Talent Acquisition Manager Jobs | StepStone (Düsseldorf)

Talent Acquisition Manager - Sales & Service Recruitment

Wir bei The Stepstone Group haben eine klare und sehr wichtige Mission: den rich...

Standort

Germany , Düsseldorf

Gehalt:

Nicht angegeben

StepStone

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Erfahrung als Talent Acquisition Manager oder Recruiter im End-to-End-Recruiting
erfolgreich Positionen im Vertrieb, Marketing oder in volumenstarken Recruiting-Prozessen besetzt
strukturiertes, gewissenhaftes Arbeiten und Erfahrung in der Pflege und Auswertung von Recruiting-Daten
klare, verbindliche und professionelle Kommunikation mit Bewerbern und internen Ansprechpartnern
zielorientiertes Arbeiten mit hohem Maß an Eigenverantwortung
ausgeprägte Hands-on-Mentalität und proaktiver, lösungsorientierter Ansatz

Verantwortlichkeiten

Verantwortung für die Besetzung von Positionen im Bereich Go-to-Market (Sales, Marketing und Service) an ca. fünf Standorten in Deutschland mit Fokus auf effiziente und qualitativ hochwertige Einstellungen
eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung über die Auswahl bis zur Vertragsunterschrift
enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus dem Recruiting, den Hiring Managern, dem People Partnern sowie dem HR Operations Team
proaktive Steuerung von Interviewprozessen, Koordination von Terminen und Sicherstellung einer positiven Kandidatenerfahrung
regelmäßige Analyse von Recruiting-Kennzahlen wie Time-to-Hire oder Conversion Rates
Unterstützung von Active Sourcing-Aktivitäten und Entwicklung kreativer Suchstrategien

Was wir biete

30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
Betriebliche Altersvorsorge
24/7 Employee Assistance Program
Betriebliche Risikolebensversicherung
Volunteer days
Jobbike
In-house Gym
In-house Barista
Bring your dog to the office
Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket

Vollzeit

University Recruiting Manager - EMEA

GE Vernova is seeking a University Recruiting Talent Acquisition Manager to lead...

Standort

France , Paris

Gehalt:

Nicht angegeben

The Muse

Ablaufdatum

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Anforderungen

Bachelor's degree from an accredited university or college
Significant experience as Talent Acquisition Manager, Program Manager, or similar leadership role with a dedicated focus on early career or university recruiting
Proven experience managing or directly leading a team of recruiters or coordinators
Demonstrated track record of developing and executing a strategic, high-volume campus recruiting plan for a large organization
Deep understanding of high-volume recruiting operations, candidate pipelines, and key metrics in the university space
Strong business acumen and the ability to partner effectively with senior business and HR leaders
Excellent presentation and influencing skills
comfortable advocating for resources and strategies to executive leadership
Experience managing an Applicant Tracking System (ATS) and leveraging data analytics for process improvement
Passionate about developing early career talent and promoting diversity and inclusion in hiring practices

Verantwortlichkeiten

Directly manage, coach, and develop the University Recruiter and University Recruiting Coordinator to ensure high performance, skill development, and engagement
Set clear performance metrics and goals for the team, holding them accountable for filling high-volume early-career requisitions efficiently and effectively
Foster a collaborative, inclusive, and high-energy team environment focused on providing a best-in-class experience for candidates and hiring managers
Help develop and execute a comprehensive university recruiting strategy to meet GE Vernova's critical workforce planning needs for early-career talent
Partner with the Global UR Leader and business leaders and HR partners to forecast annual talent needs and align university engagement to priority schools and programs
Oversee the full-cycle recruiting process for all intern, co-op, and entry-level hires, ensuring compliance, quality of hire, and operational efficiency
Drive continuous improvement of recruiting processes, tools, and candidate experience by leveraging data and technology
Analyze recruiting metrics (e.g., time-to-fill, offer acceptance rates, diversity representation) to identify trends, measure ROI of campus activities, and make data-driven decisions
Oversee the effective planning and execution of all campus events, ensuring seamless logistics and strong brand presence

Was wir biete

Health Insurance
Health Reimbursement Account
Dental Insurance
Vision Insurance
Life Insurance
Short-Term Disability
Long-Term Disability
FSA
FSA With Employer Contribution
HSA

Vollzeit

Neu

Manager Talent Acquisition (Team Lead) - Sales Volume Hiring

Wir bei The Stepstone Group haben eine klare und sehr wichtige Mission: den rich...

Standort

Germany , Düsseldorf

Gehalt:

Nicht angegeben

StepStone

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Du hast bereits Erfahrung in der Führung von Sales Talent Acquisition Teams gesammelt
Du bringst breite Erfahrung in der erfolgreichen Besetzung von Positionen im Vertrieb oder in volumenstarken Recruiting-Prozessen mit
Du hast fundierte Erfahrung im Data-Driven Recruiting und steuerst Recruiting-Prozesse konsequent anhand von KPI's und OKR's
Du analysierst Recruiting-Kennzahlen (z. B. Funnel, Time-to-Hire, Cost-per-Hire) und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab
Du bist gestandener Sparringspartner für Führungskräfte aus dem Vertriebsbereich, bis hoch auf VP und GF Ebene
Du kommunizierst klar, verbindlich und datenbasiert – sowohl mit deinem Team, deinen internen Stakeholdern als auch mit Bewerbern
Du bringst eine sehr analytische, aber gleichzeitig auch eine ausgeprägt Hands-on-Mentalität mit und gehst Herausforderungen proaktiv und lösungsorientiert an

Verantwortlichkeiten

Du verantwortest mit deinem Team die Besetzung von High Volume-Vertriebspositionen im Inside Sales / Telesales an fünf unserer Standorte in Deutschland
Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Verantwortung eines Recruitment-Teams von 3-4 Talent Acquisition Managern
Du arbeitest eng mit Führungskräften aus dem Sales, und mit Kollegen aus Recruiting, den People Partnern sowie dem HR Operations Team zusammen
Du analysierst täglich die Recruiting-Kennzahlen des Teams und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Optimierung ab und reportest wöchentlich die Aktivitäten und Ergebnisse sowie Maßnahmen an das Management
Du betreust einige Recruitmentprozesse End-to-End auch eigenverantwortlich
Du verantwortest den Aufbau von Active Sourcing und Market Intel für deinen High Volume Recruiting Bereich

Was wir biete

30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
Betriebliche Altersvorsorge
24/7 Employee Assistance Program
Betriebliche Risikolebensversicherung
Volunteer days
Jobbike
In-house Gym
In-house Barista
Bring your dog to the office
Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket

Vollzeit