Talent Acquisition Manager Jobs | Neuffer Fenster + Türen GmbH (Stuttgart)

Talent Acquisition Manager

Standort

Germany , Düsseldorf

Gehalt:

Nicht angegeben

StepStone

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Erfahrung als Talent Acquisition Manager oder Recruiter im End-to-End-Recruiting
Erfolgreich Positionen im Vertrieb, Marketing oder in volumenstarken Recruiting-Prozessen besetzt
Strukturiertes und gewissenhaftes Arbeiten, Erfahrung in der Pflege und Auswertung von Recruiting-Daten
Klare, verbindliche und professionelle Kommunikation – sowohl mit Bewerbern als auch mit internen Ansprechpartnern wie Hiring Managern und Kollegen
Zielorientiertes Arbeiten mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, proaktive und lösungsorientierte Herangehensweise

Verantwortlichkeiten

Verantwortung für die Besetzung von Positionen im Bereich Go-to-Market (Sales, Marketing und Service) an ca. fünf Standorten in Deutschland – mit Fokus auf effiziente und qualitativ hochwertige Einstellungen
Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung über die Auswahl bis hin zur Vertragsunterschrift, bleibst Ansprechpartner*in für Kandidaten bis zum Starttag
Enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus dem Recruiting, den Hiring Managern, den People Partnern sowie dem HR Operations Team – sowohl vor Ort als auch remote via MS Teams
Proaktive Steuerung von Interviewprozessen, Koordination von Terminen, Einholen von Feedback, Sicherstellung einer durchgehend positiven Kandidatenerfahrung – auch bei hohem Bewerbungsvolumen
Regelmäßige Analyse von Recruiting-Kennzahlen – z.B. Time-to-Hire oder Conversion Rates – und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Optimierung der Prozesse
Unterstützung von Active Sourcing-Aktivitäten, Entwicklung kreativer Suchstrategien und gezielte Ansprache passender Talente über verschiedene Kanäle

Was wir biete

30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
Betriebliche Altersvorsorge
24/7 Employee Assistance Program
Betriebliche Risikolebensversicherung
Volunteer days
Jobbike
In-house Gym
In-house Barista
Bring your dog to the office
Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket

Vollzeit

Talent Acquisition Manager - Sales & Service Recruitment

Wir bei The Stepstone Group haben eine klare und sehr wichtige Mission: den rich...

Standort

Germany , Düsseldorf

Gehalt:

Nicht angegeben

StepStone

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Erfahrung als Talent Acquisition Manager oder Recruiter im End-to-End-Recruiting
erfolgreich Positionen im Vertrieb, Marketing oder in volumenstarken Recruiting-Prozessen besetzt
strukturiertes, gewissenhaftes Arbeiten und Erfahrung in der Pflege und Auswertung von Recruiting-Daten
klare, verbindliche und professionelle Kommunikation mit Bewerbern und internen Ansprechpartnern
zielorientiertes Arbeiten mit hohem Maß an Eigenverantwortung
ausgeprägte Hands-on-Mentalität und proaktiver, lösungsorientierter Ansatz

Verantwortlichkeiten

Verantwortung für die Besetzung von Positionen im Bereich Go-to-Market (Sales, Marketing und Service) an ca. fünf Standorten in Deutschland mit Fokus auf effiziente und qualitativ hochwertige Einstellungen
eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung über die Auswahl bis zur Vertragsunterschrift
enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus dem Recruiting, den Hiring Managern, dem People Partnern sowie dem HR Operations Team
proaktive Steuerung von Interviewprozessen, Koordination von Terminen und Sicherstellung einer positiven Kandidatenerfahrung
regelmäßige Analyse von Recruiting-Kennzahlen wie Time-to-Hire oder Conversion Rates
Unterstützung von Active Sourcing-Aktivitäten und Entwicklung kreativer Suchstrategien

Was wir biete

30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
Betriebliche Altersvorsorge
24/7 Employee Assistance Program
Betriebliche Risikolebensversicherung
Volunteer days
Jobbike
In-house Gym
In-house Barista
Bring your dog to the office
Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket

Vollzeit

University Recruiting Manager - EMEA

GE Vernova is seeking a University Recruiting Talent Acquisition Manager to lead...

