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Das Klinikum Chemnitz ist eines der größten kommunalen Krankenhäuser Deutschlands und verfügt als Krankenhaus der Maximalversorgung über ein breites diagnostisches und therapeutisches Spektrum. Bei uns sind rund 7.250 Mitarbeitende beschäftigt, jährlich starten rund 200 Auszubildende und 50 Medizinstudierende in unserem Modellstudiengang Humanmedizin MEDiC. Das Klinikum Chemnitz kooperiert in einem kommunalen Klinikverbund eng mit dem DIAKOMED – Diakoniekrankenhaus Chemnitzer Land. Dies umfasst eine eng verzahnte Zusammenarbeit beider Standorte im Rahmen der Ausbildung und einer umfassenden gemeinsamen Behandlung der Patienten. Wir sind ein sicherer und beständiger Arbeitgeber – zu allen Zeiten.
Verantwortlichkeiten:
Dokumentation und Betreuung unterschiedlicher klinischer Studien und klinischer Register
Vorbereitung und Koordination von Studienvisiten gemäß Studienprotokoll
Organisation und Koordination von Patientenvisiten, Diagnostik und Labor
Vor- und Nachbereitung von Monitorvisiten, Audits und Inspektionen
Verwaltung und Archivierung sämtlicher Studienunterlagen und –materialien
Mitarbeit bei statistischen Auswertungen sowie Erstellung von Präsentationen
Anforderungen:
abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Medizinische Fachangestellte/er oder vergleichbarer Berufsabschluss
gute Englischkenntnisse bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben
Erfahrung mit elektronischer Dateneingabe
Kenntnisse der üblichen Datenverarbeitungsprogramme (Microsoft Office)
selbständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Flexibilität
Teamfähigkeit, Kontaktfreudigkeit und Einfühlungsvermögen für Tumorkranke
Wünschenswert:
Vorerfahrungen im Bereich von klinischen Studien und Qualifikation zur Study Nurse/ Studienkoordination bzw. in der Radiologie oder Hämatologie
Was wir biete:
familienfreundliches Unternehmen mit flexiblen und planbaren Arbeitszeiten in Voll- und Teilzeit
ein kollegiales Betriebsklima in einem interdisziplinären, leistungsfähigen und motivierten Team
eine strukturierte und individuelle Einarbeitung
eine attraktive Entlohnung gemäß hausinternem Tarifvertrag KC/ver.di mit einer Jahressonderzahlung
eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Möglichkeiten der zusätzlichen privaten Rentenversicherung
vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung u. a. das Medizinische Training am Klinikum mit Blick über die Stadt
die unternehmenseigene Kindertagesstätte
eine kostengünstige Nutzung der Parkhausstellplätze für Mitarbeiter
vergünstigter Verkauf von Medikamenten des eigenen Bedarfs durch die unternehmenseigene Apotheke
eine Kulturhauptstadt Europas zum Entdecken, bezahlbaren Wohnraum, ausgezeichnete Kitas und Schulen
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