelmäßige Analyse von Recruiting-Kennzahlen (z.B. Time-to-Hire oder Conversion Rates) und Ableitung konkreter Maßnahmen
Unterstützung von Active Sourcing-Aktivitäten, Entwicklung kreativer Suchstrategien und gezielte Ansprache von Talenten über verschiedene Kanäle

Was wir biete

30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
Betriebliche Altersvorsorge
24/7 Employee Assistance Program
Betriebliche Risikolebensversicherung
Volunteer days
Jobbike
In-house Gym
In-house Barista
Bring your dog to the office
Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket

Vollzeit

Manager Talent Acquisition (Team Lead) - Sales Volume Hiring

Wir bei The Stepstone Group haben eine klare und sehr wichtige Mission: den rich...

Standort

Germany , Düsseldorf

Gehalt:

Nicht angegeben

StepStone

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Du hast bereits Erfahrung in der Führung von Sales Talent Acquisition Teams gesammelt
Du bringst breite Erfahrung in der erfolgreichen Besetzung von Positionen im Vertrieb oder in volumenstarken Recruiting-Prozessen mit
Du hast fundierte Erfahrung im Data-Driven Recruiting und steuerst Recruiting-Prozesse konsequent anhand von KPI's und OKR's
Du analysierst Recruiting-Kennzahlen (z. B. Funnel, Time-to-Hire, Cost-per-Hire) und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab
Du bist gestandener Sparringspartner für Führungskräfte aus dem Vertriebsbereich, bis hoch auf VP und GF Ebene
Du kommunizierst klar, verbindlich und datenbasiert – sowohl mit deinem Team, deinen internen Stakeholdern als auch mit Bewerbern
Du bringst eine sehr analytische, aber gleichzeitig auch eine ausgeprägt Hands-on-Mentalität mit und gehst Herausforderungen proaktiv und lösungsorientiert an

Verantwortlichkeiten

Du verantwortest mit deinem Team die Besetzung von High Volume-Vertriebspositionen im Inside Sales / Telesales an fünf unserer Standorte in Deutschland
Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Verantwortung eines Recruitment-Teams von 3-4 Talent Acquisition Managern
Du arbeitest eng mit Führungskräften aus dem Sales, und mit Kollegen aus Recruiting, den People Partnern sowie dem HR Operations Team zusammen
Du analysierst täglich die Recruiting-Kennzahlen des Teams und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Optimierung ab und reportest wöchentlich die Aktivitäten und Ergebnisse sowie Maßnahmen an das Management
Du betreust einige Recruitmentprozesse End-to-End auch eigenverantwortlich
Du verantwortest den Aufbau von Active Sourcing und Market Intel für deinen High Volume Recruiting Bereich

Was wir biete

30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
Betriebliche Altersvorsorge
24/7 Employee Assistance Program
Betriebliche Risikolebensversicherung
Volunteer days
Jobbike
In-house Gym
In-house Barista
Bring your dog to the office
Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket

Vollzeit

Talent Acquisition Manager

Standort

Germany , Düsseldorf

Gehalt:

Nicht angegeben

StepStone

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Erfahrung als Talent Acquisition Manager oder Recruiter im End-to-End-Recruiting
Erfolgreich Positionen im Vertrieb, Marketing oder in volumenstarken Recruiting-Prozessen besetzt
Strukturiertes und gewissenhaftes Arbeiten, Erfahrung in der Pflege und Auswertung von Recruiting-Daten
Klare, verbindliche und professionelle Kommunikation – sowohl mit Bewerbern als auch mit internen Ansprechpartnern wie Hiring Managern und Kollegen
Zielorientiertes Arbeiten mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, proaktive und lösungsorientierte Herangehensweise

Verantwortlichkeiten

Verantwortung für die Besetzung von Positionen im Bereich Go-to-Market (Sales, Marketing und Service) an ca. fünf Standorten in Deutschland – mit Fokus auf effiziente und qualitativ hochwertige Einstellungen
Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung über die Auswahl bis hin zur Vertragsunterschrift, bleibst Ansprechpartner*in für Kandidaten bis zum Starttag
Enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus dem Recruiting, den Hiring Managern, den People Partnern sowie dem HR Operations Team – sowohl vor Ort als auch remote via MS Teams
Proaktive Steuerung von Interviewprozessen, Koordination von Terminen, Einholen von Feedback, Sicherstellung einer durchgehend positiven Kandidatenerfahrung – auch bei hohem Bewerbungsvolumen
Regelmäßige Analyse von Recruiting-Kennzahlen – z.B. Time-to-Hire oder Conversion Rates – und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Optimierung der Prozesse
Unterstützung von Active Sourcing-Aktivitäten, Entwicklung kreativer Suchstrategien und gezielte Ansprache passender Talente über verschiedene Kanäle

Was wir biete

30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
Betriebliche Altersvorsorge
24/7 Employee Assistance Program
Betriebliche Risikolebensversicherung
Volunteer days
Jobbike
In-house Gym
In-house Barista
Bring your dog to the office
Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket

Vollzeit

Talent Acquisition Manager - Sales & Service Recruitment

Wir bei The Stepstone Group haben eine klare und sehr wichtige Mission: den rich...

