Talent Acquisition Manager Jobs | Neuffer Fenster + Türen GmbH (Stuttgart)

Recruiter

We are looking for an experienced Recruiter (m/f/d) to join our team and play a ...

Standort

Germany , Bonn

Gehalt:

Nicht angegeben

AFI Solutions GmbH

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Degree or completed commercial training, ideally with a focus on HR, business, or related fields
At least 3 years of experience in recruiting, ideally in an in-house role or within a tech-driven environment
Confident in Active Sourcing and familiar with current recruiting trends, tools, and LinkedIn
Strong interest in technology and digital innovation
Works independently, is proactive, and takes ownership of results
Communicates clearly and professionally with stakeholders and candidates at all levels – in local language and English

Verantwortlichkeiten

Manage the end-to-end recruiting process – from job definition to successful onboarding – with a focus on roles in IT, Consulting, and Sales
Advise hiring managers on market trends, talent strategies, and best practices
Develop effective sourcing strategies and proactively identify and engage top talent through various channels, including Active Sourcing
Conduct professional, structured interviews and ensure an excellent candidate experience
Support the continuous improvement of our recruiting processes, tools, and employer branding initiatives

Was wir biete

Open, family-like corporate structure
Flexibility
Modern office with top equipment

Vollzeit

Neu

Senior Talent Acquisition Partner

Für unser Talent Acquisition Logistik Team in Lahr (Schwarzwald) suchen wir ab s...

Standort

Germany , Lahr

Gehalt:

Nicht angegeben

Zalando Sverige

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Erfahrung im End-to-End-Recruiting
Erfahrung in der Anforderungsanalyse bis hin zur Vertragsverhandlung
Idealerweise Erfahrungen im High Volume Bereich für gewerbliche Mitarbeitende
Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Zeitarbeitsfirmen
Hohe Eigenmotivation und Organisationsgeschick
Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld effizient zu arbeiten
Kommunikation auf Augenhöhe mit Bewerbenden und Mitarbeitenden
Fähigkeit, vertrauensvolle, langfristige Beziehungen mit Hiring Manager*innen aufzubauen
Teamplayer, der aktiv zu einer positiven Teamdynamik beiträgt
Exzellente Kommunikationsfähigkeiten

Verantwortlichkeiten

End-to-End-Recruiting von Talenten in der Logistik
Unterstützung strategischer Projekte
Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Fachbereichen und lokalem Management
First Point of Contact für Zalando in Lahr
Recruitingprozess für gewerbliche und kaufmännische Rollen (Stellenausschreibung, Vorauswahl, Interviews, Vertragserstellung)
Entwicklung von Strategien und Maßnahmen zur Besetzung offener Vakanzen
Nutzung von Reportings und Kennzahlen zur Prozessverbesserung
Beratung und Unterstützung der Hiring Manager*innen bei Einstellungsentscheidungen
Zusammenarbeit mit HR Business Partnering, People Operations und Betriebsrat

Was wir biete

Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm
40% Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte von Zalando
30% Rabatt auf die Zalando Lounge
Rabatte bei externen Partnern
Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten
Flexible Arbeitszeiten
Ein Home Office Tag pro Woche
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Mindestens 27 Urlaubstage pro Kalenderjahr
Relocation Package (nach Vereinbarung)

Vollzeit

Head of Talent Management

Head of Talent Management position at Sopra Steria, a leading European managemen...

Standort

Germany , Hamburg

Gehalt:

Nicht angegeben

Sopra Steria

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Successfully completed university degree - ideally with focus on Human Resources, (Business) Psychology or Marketing
Several years of experience in Learning & Development, Talent Acquisition and Employer Branding
Previous disciplinary leadership experience in HR environment
Solid knowledge of labor law and works constitution law - especially in the context of recruiting processes
Entrepreneurial mindset and networked view of HR topics
Conceptual strength and high implementation orientation
Proactive, creative and solution-oriented way of working
Confident appearance with pronounced social skills and communication skills
Very good German (min. C1 level) - and good English skills