Standort

France , Paris

Gehalt:

Nicht angegeben

The Muse

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Bachelor's degree from an accredited university or college
Significant experience as Talent Acquisition Manager, Program Manager, or similar leadership role with a dedicated focus on early career or university recruiting
Proven experience managing or directly leading a team of recruiters or coordinators
Demonstrated track record of developing and executing a strategic, high-volume campus recruiting plan for a large organization
Deep understanding of high-volume recruiting operations, candidate pipelines, and key metrics in the university space
Strong business acumen and the ability to partner effectively with senior business and HR leaders
Excellent presentation and influencing skills
comfortable advocating for resources and strategies to executive leadership
Experience managing an Applicant Tracking System (ATS) and leveraging data analytics for process improvement
Passionate about developing early career talent and promoting diversity and inclusion in hiring practices

Verantwortlichkeiten

Directly manage, coach, and develop the University Recruiter and University Recruiting Coordinator to ensure high performance, skill development, and engagement
Set clear performance metrics and goals for the team, holding them accountable for filling high-volume early-career requisitions efficiently and effectively
Foster a collaborative, inclusive, and high-energy team environment focused on providing a best-in-class experience for candidates and hiring managers
Help develop and execute a comprehensive university recruiting strategy to meet GE Vernova's critical workforce planning needs for early-career talent
Partner with the Global UR Leader and business leaders and HR partners to forecast annual talent needs and align university engagement to priority schools and programs
Oversee the full-cycle recruiting process for all intern, co-op, and entry-level hires, ensuring compliance, quality of hire, and operational efficiency
Drive continuous improvement of recruiting processes, tools, and candidate experience by leveraging data and technology
Analyze recruiting metrics (e.g., time-to-fill, offer acceptance rates, diversity representation) to identify trends, measure ROI of campus activities, and make data-driven decisions
Oversee the effective planning and execution of all campus events, ensuring seamless logistics and strong brand presence

Was wir biete

Health Insurance
Health Reimbursement Account
Dental Insurance
Vision Insurance
Life Insurance
Short-Term Disability
Long-Term Disability
FSA
FSA With Employer Contribution
HSA

Vollzeit

Manager Talent Acquisition (Team Lead) - Sales Volume Hiring

Wir bei The Stepstone Group haben eine klare und sehr wichtige Mission: den rich...

Standort

Germany , Düsseldorf

Gehalt:

Nicht angegeben

StepStone

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Du hast bereits Erfahrung in der Führung von Sales Talent Acquisition Teams gesammelt
Du bringst breite Erfahrung in der erfolgreichen Besetzung von Positionen im Vertrieb oder in volumenstarken Recruiting-Prozessen mit
Du hast fundierte Erfahrung im Data-Driven Recruiting und steuerst Recruiting-Prozesse konsequent anhand von KPI's und OKR's
Du analysierst Recruiting-Kennzahlen (z. B. Funnel, Time-to-Hire, Cost-per-Hire) und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab
Du bist gestandener Sparringspartner für Führungskräfte aus dem Vertriebsbereich, bis hoch auf VP und GF Ebene
Du kommunizierst klar, verbindlich und datenbasiert – sowohl mit deinem Team, deinen internen Stakeholdern als auch mit Bewerbern
Du bringst eine sehr analytische, aber gleichzeitig auch eine ausgeprägt Hands-on-Mentalität mit und gehst Herausforderungen proaktiv und lösungsorientiert an