Standort

Germany , Düsseldorf

Gehalt:

Nicht angegeben

StepStone

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Erfahrung als Talent Acquisition Manager oder Recruiter im End-to-End-Recruiting
erfolgreich Positionen im Vertrieb, Marketing oder in volumenstarken Recruiting-Prozessen besetzt
strukturiertes, gewissenhaftes Arbeiten und Erfahrung in der Pflege und Auswertung von Recruiting-Daten
klare, verbindliche und professionelle Kommunikation mit Bewerbern und internen Ansprechpartnern
zielorientiertes Arbeiten mit hohem Maß an Eigenverantwortung
ausgeprägte Hands-on-Mentalität und proaktiver, lösungsorientierter Ansatz

Verantwortlichkeiten

Verantwortung für die Besetzung von Positionen im Bereich Go-to-Market (Sales, Marketing und Service) an ca. fünf Standorten in Deutschland mit Fokus auf effiziente und qualitativ hochwertige Einstellungen
eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung über die Auswahl bis zur Vertragsunterschrift
enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus dem Recruiting, den Hiring Managern, dem People Partnern sowie dem HR Operations Team
proaktive Steuerung von Interviewprozessen, Koordination von Terminen und Sicherstellung einer positiven Kandidatenerfahrung
regelmäßige Analyse von Recruiting-Kennzahlen wie Time-to-Hire oder Conversion Rates
Unterstützung von Active Sourcing-Aktivitäten und Entwicklung kreativer Suchstrategien

Was wir biete

30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
Betriebliche Altersvorsorge
24/7 Employee Assistance Program
Betriebliche Risikolebensversicherung
Volunteer days
Jobbike
In-house Gym
In-house Barista
Bring your dog to the office
Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket

Vollzeit

Praktikant im Talent Acquisition

Praktikant:in im Bereich Talent Acquisition (Recruiting) in Düsseldorf. Bei Voda...

Standort

Germany , Düsseldorf

Gehalt:

Nicht angegeben

Vodafone

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Studying Business Administration, Psychology, Education, or a comparable subject with good academic performance
Good knowledge of Word, Excel, and PowerPoint
Ability to work independently
Open and friendly demeanor
Quick comprehension
Fluent German and English skills
Engaged, open, and eager for new challenges

Verantwortlichkeiten

Support the team with exciting tasks and projects in recruiting
Accompany our recruiting team at assessment centers for positions in executive recruiting
Support the team with administrative tasks such as maintaining documents and the mailbox
Learn to optimize and implement processes for our target groups
Work closely with our executives and HR business partners to get to know the HR world better

Was wir biete

Attractive remuneration
Individual flexibility: In consultation with your manager, you work in our Full Flex Office wherever you can do it well, including up to 20 days per year from EU countries and from an increasing number of non-EU countries
Modern working environment: Our campus in Düsseldorf with fitness studio, staff restaurant, café-bar, and more awaits you
Easy networking: Exchange ideas with students, trainees, and colleagues across the group and make valuable contacts for your professional life
Cohesion is a priority: Your team will train you, accompany you, and ensure your personal development with targeted feedback
Job shadowing opportunities to discover how work looks in other teams

Vollzeit

Neu

Recruiter

Sie sind Recruiting Specialist und möchten sich beruflich verändern? Berufliche ...

Standort

Germany , Neuss

Gehalt:

55000.00 - 62000.00 EUR / Year

Randstad

Ablaufdatum

23. August 2026

Anforderungen

Erfahrung im Recruiting, idealerweise als Talent Acquisition Partner oder Recruiter mit Fokus auf den deutschen Markt
Berufserfahrung in einem größeren oder matrixorganisierten Unternehmen
Fundierte Erfahrung im Active Sourcing sowie in der Schaltung von Stellenanzeigen
Routine im Terminmanagement und der Interviewkoordination in einem dynamischen Umfeld
Erfahrung in der Durchführung von Telefoninterviews und Kandidatenbewertungen
Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Starke Serviceorientierung

Vollzeit

Land auswählen

Talent Acquisition Partner

Jobbeschreibung

Verantwortlichkeiten

Anforderungen

Was wir biete

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