Verantwortlichkeiten

Leadership and management of the Talent Management area with Recruiting, Employer Branding and Learning & Development teams (approx. 15 employees)
Continuously develop the Talent Management strategy and ensure modern processes within the given system landscape
Identify and assess competency requirements in close cooperation with internal stakeholders - derive targeted measures for recruiting, retention and development of employees
Manage recruiting and personnel development processes using success-relevant KPIs
Budget planning and monitoring together with team leads Recruiting and Learning & Development
Coordinate German Employer Branding activities in coordination with the marketing team and considering corporate guidelines
International cooperation with corresponding corporate departments
Occasional travel activities at home and abroad

Was wir biete

Extensive professional and methodological training including certifications
Diverse development perspectives within the company
Hybrid working within Germany and for a limited time in defined EU countries
Family service
Company fitness
Sabbatical possibility
30 days vacation with possibility to individually increase or decrease annual vacation by up to 5 days
IT equipment support for optimal flexible working
Company car and service bike via salary conversion
Team spirit

Vollzeit

Neu

Senior Talent Acquisition Partner

Für das Talent Acquisition Logistik Team in Lahr (Schwarzwald) wird ein*e Senior...

Standort

Germany , Lahr

Gehalt:

Nicht angegeben

Zalando Lounge

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Erfahrung im End-to-End-Recruiting von der Anforderungsanalyse bis zur Vertragsverhandlung
Erfahrungen im High Volume Bereich für gewerbliche Mitarbeitende
Erfahrung im Umgang mit Zeitarbeitsfirmen
Hohe Eigenmotivation und Organisationsgeschick
Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld effizient zu arbeiten
Kommunikation auf Augenhöhe mit Bewerbenden und Mitarbeitenden
Aufbau vertrauensvoller, langfristiger Beziehungen mit Hiring Manager*innen und anderen Bereichen
Teamplayer, der aktiv zu einer positiven Teamdynamik beiträgt
Exzellente Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungssicheres Deutsch

Verantwortlichkeiten

End-to-End-Recruiting von Talenten in der Logistik
Unterstützung strategischer Projekte
Stakeholder-Management und Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Fachbereichen und lokalem Management
First Point of Contact für Zalando in Lahr
Recruitingprozess für gewerbliche und kaufmännische Rollen von Stellenausschreibung bis Vertragserstellung
Entwicklung von Strategien und Maßnahmen zur Besetzung offener Vakanzen
Nutzung von Reportings und Kennzahlen zur Prozessverbesserung
Beratung und Unterstützung von Hiring Manager*innen bei Einstellungsentscheidungen
Zusammenarbeit mit HR Business Partnering, People Operations und Betriebsrat
Einbringen in spannende Projekte

Was wir biete

Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm
40% Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte von Zalando
30% Rabatt auf die Zalando Lounge
Rabatte bei externen Partnern
Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten
Flexible Arbeitszeiten
Ein Home Office Tag pro Woche
Mindestens 27 Urlaubstage pro Kalenderjahr
Relocation Package (nach Vereinbarung)
Familiendienstleistungen inkl. Beratung und Unterstützung

Vollzeit

Neu

Recruiting Specialist

In dieser spannenden Funktion übernehmen Sie die zentrale Rolle im gesamten Recr...

Standort

Switzerland , Uzwil

Gehalt:

Nicht angegeben

Bühler Group

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Kaufmännische oder gleichwertige Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources Management
mehrjährige Erfahrung im Recruiting/Talent Acquisition, insbesondere in der Interviewdurchführung und Zusammenarbeit mit Fachbereichen
nachgewiesene Erfahrung im Active Sourcing und in der Direktansprache, v.a. über LinkedIn
sicherer Umgang mit modernen HR- und Recruiting-Tools (z. B. SuccessFactors, Prospective, LinkedIn Recruiter, MS Office)
sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen in Deutsch- und Englisch (mind. B2)
empathisches und professionelles Auftreten im Umgang mit Menschen
gutes Organisationstalent zur Sicherstellung einer guten Candidate Experience
proaktive, eigenverantwortliche Arbeitsweise
Freude an Prozessoptimierung
Begeisterung für moderne Recruiting-Trends und innovativer Methoden zur Talentgewinnung