Verantwortlichkeiten

Du verantwortest mit deinem Team die Besetzung von High Volume-Vertriebspositionen im Inside Sales / Telesales an fünf unserer Standorte in Deutschland
Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Verantwortung eines Recruitment-Teams von 3-4 Talent Acquisition Managern
Du arbeitest eng mit Führungskräften aus dem Sales, und mit Kollegen aus Recruiting, den People Partnern sowie dem HR Operations Team zusammen
Du analysierst täglich die Recruiting-Kennzahlen des Teams und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Optimierung ab und reportest wöchentlich die Aktivitäten und Ergebnisse sowie Maßnahmen an das Management
Du betreust einige Recruitmentprozesse End-to-End auch eigenverantwortlich
Du verantwortest den Aufbau von Active Sourcing und Market Intel für deinen High Volume Recruiting Bereich

Was wir biete

30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
Betriebliche Altersvorsorge
24/7 Employee Assistance Program
Betriebliche Risikolebensversicherung
Volunteer days
Jobbike
In-house Gym
In-house Barista
Bring your dog to the office
Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket

Vollzeit

Neu

Talent Acquisition Manager

Du hast keine Lust mehr auf Standard-Recruiting und suchst eine echte Herausford...

Standort

Germany , Taufkirchen

Gehalt:

46000.00 - 65000.00 EUR / Year

Randstad

Ablaufdatum

21. Juni 2026

Anforderungen

Idealerweise hast du eine kaufmännische Ausbildung (z. B. als Personaldienstleistungskaufmann/-frau) oder ein Studium (BWL, Psychologie, HR) abgeschlossen
Aber viel wichtiger als Titel ist uns jedoch deine Praxiserfahrung
Vertriebs-Gen & Biss: Du hast echte Freude am Erfolg. Du bist kommunikationsstark, hartnäckig und bringst eine gesunde Portion Schlagfertigkeit mit
Menschenfänger: Du hast ein Gespür für Persönlichkeiten und kannst andere für eine Sache begeistern
Sprachgefühl: Dein Deutsch ist einwandfrei. Da wir international arbeiten, ist gutes Englisch (mind. B2) für dich kein Problem
Mindset: Du denkst lösungsorientiert und hast den nötigen Drive, um auch in anspruchsvollen Märkten die 'Nadel im Heuhaufen' zu finden
Arbeitsort & Mobilität: Sind Sie im Großraum München ansässig? (Notwendig trotz Remote-Option für gelegentliche Termine vor Ort)

Verantwortlichkeiten

Du arbeitest in Direktvermittlung und genießt die volle Freiheit von 100 % Remote Office

Vollzeit

Talent-Acquisition-Manager/in international

It´s a match! Als versierter Talent-Acquisition-Manager/in passen Sie perfekt zu...

Standort

Germany , Ettlingen

Gehalt:

60000.00 - 75000.00 EUR / Year

Randstad

Ablaufdatum

10. Juli 2026

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, technische BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine kaufmännische Ausbildung z.bsp. als Personaldienstleistungskaufmann/-frau bzw. eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektarbeit sowie im operativen Recruiting von Fach- und Führungskräften innerhalb und außerhalb der EU, vorzugsweise im Industrie- oder Personaldienstleistungsumfeld
Zwingend erforderliche Kenntnisse rund um die Anerkennung von im Ausland erworbenen technischen (nicht-akademischen) Qualifikationen via HWK und IHK FOSA
Idealerweise ein gut ausgebautes nationales und internationales Netzwerk zu relevanten Institutionen und Behörden
Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
Ausgeprägte nationale und internationale Reisebereitschaft für externe Veranstaltungen und Termine

Vollzeit

Executive Recruiter

Executive Recruiter (m/w/d) für Elis, Europas führenden Experten für Textildiens...

