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Studentische Aushilfe Qualitätsmanagement

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Asklepios

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Standort:
Deutschland , Hamburg

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben
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Das Stellenangebot ist abgelaufen

Jobbeschreibung:

Im Konzernbereich Qualität bei Asklepios arbeiten wir daran, medizinische Qualität messbar zu machen – und du kannst uns dabei unterstützen.

Verantwortlichkeiten:

  • Du arbeitest mit echten Gesundheitsdaten im Rahmen der externen Qualitätssicherung
  • Du unterstützt bei der Auswertung, Aufbereitung und Plausibilitätsprüfung von Daten und betreust mit uns die Datenbereitstellung für das Datawarehouse
  • Du bekommst Einblicke in Themen wie Digital Health, Datenmanagement und medizinische Qualität
  • Du bist Teil eines netten und hilfsbereiten Teams mit Spaß an der gemeinsamen Arbeit

Anforderungen:

  • Du bist eingeschriebene:r Student:in – z. B. im Bereich Gesundheitswissenschaften oder -ökonomie, Medizinisches Informationsmanagement, Digital Health, Data Science, Informatik, Mediziningenieurwesen oder du kommst aus dem Controllingsektor
  • Du arbeitest sorgfältig und hast keine Angst vor Zahlen und Tabellen
  • Du hast sehr gute Kenntnisse in MS Excel – wenn du auch schon mit größeren Datensätzen gearbeitet hast: umso besser
  • Du hast Interesse an Themen wie Gesundheitsdaten, Qualität im Gesundheitswesen und Digitalisierung
  • Du verfügst über eine analytische Denkweise und arbeitest gerne strukturiert und selbstständig
Was wir biete:
  • Vereinbarkeit von Studium und Werkstudententätigkeit durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle sowie ggf. Remote-Arbeit
  • Einblick in den Alltag eines großen Gesundheitsunternehmens
  • Ein freundliches Team, das dich unterstützt und bei dem du lernen kannst
  • Faire Bezahlung und ggf. die Möglichkeit zur Studienprojekt- oder Abschlussarbeitsbetreuung
  • Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet 'ASKME'
  • Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
  • Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des 'Asklepios Aktiv' Programms

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
05. Mai 2026

Beschäftigungsart:
Teilzeit
Arbeitsart:
Hybride Arbeit
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Anforderungen
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  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Fokus Personalwesen oder eine vergleichbare akademische Qualifikation
  • Fundierte praktische Erfahrung in der operativen Personalarbeit sowie in der Lohnabrechnung
  • Sicherer Umgang mit den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Routine in der Anwendung von MS Office und gängigen Abrechnungsprogrammen wie DATEV, SAP oder ähnlichen Systemen
  • Hohes Maß an Diskretion, eine präzise Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
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Was wir biete
  • attraktives Gehalt
  • Sozialleistungen
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  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, gerne mit dem Schwerpunkt HR
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  • Kommunikationsstärke, Lösungsorientierung und Empathie zeichnen Sie aus
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  • Vollzeit
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Anforderungen
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  • Fundament: Ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
  • Erfahrung: Mehrjährige Praxis als HR-Generalist, idealerweise in der Industrie oder Technikbranche
  • Expertise: Sicherheit im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht ist für Sie Basis Ihres täglichen Handelns
  • Arbeitsstil: Sie agieren selbstständig, lösungsorientiert und strukturiert
  • Persönlichkeit: Sie sind ein Kommunikationstalent mit Hands-on-Mentalität, das Diskretion und diplomatisches Fingerspitzengefühl als Selbstverständlichkeit ansieht
  • Vollzeit
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  • Sie bringen mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich ER oder als HRBP mit starkem rechtlichem Fokus mit
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Wenn die Arbeit als Personalverwalter nicht nur ein Beruf, sondern auch Berufung...
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Anforderungen
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  • Abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Personalwirtschaft oder
  • Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder
  • Kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalmanagement
  • Versierte EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office
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  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann, Steuerfachangestellten oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal.
  • Fundierte, mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
  • Sicherer Umgang mit gängiger HR-Software und den MS-Office-Anwendungen.
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Englischkenntnisse sind aufgrund der internationalen Vernetzung von Vorteil.
  • Diskretion, Zuverlässigkeit und eine ausgeprägte Serviceorientierung im Umgang mit den Beschäftigten.
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  • Interesse am Personalwesen
  • Zuverlässig, engagiert und teamfähig
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  • Anerkannte kaufmännische Ausbildung, z. B. Als Bürokaufmann, Industriekaufmann oder vergleichbar
  • Mindestens 2 Jahre Praxiserfahrung in einer Personalabteilung
  • Sicherer Umgang mit MS-Office und verhandlungssichere Deutschkenntnisse
  • Strukturierte Arbeitsweise, Teamgeist und hohe Diskretion
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