Verantwortlichkeiten

Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Anforderungsaufnahme bis zur Vertragsunterzeichnung
Verfassen und Optimieren zielgruppengerechter Stellenausschreibungen auf relevanten Kanälen
Durchführung von Clarification Meetings mit Hiring Managern zur Schärfung von Rollenprofilen und Suchstrategien
aktive Identifikation und Direktansprache geeigneter Kandidat:innen (insb. über LinkedIn)
Pflege des Talentpool
Planung und Leitung strukturierter Interviews inklusive Fallstudien zur fundierten Kompetenz- und Potenzialbewertung
professionelle Kommunikation mit Kandidat:innen zur Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
enge Zusammenarbeit mit allen relevanten Stakeholdern
Aufbereitung transparenter Entscheidungsgrundlagen

Was wir biete

Personalrestaurant VIVA mit täglichem Fitnessmenü ab 7,50 CHF
Attraktives Mobilitätskonzept (OSTWIND ZVV / Z-Pass + Halbtax für 365 CHF + 400CHF ÖV-Guthaben sowie ein attraktives Erstklass-Abonnement oder kostenlose Parkplätze)
Health-Port (Gesundheitsprävention durch Laboranalysen, Massagen, Ernährungsberatung, Physiotherapie, Gruppenkurse sowie einen Betriebsarzt)
Sportangebote (eigenorganisiertes Zirkeltraining und Laufgruppen sowie Gutscheine für Update und Activ Fitness)
Arbeitgeberfinanzierter Pensionsplan (Bühler Pensionskasse)
Attraktiver Ferienanspruch (25 bis zu 30 Tage Ferien pro Jahr abhängig vom Lebensjahr)

Vollzeit

Key Account Manager

Die cv cryptovision GmbH is a leading specialist for modern, user-friendly crypt...

Standort

Germany , Gelsenkirchen

Gehalt:

Nicht angegeben

Eviden

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Several years of experience in sales with corresponding references
Advantageous: (commercial) training or degree, e.g., in STEM or business fields
Preferably bring technical understanding - ideally in IT security, digital identity solutions, digital signatures, secure email infrastructure, public key infrastructure, or electronic service credentials - or interest in acquiring it
Communication skills & negotiation confidence: Present complex content confidently in German and English
Confident interaction with decision-makers, organizational talent, and necessary persuasiveness
Confident appearance and ability to convince experienced customers with new ideas
Motivation & willingness to learn: Interest in our products, markets, and customers and maximum willingness to learn and delve into our topics
Resilience: Preference for challenges and the will to come back after setbacks
Programs & databases: Experience in handling CRM systems (e.g., Salesforce) and confident use of MS Office products Excel, PowerPoint, and Word
Mobility: Corresponding (international) willingness to travel to best support your customers (approx. 30 percent of the time)

Verantwortlichkeiten

Sell our solutions for highly secure email and file encryption in the government environment and the enterprise market
Combine strategic thinking with a pronounced hands-on mentality
New customer acquisition & existing customer care: Build long-term customer relationships independently and identify new business opportunities with existing customers
B2B sales: Sell tailored IT security solutions to companies and public institutions
Customer care: Work closely with internal teams (e.g., development, product management, marketing) for optimal customer care
Holistic sales responsibility: Win deals and accompany the entire sales process - from first contact to successful conclusion
Point of contact: Represent cryptovision in on-site appointments, phone calls, conferences, and trade fairs

Was wir biete

Attractive salary package with performance-related bonuses
Training and coaching to become a sales professional
Work in a crisis-proof and growth-oriented industry with top-level colleagues and exciting topics
Reliable and stable employer with high job stability
Self-responsible, self-organized teams with agile working methods
Flat hierarchies with short communication channels
Work-life balance: flexible working hours, 30 vacation days, possibility of mobile office
Co-determination in workplace design (e.g., notebooks, smartphones, sports and job bikes)
Collegial atmosphere with regular free breakfasts, lunches, and company events
Subsidy for the Deutschlandticket

Vollzeit

Neu

Ergo-/Gestaltungs- oder Kunsttherapeut

Standort

Germany , Tiefenbrunn

Gehalt:

