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Talent Acquisition Associate

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Avomind

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Standort:
Germany , Berlin

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Kategorie:

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Avomind ist eine Personalberatung mit Fokus auf Recruiting in 3 Bereichen: Strategie, Vertrieb und Data. Wir unterstützen vor allem schnell und international wachsenden Unternehmen bei Ihrer Personalbedarf. Unser Team ist vielfältig und international – wir sprechen über 20 Sprachen, unsere Kunden und Projekte sind weltweit (DACH, EU, USA; Asien). Nun suchen wir ab sofort nach einem(r) Talent Acquisition Associate für unser Berliner Büro. Wenn du motiviert, engagiert und neugierig auf die Welt des Recruitings bist, bist du bei uns genau richtig!

Verantwortlichkeiten:

  • Outbound- und Inbound-Recruiting
  • Recherche von Kandidat:innen über LinkedIn, Xing, GitHub, Google und mehreren Networking events
  • Screening von Bewerber:innen per Telefon oder Video Calls
  • Koordination von Interviews und Terminplanung
  • Verantwortung für Candidate Experience
  • Teilnahme an Networking events (Campus, Partnerschaften, Kundenevents)

Anforderungen:

  • >2 Jahre Erfahrung in Recruiting oder Vertrieb
  • Idealerweise in einer Agentur oder vergleichbarer Umgebung mit intensiver Kunden -und Stakeholderinteraktion
  • Erfahrung mit Linkedin Recruiter und internen ATS
  • Sehr gute Recherchefähigkeiten
  • Sehr gute Kommunikationskompetenz
  • Spaß bei wechselnden Prioritäten und agilen Strukturen
  • Fokus auf Projekterfolg auch bei herausforderndem Scope
  • Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse
Was wir biete:
  • Sehr interessante internationale Projekte
  • Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeitsmodell
  • Internationales, vielfältiges und kompetentes Team
  • Flate Hierarchien und sehr freundliche und kooperative Kommunikation
  • Coaching & Development Program
  • regelmässige Trainings

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
06. Dezember 2025

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Hybride Arbeit
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  • Langjährige Erfahrung und tiefgehende Kenntnisse im Bereich Logistik und Zollabwicklung - insbesondere im Importbereich
  • Vertieftes Know-how des Zollsystems ATLAS und anderer Zollabfertigungssysteme
  • Erfahrung in der Zollabfertigung von Import- und Exportwaren
  • Erfahrung in der Entwicklung von Zollabfertigungslösungen für Kunden und der Abwicklung neuer Geschäfte
  • Erfahrung in der Überwachung und Optimierung von Prozessen zur Automatisierung und Verbesserung der digitalen Zollabwicklung
  • Nachgewiesene diplomatische Fähigkeiten und Kommunikationskompetenz im Umgang mit dem Zoll und relevanten Abteilungen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft Ihr Wissen täglich vor Ort im Office einzubringen
  • Wechselndes Arbeiten in Früh- und Spätschicht ist für Sie ebenfalls kein Problem (Start: ca. 8.30 Uhr bzw. 13.30 Uhr)
  • Schichtbereitschaft auch ein bis zweimal im Monat am Wochenende
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  • Fahrberechtigung für Gabelstapler sowie nachweisbare Praxiserfahrung im sicheren Umgang mit Schubmaststaplern
  • Grundkenntnisse im Umgang mit einem Warenwirtschaftssystem (z.B. SAP) sind wünschenswert
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  • Deutschkenntnisse
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  • Gültige Zuverlässigkeitsüberprüfung zwingend notwendig
  • Deutschkenntnisse mindestens Niveau B1
  • Einsatzbereitschaft im 2-Schicht-Betrieb
  • Zuverlässigkeit
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  • Gültiger Gabelstaplerschein
  • Nachweis einer gültigen Arbeitserlaubnis
  • Einverständnis zur Arbeit in wechselnden Schichten (früh und spät)
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  • Teamplayer-Mentalität
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  • Vorhandene und gültige ZÜP
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  • Fahrerlaubnis für Gabelstapler
  • Arbeitserlaubnis für Deutschland
  • Arbeit in einem 2-Schicht-Betrieb
  • Grundlegende Deutschkenntnisse für den Arbeitsalltag
  • Gründliches Arbeiten
  • Freude an der Zusammenarbeit mit Kollegen
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