Standort

Germany , Hamburg

Gehalt:

Nicht angegeben

Elis

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
Fundierte Erfahrung im Recruiting mit Fokus auf Führungspositionen
Erfahrung aus der Personalberatung, Executive Search sowie in Eignungsdiagnostik sind ein Plus
Stakeholder-Kompetenz: Sicherer Umgang mit unterschiedlichen Schnittstellen – insbesondere mit Führungskräften – und Überzeugung durch Verbindlichkeit und Klarheit
Employer Branding: Erfahrung, wie man gezielt Führungspersönlichkeiten anspricht und für sich gewinnt

Verantwortlichkeiten

Recruiting unserer Niederlassungsleitungen: Zielgerichtete und passgenaue Besetzung unserer bundesweiten Niederlassungsleitungen – vom Briefing bis zur Einstellung
Recruiting einiger Schlüsselfunktionen: Unterstützung und vereinzelt Übernahme der Besetzung wichtiger Schlüsselfunktionen
Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Enge Zusammenarbeit mit dem Management, der Head of Talent Acquisition, Regionaldirektoren und HR Managern
Employer Branding für Führungskräfte und High Potentials: Entwicklung gezielter Maßnahmen, um unsere Sichtbarkeit bei Führungstalenten zu steigern – und Elis als attraktiven Arbeitgeber weiter zu positionieren

Was wir biete

30 Tage Urlaub zur Erholung und flexible Arbeitszeiten
Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses
Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden
Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen & Marken
Neues hochmodernes, nachhaltiges Elis Headoffice in der Daimlerstraße in Hamburg-Bahrenfeld
Homeoffice an bis zu 6 Tagen im Monat
Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike Programms
Modernste Arbeitsausstattung sowohl im Büro als auch im Homeoffice
Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
Gemeinsame Feiern bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen

Vollzeit

Head of Talent Management

Head of Talent Management position at Sopra Steria, a leading European managemen...

Standort

Germany , Hamburg

Gehalt:

Nicht angegeben

Sopra Steria

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Successfully completed university degree - ideally with focus on Human Resources, (Business) Psychology or Marketing
Several years of experience in Learning & Development, Talent Acquisition and Employer Branding
Previous disciplinary leadership experience in HR environment
Solid knowledge of labor law and works constitution law - especially in the context of recruiting processes
Entrepreneurial mindset and networked view of HR topics
Conceptual strength and high implementation orientation
Proactive, creative and solution-oriented way of working
Confident appearance with pronounced social skills and communication skills
Very good German (min. C1 level) - and good English skills

Verantwortlichkeiten

Leadership and management of the Talent Management area with Recruiting, Employer Branding and Learning & Development teams (approx. 15 employees)
Continuously develop the Talent Management strategy and ensure modern processes within the given system landscape
Identify and assess competency requirements in close cooperation with internal stakeholders - derive targeted measures for recruiting, retention and development of employees
Manage recruiting and personnel development processes using success-relevant KPIs
Budget planning and monitoring together with team leads Recruiting and Learning & Development
Coordinate German Employer Branding activities in coordination with the marketing team and considering corporate guidelines
International cooperation with corresponding corporate departments
Occasional travel activities at home and abroad

Was wir biete

Extensive professional and methodological training including certifications
Diverse development perspectives within the company
Hybrid working within Germany and for a limited time in defined EU countries
Family service
Company fitness
Sabbatical possibility
30 days vacation with possibility to individually increase or decrease annual vacation by up to 5 days
IT equipment support for optimal flexible working
Company car and service bike via salary conversion
Team spirit

Vollzeit

Land auswählen

Talent Acquisition Manager

Verantwortlichkeiten

Anforderungen

Wünschenswert

Was wir biete

Looking for more opportunities?

Talent Acquisition Manager

Talent Acquisition Manager

Talent Acquisition Manager - Sales & Service Recruitment

University Recruiting Manager - EMEA

Manager Talent Acquisition (Team Lead) - Sales Volume Hiring

Talent Acquisition Manager

Talent-Acquisition-Manager/in international

Executive Recruiter

Head of Talent Management

Unsere KI antwortet in Ihrer Sprache