Nicht angegeben

Asklepios

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Berufsabschluss als Gestaltungs- oder Kunsttherapeut:in, auch Ergotherapeuten mit entsprechender Zusatzausbildung sind willkommen
Interesse und Offenheit für Gestaltungstherapie oder mit entsprechender Zusatzqualifikation
Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Empathie
Einfühlungsvermögen sowie das Verständnis psychodynamischer Prozesse, eigene psychischer Belastbarkeit, Abgrenzungsfähigkeit und Flexibilität im Umgang mit den Patient:innen
Vorkenntnisse im psychiatrisch-psychotherapeutischen Bereich sind wünschenswert, aber auch Berufsanfänger:innen

Verantwortlichkeiten

Leitung von gestaltungs- und kunsttherapeutischen Gruppen mit einem psychodynamischen Grundverständnis für stationäre und ambulante Patient:innen
In einem geringeren Umfang auch Einzeltherapien für Patient:innen der psychiatrischen und psychosomatischen Institutsambulanz
Beteiligung an multiprofessionellen Teambesprechungen
Dokumentation erbrachter Leistungen

Was wir biete

Eine Vergütung gem. TVöD mit Jahressonderzahlung
Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
Kostenfreie Parkplätze
Welcome Day für neue Mitarbeitende
Freies WLAN
Professionelle externe Mitarbeiterberatung in diversen Lebenslagen (EAP)
Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

Vollzeit

Neu

Business Navigator

Diese Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit unbefristet zu besetz...

Standort

Germany , Kaarst

Gehalt:

Nicht angegeben

IKEA

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Kaufmännische Ausbildung
Berufserfahrung im Controlling oder als Business Navigator
Erfahrung mit KPIs im Sales Bereich
Selbstständige, analytische Arbeitsweise
Verantwortungsbewusstsein
Versiert im Umgang mit Datenverarbeitungsprogrammen, insbesondere Excel
Kenntnisse in Maßnahmenplänen, Budgets und klaren Zielvorgaben
Fähigkeit, Profit & Loss zu deuten und Maßnahmen zu identifizieren, die das Ergebnis beeinflussen
Kommunikationsprofi
Gute Englischkenntnisse

Verantwortlichkeiten

Fachliche Unterstützung des Business Navigation & Operations Managers
Sicherstellung der Einhaltung von Regeln und Richtlinien
Schwerpunkt im Bereich Business Risk & Compliance
Allgemeine administrative Aufgaben im Bereich Business Navigation
Analyse von Faktoren und Entwicklungen, die das Resultat des Einrichtungshauses beeinflussen
Bewertung und Durchführung von Abweichungsanalysen
Überblick über die Budgets im Einrichtungshaus
Aktualisierung des Berichtswesens (Reporting)
Gewährleistung der formalen Richtigkeit und Qualität der Informationen

Was wir biete

Attraktives Gesamtpaket aus tariflichem Entgelt, übertariflichen Leistungen und tollen Sozialleistungen
13. Gehalt und Urlaubsgeld
15 % Personalrabatt
Betriebliche Altersvorsorge
Ausgewogene Work-Life Balance
Möglichkeit der Beteiligung am Erfolg des Unternehmens (Bonus- sowie Loyalitätsprogramm)
Rabatt-Portal (Corporate Benefits) und Job Rad
Vergünstigtes Essen im Mitarbeiter-Restaurant
Vielfältige Karrierewege
Förderung der Vielfalt und des Miteinanders in den Teams

Vollzeit

Talent Acquisition Manager

Neuffer Fenster + Türen GmbH

Standort:
Germany , Stuttgart

Kategorie:
Personalwesen

Vertragstyp:
Nicht angegeben

Gehalt:

Verantwortlichkeiten:

Anforderungen:

Wünschenswert:

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
02. Januar 2026

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Standort:Germany , Stuttgart

Kategorie:Personalwesen

Vertragstyp:Nicht angegeben

Gehalt:

Verantwortlichkeiten:

Anforderungen:

Wünschenswert:

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:02. Januar 2026

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Kategorie:
Personalwesen

Vertragstyp:
Nicht angegeben

Job veröffentlicht:
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